يتمكن الطلاب في المملكة العربية السعودية من الخوض الكثير من التدريبات والتعرف على تجارب الآخرين من خلال الالتحاق ببرامج تدريبية متنوعة تعطيهم الخبرة الواسعة وذلك من خلال برنامج التدريب الصيفي أرامكو الذي يقدم تجربة تدريب مميزة تساعد الطالب على تحديد وجهته التدريبية. ماهو برنامج التدريب الصيفي أرامكو 2022 يعد برنامج أرامكو برنامج مخصص للطلاب السعوديين المنتظمين في الدراسة الجامعية، وذلك لأن من شروط الالتحاق به هو إتمام سنتين دراسيتين أو أكثر بنهاية الفصل الدراسي الحالي دون حساب السنة التحضيرية. وإن كانت الجامعة لديها نهج نظام أكاديمي يعتمد على نظام احتساب الساعات فيجب إتمام 60 ساعة معتمدة فما فوق، وأن تكون الدراسة نظامية وليست انتساب. ويتم اختيار الطلاب من أجل مساعدتهم في الالتحاق خلال فترة التدريب وبناءً على حاجة الشركات والتخصصات الدراسية للطلاب. ويتم تقديم طلب الالتحاق في البرنامج التدريبي أرامكو من خلال الاستمارة الموجودة في الموقع الرسمي وضرورة إكمال تعبئة نموذج طلب التدريب بشكل صحيح وتعبئة كافة الحقوق المبينة مع إرفاق نسخ واضحة للوثائق المطلوبة. بعدها يتم استلام طلب الالتحاق ويتم إشعار المتقدم بنتائج الاختيار من خلال رسائل نصية على رقم الهاتف أو رسالة بريد إلكتروني مع توضيح مواعيد المقابلة مع المرشحين لمطابقة صحة البيانات.
التدريب الصيفي ارامكو
مراحل التسجيل في التدريب الصيفي للمعلمين والمعلمات 1422 و1443:
الولوج إلى الرابط التالي من هنا من أجل التسجيل في البرنامج التدريبي للمعلمين والمعلمات 1422 و1443. كتابة البيانات المطلوبة. يكون التقديم للتدريب في اليوم الرابع من ذو الحجة ويمتد إلى غاية يوم 14 من نفس الشهر. التدريب التعاوني
يعد التدريب التعاوني عبارة عن برنامج يهدف إلى تحقيق أعلى العلامات والدرجات الملائمة بين ماهو مستخدم ومطلوب في أماكن العمل الواقعية وبين مايتم دراسته ضمن مجال التخصص ، وذلك من خلال تعاون المؤسسات التعليمية مع منشئات الأعمال التي يتم فيها تدريب الطلاب على تمت ممارسته وما تمت دراسته ضمن التخصص أثناء مرحلة الدراسة في أجواء العمل الفعلية وذلك وفق ضوابط محددة. التدريب الصيفي عن بعد
تهدف المملكة العربية السعودية إلى تطوير نظام التعليم لديها وذلك من خلال إنشاء برنامج تدريبي عن بعد للمعلمين والمعلمات، حتى يتم منحهم تدريبا في العطلات الصيفية من أجل الرفع من كفاءاتهم داخل الأقسام التعليمية. والملاحظ أن المملكة العربية السعودية تعمل في الأونة الأخير على الرفع من نظام التعليم لديها بمختلف الطرق من أجل إنشاء جيل حديث مواكب للتطوات التي تعرفها مختلف المجالات المختلفة.
ارامكو برنامج التدريب الصيفي
أعلنت شركة أرامكو السعودية عن اتاحة الفرصة لطلاب وطالبات المرحلة الثانوية للالتحاق ببرنامج التدريب الصيفي وبرنامج طموح ، وفق التفاصيل التالية:
» برنامج طموح:
يوفر هذا المسار فرصة لتطوير الطلبة الموهوبين وصقل وتنمية مهاراتهم لتلبية متطلبات القبول لأفضل الجامعات العالمية و والجامعات والكليات المصنفة علمياً: Ivy League من خلال ثلاث مستويات مرحلية، حيث يتم تدريب المشاركين على اختبارات كل من SAT و SAT الرياضيات والفيزياء والكيمياء بالإضافة إلى اختبار IELTS والمهارات المطلوبة للمستقبل مثل مهارات الثورة الصناعية الرابعة. ويعقد هذا البرنامج خلال فصل الصيف ويستمر على مدار العام الدراسي بهدف إكمال متطلبات القبول للجامعة أثناء فترة الدراسة في المرحلة الثانوية. ولا شك أن الاستمرار والتقدم في هذا المسار يخضع لمتطلبات ومعايير كل مستوى من المستويات الثلاثة. » برنامج التدريب الصيفي:
يعقد برنامج التدريب الصيفي خلال فصل الصيف حيث يقدم للمشاركين مواد في اللغة الانجليزية والعلوم لدعم تطويرهم الأكاديمي بالاضافة إلى المهارات الحياتية وبناء الشخصية مع التركيز على مبادئ السلامة ومقدمة عامة لاختبار اللغة الإنجليزية الدولي "IELTS" والتوعية بمتطلبات القبول في الجامعات العالمية.
التدريب الصيفي في ارامكو
برنامج التدريب الجامعي أرامكو 2022 أصدرت شركة أرامكو السعودية، عبر موقعها الإلكتروني الرسمي، عن موعد بدء التسجيل في برنامج التدريب الجامعي للطلاب والطالبات في المرحلة الجامعية من العام الحالي 2022 ميلادي، وحيث يستهدف البرنامج الطلاب الذين توافرت فيهم الشروط التي وضعتها الشركة للحصول على التدريب من خلال ممارسة التدريب العملي قبل التخرج، ويستهدف البرنامج جميع الجامعات السعودية بدون استثناء. شاهد أيضاً: فيديو استهداف محطة توزيع ارامكو جدة متى بدء برنامج التدريب الصيفي أرامكو 2022 أعلنت شركة أرامكو السعودية، عبر موقعها الإلكتروني الرسمي، أن موعد بدء التسجيل في برنامج التدريب الجامعي للطلاب والطالبات في المرحلة الجامعية من العام الحالي 2022 ميلادي، سوف يبدأ التدريب العملي لبرنامج التدريب الجامعي للطلبة المؤهلين في تاريخ الثامن من شهر يونيو من العام الحالي 2022، وأنه سوف يقام اللقاء التعريفي من يوم الخامس حتى اليوم السابع من شهر يونيو من العام الحالي 2022. الى هنا نصل بكم اى ختام المقالة والتي تعرفنا من خلالها الحديث عن متى بدء برنامج التدريب الصيفي أرامكو 2022، الشروط وطريقة التسجيل والرابط الخاص بالشركة.
برنامج التدريب الصيفي ارامكو
للدخول إلى الملف الشخصي بعد التسجيل يرجى الضغط هنا. متطلبات القبول:
ألا يكون الطالب قد التحق بالبرنامج سابقًا. أن يكون الطالب من المسجلين حاليًا في الصف الأول أو الثاني أو الثالث من المرحلة الثانوية. ألا يزيد عمر المتقدم عن 22 سنة. موافقة ولي الأمر
تعتمد معايير الاختيار على أعلى معدل تراكمي للفصل الدراسي الأول، وليس على أسبقية التقديم. ما بعد التسجيل
بمجرد انتهائك من التقديم عبر موقع الإنترنت، ستتم مراجعة مؤهلاتك. سيتم ترتيب طلبات المتقدمين حسب المعدل التراكمي للفصل الدراسي الأول، واختيار الأفضل. إذا وقع عليك الاختيار فسيتم تحديد موعد لك للتحقق من معلوماتك وإكمال إجراءات تقديم الطلب. يتم إستدعاء الطلاب لإختبار تحديد المستوى قبل بدء البرنامج. يتم إشعار جميع المتقدمين بنتائج الاختيار بواسطة البريد الإلكتروني، والرسائل النصية، وعبر الهاتف الجوال. اتصل بنا
العنوان
أرامكو السعودية ص. ب. 1977
الظهران 31311
المملكة العربية السعودية
رقم الهاتف: +966 11 297 8775
8003024444 (هاتف مجاني داخل المملكة فقط)
وتقدم شركة أرامكو مسارين للتوظيف والتدريب معها، وبإمكان الخريجين الجدد الحصول على الخبرة المناسبة للعمل بحسب تخصصاتهم الدراسية، كما توفر للخريجين الحاصلين على شهادة جامعية ومهنية فرص العمل في مختلف المجالات مثل علوم الأرض والتطوير والهندسة والحفر والتخصصات المالية والبحث. وتحرص الشركة على استثمار خطط دعم الطلاب والمرأة السعودية خصوصاً ومساعدتها في المنافسة قبل الالتحاق بشكل فعلي في بيئة العمل خاصة في القطاع النفطي والغاز.
الدورات التدريبية:
1- دورة معايير المحاسبة الدولية في القطاع العام -الجزء الأول. 2- دورة معايير المحاسبة الدولية في القطاع العام - الجزء الثاني. 3- دورة معايير المحاسبة الدولية في القطاع العام - الجزء الثالث. 4- دورة أساسيات ومبادئ المحاسبة المالية - الجزء الأول. 5- دورة أساسيات ومبادئ المحاسبة المالية - الجزء الثاني. 6- إدارة التغيير والتحديات لتحويل الجهات الحكومية للمحاسبة المبنية على أساس الاستحقاق. 7- تقييم وإدارة الأصول بالجهات الحكومية في ظل التحول إلى المحاسبة المبنية على أساس الاستحقاق. 8- مراجعة وتقويم الأداء في الأجهزة العامة في ظل التحول إلى المحاسبة المبنية على أساس الاستحقاق. مزايا البرنامج:
1- تكاليف التدريب المالية مدفوعة بالكامل. 2- شهادة إتمام المسار التدريبي. الفئة المستهدفة:
1- الطلاب. 2- الخريجين. 3- الباحثين عن عمل. 4- موظفي القطاع الخاص والعام. التقديم:
- رابط التسجيل: ( اضغط هـنـا)
- للإطلاع على المصدر والتفاصيل: ( اضغط هـنـا)
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات تدريبية مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
بواسطة: JobZaty Team
تاريخ النشر: السبت ٢٠ يونيو ٢٠٢٢
أخر تحديث: الجمعة ٠٨ أبريل ٢٠٢٢
التدريب والتطوير
دورات تدريبية وبرامج تدريب
الخميس 9 ربيع الآخر 1436 هـ - 29 يناير 2015م - العدد 17020
وسط اجواء اسرية أقامت شركة الجبر القابضة حفلها السنوي الخامس والثلاثين تحت رعاية محمد بن حمد الجبر وعبداللطيف بن محمد الجبر، حيث قامت شركة الجبر القابضة خلال الحفل بتكريم الموظفين الذين مضى على انضمامهم إلى مجموعة شركات الجبر عشر سنوات جريا على عادة شركة الجبر القابضة السنوية في تكريم موظفيها وثتمين الدور الذي قاموا به لتواصل شركات الجبر في مختلف المجالات تطورها وريادتها، وشهد حفل التكريم حضور كبير من الموظفين تقدمه المدراء والمسئولين في الشركات التابعة والاقسام المختلفة. وفي كلمته خلال حفل التكريم أكد عبداللطيف بن حمد الجبر أن المجموعة تعتز بكافة منسوبيها الذين اعطوا من وقتهم وجهدهم واخلصوا للارتقاء بهذا الكيان والوصول به إلى أعلى المراتب والدرجات منذ تأسيسه، وأضاف قائلا إن الحفل السنوي هو فرصة ثمينة لنا جميعا أن نلتقي خارج المكاتب وردهات الشركات لنحتفل باستمرارنا وتحقيق أهدافنا ونكرم من يستحق التكريم والإشادة وبإذن الله ونحن نعيش الحفل الخامس والثلاثين للشركة أن يستمر هذا التجمع المبارك لسنوات مديدة والجميع في خير حال وشركة الجبر القابضة من أفضل إلى أفضل بإذن الله.
جريدة الرياض | الجبر القابضة تكرم من أكمل العقد من موظفيها
أعلنت شركة الجبر القابضة عن توفر وظائف إدارية وتقنية شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق للعمل بمدينة الدمام ، وذلك لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مُحلل نُظم: – درجة البكالوريوس في تخصص (نظم المعلومات الإدارية، هندسة البرمجيات، علوم الحاسب، هندسة الحاسب) أو ما يعادلها، ويفضّل ماجستير إدارة الأعمال مع خلفية في الحاسب الآلي. – خبرة لا تقل عن سنة في في تحليل الأعمال أو مجال ذي صلة. – مهارات التفكير التحليلي والمفاهيمي الاستثنائية. 2- مدير النظام: – درجة البكالوريوس في (علوم الحاسب) أو مجال ذي صلة أو مزيج معادل من التعليم والشهادة والخبرة. – خبرة سنة واحدة في دور ذي صلة. – معرفة الفهم الأساسي لشبكة TCP / IP. – إظهار القدرة على الاستفادة من الأدوات التقنية المناسبة لأداء المهام الإدارية اليومية ، وتحليل الأسباب الجذرية ، واستعادة الخدمة (مثل النسخ الاحتياطي ، والاستعادة ، وتجاوز الفشل ، وتفسير السجل ، ومراقبة الأداء) لمنصات / أنظمة Windows. طريقة التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/07/19هـ الموافق 2022/02/20م. – من خلال الرابط التالي: 1- مُحلل نُظم: اضغط هنا 2- مدير النظام: اضغط هنا
وظائف شركة الجبر القابضة 2021 إدارية لحملة البكالوريوس في الخبر - إعلانات الوظائف
وظيفة شاغرة في شركة الجبر القابضة
تعلن شركة الجبر القابضة عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظيفة شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى بمدينة الخبر، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي
– مُحلل نُظم. الشروط:
1- درجة البكالوريوس في تخصص (نظم المعلومات الإدارية، هندسة البرمجيات، علوم الحاسب، هندسة الحاسب) أو ما يعادلها، ويفضّل ماجستير إدارة الأعمال مع خلفية في الحاسب الآلي. 2- خبرة لا تقل عن سنة في في تحليل الأعمال أو مجال ذي صلة. 3- مهارات التفكير التحليلي والمفاهيمي الاستثنائية. 4- مهارات تقنية متقدمة. الية التقديم:
اضغط هنا
الجبر القابضة تهدي كورنيش الدمام ميدانه العالمي - جريدة الوطن السعودية
وعقب نهاية الاجتماع أشاد رئيس اللجنة الوطنية للجان العمالية المهندس ناصر بن عبد العزيز الجريد بما اطلع عليه من جهود ونتائج لعمل اللجنة العمالية في شركة الجبر القابضة، مقدما شكره لإدارة الشركة لإيمانها ودعمها لعمل اللجنة الداخلية لتحقيق رسالتها وأهدافها، مؤكد حرص اللجة الوطنية للجان العمالية على دعم ومساندة عمل مثل هذه اللجان والاستفادة من التجارب الناجحة لنقلها إلى اللجان الأخرى بهدف تعزيز بيئة العمل المناسبة التي تساعد في تقدم الاقتصاد الوطني وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. من جهته أبدى رئيس اللجنة العمالية بشركة الجبر القابضة الاستاذ عبد العزيز الدولة سعادته وكافة أعضاء اللجنة بالإشادة التي حصلت عليها اللجنة خلال الاجتماع والتي تضاف إلى ما تجده اللجنة من انطباعات وتقدير منسوبي الشركة الذين هم المرآة الحقيقة التي يقيمون من خلالها نجاحهم في مهمتهم. يذكر أن اللجنة العمالية في شركة الجبر تضم في عضويتها كلا من الاستاذ عبد العزيز الدولة رئيسا والاستاذ أنفال العمر نائبا للرئيس والأعضاء مريم الغامدي واحمد بو حليقه ومنى عسيري، وجاء اختيار أعضاء اللجنة بناء على اختيار منسوبي الشركة.
وبين أن الوزارة تقدم خدمة لنوعين من المستفيدين مستفيد لديه القدرة الشرائية على تملك المسكن وهذا يأخذ مسار شراء الوحدات السكنية، وهناك مستفيدين لا يستطيعون التملك بحيث أن مرتباتهم تكون متدنية أولا يوجد لديهم راتب ويكون لهم مسار الإسكان التنموي وفي مثل هذه الحالة فقد خصصت له ميزانية كبيرة جدا تغطي أكثر من 100 ألف مستفيد. جاء ذلك خلال اثنينية الحوار التي نظّمها مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني، بمقره في الرياض، تحت عنوان " قضايا الإسكان ".