تقليل نسب غياب الموظفين عن العمل، الأمر الذي ينعكس على ضمان تسيير العمل. تحفيز الموظفين لإخراج أفكارهم الإبداعية التي تصب في مصلحة المؤسسة. تقليل نسبة تسرّب الموظفين من المؤسسة، وزيادة ولائهم للبقاء بها. رغبة الموظفين بالعمل الإضافي، وعدم ممانعتهم بذل مجهودٍ أكبر، ما يعني زيادة الإنتاجية، وتسريع إنجاز المهام. الارتقاء ببيئة العمل لمستويات أفضل وأكثر مثالية. آثار الشغف في العمل على الموظفين
أمّا عن آثار الشغف في العمل على الموظفين فهي كالآتي: [٣]
زيادة تركيز الموظفين في إنجاز المهام الموكلة لهم، لأنهم ببساطة يستمتعون بإنجازها، وبالتالي لا يوجد ما يشغلهم عنها. زيادة قدرة الموظفين على إخراج أفضل ما بداخلهم في إنجاز المهام على أفضل وجه، والخروج بأفكارٍ إبداعيةٍ ترتقي بمستواهم الوظيفي. زيادة مستوى الرضى الوظيفي لدى الموظفين. رغبة الموظفين للسعي نحو التميز في عملهم، لأنهم يريدون أن تكون النتيجة النهائية لمهامهم الأفضل. انخفاض مستويات التوتر لدى الموظفين سواء في بيئة العمل، أو خارجها. عدم استنزاف الطاقة الجسدية والذهنية للموظفين، الأمر الذي يؤثر على حياتهم العملية والاجتماعية إيجابًا. كيف يتحول العمل دون شغف لمصدر هلاك؟ - مُلهِم. الوصول لما يطمح له الموظفين من تحقيق النجاح المهني، والترقي بالسلم الوظيفي لشغل مناصب أعلى.
الرئيسية - اكاديمية اجادة للتدريب والتطوير
وبالمناسبة، عليك كسب المال في أثناء القيام بذلك، بيد أن مثل هذه النصائح مُضللة، فالشغف، والحب، والأحلام، والبصمة ما هي إلا مصطلحات منمّقة للباحثين عن فرص عمل اعتماداً على أنفسهم للمرة الأولى، وغالباً ما تُثقل كاهلهم بتلال من الديون التي يجب سدادها. يمكن لرواد الأعمال والأفراد وحتى القادة اتباع شغفهم أو طموحهم مع مزجه بقدر كبير من الواقعية ودون التشبث في الآراء، فإذا كان شغفك هو كتابة الروايات، فهناك طرق من شأنها تحقيق ما يثير شغفك ولا يشترط أن تكون روائياً. فقدان الشغف والطاقة في العمل وكيفية استعادة الشغف. ما الشيء الذي تحبه بشأن الكتابة: هل هي عملية الكتابة نفسها؟ أم أنه الإبداع الذي يكتنف الكتابة؟ أم أنك تحب الكتابة لأنك تعمل حينها وحدك؟ قد تكون هناك مسارات عدة ترضي طموحك وشغفك دون المجازفة بأن تصبح روائياً مثل العمل في مجال التسويق، أوالعلاقات العامة، أو وسائل الإعلام، أوالتدريس. وعلى الجانب الآخر، فإن فقدان الشغف في العمل مهما كان مفهومه أمر له عواقب جمّة، إذ سيقودك إلى تغيير مهنتك حتماً ما يأخذ بيدك إلى التفكير جيداً ودراسة كل الاحتمالات وإعداد نفسك قبل أن تخطو بكلتا القدمين، وربما سيكون إجراء التغيير المفاجئ أمراً شاقاً، لكنه سيصب بصالحك إذا وجدت أعمالاً أخرى تشبع شغفك، حيث ستتفاجأ من مدى مرونتك وسعة حيلتك وأنت تمشي في طريق تجديد وظيفتك، ولهذا الأمر نصح المستثمر الملياردير راي داليو في كتابه "مبادئ" (Principles): "فليكن شغفك هو عملك".
كيف يتحول العمل دون شغف لمصدر هلاك؟ - مُلهِم
أثبتت الدراسات النفسية والمتعلقة بالطموح وتحقيق الذات والنجاح في العمل أن اختيار الإنسان للعمل في شغفه أهم من عمله في أية وظيفة لمجرد الحصول على المال، وذلك سواء على المدى القريب أو البعيد، يقول المتخصصون إنك إن كنتَ تشعر بأنك لا تحقق إنجازاً في عملك ولا تصل فيه إلى ما ترنو إليه، فإنك -في الغالب- بحاجة لإعادة النظر في تخصصك وشغفك. لقد أصبحنا في دنيا يرى فيها الكثير من الناس أن المال هو مرادف السعادة، فيمضون حياتهم في عمل جل ما يفعله أن يدر الربح عليهم هذا إن فعل، فليست كل الوظائف مربحة. إن جيلنا يجد صعوبة في إيجاد الوظائف، فتجد الكثيرين يقبلون بأية وظيفة، وربما لا يكون في هذا بأس في البداية ولاكتساب بعض الخبرة، ولكن لا يجب أن يكون هذا هو الطريق الذي نختاره لبقية حياتنا. الرئيسية - اكاديمية اجادة للتدريب والتطوير. وإليكم 10 أسباب تبين أهمية اختيارنا لشغفنا على المدى القريب والبعيد:
1. العمل من أجل الحصول على المال قد يبدو دافعاً جيداً للاستمرار في الوظيفة:
ففي كل يوم من الخامسة للتاسعة (أو أياً كانت ساعات العمل) وعلى مدار خمسة أيام في الأسبوع، تقضي الوقت كله في عملك تعد الساعات للانصراف، وتنتظر انتهاء الشهر للحصول على الراتب، فهذه تعد طريقة غير فعالة أو منطقية لقضاء وقتك والاستمتاع به، فأن تقضي كل هذه الساعات والأيام في عمل لا تحبه هي طريقة جد بائسة لعيش الحياة.
فقدان الشغف والطاقة في العمل وكيفية استعادة الشغف
تغيرت احتياجات وتوقعات الموظفين كثيراً خلال السنوات الأخيرة، وخاصة بعدما صار مفهوم العمل عن بعد أكثر شيوعاً وانتشاراً، فهذا المفهوم جعل الكثير من الموظفين يعيدون النظر ليس فقط في الطريقة التي يعملون بها، وإنما في المزايا التي قد يقدمها لهم العمل. وقد خلصت دراسة أجرتها مجموعة مان باور "Manpower Group" لخدمات التوظيف إلى أن الشعور بالسعادة في مكان العمل يمثل أولوية بالنسبة للموظفين، حيث يتوقع الموظفون من أصحاب العمل أن يقدموا لهم أشياءً أكثر من مجرد رواتب جيدة أو مزايا تقليدية. وساعدت التغييرات التي أحدثتها جائحة كورونا في إعادة ضبط التوازن بين العمل والحياة الشخصية بالنسبة لكثيرين، حيث قدم العديد من الأشخاص استقالتهم وتركوا عملهم. ويرجع ذلك بشكل كبير إلى انتقال الأشخاص من العمل في المكتب إلى العمل عن بعد، والذي جعل- بالإضافة إلى التغييرات الأخرى- الأشخاص يعيدون التفكير في الطريقة التي يعملون بها، وتوقعاتهم من مكان العمل. ورغم أن هذه الاتجاهات ليست حديثة، وظهرت منذ سنوات، إلا أن التقرير يشير إلى أنها أصبحت أكثر إلحاحاً مؤخراً، خاصة مع تزايد انتشار فكرة العمل عن بعد بشكل كبير بعد جائحة كورونا.
8. لن تقف أية عقبة في طريقك:
عندما تشعر بالشغف تجاه ما تعمل، فلا شيء سيمنعك من تخطي العقبات والتعلم واكتشاف آفاق جديدة، دون أن تشعر بكون هذا عبئاً عليك، وقد أثبتت الدراسات أن شغف الإنسان تجاه عمل ما، يجعله أسرع وأكثر إتقاناً في إنجازه كونه قد تجاوز أكثر شعورين معيقين للقيام بأي عمل وهما الملل والضغط. عندما تشعر بالشغف تجاه ما تعمل، فلا شيء سيمنعك من تخطي العقبات والتعلم واكتشاف آفاق جديدة، دون أن تشعر بكون هذا عبئاً عليك
9. إن العمل يأخذ معظم وقتنا، فحبذا لو نفعل ما نحب:
معظمنا أُجْبِر على دراسات لم نحبها حتى الجامعة -على الأقل- والبعض أجبر على هذا لضغط الأسرة أو غيره، لذا فإنه من المثير للرثاء أنه حين تتاح للإنسان فرصة اختيار وعمل ما يحب أن يضرب بها عُرض الحائط، وللأسف لا يدرك الكثيرون خطورة هذا الأمر؛ لأنهم يظنون أن العمل مفروض عليهم أكثر من فهمهم لأهمية الاستمتاع به والإبداع فيه. 10. ستشعر بالإنجاز الحقيقي:
فتحقيق الأهداف في العمل شيء، والشعور بإنجاز عمل تحبه شيء آخر مختلف تماماً، فإنجاز ما تحب وتحقيق أهدافك فيه يعطيك شعوراً كبيراً بالإنجاز والثقة بالنفس والسعادة. وأخيراً… تذكر أن العمل ليس عقاباً عليك تلقيه على مدار سنوات عمرك حتى تتقاعد، وإنما هو رحلة تستمتع بها وتكتشف فيها نفسك وتطورها وهذا إلى جانب كسبك للمال.
خاتمة
إن شركة الناصر تسعى لتقديم الدراسات والتصاميم والاستشارات الفنية التسويقية والبيعية لمستلزمات الانارة وأنظمة التحكم والنظم الأمنية والطرق المثلى لتوظيفها معماريا من خلال فريق عملنا المحترف للوصول الى المبنى الحديث.
مستودع موسسة دار الناصره للتجاره – Sanearme
من هنا تمت الاستعانة بخبرات أوروبية لها من الخبرة ما يزيد عن العشرين عاما فى مجال تصميم وتصنيع وحدات الانارة. كذلك تم عقد العديد من الاجتماعات مع كبرى المكاتب الاستشارية المتخصصة للاطلاع على توجهاتهم ورغباتهم فى وجود منتج محلى يحمل المواصفات الأوروبية وبسعر منافس للمنتجات المحلية الموجودة بالسوق. بعد ذلك بدأنا بتأسيس المصنع وهو يقع فى المنطقة الصناعية الثانية بالرياض حيث تم بناء المصنع على أحدث الطرازات العالمية للمصانع الأوروبية كذلك تم التعاقد مع كبرى الشركات الأوروبية المتخصصة فى ماكينات تصنيع وحدات الانارة. تم الحصول على شهادات جودة عالمية لجميع منتجات المصنع وذلك من معامل اختبارات الجودة الاوروبية مثل DAIL، KEMA وهى معامل عالمية محايدة وذلك لضمان خروج المنتج بالجودة العالمية المطلوبة. إن الزائر لمعارضكم يرى تنوعاً كبيراً يجعله في حيرة فبما تنصحون العملاء؟
يتواجد فى جميع معارض الشركة طاقم مبيعات متخصص على أعلى مستوى تم تعيينه بهدف تقديم الخدمات اللازمة لعملائنا وتوجيه العميل الى المنتجات المناسبة حسب رغبة ومتطلبات العملاء مع الاهتمام الكبير بالجودة والسعر المناسب. شركة الناصر للانارة. من خلال خبرتكم الطويلة في هذا المجال هل من كلمة تحب أن توجهها؟
نحب أن نوضح أن المنتجات التى تقدمها شركة الناصر هى على مستوى عال من الجودة والمتانة وجمال التصميم، مع ضمان الأسعار، حيث يحرص الكثير من المستثمرين وملاك العقار على شراؤها، وتعتبر معيارا للتقييم يؤخذ به عند بيع العقار أو الاستثمار به.
شركة بترى للأنارة
أجعل حياتك أفضل
العودة الى الرئيسية
من نحن
شركة بترى للأنارة تتمتع بخبرات متقدمة في مجال الأضاءة وتعتبر من الشركات الرائدة في مجال الأنارة الداخلية والخارجية في العراق. لدى شركاتنا فريق عمل متكامل يتمتع بخبرات وكفاءة عالية في عالم الأنارة،
شركتنا تقدم تشكيلة واسعة من مصابيح الأنارة الداخلية والخارجية وبأعلى معايير الجودة العالمية،
شركة بترى تتمتع بمخزون قوي ومنظم للبضاعة لكي تلبي كافة أحتياجات السوق الداخلية والخارجية،
تسعى شركتنا الى تزويد سوق العراق بمصابيح ذات كفاءة عالية وبأسعار تنافسية. سياستنا وعروضنا
موقعنا على الخريطة
مركز صيانة بترى للأنارة
بغداد - كمب سارة
مجمع سيد مأمول التجاري
هاتف: 009647711819733
البريد الألكتروني: