تاريخ النشر: الأحد 12 ذو القعدة 1424 هـ - 4-1-2004 م
التقييم:
رقم الفتوى: 42823
3280
0
195
السؤال
هل توجد سنه بعد صلاة العشاء غير الشفع؟ وهل نصلي الشفع بعد أو قبل صلاة التراويح أو القيام أو التهجد؟ وجزاكم الله خيراً. الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد:
فالسنة الراتبة بعد العشاء ركعتان، وهي غير الشفع كما بيناه في الفتوى رقم: 18778 ، ووقتها يمتد إلى طلوع الفجر الثاني. صيانة 250 مسجدا وجامعا برفحاء - بوابة جولات الإخبارية. فإن شاء المرء صلاها بعد العشاء، وإن شاء صلاها بعد القيام أو التهجد أو التراويح، أما الشفع فالأفضل جعلها مع ركعة الوتر آخر صلاتك في الليل، سواء كان تراويح أو قياماً أو تهجداً. والله أعلم.
جريدة الرياض | بلدية رفحاء تنهي استعداداتها لاحتفالية العيد
أعلنت لجنة التنمية الاجتماعية في محافظة رفحاء، بالتعاون مع مركز التدريب والدراسات التربوية "تمكين"، عن إقامة البرنامج التدريبي الأول على مدار ثلاثة أيام من يوم الخميس ١٤٣٦/١/١٣ هـ، وحتى يوم السبت ١٤٣٦/١/١٥ هـ. ويحتوي البرنامج على ثلاث دورات تدريبية وهي: دورة بعنوان (الثقة وبناء الذات) ويلقيها مدير مكتب التربية والتعليم برفحاء ذياب بن فراج الدخّيل، ودورة بعنوان (فن إدارة العواطف) ويلقيها مساعد مدير مكتب التربية والتعليم للشؤون التعليمية منيف بن خضير الضّوي، ودورة بعنوان (نقطة الانطلاق) ويلقيها ثاني بن رمضان التومي. وسيكون التسجيل بالدورات من خلال الاتصال على الرقم ( 0505335118) يومي الثلاثاء والأربعاء ١١- ١٤٣٦/١/١٢ هـ الساعة الخامسة عصراً وحتى الساعة العاشرة مساءً،
علماً بأن جميع الدورات تقام من بعد صلاة العصر وحتى أذان صلاة العشاء في صالة جمعية تحفيظ القرآن الكريم برفحاء.
صيانة 250 مسجدا وجامعا برفحاء - بوابة جولات الإخبارية
وفي ذات السياق عبر عدد من المثقفين والمهتمين بالأدب والشعر والحراك الثقافي بالمنطقة عن إيجابية مثل هذه الخطوة والتي وصفوها بالطبيعية في ظل تمكين المرأة وتفعيل دورها بشكل أكبر في تنمية المجتمع ولاسيما من الجانب الفكري والثقافي. Follow @ararnews
هل يجوز صلاه المغرب بعد صلاه العشاء
أعلنت شركة بوبا العربية عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) بدء التقديم في برنامجي ( التدريب التعاوني) و ( تمهير) بالرياض وجدة، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الفرص التدريبية:
1- الصيدلة - برنامج تمهير (جدة):
- بكالوريوس صيدلة. - أن تنطبق شروط برنامج (تمهير) على المتقدم. - مهارات التواصل. - مهارات التواصل باللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). تامين بوبا ارامكو توظيف. - إجادة استخدام الحاسب الآلي وخصوصاً برامج شركة مايكروسوفت (أوفيس). 2- مركز الاتصال - برنامج تمهير (جدة):
- دبلوم (تقنية المعلومات، إدارة الأعمال، التسويق، تخصصات الرعاية الصحية). 3- برنامج التدريب التعاوني - التميز في تجربة العملاء (الرياض، جدة):
- طلبة تخصص (الهندسة الصناعية). نبذة عن الشركة (ويكيبيديا):
- بوبا العربية للتأمين التعاوني هي شركة تأمين مساهمة سعودية، تأسست في الأول من مايو عام 2008م، يبلغ رأس مال الشركة أربعمئة مليون ريال سعودي، يتمثل نشاط شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني في تقديم كافة خدمات التأمين الطبي، حيث بدأت أولى نشاطها منذ عام 1997م من خلال الشراكة بين مجموعة بوبا العالمية ومجموعة ناظر.
تامين بوبا ارامكو التوظيف
3- دورات تدريبية إلكترونية. أكبر خمس شركات تأمين من ناحية إجمالي الأقساط المكتتبة بنهاية عام 2021 - هوامير البورصة السعودية. 4- شهادة خبرة مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بعد إتمام البرنامج التدريبي. نبذة عن الشركة (ويكيبيديا):
- بوبا العربية للتأمين التعاوني هي شركة تأمين مساهمة سعودية، تأسست في الأول من مايو عام 2008م، يبلغ رأس مال الشركة أربعمئة مليون ريال سعودي، يتمثل نشاط شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني في تقديم كافة خدمات التأمين الطبي، حيث بدأت أولى نشاطها منذ عام 1997م من خلال الشراكة بين مجموعة بوبا العالمية ومجموعة ناظر. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1443/06/21هـ الموافق 2022/01/24م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
اضغط هنا
تامين بوبا ارامكو تسجيل
أعلنت شركة بوبا العربية عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر فرص تدريب على رأس العمل في الرياض وجدة، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. المجالات التدريبية:
1- استقطاب المواهب (جدة):
- درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، نظم المعلومات الإدارية) أو ما يعادلها. 2- تنسيق الرعاية (الرياض):
- درجة البكالوريوس في تخصص مناسب. الشروط:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس فأعلى في التخصصات الموضحة أعلاه. 3- أن تشير سجلات التأمينات الإجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدم على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة. 4- ألا يكون المتقدم على رأس العمل سواءً في القطاع العام أو الخاص. 5- ألا يكون قد استفاد من برنامج تمهير سابقاً. 6- أن يكون مؤهلاً في برنامج تمهير. 7- سجل أكاديمي (متفوق). 8- مهارات جيدة في التواصل باللغة الإنجليزية. تامين بوبا ارامكو التوظيف. 9- إجادة استخدام الحاسب الآلي وخصوصاً برامج شركة مايكروسوفت (أوفيس). مزايا برنامج (تمهير) من قبل صندوق (هدف):
1 - مكافأة مالية للمتدرب (3, 000) ريال للبكالوريوس فأعلى مقدمة من صندوق (هدف). 2- تغطية تأمين ضد مخاطر العمل.
تامين بوبا ارامكو توظيف
أكبر خمس شركات تأمين من ناحية إجمالي الأقساط المكتتبة لعام 2021
بوبا 11. 382 مليار ريال
التعاونية 10. 318 مليار ريال
الراجحي 2. 759 مليار ريال
ولاء 2. 338 مليار ريال
ميد غلف 2. 236 مليار ريال
أعلى خمس شركات تأمين من ناحية إجمالي الأرباح لعام 2021
بوبا 625 مليون ريال
التعاونية 266 مليون ريال
إكسا 138 مليون ريال
الراجحي 99 مليون ريال
الإتحاد 34 مليون ريال
منقول من خبير التأمين سليمان معيوف
تعلن شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– مسؤول أول تحليل الأسعار (Senior Officer – Pricing Analysis). الشروط:
1- درجة البكالوريوس في (الرياضيات، العلوم الاكتوارية، المالية) أو ما يعادلها. 2- لا يشترط الخبرة السابقة. 3- اجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة). 4- إجادة إستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. 5- امتلاك مهارات التنظيم وإدارة الوقت. المسؤوليات الرئيسية:
1- إعداد والتحقق من النتائج الفنية للمجموعات المستحقة للتجديد على أساس شهري. 2- تحديد الحالات الطبية الرئيسية للمجموعات المستحقة للتجديد وإبلاغ مدير التسعير والمتعهد الطبي. 3- الإشراف على إعداد عروض الأسعار حسب السعر وتغييرات المنتج التي حددها مديرو التسعير. 4- تحقق من الشروط التعاقدية لعروض الأسعار الأولية وتحقق منها وسلط الضوء على أي تغييرات في بيانات الأعضاء أو المزايا أو الأسعار. شركة بوبا العربية للتأمين تعلن 20 فرصة تدريب بالرياض وجدة والخبر والدمام - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. 5- الموافقة على العقود التي تقل عن 500 عضو وتنفيذها على CRM وفقًا للمعدلات والشروط المعتمدة التي حددها مديرو التسعير. 6- تقديم تقارير شهرية عن أداء التسعير إلى "الفريق التنفيذي"
7- القيام بتشغيل التقارير الآلية (تقرير المستخدمين المتكرر ، تقرير المعلومات الإدارية) وتأكد من أنها تتماشى مع النتائج الفنية المتوقعة.