[3]
المراجع [ عدل]
وصلات خارجية [ عدل]
ديوان توبة بن الحمير في بوابة الشعراء
برقع ليلى | صحيفة الاقتصادية
كالذي فعله وفد كندة حين حضروا للدخول على رسول الله صلى الله عليه وسلم وقد رجلوا جممهم وتكحلوا، عليهم جبب الحبرة قد كففوها بالحرير وعليهم الديباج ظاهر مخوص بالذهب فقال لهم رسول الله صلى الله عليه وسلم: ألم تسلموا؟ قالوا بلى، قال: فما بال هذا عليكم، قال: فشقوه والقوه. أنواع الملابس
الأزر: وهي من غير المقطفات، يلف بها القسم الاسفل من الجسم لستره ويلبس مع الرداءة غالباً. السراويل: ويغطي السترة والركبتين معاً. الثوب: ويغطي الجسم كله او بعضه. وقيل هو الجلباب يلبسه الرجال والنساء. ومنه اكمام ومنه بغير اكمام. توبة بن الحمير - ويكيبيديا. وكان صلى الله عليه وسلم يلبس ثوبين مصبوغين بالزعفران. الدراعة: وهي جبة مفتوحة من الامام. البرد: وهي انواع منها اليمنية كذلك فقد اشتهرت مدينة معافر بالبرود حتى نسب اليها، فقيل: برد معافري، وهناك البرود الشرعبية. الرداء: يوضع على المنكبين ومجتمع العنق. الطيالسة: اعتاد العرب على لبسها. قال مسكين الدارمي:
بأرض كساها الليل ثوباً كأنما
كساها مسوحاً او طيالسة خضراً
ملابس المرأة
الريطة: وهي الملاءة من قطعة واحدة وهي كل ثوب رقيق: قال كثير عزة:
كسون الريط ذا الهدب اليماني
خصوراً فوق اعجاز ثقال
الثوب القطني: ويسمى السحل.
توبة بن الحمير - ويكيبيديا
البيت. ا هـ.
Osol Al-Quds Open University Repository: قراءة في شعر توبة بن الحُميِّر الخفاجي بالمنهج البنيوي المعاصر القصيدة الثالثة من ديوانه نموذجاً
[٣]
عندما بلغ الخبر بني عوف، طلبوه فقتلوه، وضربوا رجل أخيه فقطعت، وانصرفوا وتركوا عند عبد الله سقاء من ماء، حتى لا يقتله العطش، فتحامل حتى أتى بني خفاجة، فلاموه وقالوا: فررت عن أخيك؟.
2) غ 11:210-224؛ الكامل 732-733. 3) الكامل 450. 4) نأتك دارها: بعدت عنك. شط: ابتعد. النوى: الغربة، البعاد. استمر: دام. مريرها: عزمها (على البعد). 5) ضار، يضير: أضر، يضر، آذى. شف الرجل (مفعول به) الحزن أو الهم (فاعل): جعله مهزولا نحيلا. 6) كل يوم يمر من غير أن أرى ليلى كأنه حجج (سنون) بشهورها التامة. 7) خضراء: حديقة أو واحة خضراء. البرير: ثمر شجر الاراك. عال بريرها: نامية، مثمرة. 8) سجعت: غنت. عبرة: دمعة. زفرت: صعدت نفسا حارا من شدة الحزن. القرقرير: صوت الحمام. 9) و دوني جندل و صفائح (حجارة كبيرة و حجارة كالألواح: في قبر): ميت مدفون. 10) زقا: صاح. الصدى: رجع الصوت؛ طائر خرافي يخرج من رأس الانسان المقتول و يلازم قبره. 11) يحسدني الناس على ما يظنون أنني أناله من ليلى. OSOL Al-Quds Open University Repository: قراءة في شعر توبة بن الحُميِّر الخفاجي بالمنهج البنيوي المعاصر القصيدة الثالثة من ديوانه نموذجاً. أنا راض بهذا الحسد (لأنه يدخل شيئا من السرور على نفسي) -و كل ما سر النفس صالح (في أقوال العامة: صيت غنى و لا صيت فقر). 12).... سيرتحل قوم ليلى بها في الغداة (الصباح) أو في الرواح (المساء). 13) غرها شرك: غرها (حسبته شيئا آخر: حسبت الحب الذي فيه طعام لخيرها هي) أو غرها شرك: حسبت أنه شرك ضعيف يمكن أن تتخلص منه بسهولة. تجاذبه: تحاول أن تفلت منه فتجد أنه ممسك بها بقوة.
وقال وكيل وزارة الصحة للتخطيط والتحول إن الوزارة تسعى لتوفير تخصصات غير موجودة في السوق، مثل المستشفيات التأهيلية، والعناية الممتدة، والتوسع في العناية المنزلية. وعن عدد المصابين بمرض الفشل الكلوي، أوضح الشيباني أن آخر إحصائية تؤكد وجود 16 ألف مريض على قائمة الغسل، مشيرا إلى أن أفضل طريقة لمرضى الفشل الكلوي هي الزراعة. موضحا أن الدولة تصرف نحو 70 مليار ريال سنويا على قطاع الصحة، والخطة المستقبلية للوزارة تتمثل في التفاوض لتقديم الخدمات للمرضى في الأماكن البعيدة.
الخصخصة وزارة الصحة موارد
تكليف فنيين كلفت مديريات صحية عددا من الفنيين للعمل مديري مراكز صحية، فيما حذرت وزارة الصحة من عدم تكليف المشمولين بلائحة الوظائف الصحية بأعمال إدارية، وأكدت أن ذلك يعتبر مخالفا للنظام ولا سيما بعد أن وجهت "نزاهة" خطابا للصحة بهذا الخصوص، وشددت وزارة الصحة في تعاميمها لمديرياتها في المناطق والمحافظات بعدم تكليف الفنيين بأعمال إدارية. ورغم معاناتها من نقص الكوادر الإدارية المؤهلة، استجابت وزارة الصحة إلى توجيهات هيئة مكافحة الفساد، وشددت على إعفاء موظفيها المشمولين بلائحة الوظائف الصحية من ممارسة الأعمال الإدارية حسب مسمياتهم. واصطدمت مساعي الوزارة لإعادة الصحيين إلى أعمالهم الفنية بعوائق، خاصة في المديريات لنقص الكوادر الإدارية المؤهلة، ولأن هذه المديريات يقف على رأس الهرم الإداري فيها ممارسون صحيون. مشكلة قديمة اعتبر عضو اللجنة الصحية في مجلس الغرف السعودية الدكتور عبدالرحمن قاري أن مشكلة تعيين الفنيين في مناصب إدارية من المشكلات القديمة التي تعاني منها وزارة الصحة منذ سنوات والتي لم تتغير رغم وجود إداريين صحيين متخصصين قادرين على إدارة المستشفيات والمراكز الصحية مرجعا ذلك إلى سببين رئيسيين:
الأول: سوء فهم من قبل الممارسين الصحيين الذين يرون أن منصب الإداري أهم من المنصب الفني فيقبلون بالمنصب وهو نوع من هدر الكفاءات.
الخصخصة وزارة الصحة إعطاء
بينما المبدعين واصحاب الافكار المميزة سيجدون البيئة المناسبة لاظهار ابداعهم والاهتمام بهم وذلك لان المؤسسة الاقتصادية التي تدير المنشاة تبحث عن الربح والتميز فهي تدعم مثل هؤلاء الموظفين للاستفادة من افكارهم لتحقيق نجاح المنشاة الصحية. ومن المميزات الاخرى هو سهولة انتقال الموظف بين المستشفيات وذلك للبحث عن عقود وظيفية بمميزات مالية افضل. وجميع هذه المميزات تؤدي الى ميزة اكبر وهي تحقيق العدالة والمساواة بين الموظفين بناء على مؤهلاتهم وخبراتهم ونشاطهم وافكارهم، ايضا فان اكثر الموظفين استفادة من خصخصة الصحة هم الموظفين الذين مازالوا يمارسون تخصصاتهم في المستشفيات نظرا لخبرتهم والتي تستوفي متطلبات الوظيفة في الوصف الوظيفي. بينما فئة العاملين في مديريات الشؤون الصحية من الاطباء والفنيين والذين انقطعوا عن ممارسة تخصصاتهم في المستشفيات فان وضعهم بعد الخصخصة غير معروف فالمؤسسات الاقتصادية تبحث وتفضل الموظفين المستمرين في ممارسة تخصصاتهم في المستشفيات ولكن ربما تفصح وزارة الصحة في الفترة القادمة عن الطريقة التي سيتم بها التعامل مع هذه الفئة. وعلى الرغم من انه لم ينشر حتى الان الانظمة المتعلقة بخصخصة الصحة الا انني في هذا المقال تحدثت عن مستقبل الموظف بعد الخصخصىة بناء على ماهو معمول به في مجال القطاع الخاص ايضا وتجارب خصخصة القطاعات الحكومية الاخرى.
الخصخصة وزارة الصحة لقاحات كورونا
وأشار تعميم سابق من مدير المتابعة في الوزارة موجه لمديريات الصحة بالمناطق إلى خطابات نائب رئيس نزاهة والمتضمن ملاحظاتهم، وأيضا توجه الوزارة بخصوص ممارسة كافة الكوادر الصحية لأعمالهم كل في مجال تخصصه، وتضمن التعميم اعترافا بما تعانيه المرافق الصحية من النقص في كوادرها الصحية، ما أثر سلبا على أدائها، بعدما طلبت الهيئة من الصحة سحب البدلات من الممارسين الصحيين القائمين بأعمال إدارية، مع حصر أسمائهم وتوضيح خطط آلية عملهم. مهلة الأسبوعين حددت وزارة الصحة في يناير الماضي لإداراتها مهلة أسبوعين للانتهاء من حصر الفنيين الذين يشغلون مناصب إدارية، ليتسنى للإدارة العامة للمتابعة دراسة وعرض تلك البيانات على وزير الصحة للتوجيه حيال تكليف المشمولين بالكادر الصحي في أعمال تخصصاتهم، واقتصار العمل الإداري بالوزارة والمديريات على الإداريين فقط. وعاودت وزارة الصحة تحذيرها لمنسوبيها الفنيين بعدم شغل المناصب الإدارية حتى تكتفي المستشفيات والمراكز الصحية من الاحتياج للكوادر الصحية، في خطاب أرسلته إدارة المتابعة في الوزارة، مستندة على خطابين من الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد بعدم تكليف المشمولين بلائحة الوظائف الصحية بأعمال إدارية.
الخصخصة وزارة الصحة السعودية
5 ألف سرير سنويا لتلبية الطلب المحلي على الخدمة، الذي يتوقع أن يصل إلى 375 مليار ريال(100 مليار دولار) بحلول 2020. الشهر الماضي (7 مارس 2018) حاولت الوزارة على لسان وكيلها للتخطيط والتحول الدكتور خالد الشيباني، قطع الشك باليقين لتؤكد أنها طرحت أول مشاريعها للخصخصة في هذا العام من خلال 9 مجالات صحية تشمل «الأشعة والعلاج التأهيلي والعناية الممتدة والعناية المنزلية والمختبرات والعيادة الصيدلية وسلسلة الإمداد والتوريد»، فيما برنامج الغسل الكلوي -حسب وكيل الوزارة- هو البرنامج الوحيد الذي تطبق فيه الخصخصة، إذ يشير آخر إحصاء إلى وجود 16 ألف مريض على قائمة الغسل. توقف الخصخصة فجأة لكن الكثير من الأقاويل باتت هي الأخرى تتحدث عكس ما يقال، سواء حول توقف خصخصة 55 من وحدات الرعاية الصحية الأولية في الرياض، على سبيل المثال، أو خصخصة إدارة وحدات العناية المركزة في 9 مستشفيات في بعض المناطق -حسبما تروي بعض المصادر غير الرسمية-. والمؤكد -حسب نفس المصادر - أنه «لم تتبلور بعد سلسلة شراكات بين القطاعين العام والخاص تغطي الطب الإشعاعي والمختبرات الطبية والرعاية طويلة الأجل والرعاية الأولية والصيدليات»، التي يعتقد أنها متأخرة 6 أشهر على الأقل عن جدولها الزمني.
ما هي الوزارات المستثناة من الخصخصة ؟ هذا التساؤل يزداد بشكل كبير مع الإعلان عن تطبيق نظام الخصخصة الجديد في المملكة، فوافق مجلس الوزاراء السعودي على اعتماد نظام التخصيص في المملكة لتعزيز الشراكة بين القطاع العام والخاص وتحرير الأصول الحكومية، وهذا النظام يتضمن مجموعة من الوزارات، ويتم استثناء عدد من الوزارات الأخرى من هذا النظام، وفيما يأتي نتعرف على نظام الخصخصة في السعودية والوزارات المستثناة.