ثقافة التسلسل الهرمي
هو الوضع الطبيعي السائد في شركات الولايات المتحدة ويمكنك تطوير ثقافة التسلسل الهرمي عبر تحديد أهداف كل فريق لتحقيقها خلال فترة معينة. وفي هذه الثقافة يعرف الموظفين أين يتناسبون مع التسلسل القيادي ومن المسؤول أمامهم ومن هم المسؤولون عنه وما هي القواعد، من المهم أن تفعل الشيء الصحيح في هذه الثقافة لتحقيق الأفضل. ثقافة السوق
هي البقاء في الصدارة المنافسة لضمان رضا العميل وأنها أيضا تعتمد على الربح، لذا عليك البدء بتقييم كل منصب داخل المؤسسة. لتطوير ثقافة السوق عليك بالقيام بحسب عائد الاستثمار لكل دور و تحدد معايير مناسبة للإنتاج و ضع في اعتبارك مكافأة أصحاب الأداء الأفضل لتشجيعهم على العمل المماثل. مراحل ومستويات الثقافة التنظيمية
ويتم تقسيمها من الأكثر وضوحاً إلى الأقل وضوحاً وهناك ثلاثة مستويات وهي: [2]
المصنوعات اليدوية
هي الأفعال التي يمكن المسئول رؤيتها ومعرفتها، مثلا شكل المبنى وكيف تبدو المكاتب أو مثلا كيفية أختيار الملابس ؟ كيف يتعامل الناس مع بعضهم وما هي العادات والتقاليد التي يمكن ملاحظتها؟. ما السلوكيات التي تحدث؟ وعلى الرغم من سهولة ملاحظة هذه الإجراءات والحقائق، إلا أنه من الصعب فهمها لأنك لا تملك القدرة على فهمها.
تأهيل وتدريب
للتذكير!! البنك الأهلي السعودي برنامج (رواد الأهلي 2022م) لتطوير الخريجين والمنتهي بالتوظيف ويستهدف حملة (البكالوريوس الماجستير) في مختلف التخصصات الإدارية والمالية والقانونية والتقنية والهندسية
متوفر حالياً
منذ 38 يوم
لم يتم تحديد المكان
للجنسين
مراحل البرنامج:
1- المرحلة الأولى:
– قبول طلبات الالتحاق واختيار المرشحين. 2- المرحلة الثانية:
– تعيين المتدربين المختارين. 3- المرحلة الثالثة:
– التدريب التفاعلي لمدة 10 أشهر. 4- المرحلة الرابعة:
– التطبيق العملي ومشروع التخرج لمدة شهرين. 5- المرحلة الخامسة:
– التخرج والالتحاق بإحدى إدارات البنك. 6- المرحلة الأخيرة:
– الانضمام إلى برامج تطوير الكفاءات لمتابعة رحلة النمو داخل البنك. شروط التقديم:
– أن يكون المتقدم / ـة سعودي الجنسية. – أن يكون المتقدم / ـة حديث التخرج. – حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات: (الإدارية أو المالية أو الأعمال أو التكنولوجيا أو الهندسة) من جامعة محلية أو دولية معتمدة من وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية. – يجب ألا يكون موظفًا بدوام كامل و / أو بدوام جزئي مع أي كيان أثناء البرنامج.
– يتقن اللغتين العربية والإنجليزية. – على استعداد للانتقال إلى الرياض خلال مدة البرنامج (12 شهرًا). – اجتياز المقابلات والاختبارات والتقييمات التي يديرها البنك الأهلي الوطني بنجاح. ملخص البرنامج التدريبي:
بالتعاون مع شركاء البنك في هارفارد وكابلان ، يقدم البرنامج تجربة تعليمية شاملة تغطي الموضوعات التالية:
1- منتجات مصرفية الأفراد والمصرفية التجارية الشاملة وإستراتيجيات العمل المصرفي. 2- الخزينة والمالية والاستثمار وإدارة الأعمال. 3- المصرفية الرقمية وعلوم البيانات والتحول الرقمي. 4- الالتزام والقوانين المصرفية وأخلاقيات وسلوكيات المهنة. 5- إدارة العلاقات والتركيز على خدمة العملاء وتحسين تجربة العميل. 6- التميز التشغيلي والحَوْكمة وإدارة المخاطر. 7- برامج القيادة ومهارات التفاوض والتأثير والتواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات. 8- التعلم التجريبي والتعلم بالممارسة والمحاكاة والتدريب والإرشاد والتعلم الذاتي وإجراء الدراسات والأبحاث. للتقديم
Adobe
هي أيضا من قائمة أفضل 100 مؤسسة من قائمة Fortune وتقوم بتقدم أيضا امتيازات كثيرة مثل عضويات الجيم ودفع المصروفات الدراسية بالإضافة إلى إجازة مدفوعة الأجر وإعانات للمسافرين كما يحصل الموظفون حتى على براءات اختراع لأفكارهم، ويتم منحهم مكافآت لتلك الإبداعات كمكافأت سنويا وأيضا هناك ميزة أخرى وهي كيفية تقديره للتواصل عبر الشركة بين الأقسام، حيث يعمل فريق المنتظمة مثل حدث الشبكات السريعة على تشجيع الموظفين على التعرف على بعضهم البعض ويعد المجتمع على مستوى الشركة لموظفي LGBTQ مكانًا لأعضاء هذه المجتمعات للتواصل الاجتماعي و إجراء مناقشات مع المراهقين. Dog Vacay
هي شركة ناشئة للكلاب ويتم فيها إحضار كلبك إلى العمل ويتطوع الفريق بانتظام في مأوى للحيوانات المحلية وتقدم العديد من المميزات ومنها ساعات التخفيضات المتكررة و ليالي الكاريوكي ووجبات الغداء التي يتم تقديمها بمثابة مكافآت، بالإضافة إلى أن المقر الرئيسي يقع على بعد بضع دقائق فقط من شاطئ سانتا مونيكا للتنزة، ويتمتع الموظفون أيضًا بإمكانية الوصول إلى الدراجات المستأجرة مجانًا لأخذها في جولة عندما يحتاجون إلى أخذ قسط من الراحة و التنقل.
wrike
هي شركة تركز بشكل كبير على توظيف الثقافة وقد حصلت هذه الشركة على تقييمات مرتفعة وهي من أفضل الأماكن للعمل لضمان التوافق الجيد و المدونات المنتظمة حول الثقافة، ويتم تشجيع الإبداع والتغذية في شركة Wrike. Zappos
تمتلك الشركة كتاب ثقافي خاص بها و يتم تحديث هذا الكتاب كل عام كما تم تحديد قيمهم الأساسية بوضوح وتشمل مبادئ مثل تقديم "نجاح باهر" للعملاء من خلال الخدمة و احتضان التغيير وقيادته و خلق المرح و"القليل من الغرابة" في المكتب،حتي أنه الموظفين الجدد يتقاضوا راتب 2000 دولار و يمكنهم تقديم الاستقالة إذا شعروا بالغربة و انه ليس مكانهم المناسب. Quora
هو مؤسسة تتحدث عن التعلم و المحادثة والاكتشاف لذلك يتعلم موظفو موقع الأسئلة والأجوبة ويحسنون باستمرار، في Quora يتم إقران الموظفين الجدد بالموجهين و بحلول نهاية الأسبوع الأول يقوم المهندسون والمصممون بمراجعة كود بعضهم البعض و نشر إبداعاتهم مع بعضهم، كما تساعد الموظفين أيضا على التعلم من بعضهم البعض، كما يلتقي الموظفون بشكل منتظم مع المديرين بدءًا من اليوم الأول في العمل ويتمتع كل فرد في الفريق بفرصة العمل مع بعضهم البعض حيث تختلف الفرق حسب المشروع، يتمتع الموظفون جلسات يوجا و وجبات مجانية وهناك أيضا احتفالات دائمة داخل المؤسسة.
وتشهد أسواق الماشية هذه الأيام حركة شرائية ملحوظة ووفرة في الأغنام المحلية والمستوردة، وذلك مع بدء إقبال المواطنين والمقيمين على شراء الأضاحي تطبيقاً لشعيرة من شعائر الإسلام التي يحرص المسلمين على أدائها خلال أيام عيد الأضحى المبارك. وتفاوتت أسعار الأضاحي من 1000 إلى 1800 ريال للضأن والماعز، في حين توقع التجار زيارة في معدلات الإقبال والبيع مع نهاية الأسبوع الجاري بالتزامن مع حلول عيد الأضحى المبارك. جريدة الرياض | أمين الرياض يدشن البوابة الإلكترونية للخدمات البلدية. ويعمل تجار ومربو الماشية والمشترون على تطبيق الإجراءات الاحترازية والتباعد، وفقاً للإرشادات والنصائح التي تصدر من قبل الجهات المختصة. من جهة أخرى أنهت أمانة منطقة القصيم والبلديات المرتبطة بها جميع الإجراءات اللازمة لاستقبال الأضاحي في المسالخ المخصصة بزيادة أعداد الأطباء البيطريين والعمالة والجزارين لاستيعاب الأعداد المتوقعة من الأضاحي.
جريدة الرياض | أمين الرياض يدشن البوابة الإلكترونية للخدمات البلدية
الأمير عبدالعزيز بن عياف خلال الاجتماع « الرياض»
رأس صاحب السمو الأمير الدكتور عبدالعزيز بن عياف أمين منطقة الرياض اجتماع رؤساء البلديات الفرعية ومديري العموم بالأمانة بحضور وكيل الأمين للتعمير والمشاريع والوكيل المساعد للخدمات ومديري العموم ورؤساء البلديات الفرعية. و استعرض مقرر الاجتماع رئيس بلدية الملز المهندس ناصر القديري أعمال الاجتماع حيث بدأ الاجتماع بعرض قدمه رئيس بلدية النسيم المهندس رياض العبدالكريم حول استخراج بعض الرخص التي تصدرها الأمانة بيوم واحد كما تم في استخراج رخصة البناء لليوم الواحد ، ثم قدم مدير مركز المعلومات والحاسب الآلي الأستاذ ناصر بن علي الاحيدب عرضاً عن تجديد رخصة المحل التجاري عن طريق الانترنت. جريدة الرياض | نشاط كبير لحركة البيع والشراء في أسواق الأضاحي. بعد ذلك قام سمو الأمير الدكتور عبدالعزيزبن عياف بتدشين البوابة الإلكترونية للخدمات البلدية عبر الموقع (). تلا ذلك تقديم عرض من مدير وحدة الانترنت الأستاذ عبدالرحمن الحميدي عن مشروع تطوير موقع الأمانة على الانترنت. وفي نهاية الاجتماع أكد سمو الأمين على تشجع البلديات والإدارات التي تقدم مبادرات جديدة واعتمادها كمبادرة للأمانة ، و أعرب عن أمله ان يكون للأمانة السبق والريادة في تبني المبادرات الخلاقة والمتطورة التي ترقى بمستوى الخدمات المقدمة بمدينة الرياض والتي تخدم المواطن والمقيم وان تكون واضحة الرؤية بخطة محددة بفترة زمنية للانجاز.
جريدة الرياض | نشاط كبير لحركة البيع والشراء في أسواق الأضاحي
نشطت الأيام الفائتة حركة البيع والشراء في أسواق الأنعام بمنطقة عسير وسط توفر خيارات متعددة من الأضاحي المنتجة محلياً والمستوردة، ورصدت وكالة الأنباء السعودية "واس" حركة سوق الأغنام الرئيس بمدينة أبها من بيع وشراء وآراء بعض المواطنين والمسؤولين عن السوق من حيث الأسعار ووفرة المعروض. وأكد عدد من بائعي المواشي توفر أنواع كثيرة من الأضاحي تناسب جميع فئات المجتمع، مشيرين إلى أن تفاوت الأسعار يعود إلى نوع الأضحية ومصدرها، فالمواشي المحلية تعد الأكثر طلباً والأعلى سعراً، تليها بعض الأنواع المستوردة الأخرى، مشيرين إلى أن بعض أنواع الأضاحي تشهد إقبالاً كبيراً خاصة القادمة من سروات وتهامة عسير والقوز. وتتراوح أسعار الماعز بين 1300 إلى 1800 ريال حسب حجم ووزن الأضحية، أما الضأن فتبدأ أسعارها من 1200 إلى 1600 ريال، وإلى جانب الأغنام المحلية فهناك أعداد كبيرة من الأغنام المستوردة مثل "السواكني والبربري". ويشهد السوق تنظيماً مرورياً إذ خصصت مواقف واسعة لمرتاديه ومداخل ومخارج بشكل منظم أسهم في سلاسة الحركة المرورية بشكل كبير، مع تواجد رجال المرور لإرشاد أصحاب السيارات على الأماكن المناسبة للوقوف. من جهتها كلفت أمانة منطقة عسير كوادر صحية وإشرافية ورقابية وطبية للعمل في مواقع بيع الأضاحي واللحوم، كذلك بدأت أمانة منطقة عسير وبلدياتها في استقبال إصدار تصاريح الذبح المؤقتة للمطابخ إلكترونياً ضمن برنامجها الموسمي للأضاحي.
تعزيز وتفعيل دور القطاع الخاص في الاستثمار والقيام ببعض المجالات الخدمية. فتح المجال للتعاون والشراكة مع السودان وكافة الأطراف داخل وخارج السودان. تعزيز أنشطة التوعية والإعلام وترسيخ مبادئ حماية البيئة والموارد الطبيعية لجميع قطاعات المجتمع، وتشجيعها على دعم جهود التنمية الوطنية. تسريع وتيرة التنمية في مختلف المجالات، وتطوير الظروف، والتغيرات في أنماط الاستهلاك، وزيادة الطلب، والنمو السكاني.