لاضافه جدول في المستند يتم من خلال قائمه، نظرًا للتطور العلمي الهائل في مجال الإنترنت فقد تمكنا من إنشاء مستندات متنوعة من خلال الخدمات التي تقدمها Google للمستخدمين يعد Microsoft Word البرنامج الأكثر شيوعًا المتعلق بمعالجة الكلمات تم تطوير هذا البرنامج من قبل شركة مايكروسوفت لأنه لا يقتصر على الحروف والأرقام والكلمات، بل يتعدى ذلك، من خلال أدوات التحرير والتنسيق لإضافة الحيوية إلى المستند وإضفاء جمال على النص، لأنه يتيح تعدد الخطوط والأحجام ، يمكننا أيضًا إضافة رابط وإدراج الصور والرسومات والجداول المختلفة. جدير بالذكر أن برنامج ميكروسوفت يسمح بإضافة مستندات جديدة وتغيير إعدادات الخط لأن تنسيق البيانات يساعد على تسهيل فهم النص وإضفاء لمعان خاص على النص، وقد تكون الكتابة على شكل فقرات نصية أو يمكن للمستخدم استخدام الجداول أو المخططات لتوضيح البيانات، مثل: درجات الطالب وأسمائهم، يمكن استخدام الجداول لمقارنة عدة وجوه من شيئين أو أكثر للمقارنة، دون الكثير من التكرار يمكننا أيضًا إدراج جدول يتكون من صفوف وأعمدة في قائمة إدراج أوامر الجدول. لاضافه جدول في المستند يتم من خلال قائمه؟ الاجابة هي من قائمة ادراج ثم نختار أمر جدول.
- يتم إدراج الصور في المستند من قائمة - موقع اعرف اكثر
- الخدمة المدنية تستعرض قصة نجاح برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية
- برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية | المرسال
- «برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية» | صحيفة الاقتصادية
يتم إدراج الصور في المستند من قائمة - موقع اعرف اكثر
كشف تقرير أمني حديث عن ارتفاع كبير في نشاط حملة تخريبية عبر البريد الإلكتروني، تنشر برمجيتي «كيو بوت» و«إيموتيت» الخبيثتين. وتستهدف الحملة الشركات والمؤسسات، مشيرة إلى ارتفاع عدد رسائل البريد الإلكتروني التخريبية من حوالي 3 آلاف رسالة في فبراير الماضي، إلى ما يقرب من 30 ألفًا في مارس الماضي، مع احتمال أن تكون الحملة مرتبطة بالنشاط المتزايد لشبكة «إيموتيت» الروبوتية. حملة منسقة ووجد خبراء كاسبرسكي الذين أعدوا التقرير، نموا كبيرا في رسائل البريد الإلكتروني الخبيثة التي تستهدف شركات في بلدان مختلفة ضمن حملة منسقة تهدف إلى نشر برمجيتي «كيو بوت» و«إيموتيت» الخبيثتين اللتين تنتميان إلى التروجانات المصرفية سيئة السمعة العاملة ضمن الشبكات الروبوتية، وبإمكانهم سرقة بيانات المستخدمين وجمع البيانات من الشبكات المؤسسية المصابة، وتوسعة انتشارهما في الشبكة، وتثبيت برمجيات فدية أو تروجانات أخرى على الأجهزة الشبكية. وتتمثل إحدى وظائف «كيو بوت» أيضا في الوصول إلى رسائل البريد الإلكتروني وسرقتها. متعددة اللغاتواستمرت هذه الحملة لبضعة أشهر، لكن نشاطها ازداد بسرعة من بين فبراير ومارس كما ذكرنا من قبل، وجاءت تلك الرسائل باللغات الإنجليزية والفرنسية والهنجارية والإيطالية والنرويجية والبولندية والروسية والسلوفينية والإسبانية.
يتم إدراج الصور في المستند من قائمة إدراج ملف عرض ، يعتبر الكمبيوترمن الاجهزة التقنية والمتطورة، والتي تضم الكثير من البرامج المميزة، وهناك العديد من المهام التي يتم انجازها من خلال جهاز الحاسوب ببرامجه المختلفة، حيث يمكن القيام بإدراج الصور المختلفة على المقالات وعلى النصوص الكتابية المختلفة، من خلال برامج معنية، ويوجد في كل برنامج العديد من الادوات والايقونات المهمة، التي تكون كل اداه مختصة بنوع معين من الخدمات، وسنتناول خلال سطورنا التالية في حلولي الاجابة عن السؤال يتم إدراج الصور في المستند من قائمة إدراج ملف عرض. يحتاج الكثير من الاشخاص الى ادراج صور توضيحية او معبرة او صور شارحة للمواضيع المعينة التي يتم من خلالها ايصال المعلومة بسهولة للقارئ، ويتساءل العديد من الاشخاص عن اجابة السؤال يتم إدراج الصور في المستند من قائمة إدراج ملف عرض. السؤال: يتم إدراج الصور في المستند من قائمة إدراج ملف عرض الجواب: من قائمة ادراج.
الأثنين 07 نوفمبر 2016 «الجزيرة» - المحرر: تسعى الرؤية الوطنية 2030 إلى عدة مستهدفات في كافة المجالات ولكي تحقق تلك المستهدفات لابد لها من كفاءات بشرية تقود عجلة العمل الحكومي الذي سيطاله التغيير بعد إعادة هيكلة الحكومة لتصبح أكثر مرونة وإنتاجية، فكان من ضمن خطط الرؤية لتحقيق مستهدفاتها برنامج رأس المال البشري، وقد نصت الرؤية بأنه نظراً لكون العنصر البشري عاملاً أساسياً لنجاح المشروعات، سنعمل على تأسيس برنامج متخصص لدعم وتفعيل هذا العنصر المهم. وسيُعنى البرنامج بقياس كفاءة رأس المال البشري في القطاع العام وتقويمها وتحليلها، والمساندة في توفير الكوادر والدراسات والاستشارات والشراكات الاستراتيجية المتعلقة برأس المال البشري، والمساعدة في الاختيار والتطبيق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. ولهذا تم إطلاق «برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية»، بعد موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وذلك انطلاقاً من حرص القيادة الرشيدة، على رفع جودة أداء وإنتاجية الموارد البشرية بالمملكة، وتطوير قدراتها الوظيفية، وإعداد وبناء القادة. وتضمنت الموافقة السامية تكليف وزارة الخدمة المدنية بإعداد معايير وآليات تنفيذ البرنامج لتحقيق تلك التوجهات والأهداف التي يتضمنها البرنامج.
الخدمة المدنية تستعرض قصة نجاح برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية
و السبب وراء إختيار تلك الوزارات بعينها أنها تتشابه في بعض الأمور فيما بينها مثل الهيكلة و طريقة تنظيم العمل و الخدمة للمواطنين و عدد الموظفين و غيرها من الأمور المتشابهة ، أما وجه الإختلاف بينهم فهو ما يتم عليه التخصيص في المشروع بحسب الوزارة و قد نبتت تلك الفكرة على إثر التفاعل مع الرؤية الاستراتيجية الجديدة لوزارة الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى ذلك لرفع كفاءة الأداء من رأس المال البشري في القطاع الحكومي ، ليكون مناسبًا لرؤية المملكة و يؤدي إلى مواكبة نهضة الدولة و العمل على نموها في العديد من القطاعات من أجل تحقيق الرفاهية و توفير الحياة الكريمة للمواطن السعودي. أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية:
أولًا: يهدف البرنامج إلى جذب العديد من قيادات الموارد البشرية أصحاب الكفاءات الكبرى و الشخصيات المؤهلة ، بالإضافة إلى ذلك فالبرنامج يعمل على تدريب و تطوير الموظفين الموجودين حاليًا في القطاعات القيادية في الدولة. ثانيًا: يهدف البرنامج إلى توفير جميع خدمات الإدارة العامة للموارد البشرية ، و ذلك من خلال أحد البرانج سهلة الاستخدام عبر الإنترنت ، و أيضًا من خلال تطبيق للهواتف الذكية و ذلك تحت مسمى نظام موارد.
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية | المرسال
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية هو برنامج حكومي تابع لوزارة الخدمة المدنية، يستهدف رفع جودة العمل لدى الأجهزة الحكومية، وإنتاجية الموظف الحكومي، وتهيئة البيئة الإدارية في المملكة العربية السعودية للانتقال إلى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين. طُبق البرنامج للمرة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام ابتداءً من 1 / 1 / 1437 هـ (2015م)، وكان مقتصرًا على 8 وزارات، هي: وزارة العدل، وزارة العمل والتنمية الإجتماعية، وزارة البيئة والمياه والزراعة، وزارة النقل، وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وزارة الخارجية، وزارة الثقافة، وزارة الإعلام. أهداف البرنامج استهداف الموظف الحكومي لرفع أدائه الوظيفي ورفع مستوى انتاجيته في العمل. تطوير بيئة العمل. وضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية. إعداد وبناء القادة من الصف الثاني. الجهات المستهدفة عملت وزارة الخدمة المدنية على مهام تطبيق البرنامج بالتنسيق مع الوزارات المستهدفة على مرحلتين، شملت الأولى كلا من: وزارة العدل، والعمل والشؤون الاجتماعية، البيئة والمياه والزراعة، النقل، الاتصالات وتقنية المعلومات، الخارجية، إضافة إلى الثقافة، والإعلام.
«برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية» | صحيفة الاقتصادية
ما ذكرته أعلاه جزء تأريخي من معاناة بدء الوقت لحلها بعد صدور موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، هادفا إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. البرنامج ينبئ عن تطوير هيكلي سيشمل الوظيفة الحكومية تنمية للموارد البشرية واستكشافا وتأهيلا للقيادات المستقبلية في قطاعات العدل، والشؤون الاجتماعية، والزراعة، والنقل، والاتصالات وتقنية المعلومات، والخارجية، والثقافة والإعلام. البرنامج يهتم بالموظف العام في قطاعات العمل الحكومي ولو أنه أجل الموظف العام في بقية القطاعات الأخرى خاصة التعليم والصحة لما بعد تقييم التجربة على الوزارات المذكورة سابقا. لا شك أن الوظيفة الحكومية عانت كثيرا من جمود الأنظمة المحيطة بها، وحرمت كثيرا من المنسوبين من استحقاقات كانت ستؤدي إلى منجزات إبداعية، لكن إطلاق هذا البرنامج وفي هذا التوقيت يعطي مؤشرا مهما أن الدولة مقبلة على تطوير شامل سيزيد من فاعلية الأفراد وسيؤدي إلى نتائج محمودة بإذن الله.
الموظف والموظفة طاقة بشرية وعلمية قادرة على الانطلاق والتميز متى ما أعطيت حرية للإبداع والتطوير. كل الشكر لمن يقف خلف هذا المنجز الحضاري الذي سيقود لتطوير شامل لاقتصاديات العمل، من أجل تحقيق الفعالية والتميز في تقديم الخدمات الوظيفية. وتبقى ضرورة وجود جائزة للتميز الحكومي المؤسسي والفردي من أهم المكتسبات التي نأمل أن تتحقق قريبا.