بحث عن سلوكيات وقيم العمل هو ما سنطرحه خلال هذا المقال، فبعد أن أصبح العمل أهم شئ في حياة الإنسان، أصبحت هناك سلوكيات وقيم يجب عليه أن يلتزم بها أثناء التعامل مع زملاؤه المحيطين به، لما له من تأثير إيجابي هائل في تطور العمل والمجتمع بشكل عام، ومن خلال السطور التالية في موسوعة سنتناول أهم أخلاقيات وسلوكيات العمل وقيمه. بحث عن سلوكيات وقيم العمل مفصل
أكد الدين الإسلامي على مكانة العمل وأهميته بالنسبة للفرد والمجتمع، كما أكد على أن الإنسان لن يستطيع أن يكسب قوت يومه دون السعي للعمل الذي يُعد السبيل الوحيد لكي يحيا الإنسان حياة كريمة. فقد ذكر الله تعالى في كتابه العزيز في سورة الجمعة الآية 10 " فَإِذَا قُضِيَتِ الصَّلَاةُ فَانتَشِرُوا فِي الْأَرْضِ وَابْتَغُوا مِن فَضْلِ اللَّهِ وَاذْكُرُوا اللَّهَ كَثِيرًا لَّعَلَّكُمْ تُفْلِحُونَ". كما حث رسول الله صلى الله عليه وسلم على أهمية العمل في حياة الإنسان، حيث قال في حديثه "مَا أَكَلَ أَحَدٌ طَعَامًا قَطُّ خَيْرًا مِنْ أَنْ يَأْكُلَ مِنْ عَمَلِ يَدِهِ وَإِنَّ نَبِيَّ اللَّهِ دَاوُدَ عَلَيْهِ السَّلَام كَانَ يَأْكُلُ مِنْ عَمَلِ يَدِهِ" صحيح البخاري.
- تقرير عن سلوكيات وقيم العمل
- تقرير عن سلوكيات وقيم العمل بحث
- اسم الله الغفور
تقرير عن سلوكيات وقيم العمل
يمكنك التعرف على المزيد من المعلومات عن: الدعم الفني لمكتب العمل لتلقي الشكاوى والاستفسارات 1443
العناصر التي تعتمد عليها عملية تطبيق سلوكيات وقيم العمل
عند القيام بعمل بحث عن سلوكيات وقيم العمل فإننا بالتأكيد سوف نتطرق إلى العناصر الهامة التي تعتمد عليها عملية تطبيق هذه السلوكيات والقيم والتي تتمثل في:
الثقافة التنظيمية
إن الثقافة التنظيمية هي الأساس الذي تقوم عليه أي مؤسسة في تعاملها مع جميع العاملين بها في بيئة العمل، وهي تشمل القيم والعادات والمعتقدات التي تسير داخل بيئة العمل والتي تتأثر بخبرة المدير الخاص بتلك المؤسسة والأفكار السائدة بين العاملين. أخلاق الموظفين
من أهم العناصر التي تعتمد عليها عملية تطبيق سلوكيات العمل الأخلاقية هي أخلاق الموظفين العاملين بالمؤسسة، فهي العنصر الأساس الذي تنمو عليه المؤسسات والمنشآت وتنجح وتصل إلى المكان المرغوب في المجتمع، وعلى العكس نجد أن عدم الاهتمام بأخلاق الموظفين يؤدي إلى تدهور المؤسسة وانهيارها. سياسات ومبادئ المؤسسة
تعتبر السياسات والمبادئ الخاصة بالجانب الأخلاقي هي العامل الذي يساعد بشكل كبير في توجيه سلوكيات عمل معين ودفعه نحو التقدم والتطور، ويكون ذلك من خلال اتباع أنظمة خاصة بكل مؤسسة.
تقرير عن سلوكيات وقيم العمل بحث
وبهذا نكون قد عرضنا كل العناصر الواجب توافرها في بحث عن سلوكيات وقيم العمل حتى يكون البحث كامل وبه كل المعلومات الواجب توافرها، وهكذا نستطيع إيصال هذه الفكرة إلى الطلاب بطريقة مبتكرة بعيدًا عن تدريسها بشكل منهجي، حتى لا يتعرض الطالب للملل.
السعي لإظهار المصداقية من خلال التزام العمال والموظفون بوعودهم، وهذا ما يجعل أصحاب العمل يثقون بهم. الالتزام بالزي المخصص للعمل، وبعض المؤسسات تحدد زيًا رسميًا خلال أوقات العمل والبعض الآخر تحدد زيًا غير رسميًا. من السلوكيات الغير احترافية في العمل إهدار الوقت فيما لا يفيد، مثل أن يقوم الموظف بالتحدث دون داعي مع زملاءه وتعطيلهم، أو من خلال تصفحه الكثير لهاتفه المحمول بما يعيقه عن أداء عمله، لذلك فأخلاقيات العمل لا تتضمن مثل تلك السلوكيات. ومن الأخلاقيات التي يجب على أصحاب العمل التحلي بها العدل بين الموظفين والمساواة بينهم دون تمييز، الالتزام بالموضوعية عند تقييم كل موظف، احترام الموظفين وتقديرهم، عدم حرمان الموظفين من حقوقهم من المكافآت والعُطل، التعامل بتواضع مع الموظفين. سلوكيات العمل السلبية
هناك مجموعة من السلوكيات السلبية التي تُتبع داخل المؤسسات والتي تؤثر سلبًا على نجاح المؤسسة وعلى الموظفين الآخرين وهي:
القيام بإزعاج الزملاء وتعطيلهم عن أداء عملهم من خلال التحدث بصوت مرتفع سواء كانت تلك الأحاديث جانبية أو على الهاتف. هناك من يلجأ إلى الكذب من أجل الهروب من مسؤوليات ملقاة على عاتقه في العمل، وعند اكتشاف هذا الكذب يفقد هذا الشخص احترام الآخرين له واحترامه لذاته.
[1]
محتويات
1 في القرآن الكريم
2 في السنة النبوية
3 الغفار، الغفور، الغافر
4 معني المغفرة
5 مراجع
في القرآن الكريم [ عدل]
ذُكر في القرآن الكريم أكثر من تسعين مرة [2] ، منها:
نَبِّئْ عِبَادِي أَنِّي أَنَا الْغَفُورُ الرَّحِيمُ وَأَنَّ عَذَابِي هُوَ الْعَذَابُ الْأَلِيمُ سورة الحجر:49-50. معنى اسم الله الغفور. قال تعالى: ﴿ يَغْفِرُ لِمَن يَشَاء وَيُعَذِّبُ مَن يَشَاء وَكَانَ اللَّهُ غَفُورًا رَّحِيمًا ﴾ سورة آل عمران:129. ﴿ إِنَّ رَبَّكَ سَرِيعُ الْعِقَابِ وَإِنَّهُ لَغَفُورٌ رَّحِيمٌ ﴾ سورة الأنعام:165. ﴿ إِنَّمَا يَخْشَى اللَّهَ مِنْ عِبَادِهِ الْعُلَمَاء إِنَّ اللَّهَ عَزِيزٌ غَفُورٌ ﴾ سورة فاطر:28. في السنة النبوية [ عدل]
عن عبد الله بن عمرو: [3] « أنَّ أبا بكرٍ الصديقَ رضي الله عنه قال للنبيِّ ﷺ: يا رسولَ اللهِ، علِّمني دعاءً أدعو به في صلاتي.
اسم الله الغفور
فلا تجعل الشيطان يحبسك في سجن ذنبك، ويُيئِّسك من مغفرة ربك كي لا تتوب وتستغفر، كلا بل أقبل؛ فـ( إِنَّ رَبَّكَ وَاسِعُ الْمَغْفِرَةِ) [النجم:32]، هو -عز وجل- قد ناداك: لا تقنط ولا تيأس، قائلًا لي ولك: ( قُلْ يَا عِبَادِيَ الَّذِينَ أَسْرَفُوا عَلَى أَنْفُسِهِمْ لاَ تَقْنَطُوا مِنْ رَحْمَةِ اللَّهِ إِنَّ اللَّهَ يَغْفِرُ الذُّنُوبَ جَمِيعًا إِنَّهُ هُوَ الْغَفُورُ الرَّحِيمُ) [الزمر:53]. وإنك إن ندمت وقدمت إلى الله مستغفرًا متنصلًا، قَبِلك وأواك وغفر لك، فقد غفر لمن هم أعظم ذنبًا منك، فقد دعا الله إلى مغفرته من زعم أن المسيح هو الله! ومن زعم أن المسيح هو ابن الله! ومن زعم أن عزيرًا ابن الله! اسم الله الغفور. ومن زعم أن الله فقير! ومن زعم أن يد الله مغلولة! ومن زعم أن الله ثالث ثلاثة! فقال لهم جميعًا: ( أَفَلاَ يَتُوبُونَ إِلَى اللَّهِ وَيَسْتَغْفِرُونَهُ وَاللَّهُ غَفُورٌ رَحِيمٌ) [المائدة:74]. بارك الله لي ولكم بالقرآن العظيم، ونفعني وإياكم بما فيه من الآيات والذكر الحكيم. الخطبة الثانية:
الحمد لله وحده والصلاة والسلام على من لا نبي بعده، أما بعد:
عباد الله: إن الله تعالى الذي سمى نفسه الغفور دعا عباده للاستغفار من كبائر الذنوب وصغائرها، ومما يدور من الخواطر في القلوب والنفوس، قال الله -تعالى-: ( وَمَنْ يَعْمَلْ سُوءًا أَوْ يَظْلِمْ نَفْسَهُ ثُمَّ يَسْتَغْفِرِ اللَّهَ يَجِدِ اللَّهَ غَفُورًا رَحِيمًا) [النساء:110]، ونادى الله عباده بأن يستغفروه كما جاء في حديث أبي ذر الغفاري -رضي الله عنه- عن النبي -صلى الله عليه وسلم- فيما يرويه عن ربه عز وجل أنه قال: " يا عبادي إنكم تخطئون بالليلِ والنهار، وأنا أغفر الذنوب جميعا فاستغفروني أغفر لكم " (مسلم).
وعِلْم العبد واعترافه بأنه لا يغفر الذنوب إلا الله، لهو سبب عظيم من أسباب مغفرة الله له؛ روى أبو هريرة عن النبي -صلى الله عليه وسلم- فيما يحكي عن ربه -عز وجل- قال: " أذنب عبد ذنبًا، فقال: اللهم اغفر لي ذنبي، فقال -تبارك وتعالى-: أذنب عبدي ذنبًا، فعلم أن له ربًا يغفر الذنب، ويأخذ بالذنب، ثم عاد فأذنب، فقال: أي رب اغفر لي ذنبي، فقال -تبارك وتعالى-: عبدي أذنب ذنبًا، فعلم أن له ربًا يغفر الذنب، ويأخذ بالذنب، ثم عاد فأذنب فقال: أي رب اغفر لي ذنبي، فقال -تبارك وتعالى-: أذنب عبدي ذنبًا، فعلم أن له ربًا يغفر الذنب، ويأخذ بالذنب، اعمل ما شئت فقد غفرت لك " (متفق عليه). ومن أسباب نيل مغفرة الغفور: الإيمان والتوبة والعمل الصالح والاهتداء، قال -تعالى-: ( وَإِنِّي لَغَفَّارٌ لِمَنْ تَابَ وَآمَنَ وَعَمِلَ صَالِحًا ثُمَّ اهْتَدَى) [طه: 82]. اسم الله الغفور حازم شومان. ومن أسبابها: العفو عن الناس، فمن غفر لأخيه زلته غفر الله له معصيته، فعن عبد الله بن عمرو بن العاص، عن النبي -صلى الله عليه وسلم- قال: " ارحموا ترحموا، واغفروا يغفر الله لكم " (البخاري). ومن الأسباب -أيضا-: بذل المعروف: وقد جاء في الحديث: " بينا رجل يمشي، فاشتد عليه العطش، فنزل بئرًا، فشرب منها، ثم خرج فإذا هو بكلب يلهث يأكل الثرى من العطش، فقال: لقد بلغ هذا مثل الذي بلغ بي، فملأ خفه، ثم أمسكه بفيه، ثم رقي، فسقى الكلب، فشكر الله له، فغفر له " (متفق عليه)، فإذا كان هذا الرجل بذل معروفا لكلب فغفر الله لهما، فما بالك بمن يبذله لبشر!