أقامت كلية التربية بالجبيل الصناعية قسم التربية وعلم النفس اللقاء التربوي الأول برعاية شركة ساسرف وبحضور كلاً من د. جيهان الشافعي رئيسة قسم التربية وعلم النفس و د. منى الرميح وكيلة كلية التربية للشؤون الأكاديمية وأ. موزة بنت راشد البوعنين مستشارة الموارد البشرية بشركة ساسرف وعدد من أعضاء قسم التربية وعلم النفس. بدأ اللقاء بآيات من الذكر الحكيم ثم قامت رئيسة قسم التربية بعلم النفس الدكتورة حيهان الشافعي بإلقاء كلمة رحبت فيعا بالحضور وشكرت شركة ساسرف لرعايته الكريمة لهذا الملتقى كذلك شكرت أ. مبارك المري مدير إدارة الشؤون الحكومية والعلاقات العامة على تعاونه لإنجاح البرنامج. وأوضحت الدكتورة الشافعي أن الفئة المستهدفة هي المعلمات والطالبات بتقديم البرامج والورش التدريبية التي تقدمها نخبة من الطالبات. ثم ألقت الأستاذة موزة بنت راشد البوعنين مستشارة الموارد البشرية بشركة ساسرف كلمة قالت فيها: ان ما تقدمه شركة ساسرف ما هو إلا جدمة بسيطة للمجتمع. وتحدثت ايضاً مسؤولة خدمة المجتمع بقسم التربية وعلم النفس الأستاذة ندى الصايغ بشكر الدعم السخي الذي قدمته وتقدمه شركة ساسرف من دعم مادي لهم، وتمنت من الجامعة بفتح الباب من خلال المحاضرات وورش العمل والتدريبات وإيجاد مساحة لترفيه الأطفال.
استفسار عن كلية التربيه ب الجبيل !! - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
ابتسمي فأنتي في كلية التربية بالجبيل. كذبة اسمها كلية التربية مبني نظيف، تدخل الشمس من خلال نوافذه الواسعة ، كافتيريا لا بأس بحجمها. و مقارنة بمباني الجامعات السعودية يُعد مبنى الكلية شيئاً جيداً، خمسة أقسام فقط ، مجتمع صغير ولكن يعرف بعضه جيداً ، أجهزة كمبيوتر حديثة ، معامل لغة إنجليزية ، صيانة دورية. ولكن خلف كل هذه المظاهر يوجد نظام فاشل للغاية ، قوانين متعبة حتى الإنهاك ، جدول يكاد ينفجر من كثرة الساعات ، رسوب متكرر ، طرد للعشرات من الطالبات ، كثرة المشاكل بين الطالبات ، أوراق مطبوعة بقائمة الممنوعات والمخالفات تملأ جدران الكلية... ما المشكلة إذن ؟ ماذا تعني كل هذه الحقائق ؟ 1- قلة المتخرجات في الكلية مقارنة بأعداد المقبولات المستجدات الهائلة! ويلاحظ أن طالبات سنة رابعة أعدادهن قليلة وفي بعض الأقسام لا يتجاوز عدد الطالبات الثلاثين طالبة! 2- بطالة الخريجات من الكلية ، وتوظيف عاملات لا يتجاوز تعليمهن المرحلة المتوسطة أو الثانوية في مناصب مجهولة نوعاً ما ، و توفير مكاتب خاصة بهن و يُذكر أن لفيتامين "واو" دور كبير في ذلك. 3- الإنتقال من السيء إلى الأسوأ – عكس الناس - ، ومحاولة ابتكار قوانين جديدة للطالبات كالزى الموحد ، و اختراع أنظمة غير مهمة ، تشترك جميعها في إنها تحبط نفسية الطالبات أكثر من كونها تضبطهم أو تقوّمهم للأفضل.
وتجولت " الحبيل اليوم " بين أركان الملتقى، وكان لركن التشكيل بالورق أول الأركان وبإشراف الطالبة أفنان عبدالله وكان الهدف منه تنمية عضلات الطفل من خلال عملية التشكيل بالورق والاستفادة من خامات البيئة وتدوير مخلفاتها على شكل الواح خشبية للأطفال. والركن الثاني كان "إدارتي سر نجاحي" بإشراف الطالبتين ريم دوشي وعبير بخاري، وكان الهدف تنمية شخصية إدارية للطفل منذ الصغر ومعرفة التنوع في القيادة وتحديد الميول والاتجاهات منذ الصغر. ومن الأركان المميزة كان ركن الصحة والسلامة بإشراف الدكتورة جيهان رشاد وكان هدفه التوعية بالصحة النفسية للأطفال والمراهقين وفنيات تعديل السلوك وحل المشكلات التربوية من المهد وحتى مرحلة المراهقة. وذلك من خلال التركيز على احتياجات النمو في كل مرحلة هي الأساس التربوي السليم الذي يؤدي إلى الصحة النفسية السليمة. وكان ركن التاجر الصغير هدفه تعريف المنتجات الصحية ومعرفة أساسيات البيع والشراء وتنويع المنتجات وتعويد الطفل على الاعتماد على النفس وذلك تحت إشراف الطالبة عهود الشهراني. وتعددت ورش العمل ونذكر منها إدارة العقل والليقة الذهنية، ورشة عمل صناعة الماركة الشخصية، ورشة عمل حماسة الأبناء من سلبيات التكنولوجيا الحديثة وورشة عمل الصحة النفسية للأبناء.
سن التقاعد
تم تعديل قانون المعاشات الجديد ، كما تم تغيير نظام سن التقاعد لنظام المعاشات بشكل كامل. ارتفع سن المعاش تدريجياً ، فبدأ من 61 سنة عام 1932 م ، واستقر عند 65 سنة عام 2040 م. وعليه فإن القانون الجديد الخاص بسن المعاش يطبق على المواليد عام 1972 ، لذا سيكونون أول من يتبنى قانون المعاشات الجديد لأن سنهم سيبلغ 61 سنة بحلول عام 2032. يهدف "قانون معاشات التقاعد" إلى الاعتماد على تحديد المزايا الخاصة الممنوحة للموظفين بموجب أحكام قانون المعاشات الجديد ، ودمج جميع قوانين التأمين الاجتماعي في قانون واحد لتطبيقه بالكامل على التأمينات الاجتماعية وصناديق التقاعد. يتوافق مع أحكام الدستور المصري. خلال رحلتنا ، أقدم لك أيضًا مزيدًا من المعلومات حول التحقق من "مشاركة" التأمين: الموضوع: التحقق من المشاركة في التأمين
ينص قانون المعاشات الجديد على أن من يستحقون معاشات تقاعدية
أرامل أو أرامل ولكن الشرط أن يتم توثيق عقد الزواج ولا يمكن الزواج مرة أخرى. ابنة لكنها ليست متزوجة. ما لم يكن يبلغ من العمر 21 عامًا ، يكون ابنه طالبًا معرفيًا أو طفلًا عاجزًا. الشرط الاخوات والاخوة ان يثبت اعتماد المؤمن عليهم عليهم واستيفاء شروط اللوائح الادارية.
سن التقاعد للمعلمين 1442
يحق للعسكريين الخروج المبكر على المعاش قبل بلوغ سن التقاعد في حال تعرضه لعجز جزئي يمنعه من تأدية واجبه، وفي هذه الحالة يحق للشخص الحصول على راتب التقاعد بنسبة 80%. يمكن للعسكري تسوية معاشه مبكرا في حالة عدم اللياقة الطبية، وسيحصل على راتب تقاعد بنسبة 70% من راتب التقاعد. شروط التقاعد المبكر للمعلمين
حددت وزارة التربية والتعليم السعودية بالتنسيق مع الجهات المختصة شروط الموافقة على طلب التقاعد المبكر للمعلمين في ضوء تنفيذ ضوابط نظام التقاعد الجديد للمعلمين مع عرض لكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة ، وفيما يلي عرض لأهم هذه الشروط:
حصول المعلم على موافقة من جهة العمل على طلب التقاعد المبكر. يشترط أن يكون قد قضي المعلم فترة خدمة لا تقل عن 20عاما كحد أدني. يحق للموظف الخروج المبكر على المعاش في حال إصابته بمرض ما أو حال تعرضه لإصابة في العمل تمنعه عن استكمال واجبه في العمل. يتم حساب فترة خدمة الموظف الفعلية في العمل بعد استقطاع الإجازات والانقطاعات. إجراءات التقاعد المبكر للمعلمين في السعودية
تقديم طلب التقاعد المبكر للمعلمين
نظام التقاعد المبكر للموظفين المدنين
يهدف نظام التقاعد الجديد 1442 في السعودية إلى تنظيم مسألة الخروج على المعاش من خلال وضع شروط التقاعد المبكر للموظفين المدنين والعسكريين ويمكن أن يكون هناك اختلاف بسيط بين الوظائف في هذه الشروط، وحدد قانون العمل الجديد كيفية حساب راتب التقاعد المبكر في السعودية، وفيما يلي نستعرض أهم شروط نظام التقاعد المبكر المدني في السعودية
الحصول على موافقة جهة العمل بشكل رسمي.
التعويض في قانون المعاشات الجديد
تُدفع نفقات جنازة المتوفى بما يتناسب مع معاش المتوفى البالغ 3 أشهر في غضون 3 أيام بعد تقديم وريث المتوفى للطلب ، وتُدفع للأرملة أو الأرملة أو الولد الأكبر. فإن لم يكن بينهم أحد يثبت أن من دفع جنازة الدب ونفقة له يعاقب. لا تفوّت المواضيع التالية للتعرف على نظام إجازة موظفي الدولة في قانون الخدمة المدنية الجديد: نظام إجازة موظفي الدولة في قانون الخدمة المدنية الجديد
شروط التقاعد المبكر
أوضح مكتب التأمينات الاجتماعية شروط الحق في المطالبة بمعاشات التقاعد المبكر ، والتي سيتم تنفيذها اعتبارًا من عام 2021 ميلادي ، وتنطبق على الموظفين الذين يرغبون في إنهاء عملهم أو نشاطهم التأميني قبل بلوغهم سن التقاعد الفعلي أو الإعاقة أو الوفاة. ، وتشمل هذه الشروط:
يتمتع المؤمن عليه بفترة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ، مما يؤهله لمعاش تقاعدي لا يقل عن 50٪ من دخل التسوية الأخير أو الراتب النهائي. من أجل استيفاء هذا الشرط ، يجب أن تكون هناك فترة اشتراك تساوي نصف عامل حساب المعاش و 65٪ من الحد الأدنى للأجور في تاريخ استحقاق المعاش. بعد خمس سنوات من تطبيق القانون ، يجب ألا تقل مدة المشاركة الفعلية للمتقاعد عن 240 شهرًا ، ويجب زيادتها إلى 300 شهر.