وأوضح رئيس بلدية محافظة الخبر...
بلدية الخبر تتلف 4 آلاف دجاجة فاسدة و 100 كلجم من اللحوم الفاسدة معدة للتوزيع في رمضان
29 مايو 2017
5, 205
أتلفت إدارة الخدمات في بلدية محافظة الخبر 4 آلاف دجاجة فاسدة و 100 كيلوجرام من اللحوم الفاسدة، مخزنة في منازل, وجاهزة للتوزيع قبل بدء شهر رمضان، كما شرعت البلدية في تنفيذ حملات مفاجئة...
بلدية الخبر تضبط 99 مخالف في الواجهة البحرية
01 مايو 2017
12, 639
تمكن قسم الأمن والسلامة في بلدية محافظة الخبر من ضبط 99 مخالف في كل من واجهة الخبر البحرية والكورنيش الشمالي والكورنيش الجنوبي. حيث تمثلت المخالفات في 31 حالة استخدام "المعسل"، و 42...
بالفيديو.. مواطن يبادر بإغلاق حفرة في أحد شوارع الخبر.. أمين الشرقية يصدر 18 قراراً لتطوير منظومة العمل البلدي بأمانة المنطقة. والبلدية تكرمه
21 مايو 2016
82, 260
بادر مواطن بإغلاق حفرة كانت تضايق السيارات في شارع الأمير حمود بن عبدالعزيز في محافظة الخبر بالمنطقة الشرقية. وقال المواطن إنه قام بهذا العمل كمساهمة في خدمة المجتمع، حيث أحضر مجموعة...
بلدية الخبر تخالف بائعا يبيع وجبات بروستد "مغشوشة" في سيارته
13 أبريل 2016
12, 375
صادرت بلدية الخبر كمية من " البروستد" يباع خارج المطاعم مما يهدد حياة المواطنين والمقيمين، ملوحة بالعقوبات المقررة في مثل هذه الحالات.
أمين الشرقية يصدر 18 قراراً لتطوير منظومة العمل البلدي بأمانة المنطقة
انتهت بلدية محافظة الخبر، من تنفيذ ممشى ومنتزه الحمراء، بمساحة تزيد عن 35 ألف متر مربع، وذلك ضمن خطط البلدية الهادفة إلى تحقيق التنمية المستدامة المنشودة، وتعزيز معايير جودة الحياة في محافظة الخبر، وتوفير أرقى مستويات الحياة والبيئة السكنية والمرافق الترفيهية التي تحقق تطلعات المجتمع وتلبي احتياجاتهم. وأوضح رئيس بلدية محافظة الخبر المهندس مشعل بن الحميدي الحربي، أن الممشى الجديد يقع بحي الحمراء بمحافظة الخبر، بطول 1100 م، وعرض يتجاوز 35 متر، ويضم مسار خاص لذوي الإعاقة البصرية، كما يتضمن مسطحات خضراء بمساحة إجمالية تزيد عن 16000 م2، وأكثر من 250 شجرة على امتداد الممشى، إضافة الى زراعة 3500 شجيرة وزهرة، وكراسي للجلوس.
رئيس بلدية الخبر:
زيارة رئيس بلدية الخبر لنادي القادسية - YouTube
الخبر- تنصيب رئيس بلدية البليدة الجديد
وأعرب المكلَّفون عن بالغ شكرهم وتقديرهم لأمين المنطقة الشرقية المهندس فهد بن محمد الجبير، على هذه الثقة، متمنين أن يكونوا عند حُسن الظن لتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة نحو الارتقاء بالقطاع البلدي، وتلبية احتياجات المستفيدين من خدمات هذا القطاع الحيوي، سائلين الله -عزّ وجلّ- أن يعينهم على هذه الثقة لخدمة الوطن. يذكر أن هذه القرارات لدعم عجلة التنمية البلدية وتجديد روح العمل وتبادل الخبرات، وتطوير إجراءات وأساليب العمل بالأمانة والبلديات التابعة لها، مما سينعكس بدوره على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في كافة الإدارات والبلديات التابعة والمرتبطة.
وشدّد على ان هذا يأتي ضمن خطة الأمانة لتطوير العمل البلدي وإعطاء المرأة السعودية فرصة لتولي مناصب قيادية في العمل البلدي، وبخاصة مع دخول المرأة في عضوية المجالس البلدية وزيادة الأنشطة النسائية في المنطقة. ولفت الى أن رؤية 2030 ركّزت على إشراك المرأة السعودية في الحياة العملية بشكل أكبر وفعال، من خلال توليها المناصب القيادية في عديد من المجالات المختلفة، مؤكداً أن الرؤية تضمنت رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل من 22% إلى 30%. يُذكر أن أمانة المنطقة الشرقية استحدثت قبل أعوام عدة قسماً نسائياً يعمل فيه عديدٌ من الكفاءات والكوادر النسائية الشابة كخطوة لتعزيز دور المرأة في القطاع البلدي. من جهتها، أعربت إيمان الغامدي؛ عن بالغ شكرها وتقديرها لأمين المنطقة الشرقية المهندس فهد بن محمد الجبير؛ على هذه الثقة التي ستكون لها حافزاً في تطوير العمل البلدي في بلدية محافظة الخُبر من خلال القسم النسائي وتقنية المعلومات.
الانارة السعودية
سلم رواتب شركة الكهرباء الامن الصناعي
سلم رواتب شركة الكهرباء للمهندسين
تحميل لعبة euro truck simulator 2 كاملة مع الكراك مجانا
اللون الازرق
سلم رواتب شركة الكهرباء 2019
الكهرباء تصدر بيانا توضح فيه مميزات ورواتب موظفيها
أصدرت الشركة السعودية للكهرباء، أمس، بياناً أوضحت فيه البرامج والرواتب التي تقدمها للموظفين إضافة إلى البدلات وآلية التعاقد مع مكاتب العمل والأنظمة المعمول بها في الشركة. وجاء البيان، الذي تلقت "الوطن" نسخة منه بعد نشرها "28 مارس2011" خبراً عن تجمع عدد من موظفي شركة الكهرباء وتوقفهم عن العمل مطالبين بتحسين وضعهم الوظيفي والنظر في عدد من القرارات التي اعتبروها مجحفة بحقهم. وأشار بيان الشؤون الإعلامية بشركة الكهرباء إلى أن خريج معهد التدريب بالشركة (ثانوية وسنتين في المعهد) يتقاضى راتبا شهريا قدره 5950 ريالا إضافة إلى بدلات أخرى وبرنامج للقروض السكنية والرعاية الصحية ونظام توفير وادخار وتحفيز الموظفين لرفع كفاءة الأداء وزيادة الإنتاجية ومراجعة سلم الرواتب بشكل دوري وتحسين الأنظمة. سلم الرواتب و الأجور لمهنة "مدير الهندسة الكهربائية" في المملكة العربية السعودية 2022 - The Complete Guide. وتم حصر العاملين بالشركة والذين بلغوا 27782 موظفا، نسبة السعوديين 86% ، يأتي في مقدمتهم الملتحقون بالشركة دون خبرة سابقة وهم خريج بكالوريوس هندسة كهربائية، والذي يصل إجمالي راتبه إلى 11 ألفا و850 ريالا، وخريج بكالوريوس هندسة ميكانيكية وصناعية وحاسب وراتبه 10 آلاف و600 ريال، وقارئ عداد ويصل إلى 4 آلاف ريال يضاف لها 500 ريال لمن يستخدم سيارته الخاصة داخل المدينة، و1000 ريال خارج المدينة، و1400 للمناطق الوعرة.
سلم الرواتب و الأجور لمهنة &Quot;مدير الهندسة الكهربائية&Quot; في المملكة العربية السعودية 2022 - The Complete Guide
وذكر أن هناك جملة بدلات مضافة إلى الراتب الأساسي بدل السكن والنقل ومكافأة تميز سنوية وبدل عمل بالمحطات البعيدة وبدل وردية متغيرة ووردية ثابتة وأمن صناعي، إضافة إلى بدل نقل إضافي لقراء العدادات وكذلك إتاحة الفرصة لترقية ما نسبته 18% من إجمالي موظفي الشركة سنويا. 2011
وشملت الاتفاقية الموظفين من الفئتين (ج, د) المشار اليهما في قرار مجلس الإدارة رقم 185 لسنة 2008 والذي منحهم زيادة شهرية على الراتب الأساسي على النحو التالي: (الموظفون الذين تقل خدمتهم في الشركة عن ثلاث سنوات زيادة مقدارها 15 دينارا) حيث اصبحت بموجب اتفاق الطرفين الجديد, منح الموظفين الذين تم صرف الزيادة اعلاه وكانوا على رأس عملهم بتاريخ قرار مجلس الإدارة زيادة سنوية مقدارها 15 دينارا اعتبارا من تاريخ سريان الاتفاقية لمن اتم مدة ثلاث سنوات قبل تاريخ التوقيع. مواعيد صرف رواتب شركة الكهرباء السعودية وسلم الرواتب 1443 - سعودية نيوز. كما يتم منح الموظفين الذين تم صرف الزيادة وكانوا على رأس عملهم بتاريخ قرار مجلس الإدارة المشار اليه ولم يكملوا مدة ثلاث سنوات في الشركة بتاريخ سريان هذا الاتفاق زيادة سنوية مقدارها 15 دينارا اعتبارا من تاريخ امام مدة الثلاث سنوات. واتفق الطرفان على ان تقوم الشركة بدراسة المطالبات المتعلقة بالتأمين الصحي وإيجاد الحلول المناسبة لها خاصة احتساب المدة التي امضاها العامل بالمياومة لغايات التامين الصحي بعد التقاعد وذلك للعاملين الذي هم على رأس عملهم بتاريخ سريان هذا الاتفاق.
مواعيد صرف رواتب شركة الكهرباء السعودية وسلم الرواتب 1443 - سعودية نيوز
ورعى وزير العمل د. ابراهيم العموش توقيع الاتفاقية التي وقعها عن الشركة مديرها العام د. غالب معابرة, وعن النقابة رئيسها محمد مهنا الحراسيس. وتنص الاتفاقية موافقة الشركة على صرف الراتب الخامس عشر للموظفين الذين تنطبق عليهم شروط استحقاق راتبي الثالث والرابع عشر اعتبارا من 1/1/2011 بحيث يتم صرف راتب الثالث عشر في نهاية نيسان من كل عام و راتب الرابع عشر في نهاية شهر آب من كل عام وراتب الخامس عشر في نهاية شهر كانون الأول من كل عام. وتصرف الشركة بحسب الاتفاقية مكافأة ولمرة واحدة تعادل ثلثي راتب الثالث عشر أو الرابع عشر في نهاية شهر آب 2010 لكافة الموظفين الذين على رأس عملهم بتاريخ سريان الاتفاق والذين تنطبق عليهم شروط استحقاق راتبي الثالث والرابع عشر. سلم رواتب شركة الكهرباء 1443 وأهم المميزات التي تقدمها الشركة للموظفين - موقع ثقافة ويب. ووافقت الشركة على منح زيادة بدل ترفيع مرة واحدة كل خمس سنوات للموظفين في الدرجة (ج/1) الذين لا يتم ترفيعهم بعد انقضاء مدة خمس سنوات من تاريخ آخر ترفيع حسب الاسس المعتمدة من نظام موظفي الشركة وذلك اعتبارا من 1/1/. الكهرباء تصدر بيانا توضح فيه مميزات ورواتب موظفيها
أصدرت الشركة السعودية للكهرباء، أمس، بياناً أوضحت فيه البرامج والرواتب التي تقدمها للموظفين إضافة إلى البدلات وآلية التعاقد مع مكاتب العمل والأنظمة المعمول بها في الشركة.
سلم رواتب شركة الكهرباء | سلم رواتب شركه الكهرباء الاردنيه
المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى. أرقام أخرى مهمة لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة " عامل كهرباء" يتقاضون أقل من 5, 350 ريال فيما يتقاضى 75% أكثر من 5, 350 ريال. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين (عامل كهرباء) يكسبون أقل من 9, 860 ريال فيما 25% يكسبون أكثر من 9, 860 ريال. مقارنة راتب "عامل كهرباء" حسب سنين الخبرة ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟ توزيع رواتب مهنة "عامل كهرباء" في المملكة العربية السعودية حسب عدد سنين الخبرة 0 - 2 سنة 4, 570 ريال 2 - 5 سنة +31% 5, 960 ريال 5 - 10 سنة +40% 8, 350 ريال 10 - 15 سنة +20% 10, 000 ريال 15 - 20 سنة +9% 10, 900 ريال 20+ سنة +8% 11, 800 ريال نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة "عامل كهرباء".
سلم رواتب شركة الكهرباء 1443 وأهم المميزات التي تقدمها الشركة للموظفين - موقع ثقافة ويب
كم هو راتب مهنة "مدير الهندسة الكهربائية" في المملكة العربية السعودية؟
معدل الراتب الشهري 21, 100 ريال ( 253, 000 ريال سنوي) منخفض 10, 500 ريال
المعدل 21, 100 ريال
مرتفع 32, 700 ريال الموظف في مهنة مدير الهندسة الكهربائية في المملكة العربية السعودية يكسب راتب قدره 21, 100 ريال في الشهر (المعدل الشهري). تتراوح الرواتب بين 10, 500 ريال (الحد الأدنى) إلى 32, 700 ريال (الحد الأعلى). الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الراتب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور. توزيع رواتب مهنة "مدير الهندسة الكهربائية" في المملكة العربية السعودية
25% من الموظفين يكسبون 14, 200 ريال أو أقل
50% من الموظفين يكسبون 21, 100 ريال أو أقل
75% من الموظفين يكسبون 26, 900 ريال أو أقل
الحد الأدنى 10, 500 ريال
المتوسط 21, 100 ريال
الحد الأعلى 32, 700 ريال
متوسط الأجور و الحد الأدنى و الأعلى الحد الأدنى و الأعلى تتراوح رواتب مهنة مدير الهندسة الكهربائية في المملكة العربية السعودية بين 10, 500 ريال في الشهر (الحد الأدنى) و 32, 700 ريال في الشهر (الحد الأعلى).
وتقوم الشركة بإعادة تعريف عبارات (التقاعد) و (المشترك المتقاعد) في نظام التامين الصحي بعد التقاعد بحيث ينتفع من هذا الصندوق العاملون المصنفون الحاصلون على التقاعد المدني وفق احكام قانون التقاعد المدني عند تركهم العمل قبل بلوغ سن الستين أسوة بزملائهم الذين يحصلون على التقاعد المبكر حسب احكام قانون الضمان الاجتماعي, وتلتزم الشركة بإجراء التعديلات اللازمة على نظام التامين الصحي بعد التقاعد بما يحقق ذلك. الكهرباء تصدر بيانا توضح فيه مميزات ورواتب موظفيها
أصدرت الشركة السعودية للكهرباء، أمس، بياناً أوضحت فيه البرامج والرواتب التي تقدمها للموظفين إضافة إلى البدلات وآلية التعاقد مع مكاتب العمل والأنظمة المعمول بها في الشركة. وجاء البيان، الذي تلقت "الوطن" نسخة منه بعد نشرها "28 مارس2011" خبراً عن تجمع عدد من موظفي شركة الكهرباء وتوقفهم عن العمل مطالبين بتحسين وضعهم الوظيفي والنظر في عدد من القرارات التي اعتبروها مجحفة بحقهم. وأشار بيان الشؤون الإعلامية بشركة الكهرباء إلى أن خريج معهد التدريب بالشركة (ثانوية وسنتين في المعهد) يتقاضى راتبا شهريا قدره 5950 ريالا إضافة إلى بدلات أخرى وبرنامج للقروض السكنية والرعاية الصحية ونظام توفير وادخار وتحفيز الموظفين لرفع كفاءة الأداء وزيادة الإنتاجية ومراجعة سلم الرواتب بشكل دوري وتحسين الأنظمة.
كما يتم منح الموظفين الذين تم صرف الزيادة وكانوا على رأس عملهم بتاريخ قرار مجلس الإدارة المشار اليه ولم يكملوا مدة ثلاث سنوات في الشركة بتاريخ سريان هذا الاتفاق زيادة سنوية مقدارها 15 دينارا اعتبارا من تاريخ امام مدة الثلاث سنوات. واتفق الطرفان على ان تقوم الشركة بدراسة المطالبات المتعلقة بالتأمين الصحي وإيجاد الحلول المناسبة لها خاصة احتساب المدة التي امضاها العامل بالمياومة لغايات التامين الصحي بعد التقاعد وذلك للعاملين الذي هم على رأس عملهم بتاريخ سريان هذا الاتفاق. وتقوم الشركة بإعادة تعريف عبارات (التقاعد) و (المشترك المتقاعد) في نظام التامين الصحي بعد التقاعد بحيث ينتفع من هذا الصندوق العاملون المصنفون الحاصلون على التقاعد المدني وفق احكام قانون التقاعد المدني عند تركهم العمل قبل بلوغ سن الستين أسوة بزملائهم الذين يحصلون على التقاعد المبكر حسب احكام قانون الضمان الاجتماعي, وتلتزم الشركة بإجراء التعديلات اللازمة على نظام التامين الصحي بعد التقاعد بما يحقق ذلك. وسرد البيان آلية تقديم الرعاية الصحية والذي يعطي حق العلاج لمنسوبي الشركة والوالدين والزوجة والأبناء وتقديم الخدمة المجانية من خلال مراكزها الطبية أو المراكز والمستشفيات بالمملكة، إضافة إلى البرامج التطويرية المجانية في الشركة من برنامج التدريب الصناعي، والتأهيل المهني، وبرنامج الواعدين وتطوير الخبرات، وصرف بدل الخطر مع حرصها على توفير بيئة صحية وسليمة لمنسوبيها.