تبدو عملية فراءة كتب في إدارة الموارد البشرية أمرًا محتمًا ولا محيد عنه؛ إذ يتغير هذا المجال باستمرار -نظرًا لتغير العمل وطبيعة الموظفين أنفسهم- لذلك تُعد مواصلة الاطلاع على أحدث المعلومات والممارسات في هذا الجانب أمرًا محوريًا لإنجاح مسيرة العمل ككل. أفضل كتب الموارد البشرية - موضوع. إذًا تساعد قراءة كتب في إدارة الموارد البشرية في تحصيل فهم متعمق لممارسات إدارة الموارد البشرية، كما تقدم هذه الكتب نظرة عامة جيدة على الموضوعات الشائعة في الموارد البشرية. اقرأ أيضًا: دعاء ميرة: ليس كل مدير قائدًا والكفاءة لا تكفي أفضل كتب في إدارة الموارد البشرية ويرصد « رواد الأعمال » طائفة من أفضل كتب في إدارة الموارد البشرية، وذلك على النحو التالي.. كتاب HR from the Outside هو مؤلف جماعي لكل من: ديف أولريش؛ جون يونغر؛ واين بروكبانك؛ مايك أولريش؛ وفيه يرصدون الكفاءات الرئيسية لمحترف الموارد البشرية الحديث؛ إذ يجب أن يتولى إخصائي الموارد البشرية تمكين بناء القدرات، وأن يكون مؤيدًا للتكنولوجيا، وبطلًا للتغيير، ومبتكرًا ومتكاملًا في الموارد البشرية. وتتعارض هذه الأدوار المختلفة، التي يرصدها هذا الكتاب الذي ندرجه ضمن قائمة أفضل كتب في إدارة الموارد البشرية، أحيانًا مع بعضها البعض؛ وهذا هو السبب في أن أحد أهم أدوار ممارس الموارد البشرية هو أن يكون ناشطًا ذا مصداقية من ناحية للموظف، ومن ناحية للعمل على حد سواء، كما يتم وضع كل هذا في سياق استراتيجي أكبر، والذي يشكل الكفاءة النهائية: المناور الاستراتيجي.
كتب حول ادارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية – نهتم في إدارة الموارد البشرية بتسليط الضوء على أهمية التعامل الصحيح مع الموظفين وغيرها من الأمور التي تعني رأس المال البشري. تقييم الموظفين للمدير.. الإمكانية والآليات 21 أبريل، 2022 عند تقييم الموظفين للمدير نكون إزاء عملية ذات بعدين؛ إذ يخضع المدراء إلى تقييم من جهتين: الجهة الأعلى منه وهي قادته ورؤساؤه، والجهة الأدنى منه وهي موظفوه ومرؤوسوه، هذا أولًا.
كتب في اداره الموارد البشريه
مَرَّ موضوع ادارة الموارد البشرية بعدة تطورات خلال القرن الماضي، فكانت كل مرحلة تركز على جانب أو أكثر من هذا الموضوع حتى تبلورت خلال العقدين السابقين برؤية أوسع وصار اطارها ومكوناتها تضم مفردات ومفاهيم أوسع وأشمل وأصبح تأثيرها أكبر في مسار منظمات الأعمال. كتب حول ادارة الموارد البشرية. وقد أخذت إدارة المورد البشري حيزاً أكبر وأكثر شمولاً، ولم تَعُدْ تلك الإدارة التقليدية التي عهدناها والتي تتضمن مهام أولية روتينية اعتادت عليها منظمات الاعمال كالتعيين وإجراءات مسار الوظيفة الأخرى انتهاءً في التقاعد أو الاستقالة وغيرها..... وتفاعلت إدارة الموارد البشرية وتداخلت مع بقية حقول المعرفة العلمية الادارية والسلوكية والاجتماعية والاقتصادية والعلوم الاخرى. وقد حظيت إدارة الموارد البشرية باهتمام كبير عى مختلف الاصعدة كمنظمات الاعمال والمؤسسات الحكومية والقطاع الخاص والكتاب والباحثين، نظراً لما تحمله من تأثير كبير وفاعل على انشطة مختلف أنواع المنظمات وتشكل عامل نجاح لزيادة الفاعلية والكفاءة والتطور لا على مستوى المنظمة فحسب وانما على مستوى القوى العاملة فيها.
تحميل كتب اداره الموارد البشريه Pdf
ويعمل أيضا موظف الموارد البشرية على متابعة أداء موظفين الشركة بشكل مستمر ويعمل أيضا على الاهتمام بالأمور القانونية للشركة تحسبا للوقوع في أي أمر غير محبذ مع المسؤولين. المهام الأساسية لموظفي الموارد البشرية
هناك مهمات أساسية لأولئك الذين يعملون في هذا المجال ، وذلك من أجل الحصول على النتائج المتوقعة لأداء موظفي الشركة وكذا الارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها تلك الشركة ومن تلك الأساسيات ما يلي:
تحديد الوظائف
من الأمور التي يعمل المختصين بالموارد البشرية بها تحديد الوظيفة للعاملين بالشركة ، ويرجع ذلك التحديد إلى المهارات والخبرات التي يمتلكها كل موظف بحيث تؤهله إلى نيل وظيفة ما من الوظائف التي تعرضها الشركة ، كما يعمل موظف الموارد البشرية في غالب الأحيان بتحديد الأجور اللازمة لأولئك الموظفين حسب كل وظيفة ومكانتها في الشركة. تقييم أداء الموظفين
يتم ذلك بمعدل مرة أو مرتين في العام وذلك لإعطاء كل موظف حقه حسب الأداء الخاص به سواء كان حقه ذلك في الترقية أو الزيادة في المرتب الخاص به في حالة إن كان أداء ذلك الموظف جيد ومرضي لرؤسائه بالعمل ، وعلى العكس تمام إن كان موقفه غير مرضي للرؤساء بالعمل فيلجأون إلى التقليل من الراتب أو لفت نظري لذلك التقصير أو الاستغناء بشكل تام عن ذلك الموظف ، كل ذلك يعتبر قسم الموارد البشرية من المشاركين فيه بنسبة كبيرة.
كتب ادارة الموارد البشرية Pdf
الرئيسة
الفهرس الإلكتروني
العلوم الاجتماعية
reply
print
عرض (كتاب)
ادارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي
رمز التصنيف
351. 1 / س ا ل
المؤلف
مؤيد سعيد السالم
عادل حرموش صالح
العنوان
بيانات النشر
عمان: جدارا للكتاب العالمي, 2009
الطبعة
ط3
الوصف المادي
291 ص
عدد النسخ
1
المواضيع
الموارد البشرية
شؤون الموظفين
ادارة الموظفين
المستخلص
أسماء أخرى
التصنيف
رقم التسلسل
6897
ISBN
كتب ذات علاقة
ادارة الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية في ظل العولمة ومجتمع المعلومات
دور ادارة الموارد البشرية في تنمية الكوادر الشرطية
طرق ابداعية في التدريب
سيكولوجيا الادارة العامة
تطور ادارة الموارد البشرية: المفهوم، الاستراتيجية، الموقع التنظيمي
وعلى المستوى الموسع، تحتاج الحكومات إلى المواءمة بين استراتيجيات إدارة رأس المال البشري الحالية والمستقبلية. ومن المنطقي أن يتم تطبيق هذه التكنولوجيا أولاً في مجال التعليم وتغيير نمط التفكير، فدولة الإمارات العربية المتحدة، مثلاً، تركز على التعليم والتدريب، لتعزيز كفاءة رأسمالها البشري وتمكينه. كتب في اداره الموارد البشريه. وربما لا تساعد طريقة تقديم الخدمات التعليمية التقليدية، في خلق موارد بشرية تناسب سوق العمل المستقبلي. بحلول عام 2030، سوف تشغل الروبوتات أكثر من 800 مليون وظيفة. ووفقاً لبحث قامت به «مايند فيلدز»، يمكن أتمتة 95% على الأقل من العمليات الروتينية والمتكررة، لذا، يتعين على الحكومات أن تمكّن رأسمالها البشري من التنافس مع الروبوتات. لا بد كذلك من إلزام جميع الأفراد بالحصول على تدريب بين حين وآخر (على أساس سنوي مثلاً)، وعلى المؤسسات إنفاق ما لا يقل عن 5% من إيراداتها على تدريب وتطوير مواردها البشرية، ويعتبر هذا التدريب، بمثابة بوليصة تأمين لضمان بقائها بالسوق. ومن أكبر المخاطر التي تتعرض لها الشركات التي تطبق تكنولوجيا أتمتة العمليات الروبوتية، تتمثل بإدارة المعرفة، والاعتماد على الروبوتات في تنفيذ المهام البشرية العادية.
نقدكم لكم مجموعة من الكتب القيمة في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف و ربح للمنظمة. إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر و المُتوقَع. كتب ادارة الموارد البشرية pdf. على مدى كفاءة، و قدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ و الأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. هذه الأسس تبدأ من التخطيط و الاختيار والتدريب والحوافز و التقييم و كل ما له صلة بالعنصر البشري. تحميل الكتاب
لنشر النسخ الالكترونية من بحوثكم ومؤلفاتكم القيمة في الموسوعة وايصالها الى أكثر من 300.
المواطن - الرياض
أنجز مجمع الأمل للصحة النفسية بالرياض أرشفة جميع ملفات مرضاه النشطة والراكدة، وتحويلها إلى ملفات إلكترونية، والتي بلغ عددها أكثر من 112 ألف ملف طبي لمرضى نفسيين ومرضى إدمان من الجنسين، وبدأ تطبيق الملف الطبي الإلكتروني، وذلك بعد 8 أشهر من العمل المتواصل الذي بذله الفنيون في قسم السجلات الطبية. وأكد المدير التنفيذي للمجمع الدكتور محمد بن مشعوف القحطاني، أن هذا المشروع يعد أحد الإنجازات التي تحققت للمجمع، والتي شملت مشاريع خدمية وإنشائية تصب في صالح المريض. مجمع الامل الطبي ينبع. وقال: "يعد هذا الإنجاز الأول من نوعه في مستشفيات الصحة النفسية بوزارة الصحة، حيث سيسهم في سهولة الرجوع لملف المريض، عند الحاجة إليه، وبالتالي سرعة تقديم الخدمة التي يحتاجها". وأضاف أن ذلك تحقق بعد توفيق الله ثم الجهود التي يبذلها العاملون في المجمع، وبدعم ومتابعة من المسؤولين في وزارة الصحة، والشؤون الصحية بمنطقة الرياض. وأوضح مدير إدارة الصحة الإلكترونية هشام بن محمد الدريس أن عملية الأرشفة مرت بعدة مراحل بدأت الأولى في العام 2012م، والتي تم خلالها أرشفة الملفات الراكدة (التي مر عليها أكثر من 10 سنوات دون أن يقوم مرضاها بزيارة المجمع)، والمرحلة الثانية في عام 2014م وهي إكمال أرشفة بقية الملفات الراكدة.
أمير تبوك يدشن مجمع الملك عبد الله الطبي - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
يُذكر أن بعض المكاتب التجارية بالمملكة تقدم تسهيلات للدراسة بالمراسلة في جامعات أجنبية دون الحاجة للسفر لها وبشروط ميسرة حيث تقدم المناهج باللغة العربية ويمكن الدراسة بالإنترنت وسط إجراءات تقييمية مخففة إلا أن الجهات المعنية بالمملكة لا تعترف بهذه الشهادات نهائياً لعدم أهليتها أصحابها والغموض الذي يكتنف الدراسة بهذا النظام.
من جهته، أكد المشرف العام على مجمع الأمل للصحة النفسية الدكتور محمد الزهراني أن نقص الأدوية هو نتيجة تأخر وصولها من التموين الطبي في وزارة الصحة، لكن الأمر اختلف حاليا فهناك كميات مطلوبة وصلت إلى المستشفى وننتظر وصول كميات أخرى. وحول البيئة غير المناسبة التي يعيش فيها المرضى، أكد الزهراني أن المبنى قديم ومستأجر وهو غير مناسب لمكان خصص لعلاج ومراعاة أوضاع مرضى نفسيا، مشيرا إلى أن هناك مشروعا قائما لبناء مستشفى مهيأ للصحة النفسية. وأكد الزهراني أن من ضمن خطة المستشفى للرقي بمتابعة وعلاج المرضى بناء دار نقاهة تخصص للحالات المستقرة والحالات التي رفض أسرها استلامها وتستوعب 100 سرير. أمير تبوك يدشن مجمع الملك عبد الله الطبي - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. من جانبه، قال الطبيب العام بقسم الطوارئ في مستشفى الأمل للصحة النفسية الدكتور حسين الفقيه إن أكثر الحالات مراجعة للمنشأة هم ممن يعانون الاكتئاب النفسي ونسبتهم تشكل 70% وخاصة عند النساء نتيجة ما تتعرض له من ضغوط أسرية واجتماعية، مضيفا أن حالات الأطفال تتزايد ما بين حالات متلازمة داون وفرط الحركة والتخلف العقلي. وأشار الفقيه إلى أن قسم الطوارئ يعاني نقصا في عدد الأطباء مما يزيد العبء على الطاقم الموجود حاليا، خاصة مع تزايد أعداد المراجعين.