تعلن شركة مجمع جوهرة هجر التجاري عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى بائعة وفق الشروط الآتية 1 - شهادة متوسط
السعودية || منذ 954 أيام
السعودية
رقم الهاتف:
00966562621203
مواعيد العمل:
دوام كامل
المسمى الوظيفي:
بيع وتسويق
تاريخ النشر:
2019/09/19
عدد الوظائف:
1
الوصف
تعلن شركة مجمع جوهرة هجر التجاري عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى بائعة وفق الشروط الآتية 1 - شهادة متوسط فأعلى. 2 - اجادة استخدام الحاسب الآلي. عطني عيدية… – صحيفة هجر نيوز. 3 - اجادة القراءة والكتابة. 4 - يفضل أن تكون من سكان الاحساء. المميزات / رواتب مجزية - تأمين صحي - يومين اجازة أسبوعية - بيئة عمل جاذبة الرجاء إرسال السيرة الذاتية عن طريق الواتساب على الرقم التالي / واتساب فقط:
برجاء الانتباه من عمليات النصب وعدم دفع اى مبالغ مالية تحت اى مسمى, والابلاغ عن الاعلانات المخالفة فورا. بالنسبة لمكاتب الحاق العمالة بالخارج لابد من التحقق من ترخيص المكتب والتأكد من توثيق عقد العمل قبل دفع اى مبالغ مالية
المشاهدات: 48
0
المشاهدات: 54
المشاهدات: 46
المشاهدات: 30
المشاهدات: 299
المشاهدات: 244
0
- عطني عيدية… – صحيفة هجر نيوز
- مفاجأة بشأن ما عٌثر بحوزته… القبض على وافد أثناء تسوله أمام مسجد – صحيفة هجر نيوز
- بحضور الخميس والشواف مدير بيت الشباب بالاحساء يفتتح فعالية ليالي رمضانية – صحيفة هجر نيوز
- أنظمة التقاعد والتأمينات – المكتبة الرقمية للدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز
- نظام التقاعد الجديد في السعودية 1442 - موسوعة
- شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية .. والسن النظامي | المرسال
- معاشات التقاعد في نظام التأمينات الاجتماعية!!
عطني عيدية… – صحيفة هجر نيوز
حضر افتتاح الفعالية ممثل العلاقات العامة بشركة السياحة بالاحساء السيد شرف العلي وعن التطوع فريق نبض التنظيمي. المشاهدات:
819
Continue Reading
مفاجأة بشأن ما عٌثر بحوزته… القبض على وافد أثناء تسوله أمام مسجد – صحيفة هجر نيوز
شقة تمليك 6 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 1 12 / 0٫00 ر. ارض بالنزهة الامراء بالهفوف
sku 1 / ث مساحتها 1500 متر والمتر ب 500 ريال، في موقع استراتيجي 0٫00 ر.
بحضور الخميس والشواف مدير بيت الشباب بالاحساء يفتتح فعالية ليالي رمضانية – صحيفة هجر نيوز
اهلا بكم في ركن الاحساء للعقار اسم العقار الحي الوصف السعر شقة تمليك 60 12 / 0٫00 ر. س. شقة تمليك 58 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 56 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 54 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 52 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 50 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 48 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 46 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 44 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 42 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 40 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 38 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 36 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 34 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 32 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 30 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 28 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 26 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 24 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 22 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 20 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 18 12 / 0٫00 ر. مفاجأة بشأن ما عٌثر بحوزته… القبض على وافد أثناء تسوله أمام مسجد – صحيفة هجر نيوز. شقة تمليك 16 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 14 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 12 12 / 0٫00 ر. شقة تمليك 10 12 / 0٫00 ر. شقة اجار 9 16 / 0٫00 ر. ارض المباركية / رقم 34
مساحه 400م
شارع 15 165٬000٫00 ر. شقة تمليك 8 12 / 0٫00 ر. شقة اجار 7 16 / 0٫00 ر. مخطط التعاون / 1٬000٫00 ر. محل مضاف من البلادي ال شكر بالصالحية
5896 / ت نبذة صغيرة عنه 0٫00 ر.
الأحساء, مدينة الجفر, هاتف:0502699230 AQEEL تصميم وبرمجة
احجز الفندق بأعلى خصم:
Share
نظام التقاعد المبكر
قد يرغب البعض من العاملين سواء في القطاع العام أو الخاص الإحالة للمعاش المبكر قبل الوصول إلى السن الذي حددته قوانين العمل في السعودية، وقد حددت المؤسسة العامة للتقاعد بعض الشروط الواجب توافرها من أجل الإحالة إلى التقاعد المبكر، وتتمثل تلك الشروط فيما يلي:
يجب أن يكون الموظف قد مضى 20 عامًا من مدته الصافية في العمل. يجب أن يكون طلب الإحالة للتقاعد قبل السن المُحدد للتقاعد بـ 5 سنوات ولا تزيد تلك المدة عن ذلك. أن يكون سبب التقدم لهذا الطلب هو سبب قهري للموظف مثل إصابته التي تعجزه عن إكمال مدته في العمل. يجب أن تكون الفترة التي قضاها الموظف في عمله سواء في القطاع العام أو الخاص لا تقل عن 25 عامًا غير شاملة للإجازات التي حصل عليها الموظف بجميع أنواعها. ألا يكون من أسباب طلب الإحالة للتقاعد هو الحصول على المعاش. نظام التقاعد الجديد في السعودية 1442 - موسوعة. وقد تم تحديد حالات التقاعد المبكر من قِبل المؤسسة العامة للتقاعد على النحو التالي:
التقاعد قبل سن المعاش: ويُطبق هذا النظام على الموظفين الرجال الذين أتموا 30 عامًا، وعلى الموظفات اللاتي أتممن 25 عامًا من العاملين في جميع القطاعات، وفي حالة تجاوز السن عن السن المُحدد للمعاش يتم خصم 5% من المعاش.
أنظمة التقاعد والتأمينات – المكتبة الرقمية للدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز
حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
يتم حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية عند الرغبة في معرفة راتب العامل السعودي بعد تركه العمل قبل وصوله للسن المحدد للمعاش نتيجة لأي سبب قد يكون بسبب العجز الصحي أو أن المنشأة التي يعمل بها تريد ذلك ويحدث بعد توافر مجموعة من الشروط حتى تجعله يستطيع الحصول على هذا الراتب من التأمينات الاجتماعية بعد إشتراكه لمدة كافية أثناء عمله في برنامج التأمينات الاجتماعية. يعتمد حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية على مجموعة من الأمور تحددها مدة الإشتراك في برنامج التأمينات الاجتماعية وعلى ما دفعه من راتبه الشهري خلال هذه المدة:
يتم إحتساب راتب التقاعد المبكر لكل عام إعتماداً على المدة التي إشترك بها في برنامج التأمينات، وتعتمد على إجمالي ما دفعه. كما يتم حسابه بناء على ما تم دفعه خلال الإشتراكات في البرنامج والتي تصل نحو 216 اشتراك للرجال و 180 للنساء. نظام التقاعد في التأمينات الاجتماعية. عادة يكون راتب المعاش المبكر حوالي 75% من إجمالي الراتب الخاص بالعامل. يمكن الحصول على هذا الراتب فوراً بعد وصوله لسن الخامسة والأربعين وتوقفه عن العمل لسبب معين. طريقة حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية بالتفصيل
يمكن حساب راتب التقاعد المبكر الخاص بكل عامل سعودي اعتمادا على مجموعة من العوامل المتعلقة به، حيث يتم حسابه بالخطوات التالية:
راتب التقاعد المبكر للعامل المدني هو الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر ÷ 480.
نظام التقاعد الجديد في السعودية 1442 - موسوعة
3- إذا انتهت مدة الاشتراك الأخيرة بسبب العجز غير المهني أو الوفاة،فان المعاش المستحق للمشترك أو أفراد عائلته - حسب الحال- يقدر على أساس معاش التقاعد وفق القواعد السابقة أو على أساس معاش الوفاة أو العجز محسوبا طبقا لقواعد حساب معاش الوفاة أو العجز غير المهني أي المعاشين أكبر. تلك هي المزايا التي جاء بها النظام للمشترك الذي يكون له حق طلب معاش التقاعد بكل صوره. الاولــى
محليــات
مقـالات
المجتمـع
مشاعر
الاقتصادية
القرية الالكترونية
منوعـات
عزيزتـي الجزيرة
الريـاضيـة
تحقيقات
مدارات شعبية
وطن ومواطن
العالم اليوم
الكاريكاتير
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية .. والسن النظامي | المرسال
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية يشمل الجديد من الأحكام التي تحمل في طياتها مميزات هامة، والتي تصب في مصلحة من يقع عليه النظام، ومن يمكن له طلب معاش تقاعد، لأنه تم إطلاق للمدة المؤهلة بحيث تكون تلك المدة من دون قيود، مع إقرار لنوع جديد من التقاعد، كما قدم قواعد مستحدثة في طريقة احتساب المعاش، مع وضع حدود دنيا لقدر المعاش يمكن توضيح ذلك من خلال ما يأتي:
فيما يخص التقاعد بسبب الشيخوخة فإنه إذا وصل المشترك لسن ستين عام ثم لم يقوم بعمل يقع تحت مظلة النظام وأتيحت له مدة من الاشتراك في حدود المائة وعشرين شهر، حيث يكون له الحق في الطلب بحق المعاش. أما بالنسبة للتقاعد المبكر، وصرف المعاش قبل أن يصل الشخص لسن الستين، وهو يحدث في ثلاثة أشكال، وهي، التوافر لدى الشخص مدة من الاشتراك لا تقل عن ثلاثمائة شهر، كما أنه توقف عن ممارسة العمل الخاضع للنظام كما أنه يصبح له الحق في الطلب كمتقاعد لصرف معاش. بالنسبة للحالة الثانية، وهي حالة المرأة المشتركة والتي تتوافر لها مدة في الاشتراك تصل لمائة وعشرين شهر لا تقل المدة عن ذلك، وكان عمرها خمس وخمسون عاما، وتوقفت عن ممارسة وظيفة تابعة للنظام، فيحق لها أن تطالب بصرف معاشها.
معاشات التقاعد في نظام التأمينات الاجتماعية!!
رابعا - الحد الأدنى لقيمة معاش التقاعد: إذا المعاش يقل عن)1500( ريال يتم رفعه الى هذه القدر. خامسا- حكم عودة المشترك الى عمل بعد صرف المعاش: إذا عاد المشترك الى عمل خاضع للاشتراك فإن حقوقه تكون كالتالي:
أ- في حالة عودة صاحب معاش التقاعد المبكر الى عمل خاضع للنظام قبل بلوغه سن الستين يتم ايقاف الصرف له، وإذا قل أجره من هذا العمل عن قيمة المعاش يدفع له الفرق. شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية .. والسن النظامي | المرسال. ب- في حالة عودة صاحب معاش التقاعد الى عمل خاضع للنظام بعد سن الستين وقبل سن الخامسة والستين، يتم تخييره بين طلب استئناف الاشتراك، وفي هذه الحالة يتم ايقاف صرف المعاش له، أو عدم الاشتراك وفي هذه الحالة لا يوقف الصرف، مع مراعاة أنه إذا قل الأجر عن المعاش يصرف له الفرق من هذا المعاش، أما إذا كانت سنه في تاريخ العودة الى العمل)65( سنة أو أكثر، فلا يخضع للنظام ويستمر صرف معاشه. ويعامل المشترك عند انتهاء خدمته باحدى الطريقتين الآتيتين - أيهما أصلح له:
1- يسوى المعاش على أساس مجموع مدتي اشتراكه السابق والأخيرة باحتسابهما وحدة واحدة وعلى أساس متوسط أجر الاشتراك في السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك الأخيرة. 2- يسوى المعاش عن مدة الاشتراك الأخيرة مهما قلت على أساس متوسط الأجر الشهري خلال السنتين الأخيرتين منها أو خلال مدة الاشتراك المشار اليها كاملة ان قلت عن ذلك ويضاف الى المعاش الذي كان يتقاضاه قبل عودته الى العمل الخاضع للنظام.
3 - المشترك الذي حكم عليه بالسجن لمدة سنة أو أكثر، وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهراً وانتهى اشتراكه، فإنه يحق لأفراد عائلته الحصول على المعاش. 4 - المشترك المفقود - بعد انقضاء مدة ستة أشهر على فقده على الأقل - يعامل معاملة المشترك المتوفى ويستحق أفراد عائلته التعويضات المقررة نظاماً. * جواز إضافة مدة اعتبارية لاستكمال المدة اللازمة للحصول على المعاش: يحق للمشترك الذي توافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن خمس سنوات أن يطلب ضم مدة اعتبارية بحد أقصى خمس سنوات أو المدة المكملة لمدة (120) شهر اشتراك مع تحمله كامل قيمة الاشتراك (18% عن كل شهر من أشهر المدة المضمومة) وذلك في الحالات الآتية: 1 - المشترك الذي بلغ أو تجاوز سن الستين، وترك العمل الخاضع للنظام. 2 - المشترك الذي يحدث له العجز غير المهني بعد انتهاء مدة اشتراكه في النظام. 3 - المشترك الذي يتوفى بعد انتهاء مدة اشتراكه في النظام. * يكون الحد الأدنى لقيمة المعاش في الأحوال السابقة (1500) ريال.