نبذه عن البرنامج:
- يعد برنامج صندوق الاستثمارات العامة لتطوير الخريجين مبادرة تطوير عالمية المستوى، تهدف إلى جذب وتطوير الكفاءات الوطنية لتتلاءم مع احتياجات السوق الحالية والمستقبلية. - ينظم صندوق الاستثمارات العامة هذا البرنامج بالشراكة بين أكاديمية صندوق الاستثمارات العامة وبعض الجامعات والمعاهد المعروفة على المستوى العالمي. - أُطلق برنامج تطوير الخريجين لأول مرة سنة 2017، واستقبل 40 خريجاً سعودياً قبل أن يتوسع في استقبال 120 خريجاً في العام 2020. ويهدف البرنامج في هذا العام إلى زيادة عدد الخريجين إلى نحو 160 خريجاً. - يعد برنامج تطوير الخريجين من الركائز الرئيسية لأكاديمية صندوق الاستثمارات العامة والتي تم تأسيسها في عام 2017م كأحد عناصر برنامج صندوق الاستثمارات العامة 2021-2025م والذي شملت أهدافه على بناء قدرات رأس المال البشري. شروط التقديم:
1- أن يكون المتقدم / ـة سعودي الجنسية. 2- حاصل على شهادة البكالوريوس أو الماجستير (لا يشترط تخصص محدد). 3- التفرغ الكامل (غير موظف). 4- أن تكون حديث التخرج أو على وشك التخرج. 5- لا يشترط وجود خبرة سابقة أو خبرة لا تتجاوز سنة واحدة فقط. 6- شهادة اتقان اللغة الإنجليزية (ايلتس أو توفل).
برنامج تطوير الخريجين صندوق الاستثمارات العامة يشتري
مسارات برنامج تطوير الخريجين
المسارات التي نوه عنها صندوق الاستثمارات فيما يخص برنامج تطوير الخريجين، تشمل على الأتي:
الاستثمار
إدارة الأعمال. الأمن السيبراني وتقنية المعلومات. المالية. السياسة العامة
المشاريع والاستثمارات
المراجعة الداخلية. كيفية تسجيل برنامج تطوير الخريجين
الضوابط التي حددها صندوق الاستثمارات العامة من اجل التسجيل في برنامج التطوير للخريجين، تشمل على الأتي:
أن يكون المتقدم/ة سعودي الجنسية. الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير من جامعة سعودية أو دولية. يتاح التقديم على 160 فرصة لعام 120. موعد بداية البرنامج في الأول من أبريل لعام 2021، وبالتالي فإن التسجيل متاح في الوقت الحالي وحتى حلول 15 مايو 2021، عبر الدخول على موقع صندوق الاستثمارات ، والتعرف على تعليمات القبول والتسجيل ثم البدء في ملء البيانات المطلوبة من كل متقدم حتى اكتمال البيانات وإرسالها لاتخاذ إجراءا حيالها.
برنامج تطوير الخريجين صندوق الاستثمارات العامة أصولنا
الوصف الوظيفي
صندوق الاستثمارات العامة يعلن عن بدء التسجيل في « برنامج تطوير الخريجين 2021م » ، والذي يهدف إلى جذب وتطوير الكفاءات الوطنية للتلائم مع إحتياجات السوق الحالية والمستقبلية، يمزج هذا البرنامج بين التدريب النظري والعملي ليستمر على مدار عشرة أشهر، وسوف يتخرج المرشحون الناجحون وهم مؤهلون لإغتنام الفرص الوظيفية الجديدة والمساهمة في التنمية الإقتصادية للمملكة وفق رؤية 2030. تفاصيل البرنامج:
- مدة البرنامج عشرة أشهر تبدأ في سبتمبر 2021 وتنتهي في يوليو 2022. ويتضمن فصولاً دراسية للتعلم، وتدريباً مهنياً أثناء العمل، وإجراء اختبارات تقييمية منتظمة عبر عدة مسارات. - يمتدّ البرنامج لمدة عشرة أشهر، ويتضمن فصولاً دراسية للتعلم، وتدريباً مهنياً أثناء العمل، وإجراء اختبارات تقييمية منتظمة عبر عدة مسارات. - صُمم كل مسار بشكل يوفر للمرشحين الملتحقين مجموعة من المهارات التقنية والفنية اللازمة للانطلاق في مسيرة مهنية حافلة في كل من مجال الاستثمار والعقارات والأعمال التجارية. - يجب أن يكون المتقدم والمتقدمة سعوديين حاصلين على شهادة البكالوريوس أو الماجستير من جامعة سعودية أو دولية. - يستقبل البرنامج هذا العام أكثر من 120 خريجًا سعوديًا من جميع التخصصات والخلفيات الأكاديمية.
أما المرحلة فتتمثل في التدريب أثناء العمل، وصممت خصيصا لإعطاء المتدربين نظرة عامة وشاملة حول العمليات التي تجري داخل صندوق الاستثمارات العامة. وتتضمن هذه المرحلة إجراء تقييمات دورية ترصد تقدم أداء المتدربين. وسيتم تقييم الخريجين في عدة مراحل مختلفة على امتداد هذه الدورة التدريبية، وذلك من خلال مجموعة من الاختبارات والمشاريع العملية، وبعد إتمام جميع مراحل البرنامج بنجاح، وسيحصل المتدربين على شهادة تخرج معتمدة من صندوق الاستثمارات العامة. وبخصوص التسجيل في البرنامج ومتطلبات التقديم، فسيكون حتى يوم 6 يونيو 2018، بتعبئة الاستمارة الإلكترونية وإرفاق شهادة التخرج (آخر شهادة حصلت عليها)، ونسخة طبق الأصل من شهادة التخرج، وIETLS, TOEFL، وشهادات إتقان اللغة الإنجليزية. وذلك علاوة على بطاقة الهوية الوطنية، ووثيقة معادلة الشهادة الجامعية (في حال كانت الدراسة خارج البلاد)، وسيرة ذاتية محدّثة، علما أن هذه الوثائق إلزامية ولن يتم النظر في أي طلب لا يشتمل على هذه الوثائق. وفيما يتعلق بمزايا العقد الذي تصل مدته 8 أشهر من التدريب العملي، فتتضمن راتبا شهريا وتأمينا صحيا (للمتدربين فقط)، وشهادة تخرج معتمدة (بعد إتمام البرنامج بنجاح)، علما أن آخر موعد لتقديم طلبات التسجيل عبر الموقع الإلكتروني يوم 6 يونيو 2018، فيما ستكون النتائج النهائية 17 يونيو 2018.
د- امتناعه عن طلب الهيئة بخصم المبالغ التى صرفت للمؤمن عليه دون وجه حق أو عدم قيامه بتوريد هذه المبالغ للهيئة فى مواعيد سداد الاشتراكات. وتضاعف العقوبة في حالة العود.
- يعاقب بغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين المسؤول الفعلي عن الإدارة لدى صاحب العمل أو الموظف المختص فى الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام الذي لم يقم بالاشتراك فى الهيئة عن أي من عماله الخاضعين لأحكام هذا القانون أو لم يقم بالاشتراك عنهم بالمدد أو الأجور الحقيقية.
- يعاقب بذات العقوبة المسؤول الفعلي عن الإدارة لدى صاحب العمل أو الموظف المختص في الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام الذي يحمل المؤمن عليهم أي نصيب من نفقات التأمين لم ينص عليها في هذا القانون، وتحكم المحكمة من تلقاء نفسها بإلزامه بأن يرد للمؤمن عليهم قيمة ما تحملوه من نفقات التأمين. غرامة التامينات الاجتماعية استعلام. وتضاعف العقوبة في حالة العود. - يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر وبغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من أفشى من موظفى الهيئة سرًا من أسرار الصناعة أو المهنة أو العمل أو غير ذلك من أساليب العمل أو مكن أو سمح أو ساعد أو سهل للغير بطريق مباشر أو غير مباشر الاطلاع على سر من هذه الأسرار التى يكون قد اطلع عليها أو ساعد صاحب العمل على التهرب من الوفاء بالتزاماته المقررة فى هذا القانون.
غرامة التامينات الاجتماعية
-5 يشكل المحافظ لجنة أو أكثر للتحقيق في المخالفات؛ ويحدد قواعد وإجراءات عملها. -6 مع عدم الإخلال بالحد الأعلى لمبالغ العقوبات المنصوص عليها بموجب المادة (62) من النظام؛ يحدد المحافظ مبلغ العقوبة المستحقة عن أي من مخالفات أحكام النظام ولوائحه التنفيذية. -7 يجوز للمؤسسة تضمين القرار الصادر بتحديد العقوبة النص على نشر ملخصه على نفقة المخالف في صحيفة محلية أو في أي وسيلة أخرى مناسبة، ويحدد المحافظ قواعد تطبيق ذلك بحسب نوع المخالفة المرتكبة وجسامتها وتأثيرها. فوائد ومميزات تسجيل العاملين في التأمينات الاجتماعية - ثقفني. -8 لا يجوز توقيع العقوبات عن المخالفات التي مضى على آخر يوم لارتكابها خمس سنوات فأكثر.
غرامة التامينات الاجتماعية استعلام
الأقساط التأمينية المستحق سدادها من المؤمن عليهم
نصت المادة رقم 72 على أن يسدد المؤمن عليهم قيمة اشتراكات التأمينات الاجتماعية بحسب ما جاء في المواد رقم 5، 6، 7 وهي:
تُسدد القيمة المالية المستحقة عن الاشتراكات في الشهر التالي لشهر الاستحقاق. تسدد قيمة الأقساط المتأخرة في أول الشهر المستحق عنه سداد القسط. غرامة التامينات الاجتماعية. إذا تأخر عن سداد المبالغ المطلوبة منه فسيكون عليه تسديد غرامة مالية عن الفترة التي تأخر فيها عن التسديد، ويتم احتساب الغرامة بنسبة تساوي متوسط العائد على إصدارات الخزانة من السندات للشهر السابق له، بالإضافة إلى نسبة 2%، كما يمكن الإعفاء عن الغرامة في حالة السداد خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ الاستحقاق. رحاب على، حاصلة على ليسانس أداب، دراسات عليا بكلية التربية جامعة الإسكندرية، شهادة إعلامي المستقبل عقب اجتياز الدورة التدريبية في برنامج بناء القدرات الإعلامية لشباب الإعلاميين
>>غرامة من (20 ـ 100 ألف) للموظف المختص فى الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال والمسئول الفعلى لدى صاحب العمل الذى لم يقم بالاشتراك فى الهيئة عن أى من عماله. تعرف على أبرز العقوبات المقررة ضد مخالفة أحكام قانون التأمينات والمعاشات
كتب محمود حسين
وجاءت العقوبات بقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات كالتالي:
>>غرامة من 30 ألف حتى 100 ألف لمن يمنع العاملين بهيئة التأمينات من دخول محل العمل والإطلاع على السجلات والدفاتر والمستندات أو أعطى بيانات غير صحيحة. >>غرامة من 10 آلاف حتى 50 ألف جنيه لمن يحصل على أموال هيئة التأمينات بغير حق أو يعطى بيانات غير صحيحة أو عدم الوفاء بالمبالغ المستحقة للهيئة. >> معاقبة الموظف المختص فى الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام أو المسئول الفعلي عن الإدارة لدي صاحب العمل بالحبس والغرامة فى حالة عدم نقل المصاب إلى مكان العلاج وعدم إبلاغ الشرطة بأي حادث يصيب العاملين. >>تكون العقوبة الحبس مدة لا تجاوز ثلاث سنوات وغرامة لا تجاوز مليون جنيه إذا ترتب على عدم نقل المصاب وفاته أو تخلفت لديه نسبة عجز تجاوز 50%. بعد تطبيق القانون الجديد.. ما عقوبات التخلف عن سداد التأمينا | مصراوى. المعاشات، التامينات، العقوبات، البرلمان