– الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية). إيضاحات عامة: – هيئت منظومة جدارة في موقعها عند التعامل مع نموذج التقديم تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعا، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والارشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح. وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية جامعة الملك. – البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ ــه) على نظام جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ ــه) حتى أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياسياً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. – ستقوم وزارة الشئون البلدية والقروية والإسكان بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء دعوتها من خلال بوابتها الالكترونية. آلية التقديم: – الدخول على منظومه التوظيف "جدارة" والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية، مع العلم سيتم استبعاد أي طلب غير مطابق في حال الترشيح.
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ ــه) على نظام جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ ــه) حتى أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياسياً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. ستقوم وزارة الشئون البلدية والقروية والإسكان بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء دعوتها من خلال بوابتها الالكترونية.
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية 2791 منشأة
الاستمرار في تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية. رفع كفاءة وفاعلية الأجهزة الحكومية وتطوير جودة الخدمات والتركيز على المستفيدين. تفعيل الدور التنظيمي ووضع السياسات في الوزارات وتحسين آليات صنع القرار. تطوير أنظمة ولوائح الخدمة المدنية وتنمية الكوادر البشرية بالتركيز على الجدارة والاستحقاق. تحقيق التنمية الفكرية عبر تطوير الفكر الإداري والإبداعي. تسخير الحكومة الإلكترونية ومكوناتها لتحقيق التنمية المستدامة
استغلال مبادى ومفاهيم الحكومة الإلكترونية والفرص التي تتيحها مشاريعها ومكوناتها. تعزيز مبدأ الشفافية والمسؤولية التبادلية عبر البيانات المفتوحة. وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية – هدف. تحقيق مبدأ المشاركة والتعاون مع الأطراف ذات العلاقة عبر التعاملات الإلكترونية. تحقيق سرعة الإنجاز واختصار الوقت عبر تسخير أدوات التكنولوجيا في العمل وتطوير ماهيته. تحقيق مبدأ التحول الإلكتروني من التعامل الورقي إلى التعامل الإلكتروني في خطوة تهدف إلى الحفاظ على البيئة وتقليل استهلاك الموارد الطبيعية. إعداد وتنمية قيادات المستقبل في المنظمات الحكومية
واعتمدت الوزارة في تبني مفهوم التنمية المستدامة على عدد من الإجراءات، منها ما يلي:
التوازن بين الاحتياجات والموارد المتوفرة.
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية – هدف
– تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب. – يتم الاختيار من بين الوظائف المعلنة ومن ثم حفظ الطلب. موعد التقديم: – يبدأ التقديم بمشيئة الله يوم الأربعاء بتاريخ 1443/06/02هـ الموافق 2022/01/05م وينتهي التقديم يوم الثلاثاء بتاريخ 1443/06/15هـ الموافق 2022/01/18م. طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية جامعة الملك
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية
البلد
السعودية
المقر الرئيسي
تاريخ التأسيس
2015 م
النوع
برنامج حكومي
منطقة الخدمة
الجهاز الرئيسي
وزارة الخدمة المدنية
تعديل مصدري - تعديل
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية هو برنامج حكومي تابع لوزارة الخدمة المدنية ، يستهدف رفع جودة العمل لدى الأجهزة الحكومية، وإنتاجية الموظف الحكومي، [1] وتهيئة البيئة الإدارية في المملكة العربية السعودية للانتقال إلى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين. [2] طُبق البرنامج للمرة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام ابتداءً من 1 / 1 / 1437 هـ ( 2015م)، وكان مقتصرًا على 8 وزارات، هي: وزارة العدل ، وزارة العمل والتنمية الإجتماعية ، وزارة البيئة والمياه والزراعة ، وزارة النقل ، وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ، وزارة الخارجية ، وزارة الثقافة ، وزارة الإعلام. جريدة الرياض | (911) يتلقى أكثر من 46 ألف مكالمة خلال يوم. [3]
محتويات
1 أهداف البرنامج
2 الجهات المستهدفة
3 هيكل الإدارات العامة الموارد البشرية في الجهات الحكومية
3. 1 الإدارة العامة للموارد البشرية
3. 2 تطوير الموارد البشرية
3. 3 عمليات الموارد البشرية
3. 4 التواصل الداخلي
4 مراجع
أهداف البرنامج [ عدل]
استهداف الموظف الحكومي لرفع أدائه الوظيفي ورفع مستوى انتاجيته في العمل.
وناقشت ورش العمل التي قدمها باتريس دوفور إخصائي ومنسق تطوير القطاع العام في ENA، في فرنسا، وجمعت المسؤولين، مفهوم الحوكمة وتطبيقاته في الجهاز الحكومي، وتعريف مفهوم الحوكمة بأبعاده المختلفة والإصلاحات الضرورية لتهيئة الجهاز الحكومي لتطبيق مفهوم الحوكمة وإحداث التغيير في الجهاز الحكومي والسمات القيادية اللازمة لذلك، وتطبيقات الحوكمة ودور القيادات، واستعراض المؤشرات الدولية المستخدمة في مقارنة مستوى الأداء الحكومي في عدد من الدول. من جانبها، قالت الدكتورة حنان الأحمدي المديرة العامة للفرع النسائي في معهد الإدارة العامة، إن نشاط الطاولة المستديرة قائم في المعهد منذ فترة طويلة وهو يستهدف القيادات الإدارية والمراتب العليا، وأوضحت أن النساء لم يكن في السابق يشاركن لعدم وجود نساء في هذه المراتب أو ما يعادلها، ولكن منذ ثلاث سنوات بدأ المعهد بتنفيذ تلك البرامج للنساء بشكل تدريجي لوجود نساء في هذه المناصب العليا. وظائف وزارة الشؤون البلدية والقروية لشغل 33 وظيفة للرجال والنساء - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. وهناك اهتمام كبير وحرص على حضورها من النساء. وبينت أن حلقة الطاولة المستديرة تنفذ بطريقة حساسة لاحتياجات القيادات وتركز على المهارات التي تحتاج إليها القيادات، وفي الوقت نفسه تركز كثيرا على تبادل الخبرات بسبب وجود عدد من القيادات الذين يشتركون في الهموم نفسها.
الأخطاء: غير مسموح لك ببث محتوى عدم الإبلاغ الخاص بنا
عمليات بحث ذات صلة
أثبتت نتائج التحاليل المخبرية التي أجريت مؤخراً في مختبرات كلية الزراعة والطب البيطري بجامعة القصيم أن التمور التي تنتجها المشروعات الزراعية بالقصيم وضرماء التابعة لإدارة أوقاف صالح عبدالعزيز الراجحي صحية وخالية تماماً من متبقيات المبيدات. وأوضح الأمين العام الأستاذ عبدالسلام بن صالح الراجحي أن الإدارة الزراعية في إدارة الأوقاف استوفت كافة المتطلبات الفنية التي تحمي البيئة وتحافظ على صحة المستهلكين من مخاطر المبيدات، مما يسهم في تقديم تنمية مستدامة للمجتمع تراعي قواعد ومعايير السلامة الغذائية. وأوضح الراجحي أن ذلك تحقق للسنة الحادية عشرة على التوالي، وهذا يدل على اهتمام إدارة الأوقاف بسلامة التمور من الآفات الزراعية ومتبقيات المبيدات وعنايتها بجودتها وتميزها الذي عرفت به منذ تأسيسها.
جريدة الرياض | أوقاف الشيخ صالح الراجحي تنفّذ برنامج "حياة الماء"
وأشار الراجحي إلى أنه يتم سنوياً تخصيص كميات كبيرة من الإنتاج توزع على الجهات الخيرية من خلال برنامج توزيع التمور الخيري بالتنسيق مع الجمعيات الخيرية في مختلف مناطق المملكة وبرامج الإغاثة للدول العربية والإسلامية إضافة إلى برنامج إفطار الصائمين بالحرم المكي الشريف على مدار العام، وبلغ مجموع ما تم توزيعه من التمور خلال الأعوام الماضية ما يزيد عن (11. جريدة الرياض | أوقاف الشيخ صالح الراجحي تنفّذ برنامج "حياة الماء". 4) ألف طن من التمور بتكلفة بلغت (46. 3) مليون ريال. وأكد عبدالسلام الراجحي على أن الإدارة الزراعية بإدارة الأوقاف تضطلع بدورها الوطني وتستشعر ذلك فهي تسعى دائماً لدعم وتطوير صناعة التمور في المملكة من خلال استخدام أفضل المعايير العالمية للزراعة العضوية والزراعة النظيفة وتقديم خبراتها للجهات العلمية والمتخصّصة في هذا المجال.
أوقاف صالح الراجحي:
وفي عام 1429 الموافق 2008 تم اعتماد برنامج للأسر المنتجة بإدارة الأوقاف وتم إنشاء مبنى ليكون مقرا لبرنامج الأسر المنتجة بمشروع الباطن بإدارة الأوقاف وافتتح بتاريخ 16/ 10/ 1429 الموافق 17/ 10/ 2008، حيث يعمل بهذا البرنامج ما يزيد على 125 سيدة من بينهن 25 سيدة من ذوات الهمم يقمن بنزع النوى وفرز وتدريج وتنظيف وتعبئة التمور وتغليفها في خطوة جادة أكسبتهن المهارات العملية المهنية والحرفية، وذلك بالتعاون مع الجمعيات الخيرية بمنطقة القصيم. حيث يتم التعاون والتنسيق في هذا البرنامج لتوظيف العاملات من النساء ضمن الأسر المحتاجة المسجلة رسميا في إحدى الجمعيات الخيرية التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مدينة بريدة أو المحافظات الأخرى القريبة من مشروع الباطن بمنطقة القصيم. دعم كبير أضاف الأمين العام لإدارة الأوقاف: ولأن رؤية المملكة 2030 تعتبر بمثابة محفز ودافع لإدارة أوقاف الشيخ صالح عبدالعزيز الراجحي، وبخاصة في ظل قادة يقدرون ما يقدم من إنجازات وإسهامات، الأمر الذي دفع إدارة الأوقاف لتستكمل مسيرتها التنموية على صعيدها الخيري والزراعي والعقاري والسياحي والاستثماري.
&Quot;أوقاف الراجحي&Quot; تقيم مجمعاً سكنياً نوعياً لــ 87 أسرة في جازان
سائلاً المولى عز وجل أن يجعل الأعمال الخيرية التي تقوم بها إدارة الأوقاف في ميزان حسنات الواقف الوالد الشيخ صالح بن عبدالعزيز الراجحي رحمه الله وذريته وجميع العاملين في إدارة الأوقاف.
وأكد الأمين العام لإدارة الأوقاف الأستاذ / عبدالسلام بن صالح الراجحي أن إدارة أوقاف الشيخ صالح الراجحي ومنذ تأسيسها دأبت على استشعارها لحاجة الناس في جميع المجالات. وأشار الراجحي للجهود الكبيرة التي تقوم بها مملكتنا المباركة في توفير سبل الراحة والرفاهية للمواطنين في كافة المجالات فقد عمّ التطور والازدهار كافة أرجاء البلاد، وبُذلت الجهود الملموسة في سبيل توفير المياه العذبة، فكانت البداية من مكة المكرمة والمدينة المنورة لتلبية حاجة السكان والوافدين إليهما من حجاج بيت الله الحرام, وتواصلت الإنجازات في عهود الخير لقادة هذا البلد الكريم المعطاء، إلى عهدنا المزدهر بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز حفظه الله ورعاه وولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز حفظه الله ورعاه حتى أصبح الماء في متناول الجميع. واختتم الراجحي تصريحه بحمد الله أن يسّر لإدارة الأوقاف ما يعينها على تقديم خدماتها الخيرية والإنسانية في بلادنا المباركة، وقدّم شكره لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، ولولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع حفظهم الله، على التسهيلات الكبيرة المقدمة للمؤسسات الخيرية المانحة.
عن المؤسسة
عتبر القطاع الخيري بمثابة القلب النابض المنوط به تنفيذ الأعمال الخيرية التي تقدمها إدارة الأوقاف؛ إذ يخصّص لها ميزانية سنوية للصرف على المشاريع الخيرية داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها، وذلك بالتعاون مع الوزارات والمؤسسات الحكومية والجمعيات والمؤسسات الخيرية المعتمدة والعاملة في نفس المجال، ويقوم القطاع الخيري بعمل الآليات المناسبة لمساعدة الجهات المتقدمة لها مراعية في ذلك الهدف الأسمى وهو أن يصل الدعم سواء أكان دعماً مالياً أم عينياً إلى مستحقيه مباشرة، وتنحصر نوعية الأعمال الخيرية المقدمة وفقاً للمصارف الخيرية التي حدّدها الموقف (رحمه الله) بصك الوقفية.
بيانات التواصل
المتطلبات الأساسية التي تطالب بها المؤسسة لدعم أي مشروع
متطلبات المؤسسة كغيرها من المؤسسات الأخرى وهي بأن تقوم الجهة الطالبة للدعم بتقديم تعريف شامل عن نفسها والمشاريع التي قامت بها من قبل، ومن ثم تعريف شامل عن المشروع من جميع الحيثيات والأهداف والمتطلبات. نوعية المشاريع التي تدعمها المؤسسة
تدعم المؤسسة كافة المشاريع الخيرية بشتى المجالات من جمعيات اجتماعية ودعوية وتحفيظيه وكافة مجالات أعمال الخير. 5.