honor 9 lite | هونر ٩ لايت بأربع كاميرات استعراض المميزات والعيوب. - YouTube
هونر ٩ لايت تيمز
ملاحظة هامة: سوف يتم تثبيت التطبيقات و متجر Google بلغة المستخدمة في الهاتف مثلا في حال كانت اللغة الافتراضية انجليزية سيتم تثبيت التطبيقات باللغة الانجليزية، إذا كانت عربية فسيتم تثبيت التطبيقات بالعربية وهكذا. إقرأ أيضاً:
2 متوافقة مع هواتف الاندرويد و الايفون وتتميز باتصال مستقر و ثابت و تغطية واسعة تصل الى 10 امتار. وضع الالعاب الذي يقوم بتقليل زمن الاستجابة حتى لا يحدث تأخير بين الصوت و الصورة. ميكروفون مدمج [مزدوج] للمكالمات الصوتية مع ميزة تقليل الضجيج للحصول على صوت نقي و واضح. بطارية تدوم لمدة 28 ساعة مع العلبة ، الشحنة الواحدة تعطيك 6 ساعات استماع أو 4 ساعات مكالمات. التحكم عبر اللمس: الضغط مرتين لتشغيل/إيقاف الموسيقي او الرد/إنهاء المكالمات ، ضغطة مطولة لمدة ثانيتين: الانتقال بين المسارات الموسيقية او رفض المكالمة ، ضغطة مطولة 3 ثوان لتشغيل وضع اللعب. مقاومة للتعرق و قطرات الماء مع معيار IPX4 لذا يمكن استخدامها اثناء ممارسة التمارين الرياضية. تدعم سماعة Honor X المساعد الصوتي عبر الضغط 3 مرات على السماعة ويمكنك اجراء المكالمات او الاستفسار عن الطقس او تشغيل الموسيقى. سعر ومواصفات Huawei Honor 9. سماعات هونر choice X متوفرة بلونين: الاسود - الأبيض ، يتم إعادة شحن البطارية عبر منفذ تايب سي ، خطوات الاقتران و توصيلها بالهاتف: قم بفتح غطاء العلبة ثم فعل تقنية البلوتوث على هاتفك و ابحث عن Earbuds X ، اتصل بالسماعة ثم انتظر قليلاً لحين الإنتهاء من عملية الإقتران.
هونر ٩ لايت هلودر
تصميم أنيق و جودة تصنيع عاليه. كاميرا خلفية مزدوجة 13 + 2 ميجابكسل لإلتقاط أفضل الصور. يمكنك التقاط صور رائعه باستخدام الكاميرا الامامية مزدوجة بدقة 13 + 2 ميجابكسل. يدعم قارئ البصمه. مايكروفون عازل للضوضاء. دقة تباين الشاشه جيدة بالنسبه لمنافسيه. الجوال يدعم خاصية اللمس المتعدد. ادوات تعديل الصور والفيديوهات. كثافة ألوان 428 بيكسل للبوصه الواحده. هونر ٩ لايت كلاسيرا. عيوب قد تجدها فى الجهاز...
الجوال لا يدعم نظام الاذاعة ( الراديو). لا يدعم خاصية NFC. لا يدعم الشحن السريع.
سعر ومواصفات الموبايل
معلومات
وصف
معرف ايضا بأسم هواوي هونر 9
الشبكة
الجيل الثانى
GSM 850 / 900 / 1800 / 1900 - الشريحة الاولى و الشريحة الثانيه
الجيل الثالث
HSDPA 900 / 1900 / 2100
الجيل الرابع
LTE
شريحة الاتصال
Dual SIM شريحتين او شريحه واحد ( Nano-SIM, dual stand-by) الشريحتين في وضع الاستعداد
تاريخ الصنع
أعلن
يونيو ، 2017
تاريخ نزوله الاسواق
الأبعاد
ابعاد الموبايل
147. 3 × 70. 9 × 7. 5 ملم
الوزن
155 جرام
الشاشة
النوع
IPS LCD كابستيف تدعم اللمس 16 مليون لون
الحجم
5. 15 بوصه ، 1080 × 1920 بكسل
كثافة
428 نقطة في البوصه
اللمس المتعدد
يدعم
اضافات
واجهة EMUI
الحماية
-
الصوت
أنواع التنبية
اهتزاز؛ MP3، نغمات WAV
مكبر الصوت
جاك 3. 5 مم
ميكرفون لمنع الضوضاء DTS sound
الكاميرا
الكاميرا الأساسية (الخلفية)
كاميرا مزدوجه 20 ميجا بكسل و 12 ميجا بكسل ، و فتحة عدسه f/2. 2 و 2x زووم بصري، ضبط تلقائي للصورة الليزر، فلاش LED مزدوج dual tone
مميزات
1. خلاصة تجربتي لهاتف Honor 9X - هونر 9 أكس - YouTube. 4 ميكرون حجم بيكسل، وضع العلامات الجغرافية، والتركيز على اتصال، وكشف الوجه، HDR، بانوراما
الفديو
يدعم, بجودة 1080p و 120 لقطة في الثانية ، HDR
الكاميرا الثانوية (الأمامية)
8 ميجا بكسل ، بفتحة عدسه F/2.
هونر ٩ لايت كلاسيرا
سعر سماعات هونر ايربودز 2 لايت 2, 100 جنيه مصرى ومتوفرة في السعودية: 260 ريال وفي الإمارات: 180 درهم ، سمكن شرائها عبر المتاجر و محلات الهواتف و الإكسسورات ، بإمكانك زيارة موقع الشركة الرسمي و الضغط على زر نقاط البيع و سيظهر امامك اقرب مكان لك يمكن التوجه إليه من اجل إتمام عملية الشراء. مواصفات و مميزات سماعة HONOR CHOICE TWS سماعات ايربودز هونر تشويس TWS هي اخر سماعة سنتحدث عنها ، تتميز بتصميم أنيق داخل الأذن مع بطارية تدوم لأكثر من 24 ساعة ، القائمة التالية توضح لك جميع المزايا والمواصفات: الشحنة الواحدة تمنحك 6 ساعات من الإستماع و مع العلبة يصل وقت التشغيل الكلي الى 24 ساعة. مكبر صوت 7 ملم يمنحك صوت محيطي عميق و نقي غني بالتفاصيل مما يجعل تجربة الاستماع مميزة. هونر ٩ لايت تيمز. السماعات مدمج بها ميكروفون مزدوج للمكالمات الصوتية ويتم تصفية الضجيج المحيط بك للحصول على صوت واضح. تدعم وضع اللعب لتقليل زمن الاستجابة اثناء لعب الالعاب وهي ميزة تمنع تأخير وصول الصوت إليك. التحكم من خلال اللمس للرد على المكالمات او الانتقال بين المقاطع الموسيقية. مقاومة لقطرات الماء و العرق + الغبار بفضل معيار IP54 لذا هي مجهزة لأصعب الظروف.
سعر الموبايل علي Yaoota! قارن الأسعار في
مصر »
الإمارات »
السعودية »
أعلنت شركة السعودي الفرنسي كابيتال المستشار المالي ومدير بناء سجل الأوامر مدير الاكتتاب ومتعهد التغطية لاكتتاب شركة مجموعة عبدالمحسن الحكير للسياحة والتنمية أنه تم تخصيص أربعة أسهم للشخص الواحد وتسعة أسهم للشخصين و49 سهماً للعشرة أشخاص المكتتبين في أسهم الشركة. وقال ياسر بن عثمان الرميان العضو المنتدب للسعودي الفرنسي كابيتال إن نسبة المكتتبين عن طريق الوسائل الإلكترونية بلغت 94. 47 في المائة، بينما بلغت نسبة المكتتبين في فروع الجهات المالية المستلمة 5. 53 في المائة، وذلك بعد أن تم إغلاق الاكتتاب العام في أسهم الشركة يوم 3 حزيران (يونيو) الجاري بنجاح كبير، حيث بلغت نسبة التغطية في أسهم الشركة المطروحة لاكتتاب المكتتبين الأفراد 329 في المائة ووصل عدد المكتتبين 1. 69 مليون مكتتب قاموا بضخ نحو 1. 37 مليار ريال للاكتتاب في 8. 25 مليون سهم من الأسهم المخصصة للمكتتبين الأفراد بسعر 50 ريالا للسهم، التي تشكل نصف الأسهم المطروحة للاكتتاب العام البالغ 16. 5 مليون سهم تمثل في مجملها 30 في المائة من أسهم الشركة. #2#
وأوضح الرميان أنه تم تخصيص 8. تخصيص اسهم التنمية الاجتماعيه. 25 مليون سهم، ما يمثل 50 في المائة من إجمالي الأسهم المطروحة للاكتتاب العام للمكتتبين الأفراد، بينما تم تخصيص 6.
تخصيص اسهم التنمية والموارد البشرية
تحرص بعض الشركات العالمية على إصدار أسهم المكافآت من أجل تحفيز الموظفين، ومن أجل تنمية شعور الانتماء لديهم، فالموظف البسيط يعمل بجد واجتهاد عندما يشعر بأنه أحد ملاك الشركة ولو كانت أسهم ملكيته لا تتجاوز أصابع يديه. الإحساس بالانتماء يقود الموظفين إلى تحقيق نتائج مذهلة ما يعني زيادة في الإنتاج والربحية على حد سواء، وهو الهدف الرئيس لدى حملة الأسهم. مثل هذا التفكير الإيجابي يعتبر مغيبا عن العقلية الإدارية السعودية، ولعل للثقافة العمالية دورا رئيسا في هذا التغييب. فالموظفون السعوديون ما زالوا غير ملمين بحقوقهم المشروعة ما يعرضهم لفقدان الكثير من المكافآت التي يستحقونها، خصوصا فيما يتعلق بأسهم المنح. وعلى الجانب الآخر، تتعمد مجالس إدارات الشركات المساهمة السعودية، المالية وغير المالية، التقتير على موظفيها مستأثرة بجل الأرباح ومتناسية في الوقت نفسه أن تلك الأرباح لم تكن لتتحقق لولا فضل الله أولا ثم جهود هؤلاء الموظفين. تخصيص اسهم التنمية الاجتماعي. نستثني من ذلك مجلس إدارة شركة سابك السعودية، التي تعتبر بحق، مفخرة للقيادات السعودية الناجحة. مجلس إدارة "سابك" اعتمد نظام المكافآت المتقدم الذي يتناسب سلبا وإيجابا مع مستوى الأرباح المحققة، ضمن سقف أعلى بطبيعة الحال.
تخصيص اسهم التنمية العقاري
أعلنت شركة السعودي الفرنسي كابيتال، المستشار المالي ومدير الاكتتاب ومدير سجل اكتتاب المؤسسات، ومتعهد التغطية في طرح شركة التنمية الغذائية عن انتهاء الاكتتاب العام في أسهم الشركة يوم الثلاثاء الماضي. وقالت الشركة في بيان، اليوم الأحد، إن نسبة التغطية في أسهم الشركة المطروحة للمكتتبين الأفراد بلغت 1170. 48% وبلغ عدد المكتتبين الأفراد 69, 598 مكتتب ضخوا نحو 470. قراران جمهوريان جديدان. 53 مليون ريال، للاكتتاب في عدد 600 ألف سهم بسعر 67 ريال سعودي للسهم الواحد. وبناءً على ما نصت عليه نشرة الإصدار، فقد تم تخصيص 600 ألف سهم عادي للمكتتبين الأفراد تمثل 10% من إجمالي الأسهم المطروحة للاكتتاب العام، بينما تم تخصيص 5. 4 مليون سهم عادي للمكتتبين ذوي الطابع المؤسسي والتي تمثل 90% من إجمالي الأسهم المطروحة للاكتتاب. ونوهت شركة السعودي الفرنسي كابيتال بأن الجهات المستلمة سوف تعمل على إنهاء إجراءات رد الفائض في موعد أقصاه يوم الأربعاء 4 أغسطس 2021، وأن إدراج أسهم الشركة في السوق المالية السعودية سيكون بعد استيفاء جميع المتطلبات والإجراءات ذات العلاقة، وسيتم الإعلان عن تاريخ الإدراج في موقع السوق المالية السعودية "تداول". كانت السعودي الفرنسي كابيتال، قد أعلنت عن إتمام عملية بناء سجل الأوامر لشريحة المؤسسات المكتتبة في أسهم الشركة بنجاح، وأن نسبة التغطية بلغت 9534% من إجمالي الأسهم المطروحة بسعر 67 ريالاً للسهم الواحد.
أما الشذوذ الحقيقي فهو إصرار مجالس إدارات الشركات على تجاهل الدور الفاعل لمنسوبيها في تحقيق الأرباح وتعظيم أصول الشركات المساهمة واحتياطياتها التي تساعدهم كثيرا في رسملتها من أجل تنفيذ خططهم الاستراتيجية. في العام الفائت حققت البنوك السعودية أرباحا ضخمة ساعدتها في استصدار قرارات زيادة رساميلها من الجهات المختصة، ولعلنا نكون قريبين من أحقيات التوزيع ما يجعل الوقت مناسبا لتذكير البنوك السعودية خاصة، والشركات المساهمة الأخرى بصفة عامة، بحقوق موظفيها المفقودة، وأحقيتهم في مشاركة المساهمين في الأرباح المحتجزة نظير جهودهم التي أثمرت عن تحقيق تلك الأرباح. تغطية الأسهم المطروحة للأفراد باكتتاب التنمية الغذائية 1170.48% - معلومات مباشر. إشراك الموظفين في أسهم المنح من خلال زيادة بسيطة في رأس المال لن تكون ذات تأثير في نسب الملكية أو نسب توزيع الأرباح مستقبلا لضآلة عدد موظفي البنوك السعودية. يمكن الاستعاضة عن أسهم المنح بأسهم المكافأة مدفوعة القيمة، واعتبارها تكفيرا عن تجاهل البنوك المتعمد لقرار زيادة رواتب وأجور العاملين في الدولة الذي أقرته معظم الشركات المساهمة، بصورة أو بأخرى، دون من يتبناه في البنوك السعودية.