ادارة المشروعات يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "ادارة المشروعات" أضف اقتباس من "ادارة المشروعات" المؤلف: الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "ادارة المشروعات" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
كتاب محترف ادارة المشاريع ناصر المحيميد Pdf
أفضل كتب إدارة المشاريع PMP مقالة مهمة نقدمها لكم حيث إن إدارة المشاريع الإحترافية أصبح علما يُدَرَّس في الكتب والمراكز التدريبية وحتى بعض الجامعات ، كما ذكرنا في مقالة أفضل أماكن دورات PMP ، وبالتالي فهذا العلم أو المعلومات الخاصة بإدارة المشاريع أصبح لابد من جمعها في كتب للمهتمين بمجال الإدارة. سنجمع هنا في مقالتنا بعض الكتب المهمة والمفيدة الخاصة بمجال إدارة المشاريع ، ونذكر ملخص لمحتويات تلك الكتب ليسهل على السالكين طريقَ الإدارة وما شابه ذلك الوصول للكتاب والمعلومات والمهارات المطلوبة لتحصيل تلك المعلومات والإستفادة منها. اقرأ أيضًا.. كتاب محترف ادارة المشاريع ناصر المحيميد pdf. ماهي إدارة المشاريع pmp وطرق تعلم إدارة المشاريع | اختبار pmp. أفضل كتب إدارة المشاريع PMP 1- كتاب PMBOK Guide نبذة عن الكتاب PMBOK Guide الكتاب اسمه اختصار لـ "Project management body of knowledge" موجود بأكثر من إصدار وبأكثر من طبعة. كتاب من أشهر الكتب الموجودة في ساحة إدارة الأعمال ، والذي تهتم الكثير من الشركات ويهتم الكثير من المديرين بإقتنائه ودراسته دراسة واعية ، لما فيه من معلومات ومهارات قيّمة في مجال إدارة المشروعات بشكل إحترافي. ما يميز هذا الكتاب -بالإضافة لمحتواه القيّم- أنه صادر من مؤسسة إدارة المشروعات Project management institute المعروفة باختصار "PMI" كما أنه معتمد من الجمعية العمومية للمواصفات والقياسات "ANSI".
معايير إختيار المشروع:
هناك بعض المعايير الضرورية لعملية اتخاذ القرار لاختيار المشروع. تتنوع هذه المعايير طبقا لعدة عوامل:
1-العوامل الإقتصادية: وهى تهتم النواحى الإقتصادية التى يمكن أن يضيفها المشروع للمجتمع وهى:
• توفير فرص العمل: عملية توفير فرص العمل من أهم الأشياء التى يسعى المشروع إلى تحقيقها وهى أيضا أحد إهتمامات المجتمع بالمشروع. لأن توفير فرص العمل يساهم بشكل كبير فى خلق نوع من الربط بين المشروع وما يقدمة من منتجات وأفراد المجتمع. كتاب اداره المشاريع الشهيرpmbok. • الارتباط بالمشروعات الآخرى: ويقصد بها إرتباط المشروع بالصناعات أو المشروعات الآخرى كأن يقدم منتج مكمل لما تقدمة المشروعات الآخرى. • تعظيم الموارد: فكلما كانت هناك موارد طبيعية وموارد متاحة يمكن ان يعتمد عليها المشروع وفى نفس الوقت يمكن ان يعظم من قيمتها لخدمة المجتمع هنا تظهر الحاجة لأهمية المشروع. • القيمة المضافة: وهى ان تكون هناك قيمة مضافة للناتج القومى وللمجتمع يمكن أن تتحقق من هذا المشروع. 2- العوامل المالية: تأتي مسألة التقييم المالي للمشروع سابقة لاختياره وتشمل:
• نقطة التعادل: تحسب بمعادلة رياضية تعتمد على كمية الانتاج وتكاليف الانتاج الثابتة واسعار المنتج وتكاليف الانتاج المتغيرة.
قلة المرتبات والعائد المادي الذي تقوم المؤسسات بمنحه للعامل الوطني حيث لا يتكافأ مع متطلبات الحياة. عدم الاهتمام بمنح العامل الوطني مكافآت أو أرباح وعمولات على مجهوده في العمل؛ الأمر الذي يجعله ينفر من العمل الحكومي. رفض العمالة الوطنية في العمل بمجالات متعددة وذلك لأسباب متعددة. اللجوء إلى تعيين وتوظيف العمالة الأجنبية بدلًا من الوطنية وذلك للتقليل من المرتبات والعائد المادي المدفوع. توافر الكثير من الأجهزة والآلات الإلكترونية التي أصبحت تغني الشركات والمصانع عن العمالة سواء الوطنية أو الأجنبية. من اسباب البطاله في دول مجلس التعاون بين خطي طول . شاهد أيضًا: كم عدد دول مجلس التعاون الخليجي
نسبة البطالة في دول مجلس التعاون
أعلنت دول مجلس التعاون الخليجي بين الفترة التي تقع من 2019 م حتى 2020 م عن ارتفاع مؤشرات نسب البطالة في الدول المنضمة إلى هذا المجلس حيث وصلت إلى نسبة 5. 8%، وذلك بسبب تداعيات فيروس كورونا COVID-19، حيث تمّ فرض الحظر في الدول منعًا لتزايد عدد الإصابات وانتشار وباء كورونا بشكل أكبر، الجدير بالذكر أن هذه الأزمة يعتبر أنها انتهت بشكل ليس كاملاً في الربع الأخير من العام الماضي 2021 م وأصبح الأمر يتحسن مع بداية عام 2022 م.
من اسباب البطاله في دول مجلس التعاون الخليجي طبيعيا
من أسباب البطالة في دول مجلس التعاون الخليج ، حيث تعتبر دول الخليج العربي المنضمة لهذا من أكثر الدول مقصدًا بالنسبة للعمالة المالية الأجنبية أو غربية ، المجلس هذا الأمر واحدًا من الأمور الرئيسية التي ساعدت بشكل كبير في ارتفاع نسب البطالة في هذه الأمور بجانب أسباب أخرى ، سنتعرّف من موقع المرجع على أسباب البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي. ما هي دول مجلس التعاون
هو عبارة عن مؤسسة أمنية أمنية ، اقتصادية ، عسكرية ، وسياسية تتكون من عدد 6 دول تقع في منطقة شبه الجزيرة العربية وهم: (المملكة العربية السعودية ، سلطنة عمان ، الإمارات العربية المتحدة ، دولة الكويت ، دولة البحرين ، دولة قطر) ، الجدير بالذكر أنه تم تأسيسه في يوم 25 من شهر مايو لعام 1981 م وقد اتخذ هذا القرار في مدينة أبو ظبي بدولة الإمارات بعد انعقاد أكثر من اجتماع حيث ترجع فكرته للأمير ، الشيخ جابر الأحمد الصباح ، بينما يقع مقر المجلس الرئيسي في مدينة الرياض عاصمة السعودية ، وهو الآن تحت رئاسة الجمهورية نايف الحجرف. [1]
من أسباب البطالة في دول مجلس التعاون
زيادة البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي ، من خلال أمور عديدة من حيث تزداد أكثر مع مرور الوقت ؛ الأمر الذي يدعو إلى اتخاذ قرارات بشأن اتخاذ مثل هذه الأمور في بداية الأمر:[1]
عدم توافر فرص عمل مناسبة للعاملين الوطنيين في بلادهم سواء للخريجين الجدد أو الكوادر.
من اسباب البطاله في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربيه
من أسباب البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي (1 نقطة) يقدم لكم موقع موج الثقافة اجابات شافيه وكافيه ووافيه لجميع أسئلتكم الثقافية والتعليمية من المناهج الدراسية للدول العربية ودول الخليج وكافة مناهج التعليم في الوطن العربي واجابات عن أسئلتكم عن الرياضة وكأس العالم 2022 المشاهير والفنانين والنجوم ومواضيع الترندنغ والموسيقى والالعاب والتسلية والجوال والتقنية... الخ الإجابة كالتالي: نقص العمالة الوافدة عدم توافر الوظائف عدم توافر العمالة الوطنية المدربة ✓
من اسباب البطاله في دول مجلس التعاون بين خطي طول
أنواع بطالة دول مجلس التعاون الخليجي
تنقسم البطالة في دول الخليج إلى نوعين هامين وهم:
– البطالة الطبيعية وهي البطالة الناتجة عن عدم توافر فرص عمل لمواطنين الدول، ولا شك أن كلما ازداد عدد السكان زادت تلك النسبة من البطالة، ولكن عمل المشاريع الجديدة سواء كانت تجارية أو سياحية تساعد في توظيف عدد كبير، حيث أنها تحتاج إلى معدلات كبيرة من العمالة. من اسباب البطاله في دول مجلس التعاون الخليجي طبيعيا. – أما النوع الثاني فهو البطالة الناتجة عن عدم توفير فرص عمل تتناسب مع الدرجة العلمية للشباب المتخرجين من الجامعات، حيث يكون الطالب قد تخرج من الجامعة وأتم شهادته، ولكنه لا يجد ما يناسبه ن وظائف أو يتناسب مع درجته في التعليم، مما يؤدي أيضا إلى ظهور تلك النوعية من البطالة. أسباب البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي
يمكننا حصر أسباب البطالة في دول الخليج بالقطاع العام أو القطاع الخاص من خلال النقاط الآتية:
– من مساوئ العمل بالقطاع الحكومي عدم توفيره وظائف كافية لجميع المواطنين الذين يكونوا بحاجة للعمل، كما أنها توفر فرص قليلة للكوادر، مما يؤدي إلى عدم إيجاد الكثير من النوابغ لفرص العمل المناسبة التي توفر لهم دخل ثابت. – يمنح القطاع الحكومي مرتبات أقل من المعدل المناسب لاحتياجات المواطن، مما يؤدي إلى قل عدد المقبلين على الوظائف الحكومية، ولقد ظهر ذلك بشكل واضح في دول الخليج خللا الفترة الأخيرة.
شاهد أيضًا: من صاحب فكرة مجلس التعاون الخليجي
ما هي أكثر الدول الخليجية التي تعاني من البطالة
إن النسب تتفاوت وتفرّق بين دول مجلس التعاون الخليجي، ولكن تأتي في مقدمة هذه القائمة هي المملكة العربية السعودية، وهي أكثر الدول التي تعاني من أزمة البطالة في منطقة الخليج العربي حيث وصلت نسبة البطالة فيها حتى عام 2016 م إلى 12. 1% بينما سجلت النسبة الأقل في دولة قطر حيث كانت نسبتها 0. 4%، الجدير بالذكر أن سلطنة عمان لم تسجل حالات بطالة على الإطلاق. وسائل الحد من البطالة في دول مجلس التعاون
هناك العديد من الوسائل والأمور التي تساعد بشكل قوي على الحد من البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي، ومن بين هذه الوسائل:
تدريب العامل الوطني. إنشاء الكليات التقنية. توفير عائد مادي مناسب للعامل. توفير وظائف كافية ومناسبة لجميع الخريجين الجدد. إتاحة فرص أخرى للكوادر. تخفيض سن المعاش للعاملين. ظهرت البطالة بشكل ملحوظ في دول مجلس التعاون لعدة أسباب أهمها - طموحاتي. دفع مرتبات تناسب العامل الوطني تقديرًا لجهده بدلًا من استقدام العامل الأجنبي. وضع قوانين من قبل الدولة لإلزام الشركات الخاصة بتوظيف عمالة وطنية. إنشاء الكثير من المشروعات التجارية والصناعية لتوفير فرص عمل أكثر للشباب. شاهد أيضًا: متى تم إنشاء مجلس الشورى في سلطنة عمان
وإلى هنا وصلنا إلى ختام هذا المقال والذي تناولنا فيه الحديث حول سؤال من أسباب البطالة في دول مجلس التعاون حيث تعرّفنا من خلال السطور السابقة على جميع الأسباب التي كثرت البطالة بسببها، كما سردنا بعض الحلول والوسائل المساعدة للقضاء عليها.