** ** - أحمد بن عبدالله الصقعوب
- الدرر السنية
- حديث “خيركم من طال عمره وحسن عمله” – موقع الإدلبي نت
- شرح وترجمة حديث: خير الناس من طال عمره وحسن عمله - موسوعة الأحاديث النبوية
- تعرف على تفاصيل الرقم الوظيفي للموظفين الذي اقره مجلس الوزراء
- وزارة التخطيط تحدد موعد انتهاء العمل بمشروع الرقم الوظيفي » وكالة الأنباء العراقية
- ماهي العهد الشخصية للموظف ؟
- التخطيط تكشف تفاصيل نظام "الرقم الوظيفي" | محليات
الدرر السنية
قَالَ طَلْحَةُ بْنُ عُبَيْدِ اللَّهِ: فَأُرِيتُ الْجَنَّةَ ، فَرَأَيْتُ فِيهَا الْمُؤَخَّرَ مِنْهُمَا أُدْخِلَ قَبْلَ الشَّهِيدِ ، فَعَجِبْتُ لِذَلِكَ ، فَأَصْبَحْتُ فَذَكَرْتُ ذَلِكَ لِرَسُولِ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ ، فَقَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: ( أَلَيْسَ قَدْ صَامَ بَعْدَهُ رَمَضَانَ! وَصَلَّى سِتَّةَ آلافِ رَكْعَةٍ أَوْ كَذَا وَكَذَا رَكْعَةً! صَلاةَ السَّنَةِ). شرح وترجمة حديث: خير الناس من طال عمره وحسن عمله - موسوعة الأحاديث النبوية. صححه الألباني في السلسلة الصحيحة
فالأعوام والشهور والأيام والساعات تمضي وتنقضي ، وهي رأس مال الإنسان في هذه الحياة الفانية، فالسعيد من اغتنمها في الطاعات ، وشغلها في إرضاء رب الأرض والسموات ، والشقي من ضيَّعها في المنكرات ، وأهدرها في المعاصي والمحرمات. يقول ابن القيم رحمه الله: "السَنةُ شجرة، والشهور فروعها، والأيام أغصانها، والساعات أوراقها، والأنفاس ثمرها ،فمن كانت أنفاسه في طاعة ، فثمرة شجرته طيبة، ومن كانت في معصية ، فثمرته حنظل، وإنما يكون الجداد – (أوان قطع ثمر النخل) – يوم المعاد ، فعند الجداد يتبين حلو الثمار من مرها، والإخلاص والتوحيد شجرة في القلب ،فروعها الأعمال ،وثمرها طيب الحياة في الدنيا، والنعيم المقيم في الآخرة، وكما أن ثمار الجنة لا مقطوعة ولا ممنوعة، فثمرة التوحيد والإخلاص في الدنيا كذلك".
حديث “خيركم من طال عمره وحسن عمله” – موقع الإدلبي نت
". قالوا: بلى. الدرر السنية. قال: "أحاسنكم أخلاقا". * ـ هل تتقوى هذه الطرق الضعيفة ببعضها؟:
اشترط الإمام الترمذي رحمه الله في ترقية الأسانيد الضعيفة أن لا يكون الحديث شاذا، والمتأخرون يرون أن الحديث الذي تعددت طرقه وكان ضعفها ليس شديدا يرتقي لمرتبة الحسن، وأهملوا الشرط الثالث إهمالا تاما. هل هذا الحديث فيه شذوذ؟:
آيات القرآن الكريم تربط الفضل ورفعة الدرجة بالعمل الصالح، فقد قال الله تعالى {لا يستوي القاعدون من المؤمنين غير أولي الضرر والمجاهدون في سبيل الله بأموالهم وأنفسهم، فضل الله المجاهدين بأموالهم وأنفسهم على القاعدين درجة، وكلا وعد الله الحسنى، وفضل الله المجاهدين على القاعدين أجرا عظيما}. هذا ما يقوله لنا ربنا عز وجل، أما الحديث المروي عن طلحة بن عبيد الله رضي الله عنه فهو في واد آخر، إذ يُنسب لطلحة رضي الله عنه أن رجلين قدما على رسول الله صلى الله عليه وسلم وكان إسلامهما جميعا، وكان أحدهما أشد اجتهادا من صاحبه، فغزا المجتهدُ منهما فاستُشهد، ثم مكث الآخر بعده سنة ثم توفي، قال طلحة فيما نُسب إليه: فرأيت فيما يرى النائم كأني عند باب الجنة، إذا أنا بهما وقد خرج خارج من الجنة فأذن للذي تُوفي الآخِرَ منهما، ثم خرج فأذن للذي استُشهد، ثم رجعا إلي فقالا لي ارجع فإنه لم يأنِ لك بعد.
شرح وترجمة حديث: خير الناس من طال عمره وحسن عمله - موسوعة الأحاديث النبوية
[أيوب بن سليمان بن بلال مدني، وثقه أبو داود وغيره، وذكره ابن حبان في الثقات، وقال أبو الفتح الأزدي والساجي: يحدث بأحاديث لا يُتابع عليها. وضعفه ابن عبد البر، فهو صدوق فيه لين، مات سنة 224]. ورواه قوام السنة في الترغيب والترهيب من طريق عاصم بن علي عن أبي معشر عن محمد بن المنكدر عن جابر. [عاصم بن علي بن عاصم الواسطي صدوق فيه لين مات سنة 221. أبو معشر نجيح بن عبد الرحمن السندي مدني ضعيف واختلط بآخره، مات سنة 170]. وقال الدارقطني: اختُلف فيه على ابن المنكدر: فرُوي عن زيد بن أسلم وأبي معشر عن ابن المنكدر عن جابر، ورواه عبد العزيز بن الماجشون عن ابن المنكدر مرسلا. قلت: فحديث جابر ضعيف الإسناد. ـ وأما حديث أنس فرواه أبو يعلى من طريق سهيل عن ثابت عن أنس عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال: "ألا أنبئكم بخياركم؟! ". قالوا: بلى يا رسول الله. قال: "خياركم أطولكم أعمارا إذا سددوا". [سهيل بن أبي حزم بصري ضعيف مات قبل سنة 175]. حديث “خيركم من طال عمره وحسن عمله” – موقع الإدلبي نت. فهذا الإسناد ضعيف. ثم إنه لو لم يكن ضعيفا لما كان فيه حجة لمن يريد أن يحتج به، لأن البزار رواه في مسنده بالإسناد عينه بلفظ مغاير، وهو أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: "ألا أنبئكم بخياركم؟!
الأسئلة:
س: الصحيح في السجود هل كثرة الركعات أو طول السجود؟
ج: ظاهر الحديث يقتضي كثرة الركعات، وبعض أهل العلم فضل طول القيام؛ ولأنه في بعض الليالي طول في صلاته ﷺ، لكن الأفضل أن تكون معتدلة صلاة معتدلة ركوعها وسجودها وقيامها متقارب حتى لا يشق على نفسه وحتى يكثر من الركعات. س: إذا التقى المسلمون كفارًا في الجهاد في الصف وعلم المسلمون أن الكفار أكثر منهم عدة وعتاد فرجعوا هل هذا يعتبر فرارًا؟
ج: إذا كانوا أكثر من الضعفين فلا بأس، أما إن كانوا مثلهم مرتين أو أقل فليس لهم الرجوع عليهم الصبر الآنَ خَفَّفَ اللَّهُ عَنكُمْ وَعَلِمَ أَنَّ فِيكُمْ ضَعْفًا فَإِنْ يَكُنْ مِنْكُمْ مِائَةٌ صَابِرَةٌ يَغْلِبُوا مِائَتَيْنِ وَإِنْ يَكُنْ مِنْكُمْ أَلْفٌ يَغْلِبُوا أَلْفَيْنِ بِإِذْنِ اللَّهِ وَاللَّهُ مَعَ الصَّابِرِينَ [الأنفال:66] فإذا كانوا ضعفهم فالواجب المصابرة، وإن كانوا أكثر من الضعف يعني ثلاثة فأكثر جاز لهم التحيز والتأخر. س: بعض العوام إذا شاهد بعضهم بعضًا قال له: أطال الله عمرك أو الله يطول عمرك ورد عليه الآخر قال: لا تقول هذا الدعاء إنما هذا للشيطان؟
ج: إذا قال في طاعة الله ما يخالف يزيد فيه: في طاعة الله ولا بأس.
عدد القراءات
4939
القسم:
تواصل اجتماعي
بغداد/المسلة: كتب اياد جعفر علي الاسدي..
للتعريف بالرقم الوظيفي الذي اقره مجلس الوزراء للموظفين نقول هو رقم وطني ينظم تسلسل الموظفين في العراق، وهو خطوة جيدة نحو الامام، ان هذا الرقم سوف يقضي على الازدواج الوظيفي. وهذا الرقم يعطى للموظف مقابل استحصال نسبة واحد بالمئة من الراتب، اشبه الرقم المدني ومثل البطاقة الوطنية المستخدمة للعراقيين لكن هذا الرقم فقط للموظفين. ومن فوائد الترقيم سوف يؤدي الى كشف الموظفين الفضائيين او الموظف المزدوج الذي يستلم راتبين وكذلك سيخرج الموظفين غير الشرعيين من دوائر الدولة، فبعد تحديد الرقم الوظيفي فسيتم التعرف على الموظف برقمه وليس باسمه. وسيتم صرف لكل موظف رقم من خلاله تستطيع الدولة من إحصاء عدد الموظفين في العراق وكمية رواتبهم وما هي درجاتهم الوظيفية، وبدلا من السجلات القديمة ستكون معلومات الموظفين مسجلة بأنظمة حديثة... هذه الاحصائية للموظفين سيكون لها دور كبير في عملية التطوير الإداري. ماهي العهد الشخصية للموظف ؟. ووجه مجلس الوزراء مؤخرا، وزارة التخطيط / الجهاز المركزي للإحصاء باستحصال نسبة 1% من الراتب الاسمي من الموظف لقاء حصوله على رقم وظيفي موحد، على ان تستوفى النسبة المذكورة دورياً عند كل ترفيع الى درجة أعلى وتحدد آلية تحصيل الاجر الكترونيا بضوابط تصدر عن وزارة المالية والبنك المركزي العراقي.
تعرف على تفاصيل الرقم الوظيفي للموظفين الذي اقره مجلس الوزراء
ووجه مجلس الوزراء خلال جلسته، امس الثلاثاء، وزارة التخطيط / الجهاز المركزي للإحصاء باستحصال نسبة (١%) من الراتب الاسمي من الموظف لقاء حصوله على رقم وظيفي موحد، على ان تستوفى النسبة المذكورة دورياً عند كل ترفيع الى درجة أعلى وتحدد آلية تحصيل الاجر الكترونيا بضوابط تصدر عن وزارة المالية والبنك المركزي العراقي. انتهى7
ملاحظة: المحتوى الذي عنوانه (تعرف على تفاصيل الرقم الوظيفي للموظفين الذي اقره مجلس الوزراء) نشر أولاً على موقع (عين العراق نيوز) ولا تتحمل موسوعة هذا اليوم الإخبارية مضمونه بأي شكل من الأشكال. وبإمكانكم الإطلاع على تفاصيل هذا العنوان (تعرف على تفاصيل الرقم الوظيفي للموظفين الذي اقره مجلس الوزراء) من خلال مصدره الأصلي أي موقع (عين العراق نيوز).
وزارة التخطيط تحدد موعد انتهاء العمل بمشروع الرقم الوظيفي &Raquo; وكالة الأنباء العراقية
3. اختيار «طلب نقل خدمات». 4. اختيار «نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر». 5. اختيار المنشأة المراد نقل الموظف إليها. 6. إدخال رقم إقامة الموظف وتاريخ الانتهاء. 7. الضغط على زر «إضافة» لاختيار الموظفـ/ين المطلوب نقلهـ/م. 8. الضغط على زر «التالي» لإكمال طلب النقل. 9. إنشاء عرض وظيفي للموظف. 10. اختيار المعلومات الأساسية للعرض الوظيفي: (النوع – اللغة – نوع التقويم الرئيسي). 11. الضغط على زر «التالي» لإظهار تفاصيل العرض الوظيفي. 12. الضغط على زر «التالي» بعد مراجعة الطلب. 13. الضغط على «إرسال» بعد مراجعة الطلب والإقرار بالموافقة على شروط وأحكام الخدمة. الضغط على زر التالي لاستعراض الطلب قبل إرساله. 14. ستتمكن من استعراض ملخص الطلب لنقل موظف من صاحب عمل آخر. 15. اختر زر «إرسال الطلب» لإتمام طلب النقل. 16. سيقوم النظام بإظهار رسالة تأكيد الطلب عند إرساله بنجاح. ثانيا: خطوات استكمال الطلب من قبل العامل:
1. عند استلام الرسالة النصية التي تفيد بوجود عرض وظيفي. وزارة التخطيط تحدد موعد انتهاء العمل بمشروع الرقم الوظيفي » وكالة الأنباء العراقية. 2. يقوم العامل الوافد بتسجيل الدخول على منصة «قوى» للأفراد للاطلاع على العرض الوظيفي. 3. اختيار خدمة «التنقل الوظيفي» من الخدمات الإلكترونية.
ماهي العهد الشخصية للموظف ؟
2- يعتبر إهمال العاملين في أي مؤسسة وعدم ترقيتهم أو تغيير مساراتهم الوظيفية داخل نفس الشركة على الأقل أحد أسوا المعوقات النفسية التي تقع على العامل، بينما وجود أنشطة لتخطيط وتنمية المسار الوظيفي يعني تنشيط مهارات العاملين وتجديدها، والإبقاء على ما يمكن الاستفادة منها من مهارات وقدرات. 3- لا يجب أبدا أن تسعى المؤسسة لدفع رواتب العمال فقط وعدم الاهتمام بتطوير مستواهم الوظيفي عبر عقد ندوات وورش عمل ومحاضرات، وإلا ستبقى خبراتهم وجهودهم ومهاراتهم جامدة كما هي، في الوقت الذي نجد هناك العديد من المؤسسات الدولية التي تهتم بتطوير المسار الوظيفي لعمالها وتنفق في سبيل ذلك الكثير إلا أنه يعود إليها أضعافا مضاعفة من خلال إنتاجية العمالة والأرباح الناتجة عن إتقانهم. 4- تنمية المسار الوظيفي للعاملين بأي مؤسسة يساهم كثيرا في تحسين سمعة المنظمة، إذا أدرك العاملون أن منظماتهم تعتني بمستقبلهم الوظيفي، فإنهم سوف يكونوا أداة جيدة للترويج عن المنظمة في كافة المجتمعات والأماكن التي قد يتواجدون فيها، كما أن المؤسسة قد تتلقى عروضا دولية للتعاون في أي مجال ما بعد أن ظهر شكل المؤسسة أمام الجميع وهي تهتم ب تنمية القدرات والمهارات والمسارات الوظيفية لعمالها.
التخطيط تكشف تفاصيل نظام "الرقم الوظيفي" | محليات
1 إجابة واحدة
للحصول على الرقم الوظيفى من خلال
الدخول الى نظام فارس بإسم المستخدم والرقم السري
ثم الدخول الى صلاحيات الخدمة الذاتية للموظف
نختار قائمة الإستعلامات
ثم نضغط على بيان السجل التاريخى للموظف
ثم نختار كلمة اظهار وبعدها سوف يظهر الرقم الوظيفى
تم الرد عليه
أكتوبر 20، 2019
بواسطة
Hanan Nabil
✦ متالق
( 142ألف نقاط)
Start networking and exchanging professional insights
Register now
or log in
to join your professional community. Question added by ممدوح علي, منسق موارد بشرية, غرفة تجارة وصناعة أبوظبي
Date Posted: 2015/10/31
3 Answers
Answer added by ممدوح علي, منسق موارد بشرية, غرفة تجارة وصناعة أبوظبي 6 years ago
العهد الشخصية للموظف تتمثل في الآتي:
1. الأدوات الكتابية كالدباسة والخرامة والكتر والتراي و المسطرة المعدن والوراقة وخلافه
2. أجهزة الحاسب الآلي والطابعات
3. العدد والأدوات للعمال والفنيين
4. الأدوات والأجهزة للمطابخ والأوفيسات
Answer added by اشرف عبد الرحمن السيد الدبابية, مدير ادارة الموارد البشرية وضبط الجودة, مكتب الاستشارات الهندسية وضبط الجودة -كونتست لاعمال ضبط الجودة د-ايمن شاهين 6 years ago
العهد الشخصية للموظف هى المستلزمات التى لها تعلق بطبيعة الدور الوظيفى للموظف
وتختلف نوعية هذه العهد باختلاف الدور الوظيفى الذى يؤديه. Answer added by هيثم محمد عبدالصمد dua, امين مخزن, القوات المسلحة 6 years ago
العهد الشخصية للموظف تتوقف على طبيعة عملة اذا كان امين مكتبة اوامين صندوق او امين خزانة اوامين مخزن او موظف مبيعات فتختلف العهد من موظف لموظف اخر