تهدف دورة المالية لغير الماليين إلى تزويد المشاركين بأهم المبادئ المالية الأساسية لأهميتها للنجاح في أي وظيفة أو مستوى في المؤسسة. ستساعدك هذه الدورة على تحويل المفاهيم المالية والمحاسبية إلى أدوات اتخاذ القرار التي يمكن استخدامها بنجاح كل يوم. بحيث سيتم دراسة كيفية تطبيق أساسيات الإدارة المالية لتحسين إدارة الميزانية وزيادة الأرباح المحتملة وتقييم الأداء المالي لأنشطة الأعمال وكذلك أهم المصطلحات التي يستخدمها موظفو المحاسبة والإدارة المالية لمساعدة المشاركين من القيام بعملهم بشكل أفضل وتهيئتهم لشغل وظائف الإدارة العليا حيث الوعي المالي أمر بالغ الأهمية. مخرجات الدورة:
• تمكين المشاركين من تحديد البيانات المالية الرئيسية كالميزانية العمومية وبيان الدخل والتدفقات النقدية والتغييرات في حقوق الملكية بالاضافة الى مصطلحات مالية رئيسية تستخدم في المؤسسات مثل الربح وهامش الربح. • تمكين المشاركين من تحليل الوضع المالي للمؤسسات والأقسام واستخدام المعلومات المالية للإدارة والتقييم. • تعلم كيفية التمييز بين المحاسبة والإدارة المالية وتوضيح دور الإدارة المالية في إدارة الأعمال. • تمكين المشاركين من إعداد الموازنة التشغيلية وربطها بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
- عبد الله الصبان المالية لغير الماليين
- الإدارة المالية لغير الماليين
- محاور دورة المالية لغير الماليين
- الإدارة المالية لغير الماليين pdf
- المالية لغير الماليين دورة
- ماذا استفدت من الدورة التدريبية
- أهمية الدورات التدريبية للمعلمين | الهدف من الدورات التدريبية - Wiki Wic | ويكي ويك
- باسم الجابري: ماذا استفدت من الدورة التدريبية ( الاعلام والقانون شراكة دائمة ) ؟؟
- رسائل إلى المتدربين القادمين، قدمها متدربوا دورة "نظريات التعلّم"
عبد الله الصبان المالية لغير الماليين
المحاسبة المالية لغير الماليين
تحتوى على:
- الاطار النظرى للمحاسبة
-تسجيل العمليات المالية
- الدورة المحاسبية
- القوائم المالية
-التسويات الجردية للايرادات والمصروفات
-التسويات الجردية للرواتب والاجور
- التسويات للاصول الثابتة
-تحليل وتفسير القوائم المالية
الرابط على ميديا فاير
اضغط هنا للتحميل
الإدارة المالية لغير الماليين
المالية لغير الماليين - الجزء الأول (1) - YouTube
محاور دورة المالية لغير الماليين
التحليل الرأسي: "البيانات المالية ذات الأسس المشتركة". تحليل المكونات الأساسية وقراءة وتحليل الأرقام. نسب السيولة: "القدرة على تسديد الالتزامات على المدى القصير". نسبة الملاءة: "القدرة على تسديد الالتزامات على المدى الطويل". نسبة النشاط: "القدرة على إدارة الأصول بكفاءة". نسبة الربحية. القيود المفروضة على تحليل النسب المالية. الوحدة الثالثة:
مفهوم الإدارة المالية:
المحاسبة مقابل الإدارة المالية: "القواعد والمسؤوليات". القرارات الرئيسية في الإدارة المالية. قرارات تمويلية. قرارات استثمارية. قرارات تشغيلية. مفاهيم التكلفة واتخاذ القرار:
تعريف التكاليف الثابتة. تعريف التكاليف المتغيرة. صيغة هامش المساهمة. حساب نقطة التعادل. تحليل الحساسية "تغيير الافتراضات". الوحدة الرابعة:
رأس المال العامل:
تعريف رأس المال العامل وإدارته. استراتيجيات إدارة رأس المال العامل للأصول المتداولة. الموازنة بين الربحية والسيولة. استراتيجيات إدارة رأس المال العامل للمطلوبات المتداولة. مفاضلة بين الربحية واليقين. طرق وعملية وضع الموازنة التشغيلية:
ما هي الموازنة التشغيلية. خطوات وضع الموازنة التشغيلية. عناصر الموازنة الرئيسية.
الإدارة المالية لغير الماليين Pdf
• تعلم كيفية تطبيق تقنيات الموازنة الرأسمالية وتحليل التكلفة والحجم والربح لتعزيز عملية اتخاذ القرارات. المحاور:
• البيانات المالية
• محاسبة المستحقات وبيان الدخل
• تحليل البيانات المالية
• الإدارة المالية
• التكلفة واتخاذ القرار
• الموازنة التشغيلية
• الموازنة الرأسمالية وقرارات الاستثمار
مميزات التدريب:
1)شهادة معتمده من المؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني. 2)مدربون معتمدون َذو خبرة عالية. 3)التدريب والتطبيق العملي حتى الأتقان. 4)شاشات تفاعلية صوت وصورة. 5) تسجيل الدورة بالكامل.
المالية لغير الماليين دورة
اساليب التحليل المالي للقوائم المالية المنشورة. الفئة المستهدفة:
كاتب حسابات ـ مسجل يومية ـ أمين صندوق ـ محصل إيرادات، والمؤهلين للعمل في مثل هذه الوظائف.
طرق التحليل المالي المختلفة. استخدام المؤشرات في التحليل المالي وقراءة مدلولاتها
تمرينات متنوعة على قراءة الميزانيات وتحليل القوائم المالية
الغش في التقارير المالية
دوافع الغش في التقارير المالية
أساليب ممارسة الغش في التقارير المالية
ماذا استفدت من الدورة التدريبية ( الاعلام والقانون شراكة دائمة) ؟؟
ربما اغلب الزملاء من الاعلاميين والمدونين لا يعرفون او لا يهتمون بمعرفة الفقرات القانونية التي تمس عملهم الاعلامي او التدويني.. الدورة التدريبية التي اقامها المركز القانوني لحماية الصحفيين في العراق استطعت من خلالها ان اطلع على كثير من الفقرات القانونية التي من الممكن ان تتسبب لي في مشاكل مع القضاء وانا امارس عملي الاعلامي او الصحفي او التدويني وذلك لجهلي بالقانون. اكثر شيء استفدت منه في الدورة هو المعلومات الرائعة من قبل المحامي الكبير الاستاذ حسن شعبان الذي تطرق الى ادق التفاصيل التي من الممكن ان تواجه العمل الاعلامي بكل اشكاله.
ماذا استفدت من الدورة التدريبية
يقول جون زينجر في كتابه "22 سراً إدارياً لتحقيق الكثير بالقليل":
"إنَّ الحاجة ماسَّةٌ إلى التدريب بالفعل، فالمنافسة العالمية والقوَّة العاملة دائمة التغيير، والأشكال الإداريَّة الجديدة والتكنولوجيا الحديثة كلُّها أمورٌ قد فَرَضَت مُتطلَّباتٍ وأعباء ضخمة على أفرادنا، وإذا كان على قوَّةٍ عاملةٍ صغيرةٍ في شركة قلَّصت حجمها أن تؤدِّي وحدها كلَّ الأعمال، فلابدَّ من رفعِ مستوى مهاراتها". بات التدريب صفةً من صفات المؤسَّسات الحديثة التي تحرص على مواكبة كلِّ تغيُّر، فلن تستطيع المؤسَّسة والأفراد تحقيق أهداف النمو والرخاء في المستقبل، دون أن تكون هناك قِوى بشريةٌ متطوِّرةٌ وقادرةٌ على استيعاب التغيير. أصبح الالتحاق بدوراتٍ تدريبيةٍ اليوم ضرورةٌ ملحَّةٌ للأفراد والمؤسَّسات؛ لكون العالم في تغيُّرٍ وتطوُّرٍ دائم، ما يُلزِم الإنسان بضرورة مواكبته وتطوير ذاته، ليتماشى ويتجاوب بوعيٍ مع كلِّ ما قد يطرأ من متغيِّراتٍ ومشاكل وتحدِّيات. أهمية الدورات التدريبية للمعلمين | الهدف من الدورات التدريبية - Wiki Wic | ويكي ويك. لقد آن الأوان ليُدرك الجميع فوائد الدورات التدريبية وأهميتها في تطوير وتنمية القدرات الوظيفية والمهارات الذاتية للفرد، وإكسابه الخبرات والمهارات المختلفة الفنية والإدارية والتقنية، والتي تؤدِّي إلى تغيير سلوكه وتوجُّهاته نحو الأفضل.
أهمية الدورات التدريبية للمعلمين | الهدف من الدورات التدريبية - Wiki Wic | ويكي ويك
سنتحدَّث في مقالنا اليوم عن ماهية الدورات التدريبية، وأنواعها، وأهميتها في تطوير الذات. ماهية التدريب والدورات التدريبية:
التدريب لغةً: يُقال درَّب فلانٌ فلاناً بالشيء، ودرَّبه على الشيء؛ أي: عوَّده ومرَّنه. باسم الجابري: ماذا استفدت من الدورة التدريبية ( الاعلام والقانون شراكة دائمة ) ؟؟. التدريب اصطلاحاً: نشاطٌ مُنظَّمٌ يهدف إلى مساعدة الفرد في أداء مَهمَّةٍ محدَّدة، وذلك عن طريق التغيير المقصود في معارفه ومهاراته وتوجُّهاته. وهو كلمةٌ تُشير إلى عملية تزويد الفرد بالمعلومات والمعارف التي تُكسِبه المهارة في أداء العمل، أو تنمية وتطوير ما لديه من مهاراتٍ ومعارف وخبرات؛ ممَّا يزيد من كفاءته في أداء عمله الحالي، أو يُعِدُّه لأداء أعمالٍ ذات مستوى أعلى في المستقبل القريب. يعدُّ التدريب مصدراً هامَّاً من مصادر إعداد الكوادر البشرية من أجل تطوير مهاراتهم وذواتهم بما ينعكس إيجاباً على أداء المؤسَّسة التي يعملون فيها أيضاً. أمَّا الدورات التَدريبيَّة ، فهي المهارات العملية والمعرفة التي تتصل مع بعضها بعضاً لتفيد الشخص المُتدرِّب، وتُعقَد هذه الدورات التدريبية في معاهد فنيةٍ أو كليَّاتٍ تقنيةٍ تقوم على توفير بيئةٍ مُناسبةٍ لاكتساب المهارات والخبرات على يد مُدرِّبين مختصِّين في مجالٍ مُعيَّن، وتمثِّل عاملاً هامَّاً لتعزيز التحصيل العلمي والقدرات الذاتية والخبرات المُكتَسَبة للمتدرِّب، وتُضاعِف فرص التوظيف والإنتاجية.
باسم الجابري: ماذا استفدت من الدورة التدريبية ( الاعلام والقانون شراكة دائمة ) ؟؟
3. الدورات التدريبية التأهيلية:
وهي الدورات التي يتطلَّبها القطَّاع الخاصُّ لتنمية مهارات العاملين لديه، ويضمن حصولهم على المهارات والشهادات التي تؤهِّلهم للعمل فيه، وغالباً ما تكون شرطاً أساسياً للعمل في العديد من شركات القطَّاع الخاص. لقد تعدَّدت وتشعَّبت تخصُّصات القطَّاع الخاص أكثر من القطَّاع العام، ما تطلَّب توفُّر مهاراتٍ عالية المستوى، والعديد من التخصُّصات المتفرِّعة بدقة؛ لذا أصبحت الدورات التدريبية التأهيلية ضرورةً من ضرورات العمل في القطَّاع الخاص، خصوصاً مع غياب تدريس كلِّ متطلَّبات العمل الخاصَّة بالقطَّاع الخاص في الجامعات. فوائد الدورات التدريبية على المؤسَّسات والشركات:
لقد باتت الدورات التدريبية من أهمِّ الأمور التي تتجه إليها العديد من الشركات والمؤسَّسات، لما لها من أثرٍ بالغ وأهميةٍ كبيرةٍ في زيادة الثقة بالنفس وتطوير الذات للموظَّف، حيث تُساعده في تغيير سلوكه بشكلٍ إيجابي، وزيادة واكتساب المعلومات والأفكار المتجدِّدة عن طبيعة عمله، ورفع مستوى كفاءته وإنتاجيته، وزيادة المهارات التي تمكِّنه من الوصول إلى مستوى الإبداع؛ الأمر الذي سينعكس على الشركة أو المؤسَّسة التي يعمل فيها بشكلٍ إيجابي.
رسائل إلى المتدربين القادمين، قدمها متدربوا دورة "نظريات التعلّم"
تَحسينِ مُستوياتِ المُتَدرّب: هُناكَ الكثيرُ مِنَ الأشخاص قَد يَمتَلِكَ قُدراتٍ عَقليّة وذكاء وَحُبّ التعلّم ولكن لا تُوجَدُ فُرصَةٍ يُمكِن مِن خِلالِها أن يَزيدَ المَعرِفَة ويحسّن مِن مُستواه، وهذا الأمر التدريب يوفّرهُ عَن طَريقِ إرشادِ المُتَدرّب إلى الطّريقِ الصّحيح للمَعرِفَةِ وطرقِ اكتسابِها فَهِيَ تُحَسّن مِن مهاراتِ المُتَدرّبين بشكلٍ عام. خلق بيئة تفاعليّة بين المتدرّبين: مِنَ المَعروفِ أن التخصّصات يتفرّعُ مِنها عِدّةِ مَجالات، فَعلى سَبيلِ المثال علمُ الحاسوب يشمُلُ الكثير مِنَ المجالات مِثِل (تصميمِ صفحاتِ الإنترنت، شبكاتِ الحاسوب، تصميمِ برامجٍ مَكتبيّة، تصميم برامج للهواتف الذكيّة... ) ويقاسُ عليها جميعُ التخصّصات، فالمعاهِد التدريبيّة عِندَما تُعطي دَورَةً فَهِيَ تَتَخَصّص فِي مَجالٍ مُحدّد، فيجتَمِعُ المُتَدّربين الذينَ لَهُم نَفسُ الهدف فيكون هناك روح تفاعليّة وتبادل أفكار فِيما بَينَهُم، وهذا الأمر لا توفّرهُ الجامعاتِ والكليّات للأسف. تَلبيةِ احتياجاتِ سُوقِ العمل: للأسَف الجامعاتِ تَقومُ على تَخريجِ الكثير مِنَ الطلّاب الذين لا يَمتَلِكُونَ المَهارَة والكفاءَةِ للعَمَل، فهؤلاءِ بِحاجَةٍ إلى دُوراتٍ تَدريبيّة في المعاهد أو الشركات مِن أجلِ أن يَكتَسِبُوا المهارات والكفاءات وَمِن ثُمّ إطلاقِهِم إلى سُوقِ العَمَل، لأنّ سُوقِ العَمَل يحتاجُ إلى الكَفاءةِ والمَهارَة ولا يحتاجُ إلى شهاداتٍ ومعدّلات، وهذا لا َيعني أنّ الجامِعَة والشهادات غَير مُهمّة بالعكسِ تماماً ولكِن الأهَمُّ هِيَ الكفاءة والمَهارَة.
أهمية الدورات التدريبية في تطوير الذات:
لا تتوقَّف أهمية الدورات التدريبية على تطوير الذات من الناحية الوظيفية فحسب، بل تتوسَّع لتشمل مختلف الجوانب التي يحتاجها الإنسان في حياته، مثل: الجانب المهني والاجتماعي والأسري والشخصي، وغيرها من الجوانب الأخرى التي تمكِّنه من تحقيق غاياته، والوصول إلى أهدافه، والعيش بسعادةٍ ورفاهية. فيما يلي بعض النقاط التي توضِّح أهمية الدورات التدريبية في تطوير الذات:
تكمن أهميتها في كونها تؤدِّي إلى تغييرِ أو تحسينِ أو تطويرِ المتدرِّب خلال قيامه بالمهام والأعمال المطلوبة منه بكفاءةٍ وفاعليةٍ أفضل، ممَّا يُسهِم في تحقيق أهدافه وأهداف المؤسَّسة والمجتمع. لها أهميةٌ كبيرةٌ في تطوير الذات من حيث النتائج التي يمكن تحقيقها، والتي تبرز من خلال: تنمية معارف الأفراد ومهاراتهم وقدراتهم، وتعميق أفكارهم، وتغيير سلوكاتهم وتوجُّهاتهم؛ وتعمل بذلك على تطوير ذواتهم والارتقاء بها. تظهر أهميتها في تطوير الذات من خلال تأثيرها في الأفراد أو المتدرِّبين، ورفع مستوى طموحاتهم، وتنمية دوافعهم، وتحسين معدَّلات أدائهم؛ فترتفع بالتالي كفاءتهم الشخصية والمهنية، ليكونوا أكثر قدرةً على مواكبة التطورات وتحمُّل الأعباء والمسؤوليات الإضافية المُلقاة على عواتقهم.
هذه هي الإعلانات التي سيكون لها التأثير الأكثر دراماتيكية وفورية على مبيعاتك واشتراكاتك ، وإذا كنت تعرف كيفية القيام بها بشكل صحيح ، فيمكنك قلب أرباحك
هناك فن لاستخدام إعلانات حركة المرور على Facebook CPC لتسويق عملك وتحقيق هدفك الرئيسي – بيع المزيد – وفي هذه الدورة التدريبية المليئة بالقيمة والمحدثة باستمرار ، سأعلمك كيفية القيام بذلك بفعالية. أنا متحمس حقًا لإعلانات حركة المرور على Facebook لأنني أعلم أنها أداة قوية بشكل لا يصدق يمكنها تحسين مبيعاتك وعملائك المحتملين والتحويلات بشكل كبير في فترة زمنية قصيرة نسبيًا. تعد إعلانات حركة المرور على Facebook قوية جدًا بحيث يمكن لحملة الإعلانات المرورية المناسبة إحياء الأعمال المتعثرة أو زيادة المبيعات في غضون ثلاثة أشهر فقط!! باستخدام أحدث التقنيات التي تم اختبارها وإثباتها ، والتي استفدت منها أنا وعملائي شخصيًا ، سوف أطلعك على كل ما تحتاج إلى معرفته لإنشاء إعلانات حركة المرور على Facebook والتي تشحذ بدقة في السوق المستهدف. ثم سأوضح لك كيفية زيادة نتائجك باستخدام إعادة الاستهداف الذكي ، حتى تتمكن من جذب المزيد من العملاء والتحويلات وجلب تدفق مستمر من العملاء المحتملين.