7 ديسمبر 2021 - 7:53 مساءً
محافظ تيماء يلتقي بمدير مرور منطقة تبوك
التقى محافظ تيماء سعد بن نايف السديري في مكتبه اليوم، بمدير مرور منطقة تبوك العميد علي بن مهذل القحطاني. ونوقش…
مدير مرور تبوك القبض على مواطن
المناطق - تبوك - علي العميري: التقى أمير منطقة تبوك الأمير فهد بن سلطان، اليوم الأحد، مدير إدارة مرور المنطقة العقيد علي بن مهذل القحطاني، بمناسبة تعيينه مديراً لإدارة المرور بالمنطقة. مدير مرور تبوك بلاك بورد. ونوه أمير تبوك إلى جهود إدارة المرور بالمنطقة، وما حظي به القطاع من تطور متواصل بفضل دعم واهتمام حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وولي عهده الأمير محمد بن سلمان. وشدد على أهمية الدور الفاعل لرجل المرور في الحفاظ على الأرواح والممتلكات من خلال تطبيق الأنظمة المرورية. بدوره أكد مدير مرور المنطقة، أن توجيهات أمير تبوك ستكون دافعاً له؛ لبذل المزيد من الجهد والعطاء. الكلمات الدلائليه
الملك سلمان
محمد بن سلمان
مدير مرور تبوك بلاك بورد
سبق - تبوك: صرّح مدير مرور منطقة تبوك العميد الدكتور محمد شباب البقمي لـ" سبق " بأن إدارة مرور منطقة تبوك تفتح أبوابها طيلة إجازة عيد الفطر المبارك لاستقبال جميع المستفيدين من خدماتها المرورية وإنهاء معاملاتهم أولاً بأول دون تأخير بالإضافة إلى الخدمات المرورية الإلكترونية المتاحة للجميع على مدار الساعة في أي وقت ومن أي مكان. وقال إن افتتاح إدارة المرور في إجازة العيد جاء تنفيذاً لتوجيهات أمير منطقة تبوك ووزير الداخلية وبمتابعة من مدير الأمن العام ومدير الإدارة العامة للمرور ومدير شرطة منطقة تبوك.
مدير مرور تبوك جامعة
صدى تبوك: عبدالله الخمعلي أكد مدير إدارة مرور منطقة تبوك العميد محمد العتيق في تصريح خاص لصدى تبوك، عن عدم تسجيل أي حوادث مرورية بالمنطقة نتيجة أمطار فجر اليوم الأحد. هذا وأشار العتيق إلى أن الحالة في الميدان ممتازة ولم يتم تسجيل أي حوادث جراء هذه الأمطار في المنطقة بأكملها، وأكد إلى أن جميع ضباط المرور في الميدان بالإضافة إلى الفرق الميدانية المساندة، مشيرا إلى أن كثافة الأمطار تتركز في الدائري الجنوبي لمدينة تبوك.
من جانبه عبر العقيد علي القحطاني عن بالغ شكره وتقديره لسمو أمير منطقة تبوك مؤكداً أن توجيهات سموه ستكون دافعاً له لبذل المزيد من الجهد والعطاء.
العدد 236032 الاثنين 24 رمضان 1443 هـ 04/25/2022 أول جريدة سعودية تأسست في 27 ذو القعدة سنة 1350 هجري الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي
بحث عن:
من هو وليد عبدالمجيد أبوخالد؟ | ملف الشخصية | من هم؟
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
وليد أبو خالد – صحيفة البلاد
يأتي قرار مجلس الإدارة بتكليف الرئيس التنفيذي للشؤون الاستراتيجية وتطوير الأعمال في الشركة المهندس وليد أبو خالد، بمهام الرئيس التنفيذي، خلال الفترة المقبلة، استناداً إلى معرفته العميقة وتجربته المهنية التي تمتد لنحو ثلاثة عقود في مجال الصناعات العسكرية. وشغل أبو خالد العديد من المناصب التي كان من ضمنها الرئيس التنفيذي لمنطقة الشرق الأوسط في شركة «نورثروب غرومان»، ووكيل وزارة التجارة والصناعة (سابقاً) للشؤون الصناعية في السعودية، والرئيس والمدير التنفيذي لشركة «جنرال إلكتريك» في كل من السعودية والبحرين، ورئيس مجلس إدارة العمليات ومدير إدارة مجموعة الاستثمارات الاستراتيجية في شركة «بي إيه إي سيستمز» في المملكة المتحدة والسعودية، وغيرها. السعودية
الاقتصاد السعودي
موقع حراج | وليد -ابو خالد
في لقاءنا مع المهندس وليد بن عبد المجيد أبو خالد، تحدثنا عن تاريخه وعن إنجازاته خلال مسيرته المهنية والعلمية. وعند سؤاله عن تقييمه لعمله، بعد أن أمضى أكثر من أربع سنوات في منصب الرئيس التنفيذي لشركة نورثروب جرومان الشرق الأوسط قال:"
كان لي الشرف في قيادة واحدة من أكبر وأكثر الشركات تقدما في العالم في مجال الطيران والدفاع والأمن في منطقة الشرق الأوسط" وأضاف" السوق السعودية سوقا عالمية رئيسية لشركة نورثروب جرومان، ويرجع ذلك إلى التعاون التاريخي بين الولايات المتحدة والمملكة في مجالات الدفاع والفضاء والأمن. وتشمل تهديدات اليوم الأمن السيبراني والإرهاب والأمن الداخلي جانبا مهما، حيث لنورثروب جرومان قدرات فريدة من نوعها ذات الصلة في جميع هذه المجالات" وأوضح. لقد تمكنا من جذب أفضل المواهب المحلية في المملكة، ونحن فخورون جدا بدعمنا لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط فالتزامنا بالمنطقة وأمنها طويل الأجل، ونحن متحمسون جدا للتحول الجاري". وليد أبو خالد – صحيفة البلاد. ما هي خططك لتطوير الأعمال؟
لنورثروب جرومان مجموعة واسعة من التقنيات المتطورة والخبرات، لذلك نحن نركز على القدرات الأكثر انسجاما مع متطلبات الأمن لعملائنا. ونتيجة لذلك، فإننا نرى فرصا واعدة في حلول القيادة والسيطرة C4I ، والتدريب، والاستدامة والتحديث، والأمن السيبراني.
المهندس وليد بن عبد المجيد أبو خالد يترأس أحد أبرز شركات العالم في المنطقة | مجلة رواد الأعمال مجلة رواد الأعمال
ونحن مهتمون بشكل خاص بفرص توطين التقنيات والعمل والسعودة الأمر الذي يخلق وظائف متميزة للشباب السعودي. ومن شأن ذلك أن يسهم في تحقيق رؤية المملكة المتمثل لاقتصادا أكثر استدامة، وقد تم التعبير عنه بوضوح في رؤية 2030. ونرى رؤية 2030 فرصة تاريخية ومنصة لتعزيز التعاون بين نورثروب جرومان ودول منطقة الشرق الأوسط. خصوصا المملكة العربية السعودية. وما يجعل كل ذلك في غاية الأهمية الاتجاه الواضح والقوي لعالم الذكاء الاصطناعي ومعطيات الثورة الصناعية الرابعة التي يجب على المنطقة مواكبتها واستغلال إمكاناتها. – ونساله أيضاً عن ماذا يتوقع للشراكات طويلة الأمد لشركته في السعودية وكيف ينوي تطويرها؟
وما هي الفرص الحالية في ظل الظروف الراهنة بالمنطقة؟
يجيب، " الشراكات الاستراتيجية والموثوقة ضرورية لتحقيق رؤية 2030. لا أعتقد أن هناك أي حلول قصيرة المدى عندما يتعلق الأمر بالشراكات لأنها عملية طويلة تأخذ التزاما حقيقيا. موقع حراج | وليد -ابو خالد. نحن في نورثروب جرومان نتطلع إلى الشراكات التي نبنيها منذ أكثر من 40 عاما وهي مستمرة في النضج والتطور. عن الفرص في ظل الظروف الراهنة في المنطقة، وهل تعتقد أنها تساعد على تعزيز قوة وعلاقات الشركة في الإقليم قال: إن العلاقات الأميركية السعودية قوية ووثيقة، ونحن كشركة أمريكية عالمية ملتزمون أكثر من أي وقت مضى بدعم المملكة وأمنها لأن ذلك يعزز أمنها القومي وأمن منطقة الشرق الأوسط ككل.
وقد بدأنا في رؤية كيانات جديدة يتم تشكيلها مع وحدات تمويل / استثمار واضحة تدعم النمو على مستوى أكبر بكثير مما رأيناه من قبل. كما ستساعد جهود التوطين الجديدة الشركات الصغيرة والمتوسطة السعودية على الدخول إلى قطاع الدفاع. ونحن نشهد اهتماما كبيرا بين الشركات الصغيرة والمتوسطة السعودية في صناعة الدفاع الوطني بما في ذلك خدمات الصيانة وقطع الغيار وتجديد المنتجات".
منتج تمويلي مقدم من بنك التنمية الاجتماعية موجه للمواطنين القادرين على العمل ولم يجدوا فرصة وظيفية أو الراغبين في زيادة مدخولاتهم الشهرية ولديهم حرفة أو مهارة متخصصة، حيث يتيح لهم هذا المنتج الاستفادة من تمويل ميسر يصل إلي ١٢٠ ألف ريال يمكّنهم من ممارسة الأعمال الحرة لحسابهم الشخصي. أهداف المنتج:
تعزيز ثقافة ممارسة العمل الحر. دخل أساسي أو إضافي للمواطنين من ذوي الدخل المحدود. الحد من الائتمان غير الرسمي. خفض نسبة البطالة. الفئة المستهدفة:
موظفين براتب 20 ألف وأقل. العاطلين عن العمل. الغير مخدومين عبر قنوات التمويل التقليدية. الفئات العمرية المختلفة حتي عمر ٦٥.