13 ديسمبر، 2012
الفنادق
4, 280 زيارة
الرياض – سفاري نت
أعلنت "شركة الخزامى للإدارة" السعودية، عن توقيعها اتفاقية مع "شركة الروابي الإقليمية للفنادق والمنتجعات"، تقوم الأخيرة بموجبه بإدارة "منتجع و فندق الفيصلية"، أول منتجع راقٍ يتبع لإدارة شركة "روزوود للفنادق والمنتجعات" في المملكة. جاء الإعلان خلال مؤتمر صحافي عقدته الشركة ممثله في صاحب السمو الأمير بندر بن سعود بن خالد رئيس مجلس إدارتها، يوم الثلاثاء الماضي، بحضور المهندس حمزة العطاس، المدير العام لشركة الروابي الإقليمية، في العاصمة الرياض. ويقع " منتجع وفندق الفيصلية"، المقرّر افتتاحه في الربع الثاني من العام المقبل 2013، في "درة الرياض"، أوّل ضاحية نموذجية متكاملة الخدمات في المملكة، والواقعة شمال مدينة الرياض. ويتألف المنتجع الفندقي، الذي سيديره فندق الفيصلية عبر روزوود للفنادق والمنتجعات، من 153 غرفة وجناحاً، كما يشتمل على أربعة برك سباحة خاصّة، وقاعة للاحتفالات تستوعب ما يصل إلى 1, 500 ضيف، وعشر فلل موزّعة في مواقع ممتازة، بالإضافه على ثلاثة مطاعم متخصصة خارجية وداخلية، كما يشتمل الفندق على أكبر "سبا" مميز في المملكة. وبمناسبة إضافة المنتجع الجديد إلى محفظة شركة الخزامى من العقارات الفندقية، أكّد صاحب السمو الأمير بندر بن سعود بن خالد، أن شركة الخزامى للإدارة "تعيد رسم معايير الخدمات الفندقية في قطاع الضيافة بالمملكة، ما يجعلها تسهم إسهاماً كبيراً في تعزيز مبادرات الهيئة العامة للسياحة والآثار".
- منتجع وفندق الفيصلية الرياض
- منتجع وفندق الفيصلية الاهلية
- منتجع وفندق الفيصلية جدة
- منتجع وفندق الفيصلية الدمام
- حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته – المحيط
- تعرف على أسباب الفصل للعامل والإجراءات التى يجب اتباعها - اليوم السابع
- نموذج استغناء عن خدمات موظف - نموذج خطاب انهاء خدمات موظف
منتجع وفندق الفيصلية الرياض
حصد فندق ومنتجع الفيصلية بدرة الرياض ثلاث جوائز في حفل «جوائز السفر العالمية-WTA» في دبي، وحفل «جوائز هوت جرانديور الفندقية العالمية -Haute Grandeur» في بانكوك. وباعتبارها من أبرز الجوائز العالمية بهذا القطاع. وبهذه المناسبة قال المشرف العام على منتجع وفندق الفيصلية الدكتور وليد توفيق: "نشعر بسعادة لحصولنا على هذه الجوائز رغم أننا ما زلنا في عامنا الاول الا ان الصيت والسمعة والخدمة الجيدة التي نقدمها جعلتنا نفخر بحصولنا على هذه الجوائز التي تعتبر حافزا وداعما رئيسا لنا، كما أنها تجعلنا نحرص على مواكبة التطور السياحي الذي تمر به المملكة في كافة الاصعدة، ومنها الجانب السياحي الذي يعتبر رافدا مهما لكل دول العالم". وأكد الدكتور توفيق حرصهم على تحقيق رؤية المملكة ومواكبتها من خلال تطوير كل الجوانب السياحية إلى جانب تطوير الكوادر العاملة لتحقيق الهدف المنشود، اذ تعتبر الرياض واجهة سياحية مهمة. من جانبه قال مدير عام فندق ومنتجع الفيصلية الدكتور ناجي عرفات، أنه رغم عمرهم القصير الا انهم ولله الحمد استطاعوا أن يقطعوا شوطا كبيرا في مجال الضيافة الرائعة، باستقطاب العائلات والافراد والشركات الى المنتجع، خصوصا وان قطاع السياحة في المملكة له نموًا سريعًا؛ وبالأخص زيارات ورحلات العمل التجارية، وأضاف: "نحن في منتجع الفيصلية نسعى جاهدين من خلال فريق العمل كاملا، الى مواكبة التطور في هذا القطاع، وتقديم كل جديد ومختلف ـ كما أننا نعتز ونفتخر بما حققناه من جوائز خلال حفلي «جوائز السفر العالمية» و«جوائز هوت جرانديور».
منتجع وفندق الفيصلية الاهلية
حصل فندق ومنتجع الفيصلية بدرة الرياض على ثلاث جوائز في حفل "جوائز السفر العالمية-WTA" في دبي، وحفل "جوائز هوت جرانديور الفندقية العالمية -Haute Grandeur" في بانكوك. وباعتبارها من أبرز الجوائز العالمية بهذا القطاع.
منتجع وفندق الفيصلية جدة
بالإضافة إلى الاستمتاع بركوب الألعاب و زيارة المرافق الترفيهية عدد مرات غير محدود في حديقة ليجولاند دبي الترفيهية خلال اليوم، فإن جميع الصغار مدعوون للمشاركة في أنشطة العيد الخاصة، بما في ذلك بناء فانوس ليجو الشهير في المدينة المصغرة. كما ستقوم شخصيات ليجولاند المحبوبة للجميع بالترحيب بالصغار و دعوتهم لالتقاط صور مميزة معهم ضمن الأجواء الرائعة والفوانيس الاحتفالية المنتشرة في أرجاء "شارع المصنع". ولشحن طاقة الصغار لإحتفال بالعيد و للتمتع بجميع الأنشطة، يمكن للصغار الاستمتاع بعرض "الأطفال يأكلون مجاناً"* في مطعم بوفيه قيصر للبيتزا والمعكرونة وتذوق الأكلات المحببه لهم من أنواع البيتزا والمعكرونة اللذيذة، سواء كانت نباتية أو غير نباتية بجانب مجموعة واسعة من الوجبات الخفيفة والسلاطات الصحية إضافة إلى محطة الطهي التفاعلى حيث يقوم الطاهي بتحضير الأطباق أمام الجميع. للاحتفاظ بذكريات لا تُنسى لهذه المناسبة الخاصة، سيحصل كل فرد من أفراد العائلة مجانا على مكعب ليجو ذات الإصدار المحدود والحصري الخاص بعيد الفطر لإضافتها إلى مجموعتهم. لن تكتمل احتفالات العيد دون الاستمتاع بأحد الزلاقات و الألعاب المائية والمرافق الترفيهية والتي يبلغ عددها 20 في حديقة ليجولاند المائية، فهي الحديقة المائية الوحيدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، المصممة خصيصا للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 2-12 عاما.
منتجع وفندق الفيصلية الدمام
جميع العائلات المقيمة في دولة الإمارات العربية المتحدة و زوارها مدعوون للاحتفال بعيد الفطر بأسلوب مختلف مع مغامرة مذهلة تجمع بين اللعب والإقامة والترفيه في منتجع ليجولاند دبي والذي يضم فندق ليجولاند و حديقة ليجولاند دبي الترفيهية و حديقة ليجولاند المائية. تعليقا على مغامرة عيد الفطر المميزة، يقول راميش جانيسون، مدير عام منتجع ليجولاند دبي:"مع افتتاح فندق ليجولاند بشهر يناير من هذا العام، و هو الفندق الأول من نوعه في الشرق الأوسط، فإننا متحمسون للاحتفال ولأول مرة بعيد الفطر كمنتجع متكامل "منتجع ليجولاند دبي"، حيث نقدم للعائلات فرصة إستثنائية لإدخال البهجة في نفوس صغارهم ليس مرة و لا اثنتان بل ثلاثة مرات مع خيار 3 في 1 للعب و الإقامة و الترفية. " وأضاف: "ندعو العائلات من 2 إلى 8 مايو 2022 للاستمتاع بمغامرة 3 في 1 الرائعة مع ألعاب الركوب بالحديقة الترفيهية و التزلجات بالحديقة المائية ومغامرة الإقامة الفندق". لإحتفال مميز بالعيد، يمكن للوالدين مفاجأة صغارهم بمغامرة الإقامة الفريدة بفندق ليجولاند، أفضل فندق مناسب للأطفال في الشرق الأوسط مع خدمات ومرافق مخصصة للأطفال لا مثيل لها في أي فندق آخر في المنطقة.
الأحد 29 ابريل 2018 حصل فندق ومنتجع الفيصلية بدرة الرياض جائزة أفضل منتجع سياحي بالمملكة خلال العام 2018 حسب تصنيف جائزة السياحة العالمية في دورته الخامسة والعشرين ضمن الحفل الذي أقيم مؤخراً في رأس الخيمة. وبهذه المناسبة، قال المشرف العام على منتجع الفيصلية الدكتور وليد توفيق "نحمد الله على حصولنا على هذه الجائزة للعام الثاني على التوالي رغم أننا ما زلنا في بداية سنوات التشغيل إلا أن تميزنا في تقديم الخدمة الجيدة وثقة عملائنا جعلتنا نفخر بحصولنا على هذه الجائزة التي تعتبر حافزا وداعما رئيسيا للاستمرار في التميز وتقديم الأفضل في الخدمات الفندقية. نحن سعداء بالحصول على هذه الجائزة التي تجعلنا نحرص على مواكبة التطور السياحي الذي تمر به المملكة على كافة الاصعدة. واشار توفيق الى أن منتجع الفيصلية يقع ضمن ضاحية درَّة الرياض الراقية، ويجسد معايير جديدة في عالم الضيافة الفاخرة بوجود العديد من المرافق الفريدة والتي تجعل منه معلما سياحيا للعاصمة الرياض وواحة للباحثين عن الراحة والإستجمام تمتد على مساحة 154, 000 متر مربع من المسطحات الخضراء والمائية الرفيقة بالبيئة. ويعد المنتجع ملتقى مهم للعائلة والافراد وكذلك للباحثين عن الترفية والرقي والخدمات المتميزة.
اكتب خطاب إنهاء لإقالة الموظف 2021 - الموارد البشرية
خطاب استغناء عن خدمات موظف
رسالة استغناء عن خدمات موظف بالانجليزي
الاستغناء عن خدمات موظف بسبب عدم الحاجة إليه
نموذج استغناء عن خدمات موظف - نموذج الاستغناء عن خدمات موظف بسبب عدم الحاجة إليه
دقة ورقابة وتحكم عالي المستوى....
خدمة عملاء نقاط البيع الراجحي
نقاط البيع الإلكترونية | مصرف الراجحي
عند كل بنك هناك شروط من...
استرجاع مبلغ حواله
استرجاع مبلغ حواله وهذه التحويلات الدولية، والتي يُطلق عليها الحوالات، تأتي في أغلب الأحيان من العمالة المهاجرة.
حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته – المحيط
الموقع الرسمي لشركة هيونداي في العراق
نموذج انهاء خدمات موظف
نموذج الاستغناء عن خدمات موظف
نموذج اجازة موظف
إعدادات المودم stc
ولكم تحياتي،،،،،،،
٠٥٤٠٥٥٥٩٧٩ للتواصل
والله يختار ما فيه خير للجميع.
تعرف على أسباب الفصل للعامل والإجراءات التى يجب اتباعها - اليوم السابع
وهناك عدة أشكال من طرق فصل الموظفين والتى تتمثل فى. 1 - الفصل التعسفى:
لم يتطرق المشرع لتعريف المقصود بالفصل التعسف، ولكن من المستقر عليه قضائيا، أن مخالفة القانون من قبل صاحب العمل، وإصداره لقرار الفصل بشكل منفرد قبل انتهاء مدة العقد المحدد، أو إنهاء العقد الغير محدد المدة، دون سابق إنذار للعامل، مبينا الأسباب التى أصدر على أساسها قرار الفصل، فإن الفصل يكون في هذه الحالة فصلاً تعسفيا، طالما أن قرار الفصل كان يهدف لتحقيق مصلحة غير مشروعة لصاحب العمل، أو أنه كان يقصد بإصدار القرار الإضرار بالطرف الأخر، أو كان يهدف لتحقيق مصلحة لا تتناسب مع ما سيصيب العامل من ضرر. نموذج استغناء عن خدمات موظف - نموذج خطاب انهاء خدمات موظف. ونصت المادة 129 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 " قانون العمل الموحد "
لصاحب العمل أن ينهي عقد العمل ولو كان محدد المدة أو مبرماً لإنجاز عمل معين إذا حكم علي العامل نهائياً بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة ، وذلك ما لم تأمر المحكمة بوقف تنفيذ العقوبة. مادة 130:يلتزم صاحب العمل أن يعطي العامل دون مقابل عند انتهاء عقده بناء علي طلبه شهادة يبين فيها تاريخ التحاقه بالخدمة وتاريخ انتهائها ، ونوع العمل الذي كان يؤديه ، والمزايا التي كان يحصل عليها.
نموذج استغناء عن خدمات موظف - نموذج خطاب انهاء خدمات موظف
أو إذا تغيب عشر أيام على التوالي دون سبب مشروع. إذا تم إثبات على العامل بأنه استغل منصبه ليحصل على مكاسب شخصية. إذا أفشى العامل أسرار مكان العمل الذي يعمل به.
كما يحق للموظف خلال فترة إعلامه بالفصل أن يتغيبّ يوماً كاملاً أو ثمان ساعات في الاسبوع للبحث عن عملٍ آخر. ولكن يجب عليه إبلاغ صاحب العمل بهذا الغياب قبل أن يغيب حتى لا يتضرر صاحب العمل نتيجة هذا الغياب. كما يحق للموظف التعويض عن فصله ببدل أجر نصف شهر عن كل سنةٍ قضاها في الخدمة شرط ألّا يقل هذا التعويض عن أجر شهرين. وهذه الحقوق شرعها القانون لك عزيزي القارء ولكن مع الأسف بعض أصحاب العمل قد يماطل أو يؤخر تسليم حقوقك لك. تعرف على أسباب الفصل للعامل والإجراءات التى يجب اتباعها - اليوم السابع. فإذا تعرضت لإحدى هذه المواقف اتصل بمحامي متخصص بمكتب العمل من مكتب صالح المحمدي لنعمل على إعادة الحقوق لأهلها وفق ما حدده نظام العمل السعودي. المادة التي تتسبب بفصل وإنهاء عقد العمل في السعودية. إن المادة رقم 75 والمادة 80 من نظام العمل السعودي قد تم استخدامهما من قِبل العديد من أصحاب العمل لفصل موظفينهم دون وجه حق. وتم فصل العديد من الموظفين بسبب هذه المواد ولكن وزارة العمل نبهت أصحاب العمل ممن يستخدمون هذه المادة دون وجه حق بأن الوزارة ستقوم بإيقاف خدمات المنشآت التي تستخدم هذه المواد من النظام العمل دون وجه حق لتفصل الموظفين السعوديين. ونصت هذه المواد من نظام العمل السعودي على مايلي: المادة 75 من نظام العمل السعودي. "
شركة هيونداي الكورية لصناعة السيارات
التعليم عن بعد مجانا باللغة العربية
استعلام عن موعد بالتجارة
سياحة في لوس انجلوس