لقد درس أبناءنا في جامعاتهم مجانا وشبة مجاني. وكذلك بعض الدول العربية سلكت ومازالت تسلك نفس الطريقة إلا الأردن فالتدريس الجامعي مقابل المال. وليس أي مال فالدراسة في بعض جامعاتنا أسعارها خيالية ولا يستطيع كل مواطن تدريس أبناءه ومن ضمنهم العسكر عاملين ومتقاعدين من هنا جاءت (الجسيم) التي وردت نصا صريحا وواضحا في قانون المتقاعدين العسكريين، ولا يمكن إلغاؤها إلا بقرار من مجلس الوزراء. وانطلاقا من ذلك فانه يتوجب على الحكومة الاعتراف بأنها مقصرة اتجاه العسكر (عاملين والمتقاعدين) وعليها أن تنزل إلى الشارع لمعرفة أوجه تقصيرها. وسخطهم عليها ف(الشارع) ومواقع التواصل الاجتماعي اصدق من الاستطلاعات وقياس الرأي. بالوثائق: "الهاشمية" تجبر المتقاعدين العسكريين بالتنازل عن المكرمة الملكية "الجسيم" كشرط لتسجيل أبناءهم | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. وإذا لا تفضل النزول إلى الشارع لتقف على حالها الشعبي ، اذكر لها إن اسمها لدى العامة حكومة ( الانتقام من الشعب) ، التي دمرت وتدمر مقومات حياتهم وتمزق وجودهم ( في الحقد والكراهية والفقر والبطالة والموت البطيء وانتشار الأمراض). وعليها أمام هذه التضحيات الجسام التي قدمها ويقدمها الجند البواسل أرى فصل وزارة الدفاع عن رئيس الوزراء وتسميتها ب (وزارة الدفاع وشؤون المحاربين) يتولى حقيبتها رجل عسكري. تعنى برعاية المنتسبين والمتقاعدين للمؤسسة العسكرية والأجهزة الأمنية وأسر الشهداء.
- مكرمة المصابين العسكريين للاسكان
- مكرمة المصابين العسكريين 1443
- مكرمة المصابين العسكريين السعوديين
- مكرمة المصابين العسكريين الكويت 2021
- مكرمة المصابين العسكريين 1440
- الفرق بين الكفاءة والفاعلية - سطور
- الفرق بين الكفاءة والفاعلية والجودة - مقال
- الفرق بين الكفاءة والفعالية - موقع محتويات
مكرمة المصابين العسكريين للاسكان
جراسا - خاص - استنكر عددا من المتقاعدين العسكريين رفض رئيس الجامعة الهاشمية د. كمال بني هاني المكرمة الملكية التي تم منحها لهم "الجسيم" وتتيح لهم ولابنائهم الدراسة والنقل بين الجامعات الاردنية الحكومية حسب الانظمة والقوانين الناظمة من وزارة التعليم العالي. و"طلبة الجسيم" هم طلبة الجامعات من ابناء المصابين العسكريين والمتقاعدين٬ إذ نصت الفقرة (ط) من قانون التقاعد على ان تكون دراستهم مجانا دون تحديد الجهة التي تقوم بدفع تكاليف دراستهم فكانت تتحملها الجامعات. وجاء في شكوى وصلت "جراسا" ان الجامعة قبلت عددا من الطالبات ممن يقل معدلهن عن معدلات بناتهم في كلية الطب اللواتي تقدمن للدراسة في الجامعة. رئاسة الجامعة ردت على استفسار "جراسا" وقالت انها قبلت حتى هذه اللحظة (114) طالباً وطالبةً ضمن البرنامج الموازي جميعهم من حالات "الجسيم"، ومن بينهم (27) طالباً وطالبةً في كلية الطب لوحدها، مؤكدة ان هذان الرقمان مرشحان للزيادة. مكرمة المصابين العسكريين السعوديين. واضافت ان أسماء هؤلاء الطلاب المقبولين موجودة وبإمكانها تزويد المهتمين بها، علماً بأن عملية القبول في الجامعة لم تنتهِ حتى وقت كتابة ردها هذا. وفيما يتعلق بملاحظة البعض حول قبول السنوات السابقة، بينت انه فقد خُصِّص بناءً على اللوائح نسبة 5% لطلبة السنوات السابقة، وتم استيفاء هذه النسبة كاملةً في قبولات الجامعة لهذه السنة الجامعية 2016/2017.
مكرمة المصابين العسكريين 1443
و كان النائب أبو رمان هو من اثار قضية الطالبات ال ١٨ و فند في رد قانوني ما ورد في بيان الجامعه التي تطالبهم بدفع قيمة الرسوم الجامعية الفصلية بأثر رجعي!
مكرمة المصابين العسكريين السعوديين
سرايا - اربد - يوسف قطيش - أثار قرار الجامعة الهاشمية بالزام أبناء المتقاعدين العسكريين الحاصلين على الجسيم بتوقيع تعهد التنازل عن المكرمة الملكية والدراسة على نفقتهم الخاصة امتعاض واستياء العديد منهم، مما دفع العشرات من الأهالي لمغادرة الجامعة دون التسجيل. مكرمة المصابين العسكريين في. وأكد أولياء أمور عدد من الطلبة تقدمو للتسجيل في كلية الطب، يوم الخميس الماضي بقرار الجامعة بتوقيع تعهد قبل التسجيل ويضمن التعهد أنهم لا يتمتعون (بحالة الجسيم العجز) والمنصوص عليها في الفقرة (ط) من قانون التقاعد العسكري. عدد من المتقاعدين العسكريين أكدوا لسرايا إن هذه القرار ظلم بحق أبناء المتقاعدين، وتسبب في حرمانهم من دراسة الطب في الجامعة الهاشمية، رغم أن الجامعات الحكومية الأخرى تقدم كافة التسهيلات لأبناء المتقاعدين أما في الجامعة الهاشمية كان القرار عكس ذلك إرغام المتقاعدين العسكريين على التنازل عن المكرمة الملكية، وخاصة الجسيم رغم إبراز الوثائق التي تؤكد أنهم يتمتعون بالجسيم، مطالبين وزارة التعليم العالي بضرورة التدخل قبل حرمان أبنائهم من حقوقهم التعليمية. وكما تواصلت سرايا مع الناطق الإعلامي في الجامعة الهاشمية للوقوف على أسباب حرمان أبناء المتقاعدين العسكريين الحاصلين على الجسيم من الدراسة في الجامعة الهاشمية و إرغام اولياء الامور على توقيع تعهد إنهم لا يتمتعون بالجسيم رغم أنهم حاصلين على المكرمة، ولم يتسنى الحصول على رد حتى الأن.
مكرمة المصابين العسكريين الكويت 2021
واستذكر جلالته في هذا الشهر المبارك، التضحيات والبطولات التاريخية لأمتنا العربية والإسلامية والكثير من معارك الشرف والانتصارات التي حققها الأجداد من العرب والمسلمين على مر العصور. وقال جلالته " إننا نتذكر هذه الانجازات والانتصارات العظيمة حتى نستمد منها العزم والإرادة والثقة بقدرتنا على مواجهة التحديات والصعوبات وصناعة المستقبل الذي يكون فيه الاردن المثل والقدوة في الأمن والاستقرار والقوة والازدهار وتوفير الحياة الكريمة لكل مواطن ومواطنة في هذا البلد". وقال جلالته " أنا أعرف التحديات الاقتصادية الكبيرة التي تحيط بهذا البلد وتؤثر على مستوى حياة أهلنا وشعبنا العزيز". مؤكدا جلالته أن هذه التحديات سواء الداخلية أو الخارجية يجب أن تكون دافعا لنا للمزيد من العمل وحشد الطاقات وتسخيرها كلها لمواجهة التطورات الاقتصادية العالمية بالإرادة والحكمة والثقة والثبات. المصابون العسكريون يزهون في رحاب الدوحة الهاشمية - وكالة إنجاز الإخبارية. وأكد جلالته أنه بهمة النشامى والنشميات، ابناء هذا الوطن وعزيمتهم سنتغلب على كل هذه التحديات وسنكون في وضع اقتصادي أفضل. مبينا جلالته أن هذا الوعد سيكون واقعا ملموسا بعون الله. وهنأ جلالته منتسبي القوات المسلحة بحلول شهر رمضان المبارك، شهر العبادة والفضيلة والتضحية والخير.
مكرمة المصابين العسكريين 1440
المكرمة الملكية للدراسة الجامعية لأبناء العسكريين ( مكرمة الجيش) – الطريق إلى الجامعة
Skip to content
المكرمة الملكية للدراسة الجامعية لأبناء العسكريين ( مكرمة الجيش)
تحويل آلية تقديم طلبات الاستفادة من بعثة المكرمة الملكية لأبناء العسكريين العاملين والمتقاعدين في الجيش العربي والأجهزة الأمنية من نظام العمل اليدوي إلى نظام العمل الإلكتروني. تقديم طلبات الاستفادة من بعثة المكرمة الملكية للدراسة في الجامعـات وكليات المجتمع الأردنية الحكومية للعام الدراسـي 2020 /2021 من خلال الموقع الإلكتروني () وبالتزامن مع بدء موعد تقديم الطلبات لوحدة تنسيق القبول الموحد بعد ظهور نتائج امتحان شهادة الدراسة الثانوية العامة. شروط تقديم الطلب:
أن يكون اردني الجنسية. أن يكون حاصلا على شهادة الدارسة الثانوية العامة أو ما يعادلها للسنة ذاتها باستثناء أبناء الشهداء. جـ. أن يكون حاصل في امتحان الشهادة الثانوية العامة على الحد الأدنى المسموح به للتقدم لطلب القبول. مكرمة المصابين العسكريين الكويت 2021. د. أن لا يكون مستفيداً من أي منحة أخرى أو مبعوثاً من أي جهه أو سبق له الاستفادة من بعثة المكرمة سابقاً. هـ. أن لا يزيد عُمر المتقدم للاستفادة من البعثة عن (21) عاماً حتى تاريخ 31/12/2020 (ان يكون مواليد 31/12/1999 وما بعد) باستثناء أبناء الشهداء.
وفي خطاب القاه جلالة الملك عبدالله الثاني خلال لقائه بعشرات الآلاف من ضباط وأفراد القوات المسلحة، مساء اليوم، بعد مأدبة الإفطار التي أقامها الجيش العربي في الكلية العسكرية الملكية على شرف جلالته قال " منذ بداية تحملي أمانة المسؤولية الأولى كنت وما زلت، على قناعة تامة بأنه من حق قواتنا المسلحة والاجهزة الأمنية علينا، أن يكون لها نصيب عادل، من مكتسبات التنمية وعوائد الإصلاح الاقتصادي". وأكد جلالته مخاطبا نشامى القوات المسلحة أن الأمن والأمان من أهم العناصر التي مكنتنا من تحقيق تقدم اقتصادي إيجابي. وعبر جلالته عن اعتزازه بالجيش العربي. المكرمة الملكية للدراسة الجامعية لأبناء العسكريين ( مكرمة الجيش ) – الطريق إلى الجامعة. وقال " الجيش العربي له مكانة خاصة في قلبي وفي وجداني، وهذه المكانة ايضا موجودة عند كل الأردنيين" مشيرا جلالته إلى حجم المسؤوليات الكبيرة التي يتحملها هذا الجيش وحجم التضحيات التي قدمها طيلة العقود الماضية. كما أكد جلالته الحرص على تقديم كل الدعم والرعاية للقوات المسلحة والاجهزة الأمنية، لتوفير جميع عناصر الأمن الاجتماعي وتحسين الظروف المعيشية لكل جندي وضابط صف وضابط حتى تظل كما كانت على الدوام مثالا وقدوة في العمل المؤسسي والوطني الرائد، ومدرسة في الانضباط والكفاءة وتقديم مصلحة الوطن على كل المصالح والاعتبارات.
الكفاءة::
هي اصطلاح إداري متعلق بالمصادر المتوفرة لدى المنظمة، أو الطاقة التي يمتلكها الفرد، ومدى ترشيد استخدامها لتحقيق الأهداف. الفرق بين الكفاءة والفعالية - موقع محتويات. وتتحقق الكفاءة عندما نستخدم أقل كم ممكن من الموارد والمدخلات لإنتاج أكبر كم ممكن من المخرجات والنتائج المرغوبة. الفاعلية: فهي المتعلقة في مدى تحقيق أهداف المنظمة في البقاء والنمو، وتلبية متطلبات المجتمع وحاجاته، وإعطاء العملاء والزبائن ما يقدرونه". أي مدى تحقيق أهداف المنظمة وسبب وجودها".
الفرق بين الكفاءة والفاعلية - سطور
إذا لم يكن العمال فعالين في تعظيم الموارد، يمكن للشركة أن تخسر المال. تشمل أهم النصائح لزيادة كفاءة الموظفين وإنتاجية الموظفين في مكان العمل- 1- موازنة الكمية مع الجودة تشير الكفاءة إلى عدد المنتجات المنتجة بإطار زمني. تقيس الفعالية جودة هذه المنتجات المنتجة. هؤلاء الموظفون والمديرون الذين يعملون بفعالية سيولدون نتائج أفضل. على سبيل المثال، سيجد مجند الموارد البشرية الفعال المزيد من المجندين ذوي الجودة العالية بمعدل دوران أقل من مجند الموارد البشرية غير الفعال. تحتاج الشركات إلى التأكد من توازن الموظفين بين الجودة والكمية. الكفاءة لا تتعلق بإكمال أكبر عدد ممكن من المهام. يشير إلى إكمال العديد من المهام دون فقدان الجودة. يجب على المنظمات تحقيق توازن بين هذين البندول. الفرق بين الكفاءة والفاعلية والجودة - مقال. إن تخصيص الموارد بشكل صحيح، واستخدام مؤشرات الأداء الأساسية لتتبع أداء الموظفين ، وقياس جودة النتيجة سيساعد جميعها على تعزيز الكفاءة والفعالية في النهاية. 2- التركيز على استراتيجيات توفير الوقت يكمل العمال الأكفاء المشاريع في إطار زمني أقصر من تلك غير الفعالة. يعد تنفيذ استراتيجيات إدارة الوقت وإدارة المشاريع أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق نتيجة فعالة.
الفرق بين الكفاءة والفاعلية والجودة - مقال
ومن الجدير بالذكر أنّ التكوين المُتواصل أمرٌ ضروريّ؛ وذلك لأنّ المهارات، والمُؤهّلات المُرتبطة بزمن مُعيَّن، قد لا تكون مُفيدة في زمن آخر، وخاصّة مع التطوُّر الحاصل في المعلوماتيّة، ممّا يعني الانخفاض في مستوى الكفاءات، أو فقدانها. الفرق بين الكفاءة والفاعلية - سطور. الكفاءة الجماعيّة: وهي كفاءة تنشأ من خلال تضافُر جهود الكفاءات الفرديّة، وتعاوُنها، من خلال التواصُل الفعّال بين الأعضاء جميعهم في العمل، وتوفير المعلومات المناسبة لهم، كما أنّها تُمثِّل حلقة وصل بين الاستعدادات، والمعارف، والقدرات الموجودة لديهم، بحيث يشكِّلون فريقاً مهنيّاً قادراً على تحقيق الأهداف المطلوبة بكفاءة. ومن الجدير بالذكر أنّه يمكن تعريفها حسب (Le boterf) على أنّها: "نتيجة، أو مُحصِّلة تنشأ انطلاقاً من التعاون، وأفضليّة التجميع الموجودة بين الكفاءات الفرديّة، وتتضمّن جملة من المعارف، كمعرفة تحضير عرض، أو تقديم مُشترك، ومعرفة الاتِّصال، ومعرفة التعاون، ومعرفة أخذ، أو تعليم الخبرة جماعيّاً". الكفاءة التنظيميّة (الاستراتيجيّة): وتتمّ من خلال إيجاد التكامُل بين الكفاءات الفرديّة، وذلك من خلال اتّباع آليّات مُعيَّنة للتنسيق بينها، علماً بأنّها تُعرَّف حسب (Prahalad et hamel) على أنّها: "توليفة من المهارات، والتكنولوجيّات التي تساهم بطريقة تفسيريّة في القيمة المُضافة للمُنتَج النهائيّ"، وهي تُشكِّل تعلُّماً جماعيّاً ضمن المُنظَّمة.
الفرق بين الكفاءة والفعالية - موقع محتويات
تتضمن بعض استراتيجيات إدارة الوقت- استخدام قوائم المهام لتحديد أولويات المشاريع التركيز على المشاريع عالية القيمة بدلاً من المشاريع الأقل قيمة تقليل الانقطاعات أو الدردشة أو الاتصالات الأخرى غير الضرورية إتاحة الموارد لإكمال المهام استمع إلى ملاحظات العمال لتحديد مكان حدوث الاختناقات استخدم جهاز تعقب الوقت لتحليل الإنتاجية ومحاسبة الموظفين عن الوقت الذي يقضونه إنشاء سياسة تعزز وتقيم تنظيم الموظف تأكد من أن الموارد البشرية منتظمة قياس إنتاجية الموظفين يمكن للشركات أيضًا الاستفادة من تسخير التقنيات الأحدث التي توفر الوقت والموارد. وتشمل هذه أجهزة تتبع الوقت، وحلول ذكاء الأعمال مثل لوحات المعلومات، وأنظمة المراسلة الفورية، أو غيرها من الأنظمة والبرامج الآلية. ركز على المهام التي تستغرق أكبر قدر من الوقت ثم ابحث عن حلول البرامج الممكنة المتاحة لزيادة الإنتاجية في مكان العمل. 3- استخدام ممارسات التوظيف الجيدة وإجراء مراجعات الأداء تأكد من قياس إنتاجية الموظفين بانتظام للحفاظ على قوة عاملة فعالة وفعالة. يجب على الشركات إجراء مراجعات أداء نصف سنوية أو سنوية تقيس الكفاءة والفعالية من خلال استخدام مؤشرات أداء رئيسية محددة.
ويرى ( العمري, 1992م) أنها: فاعلية القائد بمدى الإنجاز الذي تحققه مجموعة العمل التابعة له في أهدافها. ويرى ( المنيف, 1983) أن الفاعلية تعني: الوصول إلى الأهداف والنتائج المتوقعة. وعرفها آخرون بأنها: القدرة على تحقيق الأهداف في ظل الموارد المحدودة المتاحة. ويمكن تعريفها إجرائياً بأنها: مدى تحقق الأهداف. وتشتمل الفاعلية على عدة معايير, أهمها: • تحقيق الأهداف: تقاس فاعلية المدير \\المنظمة بمدى تحقيق الأهداف المنشودة. • تأمين الموارد \\ المدخلات: تقاس فاعلية المدير\\المنظمة بالقدرة على تأمين الموارد الضرورية للمنظمة. • العمليات الداخلية:تكون منظمة فعالة إن تدفقت المعلومات بيسر وسهولة, وساد الانتماء والرضا والالتزام الوظيفي بين العاملين, مع أدنى قدر من النزاع الضار و الصراع السياسي. • رضا الجماعات والأطراف التي تتأثر مصالحها بالمنظمة ولهم مصلحة في بقاء المنظمة واستمرارها. وتعرف الكفاءة بانها: أداء الأعمال بطريقة صحيحة. To Do Things Right وتشير الكفاءة إلى العلاقة بين الموارد و النتائج. وترتبط بمسألة ماهو مقدار المدخلات من المواد الخــام و الأموال و الناس اللازمة لتحقيق مستوى معين من المخرجات أو الهدف المنشود.