أحمر بالخط العريض - الحماة... والصهر - YouTube
أحمر بالخط العريض ٣ ١١ ٢١
وقال مصدر يعمل في القناة، "فوجئنا بإغلاق مكتب القناة الذي جاء نتيجة الأحداث التي صاحبت ظهور الشاب مازن عبدالجواد على شاشة القناة عبر برنامجها (الأحمر بالخط العريض). وبين المصدر - الذي رفض ذكر اسمه - أن مكتب القناة في جدة لا علاقة له ببرنامج "أحمر بالخط العريض" على القناة اللبنانية, والذي استضاف فيها مازن عبد الجواد كون التنسيق والمونتاج تم في لبنان دون أن يكون لمكتب جدة علاقة به, مؤكدا أن المكتب في جدة يخدم 3 برامج وهي "عيشوا معنا والحدث والأخبار" فقط. من جانب آخر أكد محامي المتهم (بالمجاهرة) سليمان الجميعي أن موكله طالب بإقامة دعوى قضائية ضد القناة أمام وزارة الثقافة والإعلام, وذلك قبل أن يسلم نفسه للجهات الأمنية وبدء التحقيق معه رسميا. وبين أن صيغة الدعوى التي رفعها ضد القناة تتمحور في تشويه سمعه موكله وتحريف صوته بالإضافة إلى عدم امتلاكهم أذناً بنشر البرنامج الذي ظهر فيه موكله حيث إنه لم يطلع عليه بعد الانتهاء من التصوير. __________________
احمر بالخط العريض المتحولون
ضجت مواقع التواصل الاجتماعي خلال اليومين الماضيين بقصة "ريمة" التي سافرت من الجزائر إلى بيروت كي تعرض الزواج على حبيبها السوري رياض. وظهرت الشابة الجزائرية البالغة من العمر 30 سنة في حصة "أحمر بالخط العريض" التي تبث على قناة LBCI كي تعرض نفسها على حبيبها المقعد، متحدية العادات والتقاليد الجزائرية وحتى رفض عائلتها. وتداول نشطاء فيديو الحلقة التي وصفوها بالمذلة للمجتمع الجزائري، معلنين التبرأ منها ومن تصرفاتها التي يستحيل أن تصدر عن جزائرية حرة، لافتين إلى احتمال إصابتها بنوع من الاضطراب أو المرض النفسي. ودخل مغاربة على خط الجدل من باب السخرية، وقالوا بأن الجزائريين يحاولون إنكار جنسية "ريمة" وإلصاقها بهم، كون البعض أشاروا إلى أنها قد تكون من أي بلد عدا الجزائر. شوفوا خبثهم😂!! قالوا لي سول منين ريمة الجزائرية لي ذلات نفسها كرمال السوري ببرنامج لبناني قولوا مروكية ولصقوها فالمرووووك🤣 صراحة قلت حشوما ولكن مني شفت خبثكم مبقايت نقول لا حشوما لا والووو. تستاهلوا. قصة ريمة الجزائرية والسوري رياض ستضل قصة يخلدها التاريخ💯
— Mery🇲🇦 (@Mon_way12) March 5, 2022
واستهجن الأغلبية الطريقة التي عرضت بها ريمة نفسها على رياض أمام الملايين، وعابوا جرأتها في الذهاب بجهاز العرس وخاتم الخطوبة والانحناء لتقبيل قدمي رجل أجنبي عنها، رفضها وقطع علاقته بها منذ شهرين.
احمر بالخط العريض 2019
أحمر بالخط العريض - في 12-12-2018 - YouTube
حمل الآن تطبيق النهار الجديد
للإطلاع على أخر الأخبار والأحداث اليومية في لبنان والعالم
هبه سامي آخر تحديث: السبت 23 أبريل 2022 - 9:06 مساءً نموذج انذار موظف بسبب الغياب قد يضطر مدير شئون الموظفين على كتابة نموذج انذار موظف بسبب الغياب وهذا يعد أسلوب شديد اللهجة لبعض الموظفين المهملين في العمل سواء لكثرة الغياب أو التأخير عن العمل، حيث يبدأ رئيس الموظف المباشر في العمل بإعطاء له النصح والإرشاد لعدم الغياب أو التأخير مرة أخرى، وعند تكرار تلك الحالة، يصل الأمر إلى المدير العام ليحذره كتابياً وبأمر مباشر في عدم تكرار هذا الإهمال، وإلى قد يصل إلى الفصل من العمل في حال عدم الالتزام الموظف بهذه الإجراءات. نموذج انذار موظف بسبب الغياب نموذج انذار نهائي بالفصل بسبب الغياب وضعت وزارة العمل السعودية بعض القوانين الراضعة للمهملين في العمل من خلال عدة خطابات تحذيرية والتي تصدرها دائماً شئون العمل بالشركة أو المؤسسة، حيث تعد الجهة المنوط بإصدار تلك الخطابات والتي تشمل على الآتي: نموذج انذار بالإهمال هذا النموذج يكتبه المدير المباشر لأحد الموظفين بالشركة، نتيجة عدم القيام بالأعمال الموكلة بشكل جيد أو وجود شبهة تقصير. وفي حال عدم الانسياق لهذا النص التحذيري قد يضطر المدير لخصم جزء من مرتبه الشهري في بداية الأمر، وربما يصل إلى الفصل.
صيغة انذار للموظف العام
رابعًا: تحديد سبب الإنذار بالتفصيل، بالإضافة إلى شرح اللائحة التي خالفها الموظف، وما ترتب عنها من مخالفات بسبب سلوكه وتقصيره وإهماله في العمل. خامسًا: تنبيه الموظف إلى ضرورة تصحيح المخالفات التي ارتكبها، والخطوات اللازمة لتجنب ارتكاب هذه الأخطاء مرة أخرى. سادسًا: ينبغي تحذير الموظف في انذار الغياب في حال عدم تفادي الأخطاء، بأنه من الممكن أن يفقد عمله أو منصبه إذا استمر في تلك الأخطاء. نموذج خطاب إنذار موظف باللغة العربية جاهز للطباعة مجانا. سابعًا: يجب كتابة انذار الغياب على برنامج word وحجم الخط يكون 16، وفي حالة كتابة الإنذار بطريقة يدوية يتم الكتابة بالقلم الأزرق؛ لكي تستطيع أن تميز بين أصل نموذج الإنذار وصورته. ثامنًا: تذييل انذار الغياب بالإشارة على اسم مدير الشركة، وتوقيعه، وختم الشركة أو المؤسسة، وتاريخ تقديم الإنذار. تاسعًا: تقديم انذار بسبب الغياب إلى الموظف بإحدى الطرق والوسائل المتاحة؛ حيث تختلف الطريقة التي يمكن لمدير الشركة أو المؤسسة أن يقوم من خلالها بإعطاء إشعار غياب للموظف اعتمادًا على طبيعة الوظيفة وسياسة الشركة، ومن تلك الطرق نذكر ما يأتي:
الطريقة الأولى: التسليم باليد:
وهي من أفضل الطرق؛ لأنها تؤكد استلام الموظف للإنذار، ولا سيما أن الشخص الذي سيقوم بتسليمه نسخة الإنذار سيطلب منه توقيع استلام، مما يعني أن الموظف بعدها لا يستطيع أن يضع مبررات وحجج واهية، يبرر بها عدم استلامه للإنذار.
صيغة انذار للموظف النظم المتكاملة
إن غيابك أثَّر بشكلٍ مباشرٍ على مستوى العمل الجماعي في القسم، وأدى إلى ضعف الإنتاجية، والعمل بروح الفريق الواحد، مما انعكس على أداء زملائك في العمل وتكاثرت عليهم الأعمال. نرجو حضورك إلى الشركة خلال يومين من تاريخ استلامك انذار غياب؛ حتى تبرر وتوضح لنا سبب غيابك. وفي حالة عدم حضورك سنضطر إلى اتخاذ خطوات أشد صرامة، ربما تمتد إلى خصم راتبك، وإن تماديت في غيابك سنقوم بفصلك بشكل نهائي. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسم الشركة …………..
مدير الشركة ……………
توقيعه ………………
الختم ……………. تاريخ الإنذار ……………
انذار فصل بسبب الغياب
من مدير شركة ………………. السيد المحترم ……………..
موظف بقسم ……………..
الرقم الوظيفي ………………. الموضوع: صيغة إنذار موظف. صيغة انذار للموظف تمثل. بناءً على عدم التزامك بعدد ساعات الدوام المعتمدة، مما نتج عنه إرباكًا في سير العمل بالقسم، وهذا يعتبر خرقًا ومخالفة قانونية للوائح وأنظمة الشركة. نوجه إليك انذار غياب، ونأمل من هذا الإنذار أن تكون على مستوى المسؤولية والالتزام، والتقيد أكثر باللوائح والأنظمة المنصوص بها داخل الشركة؛ حرصًا منَّا على مصلحتك، ومصلحة العمل. وكل ما عليك التوقيع على صورة هذا الإنذار، حتى تعلم مدى المسؤولية التي تقع على عاتقك.
صيغة انذار للموظف تمثل
ثالثًا: إن انذار الغياب لا بد أن يتم تسليمه إلى الموظف يدًا بيد، وعدم إرساله مع أحد أو وضعه في مكتبه، حتى لا يتعذر أو يتحجج بأعذار واهية. رابعًا: إن هذا الإنذار يتم اللجوء إليه إذا غاب الموظف أو كرر غيابه من ستة إلى عشرة أيام في الشهر. خامسًا: إن بعض الشركات والمؤسسات لديها نموذج انذار الغياب يتم تعبئته في حالة الحاجة إليه، وهذا أمر رسمي ولا شك أنه مهني؛ لأنه يخدم العمل وبيئته، ويسهل عمل نموذج إنذار موظف بسبب غيابه في كل مرة. سادسًا: هناك بعض المعلومات الهامة التي ترتبط وتتصل ببعض الشركات، وتعتبر خاصة في كل شركة. ولكنها في الغالب تتفق على أن الموظف الذي يتكرر في غيابه كثيرًا لا بد له من تقديم انذار الغياب قبل الوصول إلى الحل الأخير معه وهو الفصل النهائي من العمل. ماهي شروط كتابة نموذج انذار موظف بسبب الغياب
من الشروط التي لا بد منها قبل كتابة انذار غياب لموظف، نذكر ما يأتي:
أن يكون هذا الموظف فعليًّا يتكرر في غيابه، ويزيد في ذلك دون أدنى وجود للمسؤولية، ولا يقوم بتقديم مبررات مقنعة وصحيحة لغيابه. أن يحصل الموظف على الإنذار بسبب الغياب بشكل تحذيري شفوي في أول الأمر. صيغة انذار للموظف على الوظيفة. إذا لم يقم الموظف بإحضار الأعذار أو سبب غياب مقنع، فإنه يحال إلى الإنذار الخطي الذي لا بد أن يُكتب بلغة شديدة تحذيرية، مع وجود العقوبات القانونية التي ستقع عليه في حالة لم يستجيب لهذا الإنذار.
حيث تبدأ بإنذار شفهيًا، لعله يعود إلى جادة الصواب، وينضبط في عمله، من الموظفين بصرامة؛ لأنه قد يعيق سير الفريق ويعيق الشركة ككل، بعد هذا الإنذار الشفوي، تلجأ الشركة في حالة عدم التزام الموظف إلى كتابة رسالة تحذير له، حيث يتم إنذار الموظف عن طريق نموذج رسمي يتم كتابته بشكل رسمي. انذار غياب بشكل حصري ونموذجي 2022. ومدير الشركة يستطيع تحمل كافة المسؤوليات؛ لكي يحافظ على بيئة العمل، ويجعلها مستقرة وآمنة، ويجب على صاحب العمل الاستجابة فورًا عندما يوجد ظرف يقوم بتهديد بيئة العمل المنتمي إليها، وإن إنذار غياب من تلك المهمات المنوطة والموكلة إلى مدير الشركة أو المؤسسة. بعض المعلومات الهامة حول نموذج انذار موظف بسبب الغياب
هناك بعض المعلومات المهمة جدًّا حول نموذج إنذار غياب، والتي سنشير إلى أهمها في النقاط الآتية:
أولًا: إن رسالة انذار غياب مثل جميع الرسائل الرئيسية التي تتم بين صاحب العمل والموظف؛ حيث تعتبر على أنها سجل أساسي يقوم صاحب العمل بالرجوع له في المستقبل عندما يقوم بفصل الموظف نهائيًا، وهنا من الضروري الاحتفاظ بنسخة من نموذج انذار غياب في ملف الموظف بالشركة، ونسخة أخرى في إدارة الشؤون القانونية بالشركة. ثانيًا: إن هذا الإنذار يتم إرساله عن طريق مدير الشركة أو من المسؤول عن الموارد البشرية، ويتم إنذار الموظف للعديد من الأسباب، ومنها سلوك الموظف السيئ والغياب المتكرر.