وقال معاذ بن جبل – رضي الله عنه – لرجل: "اجلس بنا نؤمن ساعة" رواه أبو عبيد في كتاب الإيمان (ص72)، وابن أبي شيبة في كتاب الإيمان (ص35)، وقال الألباني: "إسناده على شرط الشيخين" وكان من دعاء عبدالله بن مسعود– = =رضي الله عنه -: "اللهم زدنا إيماناً ويقيناً وفقهاً" فتح الباري 1/48 قال: وإسناده صحيح. فضل الإيمان وأنه يزيد وينقص. وقال عميرُ بن حبيب الأنصاري الصحابي: "الإيمان يزيد وينقص، قيل له: ما زيادته ونقصانه ؟ قال: إذا ذكرنا الله – عز وجل – وحمدناه وخشيناه فذلك زيادته، فإذا غفلنا وضيعنا فذلك نقصانه". رواه الآجري في الشريعة (ص111)، ورواه بلفظ مقارب عبدالله بن الإمام أحمد في السنة (1/315). 4
1
2, 578
الإيمان يزيد وينقص
إن الحمد لله نحمده ونستعينه ونستغفره ونتوب إليه، ونعوذ بالله من شرور أنفسنا وسيئات أعمالنا، من يهده الله فلا مضل له، ومن يضلل فلا هادي له، وأشهد ألا إله إلا الله وحدَه لا شريك له، وأشهد أن محمدًا عبده ورسوله، وصفيه وخليله وأمينه على وحيه، ومبلِّغُ الناس شرعه، وصلوات الله وسلامه عليه وعلى آله وصحبه أجمعين. أما بعد:
معاشر المؤمنين، عباد الله، اتقوا الله - تعالى - فإن من اتقى الله وقاه وأرشده إلى خير أمور دينه ودنياه، وتقوى الله - جل وعلا - عمل بطاعة الله على نور من الله؛ رجاء رحمة الله، وبُعد عن معصية الله على نور من الله؛ خيفة عذاب الله. الإيمان يزيد وينقص. عباد الله:
إن أشرف ما اكتسبته النفوس وحصلته القلوب ونال به العبد الرفعة في الدنيا والآخرة الإيمان. الإيمان - عباد الله - أشرف المطالب وأجلُّ المقاصد، وأنبل الأهداف على الإطلاق. الإيمان - عباد الله - سبب العز والفلاح والرِّفعة في الدنيا والآخرة، بالإيمان - عباد الله - تنالوا أشرف المطالب، وأجمل المواهب. بالإيمان - عباد الله - ينال العبد جنة يوم القيامة عَرْضها كعرض السموات والأرض أعدّت للمؤمنين. بالإيمان - عباد الله - ينجو العبد من النار وحرِّها الشديد، وقعرها البعيد.
فضل الإيمان وأنه يزيد وينقص
اللهم اهدنا لصلاح إيماننا ورشد أمرنا، وجنبنا مضلات الفتن؛ ما ظهر مها، وما بطن. الإيمان يزيد بالحياء وينقص بالسب واللعن. اللهم زينا بزينة الإيمان، واجعلنا هداة مهتدين، أقول هذا القول وأستغفر الله لي ولكم، ولسائر المسلمين من كل ذنب فاستغفروه يغفر لكم؛ إنه هو الغفور الرحيم. الخطبة الثانية
الحمد لله عظيم الإحسان واسع الفضل والجود والامتنان، وأشهد ألا إله إلا الله وحده لا شريك له، وأشهد أن محمدًا عبده ورسوله - صلى الله وسلم عليه - وعلى آله وصحبه أجمعين. عباد الله، اتقوا الله - تعالى - عباد الله روى الحاكم في المستدرك من حديث عبدالله بن عمرو بن العاص - رضي الله عنهما - أن النبي - صلى الله عليه وسلم - قال: ((إن الإيمان ليخْلَقُ في جوف أحدكم كما يَخْلَقُ الثوب؛ فاسألوا الله أن يجدد الإيمان في قلوبكم))؛ حديث حسن. نعم، إن الإيمان ليخلق ؛ أي: يضعُف وينقص، ويتقادم ويَبْلى كما يبلى الثوب، وكما يخلق الثوب، والسبب في ذلك - عباد الله - هو ما يبتلى به العبد في هذه الحياة؛ من فِعلٍ للذنوب، وغشيانٍ للمعاصي، فينقص بها الإيمان، وكذلك من جرّاء ما يلقاه العبد من فتنٍ وصوارف وصواد تصرفه عن الإيمان الذي خلقه الله لأجله وأوجده لتحقيقه، وها هنا أرشد النبي - عليه الصلاة والسلام - إلى ضرورة تجديد الإيمان في القلب بالتوجه الصادق إلى الله - جل وعلا - قال: ((فاسألوا الله أن يجدد الإيمان في قلوبكم)).
الإيمان يزيد وينقص - عبد المجيد بن عبد العزيز الزنداني - طريق الإسلام
الإيمان - عباد الله - بُعد عن الحرام، وتوقٍّ للآثام، وترك للذنوب؛ جاء في الصحيحين من حديث أبي هريرة - رضي الله عنه - عن النبي - صلى الله عليه وسلم - أنه قال: ((لا يزني الزاني حين يزني وهو مؤمن، ولا يسرق السارق حين يسرق وهو مؤمن، ولا يشرب الخمر حين يشربها وهو مؤمن، ولا ينتهب نهبة يرفع الناس إليه بها أبصارهم حين ينتهبها وهو مؤمن)). وقد دل هذا الحديث العظيم على أن ترك الحرام والبُعد عن الآثام كل ذلك داخل في مسمَّى الإيمان. الإيمان - عباد الله - كفٌّ للأذى وبُعد عن الظلم، ووفاء بالعهود والمواثيق والأمانات؛ ففي الحديث عن النبي - صلى الله عليه وسلم - أنه قال: ((المؤمن من أمنه الناس على دمائهم وأموالهم))، وفي الحديث الآخر، قال - عليه الصلاة والسلام -: ((لا إيمان لمن لا أمانة له)). الإيمان - عباد الله - تحابٌّ وتآخي، وتواد وتعاون، وفي الحديث عن النبي - صلى الله عليه وسلم - أنه قال: ((لا يؤمن أحدكم؛ حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه)). وفي الحديث الآخر يقول - عليه الصلاة والسلام -: ((مثل المؤمنين في توادهم وتراحمهم، مثل الجسد الواحد، إذا اشتكى منه عضو، تداعى له سائر الجسد بالحمى والسهر)). الإيمان يزيد وينقص - عبد المجيد بن عبد العزيز الزنداني - طريق الإسلام. الإيمان - عباد الله - تكافل وتراحم وتعاون بين أهل الإيمان، وبذل للدعاء، يقول الله - تعالى -: ﴿ وَالَّذِينَ جَاءُوا مِنْ بَعْدِهِمْ يَقُولُونَ رَبَّنَا اغْفِرْ لَنَا وَلِإِخْوَانِنَا الَّذِينَ سَبَقُونَا بِالْإِيمَانِ وَلَا تَجْعَلْ فِي قُلُوبِنَا غِلًّا لِلَّذِينَ آمَنُوا رَبَّنَا إِنَّكَ رَءُوفٌ رَحِيمٌ ﴾ [الحشر: 10].
هناك أسباب، تقوي الإيمان فيزيد، قال تعالى: {وَإِذَا تُلِيَتْ عَلَيْهِمْ آياتُهُ زَادَتْهُمْ إِيمَانًَا}
وهناك أسباب، تقوي الإيمان فيزيد، قال تعالى: { وَإِذَا تُلِيَتْ عَلَيْهِمْ آياتُهُ زَادَتْهُمْ إِيمَانًَا} [الأنفال:2] ( [1]) وهناك أسباب من المعاصي تضعف. الإيمان كقول رسول الله صلى الله عليه وسلم: « لا يزني الزاني حين يزني وهو مؤمن... » ( [1]). وإذا أردنا الفوز بتحقيق الإيمان فعلينا أن نقيمه: 1- تصديقاً ثابتاً في القلوب عن طريق العلم. 2- وعملاً في القلوب: عن طريق التذكير والتفكر، وخاصة في آيات الله الكونية والقرآنية وفي الوعد والوعيد. الإيمان يزيد وينقص. 3- وقولاً باللسان: بكثرة الذكر وقول الحق، والدعوة إلى الله، والأمر بالمعروف، والنهي عن المنكر، وتعلم العلم وتعليمه، والتواصي بالحق والتواصي بالصبر. 4- وعملاً بجوارحنا: بإقامة أركان الإسلام، والجهاد في سبيل الله بالمال والنفس، وبمجاهدة النفس للامتثال لأمر الله، وبمجالسة الصالحين كما قال تعالى: { وَاصْبِرْ نَفْسَكَ مَعَ الَّذِينَ يَدْعُونَ رَبَّهُمْ بِالْغَدَاةِ وَالْعَشِيِّ يُرِيدُونَ وَجْهَهُ وَلَا تَعْدُ عَيْنَاكَ عَنْهُمْ تُرِيدُ زِينَةَ الْحَيَاةِ الدُّنْيَا وَلَا تُطِعْ مَنْ أَغْفَلْنَا قَلْبَهُ عَنْ ذِكْرِنَا وَاتَّبَعَ هَوَاهُ وَكَانَ أَمْرُهُ فُرُطًا * وَقُلْ الْحَقُّ مِنْ رَبِّكُمْ فَمَنْ شَاءَ فَلْيُؤْمِنْ وَمَنْ شَاءَ فَلْيَكْفُرْ} [الكهف:28،29].
000 ريال سعودي للمهن التخصصية، و5. 000 ريال للمهن الفنية. [1]
أهداف قرار توطين المهن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
يُعتبر قرار توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات أحد قرارات توطين المهن التي عملت عليها وزارة الموارد البشرية بالمملكة، وذلك امتدادًا لاتفاقية خطة توطين وظائف الاتصالات و تقنية المعلومات التي أبرمتها الوزارة مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، ويهدف هذا القرار إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، وهي على النحو الآتي: [2]
تمكين خريجي الاتصالات و تقنية المعلومات من أبناء الوطن للحصول على فرص عمل لائقة ومناسبة. توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للخريجين في مجال القطاع الخاص. تعزيز عملهم في الوظائف المحورية؛ وذلك بهدف الإسهام في تنمية القطاع الخاص. شروط تطبيق قرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات
يُشترط في قرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات مجموعة من الشروط، وهي على النحو الآتي:
يُباشر بتطبيق هذا القرار في السابع عشر من شهر ذو القعدة لعام 1442هـ. يسري القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر. يُستثنى من القرار المنشآت الصغيرة. يُطبق القرار على جميع منشآت القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية.
توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم (الاثنين) قرارًا بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت في سوق العمل التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، والدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات. وأكد الراجحي أن الوزارة تطمح إلى توفير 9 آلاف فرصة وظيفية في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، وتحفيزه للنمو، وحددت الأجر المحتسب في توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات المستهدفة بحيث يبدأ من 7. 000 ريال للمهن التخصصية و 5. 000 ريال للمهن الفنية. وبين وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذا القرار ضمن مجموعة من قرارات توطين المهن التي عملت عليها الوزارة, و امتداداً لاتفاقية خطة توطين وظائف الاتصالات و تقنية المعلومات التي أبرمتها وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، و صندوق تنمية الموارد البشرية و مجلس الغرف السعودية ممثلاً باللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات والتي تهدف لتمكين خريجي الاتصالات و تقنية المعلومات من أبناء الوطن من الحصول على فرص عمل لائقة وتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة لهم في القطاع الخاص، وتعزيز عملهم في الوظائف المحورية للإسهام في تنمية القطاع الخاص.
توطين مهن الاتصالات وتقنيه المعلومات السعوديه
توقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن يسهم قرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات في توفير 9000 فرصة وظيفية للباحثين عن عمل في تخصصات الاتصالات وتقنية المعلومات، حيث توجد 60% من هذه الفرص في المنشآت الكبرى والعملاقة. وكان الوزير قد أصدر قراراً بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات في جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في "وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل والدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات". وأوضحت الوزارة خط الأساس لتوطين الوظائف المستهدفة بحيث لا تقل نسبة التوطين عن 25% لكل مجموعة وظيفية، حيث تشمل: "وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، ووظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، ووظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات". ويستهدف قرار التوطين أكثر من 30 مهنة تخصصية في الاتصالات وتقنية المعلومات، أبرزها: "مهندس اتصالات، مهندس حاسب آلي، مهندس شبكات، أخصائي تطوير البرمجيات، أخصائي تحليل الأعمال، مبرمج، اخصائي دعم فني، فني إلكتروني اتصالات، فني شبكات". وبشأن الأجر المحتسب في التوطين يبدأ من 7000 ريال للعاملين في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات ووظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل.
توطين مهن الاتصالات وتقنيه المعلومات الكويت
ويأتي قرار توطين وظائف قطاع الاتصالات كثمرة للاتفاقية التي أبرمتها وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بالإضافة إلى صندوق الموارد البشرية واللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات الممثلة لمجلس الغرف السعودية. توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات
أصدر المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قرارًا بتوطين المجموعات الوظيفية التابعة لمهن الاتصالات وتقنية المعلومات طبقا لخطة توطين المهن 1442 وجاءت على النحو التالي:
وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات. وظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل. وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات. على أن يتم تطبيق هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها خمسة عاملين على الأقل، ويتم استثناء المنشآت الصغيرة من قرار التوطين، على ألّا تقل نسبة التوطين عن 25% لكل مجموعة من المجموعات الوظيفية المشمولة بالقرار لكل واحدة على حدة. [1]
المهن المستهدفة في توطين مهن قطاع الاتصالات
المهن التي يشملها قرار توطين المهن 1442 لقطاع الاتصالات الصادر حديثًا تم تقسيمها إلى مجموعات ثلاثة -كما ذكرنا- يتم تطبيق نسبة ال25% الخاصة بالتوطين لكل مجموعة على حدة، وهذه الوظائف هي:
أولًا: وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات
مهندس راديو ورادار طائرات.
توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات Pdf
أصدر وزير الموارد البشرية قرارات جديدة متعلقة بإجراءات توطين المهن 1442 ، وهي الإجراءات التي بدأت المملكة في اتخاذها منذ عدة سنوات، وتستهدف توفير فرص العمل اللائقة للمواطنين السعوديين في كافة المجالات في القطاع الخاص، من أجل إلحاقهم بركب العمل في المملكة، والمساهمة في تنمية القطاع الخاص مما يعود بالنفع الكلي على قطاع الاستثمار في الدولة، وهو ما يتماشى مع رؤية المملكة 2030. توطين المهن 1442
تأتي قرارات توطين المهن في المملكة العربية السعودية من أجل الحد من البطالة، وتوفير فرص العمل المناسبة للباحثين عن العمل من أبناء الوطن، وتقوم وزارة الموارد البشرية بشكل دوري بمراجعة أعداد الخريجين والباحثين عن العمل في السعودية في التخصصات المختلفة، بالإضافة إلى دراسة الطاقة الاستيعابية لسوق العمل من أجل توفير أكبر عدد من فرص العمل الملائمة لشباب الخريجين في القطاع الخاص. وقد أعلن وزير الموارد البشرية في أحدث قراراته عن بدء توطين العمل في المهن الخاصة بقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات لجميع شركات القطاع الخاص التي يعمل بها أكثر من خمسة موظفين، وكانت في وقت لاحق قد أعلنت القواعد والإجراءات المنظمة لتوطين مهن الهندسة والصيدلة، والعديد من المهن الأخرى.
كانت الوزارة قد صدرت الوزارة دليلاً إجرائيًا مصاحبًا للقرار الوزاري وقت صدوره، وذلك لتوضيح حيثياته وتفاصيله وإجراءات تنفيذه على نحو أكثر تفصيلًا، حيث يمكن لأصحاب المنشآت والباحثين عن عمل الاطلاع على الدليل الإجرائي وذلك بزيارة الموقع الرسمي للوزارة.
وبالتعاون مع كل من وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات من خلال مبادرة مهارات المستقبل وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف", تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تهيئة البيئة الملائمة لاستقرار العاملين المواطنين ودعم جهود التوطين في مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، حيث تهدف تلك المبادرات والبرامج على تمكين منشآت القطاع الخاص من التوطين من خلال تقديم خدمات التوظيف و التأهيل و الإرشاد عبر العديد من البرامج التدريبية المتنوعة لتنمية القدرات الرقمية المساهمة في تنمية الاقتصاد الوطني ودعم إجمالي الناتج المحلي في المملكة. ومن المنتظر أن تبدأ الوزارة بإلزام المنشآت بالقرار الوزاري في السابع عشر من ذي القعدة من العام 1442 هـ. ونوهت الوزارة إلى أنه في حال عدم تقيد المنشأة بنسبة التوطين المطلوبة عند دخول قرار التوطين حيز التطبيق، سيتم إيقاف جميع التعاملات الإلكترونية بشكل آلي وذلك للمهن المستهدفة بالتوطين (إصدار تأشيرات للمهنة، ونقل خدمة للمهنة، وتغيير مهنة للمهنة، ورخص العمل للمهن) بالإضافة لعقوبة مخالفة توطين المهن المقصورة على السعوديين المنصوص عليها في القرار الوزاري بتاريخ 27 / 9 / 1440هـ وما يطرأ عليه من تعديلات.