عالم الإنترنت مليئ بالفائدة ويساعد بالكثير والكثير كل يوم ، مع تقدم التكنولوجيا أصبح التعلم عن بعد أمر سهل للغاية، ولجأ العديد من الأشخاص الراغبين فى التعلم عن بعد إلى هذه التجربة وهذا العدد فى ازدياد مستمر كل عام عما سبقه بأعداد ملحوظة مع انتشار التعلم عن بعد حول العالم بدأ ظهور العديد من السلبيات من جهة المتلقي، ولهذا نقدم لك بعد هذه المشاكل والأخطاء التي قد تسبب الكثير من الضرر للتلاميذ. يقول معلمو الدورات الدراسية عبر الإنترنت أن الطلاب غالبًا ما يقعون ضحية لهذه الأخطاء الشائعة، والتي قد تكلفهم الكثير من الأموال وتؤذي سجلاتهم الأكاديمية. مشاكل التعليم عن بعد pdf. التعلم عن بعد واخطائه
1. عدم التحقق من المُقدم
وبما أن معظم أرباب العمل وغيرهم من الكليات لا يقبلون هذه الاعتمادات، فإن ذلك يعد مضيعة للوقت والمال لاختيار مُقدم غير معتمد. يجب التحقق من اعتماد الكلية مع الحكومة الفيدرالية. كما يجب التحقق من أشخاص سابقين أو مع شخص آخر مشترك معك فى نفس الدورة الحالية لمعرفة إذا ما كانت الكليات على الإنترنت قد خدمته بشكل جيد هي طريقة رائعة للعثور على مدارس محترمة عبر الإنترنت. وأخيرًا، قد يحتاج الطلاب الذين بدأوا للتو بدورات عبر الإنترنت إلى الكثير من الدعم الفني والأكاديمي، لذلك سيكونون من الأفضل اختيار المواقع التي تقوم بتزويد المتعلمين يمن يستطيع توجيههم أو مساعدتهم ضمن خطتهم التعليمية.
مشاكل التعليم عن بعد شلف
بين أزمة كورونا... والحرمان المالي
* بذل المعلمون الوقت والجهد لتحضير الدروس وشرحها عن بُعد ليحضرها طالب واحد أو اثنان
* يتصل الأهل بالمدارس ويطلبون منهم حجز مقاعد لأولادهم للعام المقبل ويؤكدون أنهم غير قادرين في الوقت الراهن على دفع رسوم التسجيل. مشاكل "التعليم عن بعد" تعيق الطلاب .. والبوادي في قاعة الانتظار. ولهذا السبب ينتقل عدد كبير من الطلاب من المدارس الخاصة إلى المدارس الرسمية
* أثبت التعليم عن بعد عدم فعاليته وسط هذه الفوضى. فنظرًا للوضع المالي الراهن، لم تكن جميع العائلات قادرة على تحمل رسوم خدمة الإنترنت التي تعد في لبنان من بين الأغلى في العالم
بيروت: يتدهور الوضع في لبنان منذ سنواتٍ عديدة. ولا شك أن قطاع التعليم، من بين العديد من القطاعات الأخرى، قد تلقى ضربةً قاسية مؤخرًا بسبب الظروف المالية والاقتصادية الحالية التي تلوح في الأفق بالإضافة إلى جائحة فيروس كورونا المستجد. وليس سرًا أن قطاع التعليم ينهار منذ عدة سنوات. فقد أغلقت العديد من المدارس الخاصة أبوابها بسبب نقص الأموال، وفقد في المقابل الآلاف من المعلمين وظائفهم وما زالوا ينتظرون رواتب أشهر كثيرة لم يحصّلوها من أصحاب العمل السابقين الذين وعدوهم باستلامها «بمجرد تحسن الأزمة الاقتصادية».
4- قد يكون من المستحيل جرّ الطلاب الكسالى والمهملين الذين لم يكونوا ينتبهون أو يشاركون في الصف من خلال التعليم عن بُعد لأن نية التعلم غير موجودة في الأساس وعبثاً نحاول التحفيز. 5- بغياب التفاعل المباشر بين المدرس والطالب، يجب الاعتماد على وسائل أكثر دقة وتعقيداً مثل نبرة الطلاب في حال تعذر رؤية تعابير وجوههم. مشاكل التعليم عن بعد شلف. 6- ما يبذله الأساتذة من جهد سيريحهم كثيراً في المستقبل داخل صفوفهم وخارجها في حال الاستمرار بالتعليم عن بُعد خلال الأعوام المقبلة. 7- على المدرسين ابتكار طرق لمنع الطلاب من الغش من خلال أسئلة تعتمد على الفهم وتحديد وقت الامتحان بدقة عالية، وهو ما بدأت الجامعات في لبنان بتطبيقه. 8- تخفيف أعباء المدرسين من التقارير والأعباء الإضافية.
Successfully reported this slideshow. استمارة تقييم الاداء
1. استمارة تقويم أداء المعلم بواسطة وكيل المدرسة
المعلم الخاضع للتقييم (تمل البيانات وفقًاا لما ورد بصحيفة أحوال المعلم اللكترونية)
الرقم القومي:
السم:........................................................................... النوع: أنثى ذكر
المستوى الوظيفي الحالي:.............................. التخصص:........................... المرحلة المقيدعليها:................................
المستوى الوظيفي المطلوب الترقي إليه:.....................................................
م
ممارسات المعلم
درجة الممارسة
5 4 3 2 1
1 يلتزم بقواعد المظهر المهني اللئقق. استمارة تقييم معلم صعوبات التعلم. 2 يتعامل مع زملئقه بطريقة مهنية لئققة. 3 يتواصل مع التلميذ بكل ملئقم بما يحقق التعلم الفعال. 4 يشارك بفاعلية في أنشطة تحسين التعليم. 5 يلتزم بالسلوك القويم مع جميع عناصر العملية التعليمية. 6 يشارك في حل مشكلت البيئة المحيطة ويشجع التلميذ على ذلك. 7 يشارك في أنشطة التنمية المهنية باستمرار. 8 يلتزم بمواعيد الحضور والنصراف وزمن الحصص. 9 يحرص على تطوير أدائقه دائقمًاا بالتدريب المستمر والتصال بكل ما هو جديد.
استمارة تقييم معلم وورد
آخر تحديث مايو 20, 2020
- الإعلانات -
عدد مرات التحميل
50
التصنيفات
الاستمارات
عدد الملفات
1
حجم الملف
7. 38 KB
تاريخ الانشاء
مايو 20, 2020
اخر تحديث
مجموعة متنوعة من الاستمارات لتقييم أداء معلمة رياض الأطفال وتشمل على:
استمارة تقييم أداء المعلمة في فترة الوجبة
استمارة تقييم أداء المعلمة في فترة العمل الحر بالأركان
استمارة تقييم أداء المعلمة في فترة اللقاء الأخير
استمارة تقييم أداء المعلمة في فترة الحلقة
استمارة تقييم أداء المعلمة في الملعب الخارجي
admin
90 المشاركات
استمارة تقييم معلمة
4 يراعي ما لدى التلميذ من معارف وخبرات سابقة في تخطيط الدروس. 5 يصمم أساليب مختلفة ومناسبة لتقويم أداء التلميذ. الداء التدريسي
6 يدير وقت التدريس الصفي إدارة فعالة
7 يظهر عمليًاا امتلكهه مهارات الدارة الصفية الفعالة. 8 يؤكهد على ضمان مشاركهة الطلب في أنشطة التعلم بغض النظر عما بينهم من فروق من
حيث النوع ومستوى التحصيل الدراسي والحتياجات الخاصة وغير ذلك. 9 يشرك الطلب في تصميم وإدارة بيئة التعلم ويشجعهم على ذلك. يستخدم الموارد التعليمية المختلفة استخدامًاا فعالًا في شرح المفاهيم والمهارات المتعلقة
بالمحتوى التعليمي. 11
يوظف معطيات تكنولوجيا التعليم في زيادة فرص الكهتشاف ومعالجة المعلومات
والتعلم بالممارسة
12
يستخدم أسئلة كهاشفة ( معمقة) وأسئلة مفتوحة ( غير مقيدة الجابة) إلى الطلب
لتشجيعهم على التفكير. 3. 13
يستخدم استراتيجيات تدريس متنوعة لزيادة المشاركة الطلبيية النشطة في التعلم. 14
يؤكد في تدريسه على تنمية المهارات الجتتماعية ومهارات العمل التعاوني لدى الطلب. نموذج تقويم المعلم خلال سنة التجربة - نموذج تقويم معلم تحت التجربة - تعليم كوم. 15
يتيح للطلب فرصًاا للربيط بيين محتوى المادة التعليمية والمجالت التطبيقية لها. 16
يتيح للطلب فرصًاا لربيط مجالت المحتوى التعليمي بيخبرات الحياة اليومية وتطبيق ما تعلموه
واكتسبوه من أفكار ومهارات في التعامل مع المواقف والمشكلت اليومية.
استمارة تقييم معلمة رياض الاطفال
فتن الثبيتي, بندر. "إستمارة تقييم ذاتي للمعلم". SHMS. NCEL, 23 Jul. 2019. Web. 24 Apr. 2022. <>. فتن الثبيتي, ب. (2019, July 23). إستمارة تقييم ذاتي للمعلم. Retrieved April 24, 2022, from.
استمارة تقييم معظم رهبری
اميرة الشمال البعيد
الاعضاء
#1
استمارة زيارة معلم تشخيص أداء وليس تقييم مطابقة لنظام نور مختصرة 2016م السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسرني أن أقدم لكم
استمارة زيارة معلم ( تشخيص أداء وليس تقييم) مطابقة لنظام نور مختصرة 2016م
استمارة مختصرة تختص بزيارة المعلم وتشخص أداءه وليس تقييم وظيفي
للتحميل اضغط هناااااااااااااااااا
املي بالله
نائبة المدير العام
#2
يعطيكي العافية
علمًاا بيأن محتويات ملف ترقي المعلم يجب وأن تحتوى على المستندات التالية:
صورة معتمدة من إخلء طرف المعلم الدال على حضوره التدريب. ·
تقريرين معتمدين للكفاية الخاصة بيالمعلم عن العامين السابيقين. ·
تقرير معتمد لتقويم أداء المعلم بيواسطة مدير المدرسة " وفقًاا للنموذج الخاص بيالكاديمية المهنية للمعلمين " مرفق 1 ·
تقرير معتمد لتقويم أداء المعلم بيواسطة الموجته الفني " وفقًاا للنموذج الخاص بيالكاديمية المهنية للمعلمين " مرفق 2 ·
ملحوظة: تعتبر البيانات المدونة بيكل مستند من مستندات الملف مسئولية الجهة التى اعتمدته. تحميل استمارة الزيارة الفنية للمعلم doc - موقع حلول التعليمي. المقر الرئيسي للكاديمية: السادس من أكتوبير – المدينة التعليمية. 38379305 فاكس الكبريد اللككترونى 202 --- 38379303 تليفون 202
لكلستتفسار أو إرستال شكوى خاصة بالكتسجيل على الكاديمية لكمعلمى الكتربية والكتعليـــم يرجى التصال بـ
19126 الكخط الكساخـــــن
مقدم لسيادتكم لتخاذ اللزمم
مع وافــر التحية والتقدير
منسق الدعم الفني مسئول الدعم الفني يعتمد.. ، مدير
عام الدارة
5. أ/ خليل إسماعيل محمد أ/ ممدوح عبد الغني محمد
استلم المراحل: رياض أطفال ابتدائي إعدادي ثانوي عام
ثانوي فني تجريبيات...............................................................................................................................................................................
6.