محمد عبده | من بادي الوقت | ليلة المعازيم 2022 - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
- جريدة الرياض | هل يكسر عبادي أعواده بعد أن اتلف سراج عمر أرشيف ألحانه؟
- اجازه الامومه في القطاع الخاص وزاره العمل
- اجازه الامومه في القطاع الخاص مصر
جريدة الرياض | هل يكسر عبادي أعواده بعد أن اتلف سراج عمر أرشيف ألحانه؟
التوافق على الأسس الفكرية والقيم المشتركة هو الذي صنع النظام الدولي. ولا بد من العودة إليه قبل البحث في اختلافات المفاهيم. قالت كاتبة سيرة المستشارة ميركل كاتي مارتون نقلاً عنها؛ إنّ التفاهم مع بوتين صعب، لكنه ممكن بالدأب والصبر، فروسيا باقية بالجوار، ولن نجد كل يومٍ أحداً مثل غورباتشوف في قيادتها! إيلاف في
توجد مخاطر كبيرة على كل هذا التدخل الحكومي، فالإجراءات الحمائية التي أقرها البنك المركزي الروسي هي فعليًا نوع من جسر الإنقاذ للروبل، وإذا تمكنت روسيا من التوصل إلى نوع من القرار بشأن أوكرانيا يتضمن سحب العقوبات وإعادة العلاقات التجارية مع الغرب، فقد يحتفظ الروبل بقيمته الحالية بمجرد سحب الإجراءات، ولكن إذا سُحبت العقوبات دون حلّ، فقد ينهار الروبل، مما سيؤثر على الاقتصاد، وسيرفع التضخم ويسبب ألمًا هائلا للشعب الروسي، وسيتعين سحب الإجراءات الحمائية أو بعضها على الأقل في نهاية المطاف. لا يمكن للمقترضين الروس الاستمرار في دفع أسعار فائدة تزيد عن 20٪ لفترة طويلة، هذا إذا كان بإمكانهم تصوُّر الاقتراض بهذا المعدل، وسوف يختنق النموّ، ومن المتوقع بالفعل أن ينكمش الاقتصاد الروسي بأكثر من 8٪ هذا العام وسوف تتراجع الصناعة. ("أ ب")
ولعلّ أكبر المخاطر هي تلك المرتبطة بحيلة بوتين للغاز الطبيعي، وكما ذكرنا سابقًا، تنص جميع عقود الغاز الطبيعي التي وقعها المشترون مع روسيا على أن الدفع سيتم باليورو أو الدولار أو العملات الأجنبية الأخرى، ولا يمكن لبوتين أن يشطب "الدولار" أو "اليورو" ويكتب مكانها "بالروبل"، بل سيتوجب عليه إعادة التفاوض بشأن شروط تلك العقود، وإذا فعل ذلك، فمن المحتمل أن تقلِّل هذه الدول ما تشتريه من روسيا من غاز طبيعي.
وتستحق العاملة بعد عودتها من إجازة الوضع ولفترة لا تزيد على (٦) شهور من تاريخ الوضع، فترة أو فترتين راحة لإرضاع طفلها، على ألا تزيد مدة الفترتين معا على ساعة واحدة. تكون استراحة الرضاعة مدفوعة الأجر. وذكرت أنه للحصول على المزيد من المعلومات عن إجازة الوضع لموظفات القطاع الخاص، يمكن مراجعة المادة 30 من مرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل – قانون العمل الإماراتي
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
اجازه الامومه في القطاع الخاص وزاره العمل
وطمأن الأطرش سيدات الأعمال في قطاع التزيين من تخوفهم لقرب تطبيق إلغاء نظام الكفالة، حيث قال إن مبادرة (تحسين العلاقة التعاقدية) تم دراستها من عدة وزارات منها "وزارة الموارد البشرية والعدل والداخلية والمركز الوطني، وسيتم الإعلان عن إجابات على أغلب الأسئلة الشائعة التي تدور في أذهان أصحاب الأعمال على موقع الوزارة قريباً. من جهتها أثنت شعاع الدحيلان على تجاوب المسؤولين والمختصين في فرع الوزارة مع استفسارات المستثمرات في القطاع، مبينة أن الوزارة تسعى بالشراكة مع قطاع المشاغل إلى معالجة العديد من التحديات التي تواجههم، ومحاولة إيجاد الحلول المناسبة والمنطقية لجميع مشاكله سواء ما يتعلق بالإجراءات أو آلية العمل، لافتة إلى أن اللقاء بحث نقاطا مختلفة، منها فترة تجربة الموظفة وتدريبها على متطلبات العمل، وآليات التعاطي مع الشكاوى، بالإضافة إلى أهمية تعزيز ثقافة العمل لدى الجميع.
اجازه الامومه في القطاع الخاص مصر
مدد قانون العمل الإماراتي الجديد إجازة الأمومة في القطاع الخاص إلى 60 يوماً (45 يوما الأولى بأجر كامل و 15 يوماً التي تليها بنصف أجر). وبحسب القانون الجديد فإن على صاحب العمل منح الموظفة إجازة وضع متى طلبتها في أي وقت اعتبارا من اليوم الأخير للشهر السابق مباشرة على الشهر المتوقع الولادة فيه، وذلك بموجب شهادة طبية معتمدة. ويمكن للموظفة بعد استنفادها إجازة الوضع أن تنقطع عن العمل - بدون أجر- لمدة لا تزيد على (45) يوما متصلة أو متقطعة بسبب مرض أصابها أو أصاب طفلها نتيجة للحمل والولادة. جريدة الرياض | التنظيمات الجديدة لإجازة الأمومة قرار تاريخي في مسيرة المرأة العاملة. ويثبت المرض بشهادة طبية صادرة عن الجهة الطبية المختصة. لا تدخل هذه المدة ضمن مدة الخدمة التي تستحق عنها الموظفة مكافأة نهاية الخدمة، أو مدة الاشتراك في نظام التقاعد وفق التشريعات النافذة في هذا الشأن. وأتاح القانون للموظفة في حالة إنجاب طفل مريض أو من "أصحاب الهمم" ( ذوي الإعاقة) وتتطلب حالته الصحية مرافقا ً وفق تقرير طبي صادر من الجهة الطبية، الحق في إجازة مدتها 30 يوما بأجر كامل تبدأ بعد انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة (30) يوما أخرى بدون أجر. وتستحق العاملة بعد عودتها من إجازة الوضع ولفترة لا تزيد على 6 شهور من تاريخ الوضع، فترة أو فترتين راحة لإرضاع طفلها، على ألا تزيد مدة الفترتين معا على ساعة واحدة.
تكون استراحة الرضاعة مدفوعة الأجر. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز