انشئت إدارة التميز المؤسسي بقرار معالي رئيسة الجامعة رقم 4308 وتاريخ 3/9/1441هـ الهدف:- تطبيق المنهجيات والنماذج العلمية للوصول إلى التميز المؤسسي. المهام:- - إدارة وضبط التوثيق لكافة السياسات والإجراءات والنماذج المرتبطة بعمل الإدارات المختلفة بالجامعة. - مساندة جميع الوحدات التنظيمية في الجامعة لتطوير وتحديث أدلة السياسات والإجراءات والنماذج. - إدارة ومراجعة وتدقيق عملية تطوير السياسات والعمليات والإجراءات المطبقة في الوحدات التنظيمية بالجامعة. إدارة الجودة الشاملة والتميز المؤسسي – مركز الخبير الإداري. - القيام بالأنشطة المتعلقة بتطوير وتحديث الأدلة والهياكل التنظيمية بناءً على التوجه الاستراتيجي للجامعة. - تطوير وتحديث الهيكل التنظيمي (الأنشطة والعمليات الرئيسية) وفقاً لاحتياجات الجامعة. - تطوير أداء الوحدات التنظيمية على آليات ومفاهيم ومعايير التميز المؤسسي. - نشر ثقافة التميز وتقديم الدعم للفئات المستهدفة لتحقيق التميز المؤسسي في الأداء وإبراز منجزاتهم. - الإشراف على مشاركة الجامعة في جوائز التميز المؤسسي. - متابعة المعدات والأجهزة والأدوات المكتبية المستعملة بالجامعة وإعداد الدراسات لترشيد استعمالها واقتراح ما يناسب أغراض الجامعة منها.
دراسة بعنوان &Quot;دور إدارة التميز في تحسين اداء المؤسسة&Quot; للباحث&Quot; محمد ذكي أمان&Quot; – أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد
العمل المؤسسيّ في ظل تزاحم الأعمال في كافة الميادين، وفي ظل اتساع الأسواق وازدياد حدة وشراسة المنافسة بين الفئات التنافسية التي تعمل في نفس القطاع ، أصبح هناك مسؤولية كبيرة تقع على عاتق القائمين على العمل في المؤسسات وعلى العاملين فيها أنّ يحققوا أكبر قدر ممكن من التميز والنجاح لضمان الصمود في وجه المنظمات الأخرى وتحقيق الميزة التنافسية بينها، علماً أن هناك تعاظم كبير في دور عمل المؤسسات ليس فقط في الاقتصاديات المتقدمة، بل وأيضاً في الاقتصاديات النامية، ومن هنا برزت الحاجة إلى وجود جُملة من المعايير التي تضمن التميز المؤسسيّ. معايير التميز المؤسسيّ لا بدّ من وجود أساس متين لتفعيل إطار الحوكمة في المؤسسات، ويقصد في الحوكمة الحكم الرشيد، أو الحكم الذي يقوم على أساس سليم، من خلال التطبيق السليم للقواعد والقوانين التي تجري بموجبها إدارة المؤسسة والرقابة الفاعلة عليها، ويتمّ تفعيل ذلك الإطار من خلال رفع مستوى الشفافية، وذلك بتوافق هيكل هذه القوانين مع الإطار القانوني العام للدولة التي تقع ضمنها المؤسسة. الحرص على حماية حقوق حملة الأسهم، وكذلك حقوق أصحاب المصالح ذوي العلاقة الوثيقة بالمؤسسة، بما في ذلك الحكومة، والمجتمع المدنيّ، والموردين، والجهات المموّلة وغيرها.
إدارة الجودة الشاملة والتميز المؤسسي – مركز الخبير الإداري
تطوير ومراجعة خطط تراخيص الإستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسة وتوحيدها على مستوى الإدارات تماشياً مع خطة حكومة دبي الإستراتيجية 2021 والنموذج الأوروبي لإدارة الجودة. إنشاء إدارة علاقات العملاء لتلبية احتياجات العملاء من خلال إنشاء قاعدة بيانات ونظام الشكاوي ومركز اتصال والدراسات الاستطلاعية. التأكد من تنفيذ الخطط الإستراتجية والالتزام المتجانس على مستوى إدارات المؤسسة. تحديد مفاهيم التطور المستمر والتركيز على المعاييير الدولية والمحلية الإلزامية لتدقيق الجودة الداخلي وإدارة ضمان الجودة
التأكد من ضمان فعالية الحوكمة وإطار الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وعملية التخطيط. دراسة بعنوان "دور إدارة التميز في تحسين اداء المؤسسة" للباحث" محمد ذكي أمان" – أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد. نشر ثقافة التميز المؤسسي بين إدارات وأقسام وأفراد تراخيص
التأكد من مطابقة معايير نظم إدارة أمن المعلومات الصادرة من حكومة دبي. وضع نظم وآليات لتحفيز جميع موظفي المؤسسة وعملائها للمشاركة بأفكارهم الإبداعية.
تفاصيل البرنامج
[٣]
التقييم
يأتي التقييم الذاتي للخدمات التي تقدمها المؤسسة في المرحلة الثانية، ويكون ذلك من خلال تحليل البيانات، والمكاسب المالية، وعمل مقابلات مع الموظفين والزبائن، والقيام بزيارات ميدانية لتفقد سير العمل مما يساعد في خلق فرص لتحسين وتطوير خطة العمل والوصول للنتائج المطلوبة والمتوقعة. مهام إدارة التميز المؤسسي. [٣]
تحديد الأولويات
بعد القيام بعملية التقييم يجب تحديد أولويات العمل التي يجب تنفيذها وذلك من خلال عمل موازنة بين المخاطر، والتكلفة المادية، والأداء، وتسليم المهام لأصحابها، كما يجب تحديد المؤشرات الأساسية لتنفيذ وأداء المهام على أكمل وجه. [٤]
المراقبة
في هذه المرحلة يتم وضع شخص ذو كفاءة مع الموظفين في الصفوف الأمامية لمتابعة سير العمل وجودته، واختبار الحلول التي تساعد على زيادة الكفاءة والفعالية. [٣]
العمل
أما المرحلة الخامسة فتكون بوضع خطة تنفيذية تمهيداً لتنفيذ الحلول اللازمة مع الأخذ بعين الاعتبار الموارد المطلوبة، والجدول الزمني والتسلسلي اللازم لإجرائها، كما يجب توفير دليل شامل لدعم الموظفين أثناء العمل الميداني. [٣]
التقدم
وهي المرحلة السادسة التي يتم فيها توفير نظام إداري يهدف إلى تطوير مهارات الموظفين على جميع المستويات بما في ذلك المشرفين، والإداريين، وموظفي الصفوف الأمامية وذلك بعمل دورات تدريبية رسمية مما يساعد في تطوير الأداء المؤسسي.
بصورة عامة نجد أن المؤسسات المتميزة سواءً كانت حكومية أو غير حكومية هي تلك التي تبذل كل ما في وسعها لتحقيق الاحتياجات الحالية ، بل والتوقعات المستقبلية لجميع المعنيين بأمر المنشأة وأصحاب المصلحة العليا بها (stakeholders) وذلك من خلال ما تقدمه من خدمات والكيفية التي يتم بها تقديم هذه الخدمات. إما استدامة التميز فهو الاستمرارية في القيام بذلك في ظل ظروف إقليمية وعالمية بالغة التعقيد ومتزايدة الحدة من ناحية المنافسة والتطورات العلمية المتطورة والتحولات الهائلة اقتصاديا واجتماعيا وبيئيا ، فهو بلا شك أمر ليس بالسهل ويحتاج للمزيد من الجهود والمثابرة من قبل المؤسسات
الرئيسية
أخبار السعودية
صحيفة المناطق السعودية
منذ 3 ايام — السبت — 23 / أبريل / 2022
shimaa mohamed
منذ 3 ايام
0 تعليق
ارسل
طباعة
تبليغ
حذف
اخبار السعودية - جمعية الدعوة بطلعة التمياط توزع 3, 853 وجبة وتسير 5 رحلات عمرة - شبكة سبق
المناطق_الحدود الشمالية سيَّرت جمعية الدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات بطلعة التمياط، بمنطقة الحدود الشمالية حتى الثلث الثاني من شهر رمضان المبارك ، 5 رحلات عمرة استفاد منها 250 شخصاً من المواطنين والمقيمين ،ضمن برنامج "عمرة رمضان". كما وُزعت 3, 853 وجبة إفطار للصائمين من جنسيات مختلفة، و150 كرتونا من التمور، بمشاركة متطوعين معتمدين، وذلك ضمن المبادرة المجتمعية "في شهر الخير أبشر بالخير 2". شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار السعودية - جمعية الدعوة بطلعة التمياط توزع 3, 853 وجبة وتسير 5 رحلات عمرة - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو صحيفة المناطق السعودية
كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر.
المرتضى يتسلّم دعوة رسميّة لزيارة العاصمة الإيرانيّة ويلتقي لجنتَيْ مهرجانات بعلبك وبيت الدين – جريدة البناء | Al-Binaa Newspaper
رمضان 24, 1443 6:45 م
بلغ عدد المستفيدين من البرامج الدعوية الرمضانية التي قدمتها جمعية الدعوة والإرشاد بأجياد في مكة المكرمة، منذ بداية شهر رمضان المبارك وحتى الرابع والعشرين؛ أكثر من 60 ألف مستفيد، شملت كلمات وعظية رمضانية، وتوزيع مصاحف مترجمة وحفاوة ضيف الرحمن، بمشاركة المتطوعين والمتطوعات. وقال رئيس جمعية أجياد للدعوة الدكتور عصام بن هاشم الجفري إن البرامج الدعوية الرمضانية تأتي بإشراف مركز الدعوة والإرشاد بمكة بوزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بفرعها في منطقة مكة المكرمة، وشارك في تقديمها ثلة من العلماء والدعاة الرسميين بالوزارة. أكثر من 60 ألف مستفيد من البرامج الدعوية الرمضانية بمنطقة الحرم خلال رمضان | صحيفة أصداء الخليج. وأضاف الجفري إلى أن البرامج الدعوية أقيمت في أربعة جوامع في منطقة الحرم المكي وهي: جامع البغدادي، وجامع الكنكار، وجامع الكعكي، وجامع البخاري وتمحورت عناوين البرامج حول شهر رمضان وعلاقته بالقرآن وتعزيز الأمن الفكري، وعن الصلاة. وتابع: كما قدمت جمعية أجياد خلال رمضان مشروع ورث مصحفا عبارة عن توزيع مصاحف مترجمة بأكثر من 27 لغة عالمية والاحتفاء بضيوف الرحمن وتقديم الهدايا المتنوعة إضافة إلى ذلك تنفيذ الجمعية العديد من المبادرات التطوعية والإعلامية. وفي ختام تصريحه رفع "الجفري" الشكر الجزيل لولاة الأمر -أيدهم الله- على اهتمامهم ودعمهم لنشر الإسلام الوسطي، كما شكر معالي وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد الشيخ الدكتور عبداللطيف آل الشيخ، على توجيهاته السديدة لتقديم البرامج الدعوية وفق تطلعات القيادة الحكيمة.
رمضان / "دعوي العويقيلة" يوزع 15 ألف وجبة إفطار صائم ويسير 15 حملة عمرة .. مباشر نت
رمضان "دعوي العويقيلة" يوزع 15 ألف وجبة إفطار صائم ويسير 15 حملة عمرة
الأحد 1443923 هـ الموافق 20220424 م واس
عرعر 23 رمضان 1443 هـ الموافق 24 أبريل 2022 م واس
نفذت جمعية الدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات بمحافظة العويقيلة والقرى التابعة لها خلال الأيام العشرين الماضية من شهر رمضان، مشروع "إفطار صائم"، الذي تم من خلاله توزيع أكثر من 15000 وجبة إفطار صائم في 4 مواقع بمشاركة أكثر من 70 متطوعاً ومتطوعةً، وتسيير 15 حملة عمرة استفاد منها 750 معتمراً ضمن مشروع العمرة الدعوية. يأتي ذلك ضمن المبادرة المجتمعية خلال شهر رمضان المبارك تحت شعار "في شهر الخير أبشر بالخير2″، الذي أطلقها صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة الحدود الشمالية. وتهدف الجمعية من إقامتها لمشروع إفطار الصائم والعمرة الدعوية خلال شهر رمضان في عدد من المواقع بمحافظة العويقيلة والقرى التابعة لها، إلى إحياء السنة واغتنام الشهر الفضيل بالطاعات وكسب أجور الصائمين والمعتمرين. جمعية الدعوة والارشاد وتوعية الجاليات. انتهى
05:34ت م
0023
أكثر من 60 ألف مستفيد من البرامج الدعوية الرمضانية بمنطقة الحرم خلال رمضان | صحيفة أصداء الخليج
استقبل وزير الثقافة القاضي محمد وسام المرتضى في مكتبه في قصر الصنائع وفداً من لجنة مهرجانات بعلبك الدوليّة عرض معه «نشاطات اللجنة والبرنامج المقرّر لهذا الصيف في هذا المعلم التاريخيّ وبوجود جمهور مجدداً، في شهر تموز المقبل موعد انطلاق الفعاليات بعد أن تعذر حضور الجمهور طوال جائحة كورونا، مع التمني على الوزير المرتضى مواكبة الفعاليات ودعمها»، حيث أعرب عن «تقديم التعاون في كل ما من شأنه أن يعيد لبعلبك ومهرجانها التعافي والتألق». وضم وفد اللجنة السيدتين جومانة دبانة واعتدال حيدر، والاستاذين غي يزبك وجان لوي مانغي، وتعذّر حضور رئيسة اللجنة السيدة نايلة دي فريج بداعي السفر. كما التقى المرتضى رئيسة لجنة مهرجانات بيت الدين نورا جنبلاط وعضو اللجنة يسرى التنير، لوضعه في أجواء التحضيرات الجارية والنشاطات المرتقبة لهذا العام في بيت الدين، وطلبا الموافقة على استعمال قصر بيت الدين في فعاليات ثقافية برعاية وزارة الثقافة ابتداء من شهر تموز المقبل، وقد لقي الطلب موافقة الوزير وتشجيعه. جمعية الدعوة والارشاد وتوعية الجاليات بمكة. وأكد المرتضى أن "الثقافة والفعاليات الثقافية ضرورية في أوقات اليسر، كما أنها أكثر من ضرورية في أوقات العسر حيث تشكل النافذة التي منها يطل الناس على واحات امل تبشر بمستقبل افضل".
وعبر الفهيد عن شكره وتقديره لجميع المشاركين والداعمين والرعاة مؤكدا رغبة كافة المشاركين في استمرارية هذه الملتقيات الشبابية الهادفة لهذه الفئة الغالية من أبناء هذا الوطن المعطاء مدار العام. حضور أكثر من 300 أصم