الساحة العمانية »
نبض الوطن (شؤون سلطنة عُمان) »
الموارد البشرية »
1
لماذا اخلاقيات العمل مهمة؟ ؟
قبل أن نسعى إلى معرفة بعض أخلاقيات الأعمال التجارية أن رجال الأعمال يجب أن تبني ، هو ضروري أن نفهم أولا ما هو الأخلاق "لفظة تشير إليها. الأخلاقيات هي مجموعة من المبادئ الأخلاقية التي هي المعترف بها في احترام لفئة معينة من تصرفات البشر أو مجموعة معينة ، على سبيل المثال الأخلاقيات الطبية ، والأخلاق القانونية ، وتعليم الأخلاق التي تجمع الناس في نفس المهنة. هذه المبادئ التعامل مع القيم المتعلقة بالسلوك البشري فيما يتعلق بمفاهيم مثل أن تكون جيدة أو سيئة ، أو النبيل النجيب صحيحة أو خاطئة الخ هذه القيم دليل أعضاء مجموعة العمل بطريقة تتفق مع القيم والمعايير على النحو المحدد. أخلاقيات العمل هي تلك الفضائل التي تنطبق رجال الأعمال عند اتخاذ القرارات التجارية. فهي المعايير المتوقعة في عالم الأعمال ، حتى لو لم تكن مكتوبة أسفل ورجال الأعمال الذي يجب أن يسلكه. أخلاقيات مهنة الإدارة. على سبيل المثال من المتوقع أن رجال الأعمال على الأقل تصيب المعاناة لعملائها ، ويجري نزيهة في تعاملها ورعاية حل طويل الأجل حرف الشركات في مجملها إيجابية.
- أخلاقيات مهنة الإدارة
- لماذا اخلاقيات العمل مهمة؟ - الموارد البشرية - الساحة العمانية
- 9 فوائد لتدريب الموظفين وتطويرهم - Case in Point 9 فوائد لتدريب الموظفين وتطويرهم
- خلفيات بي تي اسلام
- خلفيات فرقه بي تي اس
أخلاقيات مهنة الإدارة
o نشر الوعي بين صفوف العاملين بأهمية العمل وأنه هو مصدرهم للكسب، وضرورة المحافظة عليه وإتقانه جيداً مما يؤدي لزيادة أرباح المؤسسة ويرفع مستوى معيشتهم. o يجب أن يلتزم المدراء، والرؤساء بأداء كل ما هو مطلوب منهم في الوقت المحدد لذلك بجانب هذا عليهم أيضاً الالتزام بقواعد وقوانين العمل، وعدم الانحراف عن اللوائح والقواعد الخاصة بالمؤسسة، وحتى يصبحوا قدوة لباقي الموظفين. لماذا اخلاقيات العمل مهمة؟ - الموارد البشرية - الساحة العمانية. طرق مواجهة الفساد (التركيز على الجانب الأخلاقي): لما كانت أسباب الفساد كثيرة ومتعددة فإن طرق مواجهته ومحاربته هي الأخرى كثيرة، من بين هذه الوسائل التي ترتكز على أخلاقيات العمل منها: o إيجاد اتفاق جماعي على معايير الإدارة بالقيم، كأن يتفق الأفراد على وضع صفة الأمانة كإحدى القيم السامية الجديرة بالمحافظة عليها في المعاملات الإدارية والاجتماعية بينهم. o حث القيادات على الشفافية والنزاهة في التسيير خاصة وأننا نعلم مدى خطورة الفساد الذي تكون رؤوسه القيادات العليا في المؤسسات. o نشر التعليم وتوعية المواطنين لأن جهل الأفراد بحقوقهم وواجباتهم يزيد من فرص انتشار الفساد من خلال استغلالهم. o محاسبة الأطراف المسؤولة عن الفساد مهما كان مناصبهم، ويكون هذا من خلال مجالس الإدارة، الجمعيات العمومية، أو النقابات.
لماذا اخلاقيات العمل مهمة؟ - الموارد البشرية - الساحة العمانية
أخلاقيات المهنة "دورها وأثر الإلتزام بها على الإداء الوظيفي" تعد أخلاقيات المهنة من القواعد الهامة في نجاح الوظيفة العامة و ثقة المجتمع. كما إن الالتزام بأخلاقيات المهنة يعكس اهتمام الموظف ومدى حرصه على نجاح العمل وحرصة في ان يكون ذو أخلاقيات مهنه في العمل كالشفافية والنزاهة ، حيث إن عدم الالتزام بهذه الاخلاقيات يشوه من سمعة الموظف والعمل ويجعل نظر الاخرين أقل ثقة, ودائما ما يكون الموظف محط الشكوك و الاتهامات. كما تعتبر أخلاقيات المهنة من المواضيع الشائعة في الإدارات والتي تحظى باهتمام متزايد وملفت للنظر في السنوات الأخيرة حيث ظهرت عدة دراسات في مجال أخلاقيات المهنة على اساس انها حياة الأفراد والمجتمعات، وقد ظهرت أخلاقيات المهنة منذ القدم فبدأ الإنسان بالتمييز بين العمل الجيد وتقييم ماهو سئ، لذا فأن العمل بالالتزام بأخلاقيات المهنة، سوف يقود إلى تطوير الاعمال وتطوير الاهداف وتحقيقها بالشكل الصحيح, وعدم وجود الالتزام بأخلاقيات سوف يؤثر على انجاز الاهداف ورؤى المؤسسات المختلفة. 9 فوائد لتدريب الموظفين وتطويرهم - Case in Point 9 فوائد لتدريب الموظفين وتطويرهم. ت عريف أخلاقيات المهنة للوظيفة أخلاقيات و آداب وسلوكيات منظمة كما تعتبر قواعد عامة في محيط الوظيفة التي تحددها اللوائح والقوانين المنظمة ومخالفتها أو عدم مراعاتها يعرض صاحبها للنفور والنبذ من الأعضاء الآخرين بل يصل إلى حد تقنين الجزاء والعقوبة عليه في بعض الأحيان.
9 فوائد لتدريب الموظفين وتطويرهم - Case In Point 9 فوائد لتدريب الموظفين وتطويرهم
انظر أيضاَ: مستقبل الأعمال بعد أزمة كوفيد 19 زيادة المشاركة في مكان العمل يمكن أن يخلق الملل في مكان العمل مشاعر عدم الرضا وعادات العمل السلبية، ولكن قد تساعد مبادرات التطوير المنتظمة في تشجيع الموظفين والتخلص من الكسل في مكان العمل، وسيؤدي وجود برامج تدريبية متكررة إلى إنشاء إعادة تقييم منتظمة للموظفين والمهارات، كما سيؤثر التدريب والتطوير أيضًا على ثقافة الشركة من خلال غرس التركيز على التخطيط. زيادة الإنتاجية والأداء عندما يخضع الموظفون للتدريب، فإنه يحسن مهاراتهم ومعرفتهم بالوظيفة ويبني ثقتهم في قدراتهم، مما سيؤدي ذلك إلى تحسين أدائهم وجعلهم يعملون بشكل أكثر كفاءة وفعالية. تحسين الهيكل التنظيمي عندما يكون لدى الشركة نظام تدريب منظم للموظفين، فإن ذلك يساعدهم على التعلم بطريقة متسقة ومنهجية، كما أنه يمنع الموظفين من التعلم عن طريق التجربة والخطأ. اقرأ أيضاً: 13عادة للموظفين الأكثر نجاحاً تحسين تقييم العملاء عندما يتعرض موظفو إحدى المؤسسات للتدريب بشكل مستمر، فإن ذلك يحسن مهاراتهم في الوظيفة ويجعلهم يعملون بشكل أكثر احترافية وإنتاجية، وسيشعر العملاء بتأثير هذه الخدمة المرتفعة، وسيحسن رأيهم في الشركة.
مقومات اخلاقيات المهنة
هناك بعض العوامل والمقومات التي يجب الحرص عليها كي يتمكن كل شخص من الالتزام باداب وأخلاقيات مهنته ، مثل:
-الالتزام بالمواعيد بشكل كامل وعدم التأخير عن مواعيد العمل المُحددة أو ترك مكان العمل قبل انتهاء عدد ساعات العمل المُحددة أيضًا. -يجب أن يكون وقت العمل للعمل فقط ؛ حيث أن بعض الأشخاص تقوم أثناء فترة العمل بإجراء العديد من الاتصالات الهاتفية مع الأهل أو الأصدقاء لأوقات طويلة وقد يقضون الوقت أيضًا في تناول الطعام واحتساء المشروبات المختلفة وهذا بالطبع يؤثر على جودة ومسيرة العمل. -الابتعاد تمامًا عن الطرق الغير مشروعة والقانونية عند تأدية العمل مثل الحصول على الرشاوى أو تقديم العمل لذوي المحسوبية فقط. -الحفاظ على حقوق الزملاء وعدم التعدي عليها ، وعلى سبيل المثال ؛ فإن البعض قد يُفرض قيمة سلعة منخفضة للغاية من أجل إلحاق الضرر والخسارة بالخصم. -كما يجب أيضًا الحرص على التعامل بأسلوب راقي وحضاري مع العملاء أو طالبي الخدمة أو المنتج الذي تُقدمه لهم. -الحرص على بذل المجهود المطلوب من أجل إخراج الخدمة على أفضل وجه وبأعلى قدر من الإتقان. أخلاقيات المهنة في الإسلام
لقد حثنا الدين الإسلامي الحنيف على ضرورة الالتزام باداب العمل وإتقانه أيضًا على أكمل وجه ، وقد ورد ذلك في العديد من المواضع بالقران والسنة مثل:
-قال تعالى: { وَمَنْ أَحْسَنُ قَوْلا مِمَّنْ دَعَا إِلَى اللَّهِ وَعَمِلَ صَالِحًا وَقَالَ إِنَّنِي مِنَ الْمُسْلِمِينَ} سورة فصلت [اية: 33].
من جهة أخرى، يعول المجلس الأعلى للسلطة القضائية على أهمية المقاربة التحسيسية والتأطيرية في نشر الأخلاق القضائية في صفوف الجسم القضائي. وتعهد المجلس بتنظيم الندوات والدورات التحسيسية لفائدة القضاة والمسؤولين القضائيين بشأن أحكام مدونة الأخلاقيات، سواء على الصعيد الوطني أو على صعيد الدوائر الاستئنافية، وكذا إشراك الجمعيات المهنية للقضاة في نشر القيم الأخلاقية بين صفوف أعضائها وتنظيم دورات تكوينية لفائدة أعضاء تلك الجمعيات. كما يسعى المجلس الأعلى إلى الانفتاح على التجارب المقارنة على مستوى تقوية الدور التوعوي للتخليق وإدراج تكوينات دورية وإجبارية للمسؤولين القضائيين والقضاة على ضوء المتغيرات التي تحدث في الساحة القضائية، وإشراك المفتشية العامة للشؤون القضائية في دعم الدور التوعوي للتخليق من خلال تنفيذ برامجها المتمثلة في الإشراف على التفتيش اللامركزي الموكول للمسؤولين القضائيين. تعويل المجلس الأعلى للسلطة القضائية على أهمية الدور التحسيسي والتأطيري في نشر الأخلاق القضائية كان وراء سعيه كذلك إلى تعديل القانون التنظيمي المتعلق بالنظام الأساسي للقضاة بالتنصيص على إمكانية توجيه تنبيه إلى القاضي من لدن المجلس في حالة ارتكابه لإخلال يكفي فيه التنبيه بدل سلوك المسطرة التأديبية.
خلفيات بي تي اس bts أفضل خليفات في مختلف العالم وأميزهم يحتوي خلفيات بي تي اس bts على أحسن وأميز خليفات bts و خلفيات جونغكوك bts ويمكنك تصفحها بكل سهولة وتنزيلها من خلال ضغطة واحدة فقط هيا يا ماذا تنتظر بعد قم بتنزيل الان مجاناََ لنخوض تجربة ممتعة معاََ جرب الأن حصرياََ على Google play يتم تحديث التطبيق يومياََ حمل الأن خلفيات بي تي اس bts مجاناََ لفترة محدودة قدم لنا النصائح لتحسين التطبيق
خلفيات بي تي اسلام
كيم سوكجين وُلد في 4 من ديسمبر 1992، هو أيضًا يُعرف باسمه الفني جين ، هو مُغني وكاتب أغاني كوري جنوبي. وعضو في الفرقة الكورية الجنوبية بي تي أس. حياته وتعليمه
وُلد كيم سوكجين في الرابع من ديسمبر 1992، في غواتشيون، في مقاطعة غيونغي، في كوريا الجنوبية. تتكون عائلته من 3 أفراد وهم والدته، والده وشقيقه. أثناء المراحل الأولى من المدرسة الثانوية، تم اكتشاف جين من قِبَل كشافي المواهب لصالح وكالة كورية جنوبية للكي بوب تسمى إس إم إنترتينمنت، لكنه رفض العرض في ذلك الوقت. كان يريد في البداية أن يُصبح مُمثلًا، درس في جامعة كونكوك وتخرج بشهادة الفنون والتمثيل في 22 فبراير 2017. ثم التحق بكلّية الدراسات العليا في جامعة هانيانغ سايبر، لمتابعة الدراسة في مجالات أخرى غير الموسيقى
مسيرته
2013–حتى الآن: بي تي أس
تم اكتشاف جين من قِبَل بيغ هيت إنترتينمنت بسبب مظهره أثناء السير على الطريق. في ذلك الوقت كان جين يدرس التمثيل ولم يكن لديه خلفية في الموسيقى. وبعد ذلك، تم اختباره لصالح بيغ هيت بصفته مُمثل قبل أن يصبح آيدول مُتدرب. في 13 يونيو 2013، ظهر جين لأول مرة كواحدٍ من المغنيين الأربعة في بي تي أس وكان ذلك عند الإصدار المنفرد الخاص بترسيمهم 2 كول 4 سكول.
خلفيات فرقه بي تي اس
واستطاع معجبو الفرقة إحداث تغيير كبير في ثقافة الاستهزاء بالجماهير والمعجبين، حيث اتحد هؤلاء الشباب في أنحاء العالم، قادمين من خلفيات وثقافات ولغات مختلفة في حب 7 من الفتيان الكوريين الذين يتحدثون بلسانهم عن شؤون تتعلق بحياة الشباب والمراهقين من كل جنس ولون. ويمتلك جيش "بي تي إس" شعورا بالهوية المشتركة، ولكن في ذات الوقت يتم الاحتفاء بالاختلافات الفردية داخل جماعة المعجبين، حيث يتواجد ضمن هؤلاء المعجبين العديد من التصنيفات الداخلية مثل "الجيش الأسود" على سبيل المثال، حيث يمكن للأشخاص التعبير عن هويتهم بداخل هذه القاعدة الجماهيرية العملاقة. والشرق الأوسط ليس بعيدا عن جيش "بي تي إس"، فهناك ملايين المعجبين من العرب بالفرقة، والذين يحتفون بأعمالها الجديدة فور صدورها، وعلى شبكة الإنترنت ستجد عشرات المواقع والمدونات والمنتديات المخصصة لمناقشة الأغاني ومعانيها وكيف يمكن إسقاطها عليهم. المصدر: مواقع إلكترونية
قال الرئيس التنفيذي لمجموعة الاتصالات السعودية "إس تي سي"، عليان محمد الوتيد، في مقابلة مع "العربية"، اليوم الأربعاء، على هامش مشاركته بالمؤتمر العالمي للجوال في برشلونة، إن "إس تي سي" تستعرض خلال المؤتمر قصص نجاحها ونجاح المملكة في الحلول الرقمية خلال العام الماضي، بالإضافة إلى توقيع عدد كبير من الاتفاقيات، سيكون لها دور مستقبلا في تعزيز البنية التحتية الرقمية بالمملكة. وأضاف الرئيس التنفيذي، أن الاتصالات السعودية وقعت خلال المؤتمر اتفاقيات لتوسيع شبكة الـ5G مع شركائها هواوي ونوكيا وإريكسون. بشأن طرح شركة " إس تي سي حلول " التابعة للاتصالات السعودية، قال عليان محمد الوتيد، إن طرح "إس تي سي حلول" للتداول هو خطوة استراتيجية بالنسبة للشركة للتأكد من استمراريتها في تقديم خدماتها. وأضاف أنه تم تعيين بنوك إدارة الاكتتاب العام للشركة، والبنك الأهلي السعودي كمستشار للطرح، عقب موافقة هيئة السوق المالية على طرح نسبة 20% بعدد 24 مليون سهم من "إس تي سي حلول". وتابع: "في القريب العاجل ستطرح نشرة الاكتتاب بالتعاون مع هيئة السوق المالية ثم طرح الشركة للتداول"، مشيراً إلى الطرح والإدراج سيكون خلال فترة تتراوح من شهر إلى شهرين".