نجومي قصص حياة المشاهير وسيرهم الشخصية
ولد اللاعب فاروق بن مصطفى في مدينة بنزرت التونسية بتاريخ 1 يوليو 1989 ، ويلعب فاروق الذي يبلغ طوله 1. 93 م حالياً كحارس مرمى في صفوف نادي الشباب السعودي ، كما أنه ضمن التشكيلة التي تمثل تونس في كأس أمم إفريقيا 2019 المقامة في مصر. فاروق بن مصطفى
مسيرة فاروق بن مصطفى الاحترافية:
بدأت المسيرة الاحترافية لهذا الحارس التونسي المميز في مسقط رأسه رفقة النادي الرياضي البنزرتي ، الذي تألق ضمن صفوفه بين عامي 2009 – 2014 ، وقد شارك رفقة ناديه الأم في 138 مباراة. انتقل فاروق بن مصطفى في عام 2014 الى النادي الإفريقي التونسي ، ليحجز مكانه الأساسي سريعاً ضمن الخشبات الثلاث لهذا النادي العريق الذي استمر في صفوفه حتى عام 2017 ، مشاركاً في 78 مباراة. بعد تألق فاروق بن مصطفى في الدوري التونسي رحل في عام 2017 باتجاه الدوري السعودي من بوابة نادي العاصمة السعودية الشباب ، وقد ظهر تميزه رفقة النادي السعودي الأبيض حتى أنه توج في عام 2019 بجائزة أفضل حارس مرمى بالدوري السعودي ، علماً أنه ما زال ضمن التشكيلة الأساسية لنادي الشباب ، مشاركاً حتى الآن في 53 مباراة.
- حارس الترجي فاروق بن مصطفى يجري عملية جراحية | جريدة الشروق التونسية
- لائحة توظيف غير السعوديين في الوظائف العامة
- لايحه توظيف غير السعوديين بالجامعات
حارس الترجي فاروق بن مصطفى يجري عملية جراحية | جريدة الشروق التونسية
وتجاوز الفريق الأول لكرة القدم بنادي الشباب عقبة نادي أحد بهدفين لهدف في المباراة التي أقيمت على استاد الأمير محمد... [ 2019/03/31 - 11:29 م] حارس الشباب: كنا نستحق الفوز أمام الاتفاق هاي كورة – يرى التونسي فاروق بن مصطفي حارس مرمي الفريق الأول لكرة القدم بنادي الشباب أن فريقه كان يستحق الفوز أمام نادي الاتفاق في الدوري. وحسم التعادل الإيجابي مباراة نادي الشباب ونادي الاتفاق بهدف لمثله في اللقاء الذي جمع الفريقين مساء يوم الجمعه على أستاد الأمير فيصل... [ 2019/03/15 - 11:22 م] الشباب يجدد عقد فاروق بن مصطفى حتى 2020
هاي كورة – أعلن نادي الشباب عن تجديد عقد التونسي فاروق بن مصطفى حارس مرمي الفريق الأول لكرة القدم بالنادي. الشباب وقع مع الدولي التونسي مساء يوم الجمعه عقد لمدة موسم رياضي واحد. ونشر الحساب الرسمي للنادي على موقع التواصل الإجتماعي تويتر:" جددت إدارة نادي الشباب... [ 2018/11/30 - 10:21 م] حارس الشباب يبدأ برنامجه التأهيلي
هاي كورة – بدأ التونسي فاروق بن مصطفى، حارس مرمى الفريق الأول لكرة القدم بنادي الشباب السعودي، برنامجًا تأهيليًا. ونشر الحساب الرسمي للنادي على موقع التواصل الإجتماعي تويتر:" بدأ اللاعب فاروق بن مصطفى برنامجه التأهيلي في عيادة النادي وذلك بعد تعرضه لإصابة أثناء... فاروق بن مصطفى يطمئن جماهير الشباب
هاي كورة – طمأن التونسي فاروق بن مصطفى، حارس مرمى الفريق الأول لكرة القدم بنادي الشباب السعودي الجماهير على إصابته الأخيرة التي تعرض لها رفقة منتخب بلاده في كأس العالم روسيا 2018.
مران الشباب: حفل وداع لفاروق بن مصطفى.. وغياب ثنائي الفريق
أقام فريق نادي الشباب حفل وداع للاعبهم فاروق بن مصطفى على هامش مرانهم مساء اليوم (الثلاثاء)؛ استعداداً لمباراتهم أمام الهلال. وقاد المدير الفني بيدرو كايشينيا التدريبات التي بدأت...
"دواء" يظهر في مباراة الشباب والرائد.. تعرف على سر دخوله أرضية الملعب!
المادة الثانية والثلاثون:
لا يجوز الاستقدام بقصد العمل إلا بعد موافقة الوزارة. المادة الثالثة والثلاثون:
لا يجوز لغير السعودي أن يمارس عملًا، ولا يجوز أن يسمح له بمزاولته، إلا بعد الحصول على رخصة عمل من الوزارة وفق النموذج الذي تُعده لهذا الغرض. ويشترط لمنح الرخصة ما يأتي:-
أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ومصرحاً له بالعمل. أن يكون من ذوي الكفايات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء البلاد من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد. أن يكون متعاقداً مع صاحب عمل وتحت مسؤوليته. ويقصد بكلمة (العمل) في هذه المادة كل عمل صناعي أو تجاري أو زراعي أو مالي أو غيره وأي خدمة بما في ذلك الخدمة المنزلية. المادة الرابعة والثلاثون:
لا يغني عن رخصة العمل المشار إليها أي تصريح أو ترخيص يكون مطلوباً من جهة أخرى لممارسة العمل أو المهنة. الأنظمة واللوائح | وكالة الجامعة للشؤون التعليمية والأكاديمية. المادة الخامسة والثلاثون:
للوزارة أن تمتنع عن تجديد رخصة العمل متى خالف صاحب العمل المعايير الخاصة بتوطين الوظائف التي تضعها الوزارة. المادة السادسة والثلاثون:
على الوزير أن يحدد بقرار منه المهن والأعمال التي يحظر على غير السعودي الاشتغال بها.
لائحة توظيف غير السعوديين في الوظائف العامة
المادة الثالثة والثلاثون
لا يحق للعامل الغير سودي الجنسية أن يزاول عمله إلا بعد أن استقاء بعض الشروط التي وضعتها الوزارة وهي:
يجب الحصول على رخصة العمل. توقيع عقد عمل يثبت أنه يعمل لدى صاحب العمل. أن يكون دخل الأراضي السعودية بشكل قانوني. لايحه توظيف غير السعوديين بالجامعات. أن يكون ذات خبره مناسبه تجعله جديرًا بالعمل في المهنة المطلوبة. وتسري أحكام بنود هذه المادة على كل من يعمل في كل من المجالات الأتية: مجال الزارعة أو الصناعة أو التجارة أو المالية أو العمالة المنزلية. المادة الرابعة والثلاثون
يجب على الموظف أن يحصل على تصريح عمل لمزاولة المهنة اذا كان هذا الأمر مطلوباً. المادة الخامسة والثلاثون
إذا تخطي العامل الوافد الشروط الخاصة بتوطين الوظائف والتي تم الإعلان عنها في وقت سابق فإنه في تلك الحالة يتم منعه من تجديد رخصة العمل من قبل الوزارة. المادة السادسة والثلاثون
تنص هذه المادة من قانون اعمل السعودي بأنه لابد من تحديد كافة الوظائف في المملكة التي لا يتم تعيين العمال الوافدين فيها وهذا يتم الإعلان عنه من قبل وزارة العمل السعودية. المادة السابعة والثلاثون
يقوم صاحب المؤسسة التي يعمل فيها الوافد بتحديد فترة الموظف الوافد ويتم سرد كافة البيانات المطلوبة في عقد العمل المبرم بين الطرفين.
لايحه توظيف غير السعوديين بالجامعات
معلومات تفيدك
التقويم الأكاديمي
جامعات محلية ودولية
البيانات المفتوحة
خارطة البوابة
التوظيف
خريطة الموقع
مواقع ذات صلة
أسئلة متكررة
النسخة السابقة
الأتمتة والتحول الرقمي
الدعم الفني للخدمات الإلكترونية
تقنية المعلومات
السياسات والإجراءات
سياسات البوابة
جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز
للإتصال من داخل الجامعة 8888
للإتصال من خارج الجامعة 011-588-8888
لطلب الدعم الفني للأعطال التقنية
يتم اﻹشراف على محتوى الموقع من خلال المشرف الخاص بـ وكالة الجامعة للشؤون التعليمية والأكاديمية
هل تواجه أي مشاكل تقنية في هذه الصفحة؟