مسلسل لنتقاتل ايها الشبح الحلقة 4 الجزء 1/1 - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
- لنتقاتل ايها الشبح ح2
- مهارات موظف خدمة العملاء
- مهارات خدمة العملاء عبر الهاتف
لنتقاتل ايها الشبح ح2
مسلسل لنتقاتل ايها الشبح الحلقة 1 الجزء 2/ 1 - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
admin
منذ 6 سنوات
الدراما مأخوذة من الويبتون Let's Fight Ghost الذي نُشر من عام 2007 إلى 2010. الويبتون تدور قصته عن شخص يدعى (بارك بونغ بال) لديه قدرة نفسية لرؤية ، و التحدث، و لمس الاشباح. القصة ستركز على الأشباح و مطاردة الأرواح الشريرة، و عن فتى في سن الـ17 الذي يمكنه رؤية الاشباح و يقرر إستخدام قدرته لطرد الأشباح الآخرين مقابل رسوم رمزية. حيث يضع اعلان على الانترنت و تصبح كوظيفة له بعد خروجه من المدرسة و يوما ما يلتقي بشبح فتاة من المدرسة ثم يتقاتلان و فجأة أثناء القتال يقبّلان بعضهما البعض!? مما يؤدي إلى تحول مشهد أكشن مشوق إلى مشهد رومانسي. "كيم سو هيون" ستقوم بدور فتاة في الـ19 من العمر التي تتوفيّ في حادث قبل يوم من إمتحان قبولها في الكلية. الدراما التايلاندية لنتقاتل أيتها الشبح - آسيا شو للدراما والبرامج الكورية والاسيوية. لا تفعل أي شيء سوى الدراسة في حياتها كلها، لذا كشبح هي فضولية حول كل أنواع الاشياء. تفرط في مشاهدة الدرامات التي فاتتها، و أيضا تصبح مطّلعّة على الفتيان لأول مرة في حياتها. و عندما تبدأ العيش مع الصبي التعويذي (البطل)، تتورط في حياة الاشباح الاخرين و تساعدهم مع مشاكلهم، و تساعدهم للإنتقال الى العالم الآخر. اسم العمل:
Let's Fight Ghost
الاسم العربي:
لنتقاتل أيتها الشبح
يعرف ايضا:
싸우자 귀신아 / Bring It On, Ghost
الانواع:
خيالى
رومانسي
كوميدي
عدد الحلقات:
16 حلقة
البلد المنتج:
كوريا الجنوبية
مواعيد البث:
من 11 يوليو الى 30 اغسطس 2016
ايام العرض:
الاثنين والثلاثاء
فريق الترجمة:
AsiaTvDrama
error: Alert: Content is protected!
6. القدرة على التعامل مع المفاجآت. يحتاج موظفو خدمة العملاء للقدرة على التعامل مع أي مفاجئة دون ارتباك. وهذه إحدى أقوى مهارات خدمة العملاء ، فبينما يمكن ان يطلب عميل ما مجرد معلومة بسيطة، يوجد حالات ذات مشكلة شديدة التعقيد. يجب أن يتمكن الموظف من التعامل مع كلاهما بدون إظهار أي علامة على الارتباك أو الانزعاج أو الخوف. بغضّ النظر عن الحالة، من الأفضل أن تكون قادرا على اتّخاذ قرارٍ بشكلٍ سريع، أو وضع تعليمات/مبادئ خاصة بك في مثل هذه الحالات. إن أنجح الموظفين هم الموظفين القادرين على التعامل مع الأشياء التي لم يقابلونها أبدًا من قبل، والتعامل بكل ثقة مع العميل، وأن يتحلى سلوكهم بالرغبة في حل المشكلة مهما كلف الأمر. 7. القدرة على إتمام المحادثة
أن تكون قادرا على "الإتمام" مع العميل يعني أن تكون قادرا على إنهاء المحادثة مع تأكدك من رضا العميل (أو أقرب ما يكون إلى ذلك) ومع شعور العميل بأنّ كل شيء تم الاهتمام به (أو سيتم ذلك). أنّ تعليق المحادثة بعد اتصال العميل أو قبل معالجة جميع المشاكل هو آخر شيء يرغب فيه العملاء، لذلك تأكد من أن تأخذ وقتك لتؤكّد مع العملاء أن كل مشكلة قد تم اعتبارها وحلّها بالكامل (أو سيتم حلّها).
مهارات موظف خدمة العملاء
يندرج تحت العبارات الإيجابية الموجّهة إلى العملاء، قول الآتي: "الزر الأخضر هو الخيار الأفضل" عوضًا عن "لا تضغط على الزر الأحمر"، وذلك لأن المستقبِل للعبارة سيلاحظ عدم التركيز على المشكلة بقدر التوجّه إلى الحلّ، أو التعليق على سؤال العميل الشاكي:"سؤال رائع ، أو "سأجد ذلك لك" و"أودّ أن أفهم المزيد عن... ". معرفة المنتجات والخدمات بدقّة: لمساعدة العملاء، يجب أن يكون لدى الموظّفين في هذا القسم معرفة عميقة بالمنتجات؛ في هذا الإطار يوصي الخبراء بأن يقضي كلّ موظف في خدمة العملاء وقتًا في التدرب مع الاختصاصي في تصنيع المنتجات، حتى يتمكن من فهم تفاصيل المنتج تمامًا. ينطبق الأمر على الخدمات، إذ ينبغي على كلّ موظّف في خدمة العملاء، معرفة آليات تقديم الخدمة وتفاصيلها. بذا، يُساعد الموظّف المذكور في اكتشاف المشكلات، كما يُساهم في حلّها، ويسهّل على العميل استخدام المنتجات. تحليل ملاحظات العملاء: للتعرّف إلى مدى جودة خدمة العملاء في مشروعك، يُفيد سؤال العملاء عن ذلك عن طريق استطلاعات الرأي التي تمكّن من طرح الأسئلة الآتية: ما مدى المعرفة التي تعتقد أن أعضاء فريق الخدمة يتمتعون بها؟ وما مدى فاعليّة الاتصال بأعضاء فريق الخدمة؟..
للتعرّف إلى مدى جودة خدمة العملاء في شركتك، يُفيد سؤال العملاء عن ذلك عن طريق استطلاعات الرأي
لمجرّد أن تدركي المجالات التي تتفوّقين فيها وتلك التي تحتاج إلى تطوير، يمكنك عندئذ إدخال بعض الإجراءات التحسينية، للحصول على رضا العملاء، فجذب المزيد منهم.
مهارات خدمة العملاء عبر الهاتف
تولي الشّركات اهتماماً خاصاً لعملية اختيار موظفي خدمة العملاء ، وذلك لوعيها بمدى أهميتهم في تشكيل الصورة الذهنيّة الخاصّة بها لدى العملاء، حيث أصبحت وظيفة خدمة العملاء في الوقت الحالي معياراً أساسياً للحكم على مدى نجاح الشّركات، وأصبحت الشّركة الناجحة في استقطاب العملاء ونيل استحسانهم وتقديم الخدمات المختلفة لهم هي الأقدر على تحقيق النجاح في الجانب العملي، وهذا يتحقق من خلال مجموعةٍ من المهام الرئيسيّة التي يقوم بها موظف خدمة العملاء في الشّركة أو المؤسسة. مفهوم خدمة العملاء
يستخدم مصطلح خدمة العملاء في المؤسسات المختلفة للتعبير عن ركنٍ من أركان المؤسسة يُعنى بكسب رضا العملاء ورفع مستوى المبيعات أو ترويج الخدمات التي تقدمها المؤسسة في الأسواق، حيث يتمّ ذلك من خلال حلّ مشكلات العملاء والرد على استفساراتهم المختلفة والتعامل معهم بلطفٍ ورقيّ، ما يخلق لديهم ولاءاً للشركة ويشجعهم على التعامل معها بشكلٍ دائم بل وحتى تشجيع الآخرين على التعامل معها، وهذه بلا شكّ مهمّةٌ صعبةٌ تتطلّب موظفين أكفّاء يمتلكون مهاراتٍ وخبراتٍ تؤهّلهم لتقديم هذه الخدمة بأفضلٍ صورةٍ ممكنة. المهام الأساسية لـ موظف خدمة العملاء
يُعنى موظف خدمة العملاء بإنجاز مجموعةٍ من المهام الأساسية التي تشمل:
التعامل بطريقةٍ لبقةٍ أساسها الرقي والاحترام مع العملاء، حيث أن أسلوب الموظف في التحدث مع العميل يتحكّم بشكلٍ مباشرٍ في الفكرة التي يأخذها العميل عن الشّركة وهو الذي يدفعه للتعامل مع الشّركة باستمرار.
* ثانياً مهارات التواصل الإيجابي مع الآخرين.. من الضروري أن يحرص هذا الشخص على التحدث مع العملاء بأسلوب مميز لنقل المعلومات ،و غير ذلك ،و هذا ما يتطلب منه أن يكون على دراية تامة بأسلوب ،و آداب الحوار ،و كذلك يجب أن يكون حذر ،و دقيق في حديثه ،و ذلك حتى يتجنب الوقوع في أخطاء قد تضر بمصلحة العميل ،و بالطبع دائماً الأسلوب الإيجابي له أثر فعال في إرضاء العملاء و إقناعهم. * ثالثاً مهارة إدارة الوقت.. للوقت أهمية كبيرة بالنسبة للفرد ،و لذلك من الضروري أن يقدر الموظف الذي يعمل بقسم خدمة العملاء كيفية المحافظة على قته ،و وقت العملاء أيضاً ،و لذلك عليه أن يسأل العميل أسئلة واضحة ومحددة ،و كذلك إذا لم يتمكن من إيجاد حل مناسب لأحد المشكلات عليه أن يستعين بأصحاب الخبرة لمساعدته حتى يوفر وقته و وقت العميل أيضاً. * رابعاً القدرة على التعامل مع مختلف المواقف.. يجب أن يكون هذا الشخص مستعداً لمواجهة جميع المواقف فمثلاً إذا تعرض لأحد المواقف الفجائية عليه أن يكون لديه القدرة على اتخاذ القرار المناسب لمواجهة الموقف. * خامساً مهارة التفاوض و الإقناع.. من الضروري أن يتملك هذا الشخص القدرة على التأثير في العملاء فمثلاً إذا كانت الشركة التي يعمل بها تقدم منتج معين يجب عليه أن يكون قادراً على إقناع بمميزات المنتج ،و هكذا.