سؤال من أنثى 1 سنة
أمراض الجهاز الهضمي
دوخه شديده وغثيان مستمر
26 مايو 2020
12533
اعاني من دوخه شديده وغثيان مستمر والم بالمعده وعدم تقبل الاكل، حتى الاكل يسبب لي الم بالمعده بسرعه
1
9 نوفمبر 2021 إجابات الأطباء على السؤال (1)
واضح ان هناك حالة شديدة من الضعف العام مع سوء التغذية. اسباب الدوخة كثيرة منها الضعف العام. فقر الدم. نقص الفيتامينات. هبوط الضغط. أسباب الم راس المعدة وغثيان – زيادة. التهاب المعدة يؤدى الى الغثيان وفقدان الشهية والاحساس بسرعة الامتلاء. الرجاء عمل فحوصات الميكروب الحلزونى(جرثومة المعدة) صورة الدم(CBC) وظايف الغدة الدرقية والسكر. 4
2020-05-29 01:57:36
د.
- أسباب الم راس المعدة وغثيان – زيادة
- انهاء خدمات موظف في فترة التجربة
- نموذج انهاء خدمات موظف
- انهاء خدمات موظف غير سعودي
أسباب الم راس المعدة وغثيان &Ndash; زيادة
تاريخ النشر: 2013-03-07 10:56:59
المجيب: د. عطية إبراهيم محمد
تــقيـيـم:
السؤال
السلام عليكم. أعاني من معدتي منذ عدة أيام، لا أريد الأكل؛ لأنني إذا أكلت أصاب بمغص وألم في المعدة، والشعور بالتعب والإرهاق والغثيان، أمس بالليل أكلت تفاحة وقطعة فلفل رومي (بارد وليس حارا) بعدها أحسست بألم فظيع في معدتي، ونفس الشعور بالتعب والإرهاق والغثيان، ذهبت إلى مستوصف قريب فكشف علي طبيب الطوارئ وعملت فحص cbc وكانت النتائج طبيعية جدا، فوصف لي شيئا للغثيان، وطلب مني مراجعة اختصاصي في الباطنة. لدي ارتخاء في المنطقة الرابطة بين المعدة والمريء (اكتشتفها منذ سنتين) وكنت أشكو من الحموضة، فصرف لي الطبيب دواء لها اسمه nexium 40mg. لا أشكو من أي علة في جسمي، سوى الأكزيما منذ صغري -والحمد لله- على كل حال والتعب يأتي بعد الأكل، ويستمر معي لثلاث أو أربع ساعات، بعدها أبدأ أحس براحة. معلوماتي: ذكر, أعزب, العمر 27 سنة, لا أعمل, مدخن. الإجابــة
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ الفاضل/ قاسم حفظه الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد،،،
آلام المعدة الحادة من الممكن أن تكون جزءا من نزلة معوية، ويصاحبها غثيان وقيء ومغص وإسهال، وربما ترتبط هذه النزلة المعوية بوجبات ملوثة من المطاعم.
السلام عليكم. أعاني من ظهور تقرحات الفم بشكل دوائر بيضاء ومؤلمة منذ أكثر من 15 سنة، وكان وزني أكثر من 48 كيلوغراماً، وأصبح 41 كيلوغراماً، وطولي 150 سم. الآن ازداد ظهور التقرحات، إذ إنها تظهر في المرة الواحدة أكثر من 7. قمتُ بعمل ناظور للمعدة، واتضح أنّ تقرحات الفم نفسها موجودة في المعدة، وأبلغني الدكتور أنها حساسية حنطة وأنا على الحمية من وقتها، ولم أجد فرقاً في العلاج، حيث أخبرني طبيب آخر أني لا أعاني من شيء، مع العلم أنني أعاني آلاماً في معدتي، ولا أستطيع الأكل. أجيبوني بارك الله بكم. الأخت العزيزة،
ألف لا بأس عليك. تكرار ظهور تقرحات الفم من الممكن أن تصاحب الكثير من الأمراض، وليس حساسية القمح فقط. والحقيقة أنني لا أعرف على أي أساس جرى التشخيص:
هل بناءً على وجود الأجسام المضادة في الدم، أم عينات المنظار فقط؟
ما نسبة الكالبروتيكتين في البراز؟
هل استُبعِدَت أمراض الأمعاء المناعية مثل مرض كرونز أم لا؟
هل تعانين من جرثومة المعدة، عسر الهضم، التهابات في الأوعية الدموية أو مشاكل في العين أو الجلد؟
كل هذه وغيرها من المعلومات الهامة بالطبع، وفقدان الوزن يعتبر علامة هامة تستوجب الفحص والعلاج عند اختصاصي الجهاز الهضمي المتخصص.
Presentations Phrase Bank An Arabic Guideline بـنـك العبارات اإلنجليزية لمقدمي العروض التقديمية جمع و تبويب أد أحمد رفعت عبد الغفار اكتوبر. انهاء خدمات بالانجليزي. نموذج خطاب إنهاء الخدمات بسبب تقديم بيانات غير صحيحة في طلب العمل. وعلاوة على ذلك فإن أي نص يؤدي إلى إنهاء العمل بسبب الزواج أو الحمل أو الولادة هو باطل ولاغ. لماذا تقوم بعض الشركات ب انهاء خدمات بعض من موظفيها هناك بعض الأسباب التي تدفع بعض الشركات العامة و الخاصة للاستغناء عن خدمات موظفينها و انهاء خدمات بعض من موظفيهم ومن الأسباب التي دفع الشركات لاتخاذ مثل هذا القرار. انهاء خدمات موظف في فترة التجربة. إنهاء خدمات الموظفين حسب قانون العمل والعمال السعودي بحيث يقوم النظام بإحتساب مكافآة نهاية الخدمة مباشرة. تحقق من ترجمات خطاب إنهاء الخدمة إلى الإنجليزية. Employee Out-Processing هذا عنوان ورقة صادر ربما عن قسم الموارد البشرية وبما أنها قضية فأرجح وجود تقاضي بين الشركة والموظفالورق غير واضح وكذلك العميل -. التامينات اون لاين استبعاد مشترك فصل مشترك سعودي انهاء مدة اشترك موظف سعودي من التامينات الاجتماعيه. نموذج عقد عمل لمدير مكتب اقليمي مترجم للغة الانجليزية Arabic and English Employment Contract.
انهاء خدمات موظف في فترة التجربة
فيما ورد في المادة 77 من قانون العمل السعودي؛ آليات التعامل مع العامل ماديًا في حالة فصله تعسفيًا؛ حيث شمل القانون ما يلي؛ أنه يتوجب على المؤسسة دفع راتب شهر ونصف عن كل عام قضاه في المؤسسة، بالإضافة إلى دفع قيمة الراتب عن الفترة التي توجد في العقد، ولاسيما ويجب أن تأتي تلك القيمة المادية معادلة لراتب شهرين. قدمنا إجابة وشرح وافي حول التساؤل الذي شغل الكثير فيما يتعلق بكيفية انهاء خدمات موظف غير سعودي بالمملكة العربية السعودية. المراجع
1-
نموذج انهاء خدمات موظف
أعلنت شركة الاتصالات (STC) اليوم الثلاثاء، أنها أنهت تعاقد موظف متقاعد معها على أحد مشاريع الشركة وهو من جنسية عربية، حيث تبين لها أنه صدرت منه بعض التغريدات المسيئة، كما أحالت موضوعه إلى الجهات المعنية. وقالت الشركة في بيان إنه "من منطلق حرصها على سمعة الوطن وعدم التهاون مع كل من يسيء له بأي شكل من الأشكال وبعد التقصي فيما أثير عن إساءة أحد المنسوبين لها من جنسية عربية للمملكة عبر تغريدات له منذ سنوات، قررت إنهاء التعاقد معه". وكانت الشركة، أعلنت في وقت سابق أنها تجري تحقيقا حول تغريدات مسيئة من أحد الأشخاص على مواقع التواصل الاجتماعي، موضحة أنه إشارة إلى ما تم تداوله في وسائل التواصل الاجتماعي عن تغريدات مسيئة، فإنها سوف تقوم بالتحقيقات اللازمة لاتخاذ الإجراءات القانونية حيال ما تم رصده.
انهاء خدمات موظف غير سعودي
يُسمح للمؤسسة أو الشركة أن تُنهي خدمة موظف غير سعودي في حالة؛ إغلاق المؤسسة أو إنهاء النشاط الذي تُمارسه. يُسمح للمؤسسة أو الشركة أن تُنهي خدمة موظف غير سعودي في حالة؛ ظهور قوة قاهرة من شأنه أن تُعيق المؤسسة عن استكمال عقد العمل مع العمال. يُسمح للمؤسسة أو الشركة أن تُنهي خدمة موظف غير سعودي في حالة؛ بلوغ الرجل لسن التقاعد الذي يتمثل في 60 عامًا، وكذلك بالنسبة للنساء في حالة بلوغ سن العمل وهو 55 عامًا. إنهاء عقد العمل في السعودية
توجد عِدة شروط من شأنها أن تتحكم في إنهاء عقد الشركة أو المؤسسة للشركات في المملكة العربية السعودية وكذلك بالنسبة لفصل العاملين، وهي ما نستعرضها فيما يلي:
يحق للمؤسسة أن تلغي عقد الشخص في حالة بلوغه سن التقاعد. يحق للمؤسسة فصل العامل أو إنهاء خدمته في حالة التعرُّض للغلق الكامل. عدم وجود رغبة في تجديد العقد للعامل في المؤسسة؛ ففي هذه الحالة يحق للمؤسسة أن تفسخ العقد. شركة سعودية تنهي التعاقد مع وافد نشر تغريدات مسيئة - جريدة الوطن السعودية. فيما يحق للمؤسسة انهاء عقد العمل في السعودية في حالة وقوع الأخطاء من قِبل العامل في حقها، مما أدى إلى الإضرار بها. يُفسخ عقد العمل في حالة التغيب لفترة أطول من الفترة التي يُسمح بها، مع عدم تقديم اعتذارات.
الجدير بالذكر أنه يجب أن تأتي تلك القيمة المادية معادلة لراتب شهرين.