أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز اليوم (الأحد) ثلاثة أوامر ملكية. الأمر الأول:
إعفاء رئيس الشؤون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين المهندس ناصر النفيسي من منصبه وتعيين عبدالعزيز الفيصل بديلا عنه بمرتبة وزير. الأمر الثاني:
تعيين ماجد بن محمد بن إبراهيم المزيد محافظاً للهيئة الوطنية للأمن السيبراني بمرتبة وزير. الأمر الثالث:
تعيين الأستاذ بدر بن عبدالرحمن بن سليمان القاضي نائباً لوزير الرياضة بالمرتبة الممتازة. وجاء نص الأمر الملكي كالتالي:
نحن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود
ملك المملكة العربية السعودية
بعد الاطلاع على النظام الأساسي للحكم، الصادر بالأمر الملكي رقم ( أ / 90) بتاريخ 27 / 8 / 1412هـ. وبعد الاطلاع على نظام الوزراء ونواب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة، الصادر بالمرسوم الملكي رقم ( م / 10) بتاريخ 18 / 3 / 1391هـ. وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم ( أ / 283) بتاريخ 8 / 8 / 1440هـ. جريدة الرياض | المهندس النفيسي: هدفنا إعداد «جيل المستقبل» عبر «التدريب» و«التفاعل». وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم ( أ / 14) بتاريخ 3 / 3 / 1414هـ. أمرنا بما هو آت:
أولاً: يُعفى معالي المهندس/ ناصر بن عبدالرزاق بن يوسف النفيسي رئيس الشؤون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين من منصبه.
- جريدة الرياض | المهندس النفيسي: هدفنا إعداد «جيل المستقبل» عبر «التدريب» و«التفاعل»
- وسام البنك الاهلي اون لاين
جريدة الرياض | المهندس النفيسي: هدفنا إعداد «جيل المستقبل» عبر «التدريب» و«التفاعل»
المزيد محافظًا للهيئة الوطنية للأمن السيبراني والقاضي نائبًا لوزير الرياضة
أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله- عددًا من الأوامر الملكية، اشتملت على: - إعفاء معالي المهندس/ ناصر بن عبدالرزاق بن يوسف النفيسي رئيس الشؤون الخاصة لـخادم الحرمين الشريفين من منصبه. - تعيين الأستاذ عبدالعزيز بن إبراهيم بن حمد الفيصل رئيسًا للشؤون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين بمرتبة وزير. - تعيين المهندس ماجد بن محمد بن إبراهيم المزيد محافظًا للهيئة الوطنية للأمن السيبراني بمرتبة وزير. - تعيين الأستاذ/ بدر بن عبدالرحمن بن سليمان القاضي نائبًا لوزير الرياضة بالمرتبة الممتازة.
اهتمام وعناية
ألم يشكل ذلك نقلة نوعية في إسهامكم بخدمة المجتمع؟
الحقيقة أن ذلك ليس بجديد علينا، فمفهومنا لخدمة المجتمع يتطور بشكل مستمر مع الزمن، وذلك مع تطور وتغير حاجات المجتمع حسب مراحل التنمية التي يشهدها ووجود البدائل، وبرنامجنا الثقافي صممناه للمشاركة في دفع عجلة التنمية من خلال التركيز على رفع مهارات الشاب في عدة جوانب؛ العلمي المنطقي، والاستكشافي، والإبداعي، وهذه الدائرة من التركيز نرى أنها تحتاج إلى المزيد من الاهتمام والعناية في هذه المرحلة من مراحل تنمية مجتمعنا. نطاق كبير
ما هو نطاق مهرجانات الصيف التي تشاركون فيها هذا العام؟
نطاقها كبير، فنحن نوسع في كل عام دائرة الاستفادة من برامجنا في فترة الصيف في مختلف مناطق المملكة، وتشمل هذا العام كلاً من مدن الظهران وبقيق والأحساء والرياض وجدة وأبها، إلى جانب نجران والمدينة المنورة وبريدة، وتأتي جميعها كجزء من فعاليات الصيف التي تنظمها إمارات المناطق في المملكة لعموم المواطنين والمقيمين.
ويتضمن البرنامج مفهوماً جديداً باسم "رفقاء العمل"، حيث يتم اختيار مجموعة من موظفي البنك من إدارات مختلفة لتوجيه وإرشاد ودعم المتدربين بطريقة احترافية وترحيبية خلال زيارته لهم. معايير البرنامج أن يكون المرشح سعودياً العمر من 22-28 عاماً ألا يكون على رأس أي وظيفة حاصل على المؤهل الجامعي من الجامعات المعترف بها عالمياً (بكالوريوس أو ماجستير) عدم مرور أكثر من سنة على تخرجه إمكانية الانتقال إلى جدة خلال فترة البرنامج (6 أشهر)، وسيغطي البنك تكاليف الإقامة لمدة (6) أشهر للمرشحين القادمين من خارج جدة مجالات التخصص: المحاسبة المالية التسويق المبيعات الهندسة الصناعية إدارة الأعمال هذا الموقع متوافق مع المتصفحات التالية و يمكن الدخول عليه فقط من أجهزة الكمبيوتر و أجهزة الكمبيوتر المحمولة (إنترنت إكسبلورر IE11، فايرفوكس ESR 45. X و كروم V44)
وسام البنك الاهلي اون لاين
وفي الهند السلطة النهائية في مسألة التبرع تقع على عاتق أقرب أقرباء المتوفى، وإذا رفضت الأسرة، فلا يمكن الحصول على أعضاء المتوفى، ولكن معدل الرفض منخفض، حيث يقدر بنحو 15. 3 في المائة فقط في عام 2015. البنك الأهلي يعلن بدء التقديم في (برنامج رواد الأهلي) المنتهي بالتوظيف 2022م. وتشبه الولايات المتحدة بنسبة كبيرة النظام الهندي، إذ يعتمد التبرع بالأعضاء في الولايات المتحدة على موافقة أحد من أسرة المتبرع بعد الموت، وتحتوي غالبية قوانين الولايات أيضا على حكم لمنح موظفي الدولة إجازة مدفوعة الأجر إذا تطوعوا ليكونوا متبرعين أحياء وتقدم 19 ولاية حوافز ضريبية للتبرع بالأعضاء. كما تتبع بعض الدول الآخرين الموافقة المفترضة، هي فرنسا واليونان والنرويج والسويد وتركيا، بمعنى أن كل مواطن مستعد للتبرع بالأعضاء، ما لم يتم الرفض، وفي عام 2015 طبقت ويلز أيضًا نظامًا مشابهًا لتصبح الجزء الوحيد من المملكة المتحدة الذي لديه هذا النظام. البنك الأهلي التجاري يعلن عن برنامج تدريبي شامل "وسام الأهلي" لحديثي التخرج
# ركائز البرنامج:
برنامج تدريبي شامل
التدريب الفني والمهارات التي يقودها المدرب
التدريب العملي في أعمالنا
زيارات للشركات
تقييم متعمق لكل مرشح ، وتبادل الإنجازات والحقول لمزيد من التطوير
تشمل الأنشطة الإضافية: بناء الفريق ، والتطوع في المجتمع من خلال مسؤولية الشركة واستدامتها لدى البنك الأهلي التجاري ، والندوات المبتكرة
# هيكل البرنامج
كمرشح لبرنامج وسام الأهلي ، ستخضع لجلسات تدريب وتوجيه صارمة لمدة 24 أسبوعًا بقيادة مدربين خبراء ومحترفين ملهمين من البنك الأهلي التجاري.
سوف تتعلم معرفة متعمقة بمنتجات وخدمات البنك الأهلي التجاري وطرق تزويد العملاء بحلول مبتكرة. – ستتاح لك الفرصة للحصول على خبرة عملية من خلال التدريب العملي في الشركات على مدار فترة 24 أسبوعًا واكتساب خبرة عمل حقيقية ، في مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد أو مجموعة الخدمات المصرفية للشركات أو مجموعة الخزانة أو مجموعة المخاطر أو مجموعة الخدمات المشتركة و المجموعة المالية. ستزور أيضًا مناطق المكتب الخلفي بما في ذلك: مجموعة الموارد البشرية ومجموعة الإستراتيجية وتطوير الأعمال والقانونية والامتثال والتدقيق
– يحتوي برنامج وسام الأهلي على العديد من الأنشطة التحفيزية وأحداث سلسلة المتحدثين وأنشطة التواصل حيث ستلتقي بالموظفين من كل جزء من المنظمة وستشارك في العمل التطوعي. – برنامج وسام الأهلي منظم ومدعوم بفعالية من خلال أفضل برامج التوجيه والأصدقاء. سيوفر المعلمون المسارات الوظيفية والتعليقات والدعم المستمرين على مدار مدة البرنامج. وسام البنك الاهلي اي كورب. وقد تضمنت أيضًا مفهومًا جديدًا يسمى "Buddying" ، حيث يتم اختيار الموظفين من الشركات وتعيينهم لإرشادك وتقديم المشورة والدعم لك بطريقة ودية أثناء زياراتك. طريقة التقديم:-
اضغط هنا
ودك يوصلك كل جديد:
• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا
• تابعنا على تويتر اضغط هنا