جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل، أعلنت عن الدفعة الأولى من الطلبة المرشحين للقبول بالجامعة، بالمسارات التحضيرية والبرامج لعام 1443. من أجل الالتحاق بالعام الدراسى المقبل فى التخصصات المختلفة المتوفرة بالجامعة. وذلك من خلال عميد عمادة القبول والتسجيل "الدكتور/ عبدالله بن سعيد آل مريح". بدأ التسجيل من أجل اللحاق بالجامعة يوم الثلاثاء الماضى الكترونيا، عبر تطبيق (MY IAU). ومن خلال البوابة الالكترونية للجامعة أيضا. وصل عدد الطلاب المتفدمين الى نحو 54 ألف من الجنسين. أكد عميد القبول والتسجيل أنه يتبقى دفعتان أخرتان، الدفعة الثانية وموعد الاعلان عنها يوم الأربعاء 4/8/2021. والدفعةالثالثة يوم السبت الموافق 7/8/2021، من أجل تغطية جميع الجوانب. اعلنت الجامعة اليوم من خلال عميد القبول والتسجيل الدكتور " عبدالله آل مريح" عن أول دفعة من الطلاب" من الجنسين" المرشحين للقبول بالمسارات التحضيرية والبرامج الأخرى للعام الجامعي القادم. لمعرفة شروط الالتحاق بجامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل، هنا. خطوات اكمال إجراءات القبول الالكترونى بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل ، أكد عميد القبول والتسجيل على أهمية اكمال اجراءات القبول الالكترونى بشكل سريع سواء من خلال تطبيق (MY IAU)، او من خلال بوابة القبول الالكترونية بالخطوات التالية: -الولوج الى موقع الجامعة من هنـــــــــــــــــا.
- جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل الخدمات الالكترونية لجامعة
- جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل الخدمات الالكترونية جامعة
- جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل الخدمات الالكترونية الهلال الاحمر
- جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل الخدمات الالكترونية للمنشات
- الموارد البشرية ابها التجارية
- الموارد البشرية ابها اليوم
جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل الخدمات الالكترونية لجامعة
حول عمادة الموارد البشرية
هي أحد العمادات المساندة في الجامعة والتي تعنى بتقديم الخدمات الإدارية الأساسية المرتبطة برأس المال البشري والذي يعد العنصر الرئيسي في تنفيذ الأنشطة بالجامعة وتحقيق أهدافها حيث انها المسؤولة عن أنشطة الاستقطاب والتوظيف والتطوير والتخطيط وتقويم الأداء والتواصل بهدف تحقيق أفضل مستويات الإنتاجية واهداف الجامعة. وقد تم تأسيس عمادة الموارد البشرية عام 1431هـ تحت مسمى "عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين"، وفي عام 1440هـ تمت الموافقة من قبل وزارة التعليم بتغيير المسمى الى "عمادة الموارد البشرية" بجامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل بقرارها رقم (20/12/1440هـ) بما يتواكب مع التطور الحادث في إدارة الموارد البشرية
المزيد
تاريخ النشر: 09 أبريل 2014 تاريخ آخر تحديث: 27 أبريل 2021
جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل الخدمات الالكترونية جامعة
بلاك بورد جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل 1441
بدورها، نعت إدارة جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، الطالبة التي وافتها المنية اليوم، وقالت في بيان لها: «ببالغ الأسى والحزن وقلوب مؤمنة بقضاء الله وقدره، تنعى إدارة الجامعة زكية عدنان التي وافتها المنية». 6
جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تفعل حملة أفق الإلكترونية
أما عن مفهوم العمل التطوعي في جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل فهو أشبه بصدقة علم الجامعة للمجتمع وهو قيمةً إيجابيَّةً لبناء المواطن الصَّالح، ودعامةً بارزةً لتنمية المجتمع، ويتبلور مفهومه حول الممارسات التطوعية لمجموعة من القيم والمبادئ التي تخدم المجتمع بدافعٍ شخصيٍّ وغير إلزامي ناتجٍ عن الشُّعور الدَّاخلي بالمسؤوليَّة ، والمبادرة بالإيثار والتَّضحية بالوقت والجهد والمال من أجل الغير ، وهو نشاط مجتمعي بدون مقابل مادي. 13
جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل الخدمات الالكترونية الهلال الاحمر
أصدرت جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل بالدمام، بطاقات جامعية ذكية تخص طلابها المستجدين والحاليين، وذلك ضمن منظومة الخدمات الإلكترونية التي تعمل عليها الجامعة، بالتعاون مع إدارة الأمن والسلامة وعمادة الاتصالات وتقنية المعلومات وعمادة القبول والتسجيل، وذلك بهدف تسهيل كافة العمليات الإلكترونية للطالب والطالبة ومنسوبي الجامعة. من جانبه أوضح وكيل الجامعة رئيس اللجنة الدائمة للأمن والسلامة، الدكتور صالح بن علي الراشد، أن جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل أصدرت بطاقات ذكية ذات مواصفات خاصة؛ من أجل سهولة استخدامها في الجامعة، والاستفادة من مرافقها. وبيّن أن الجامعة لديها منظومة ودائرة إلكترونية متكاملة الجوانب من خلال بنى تحتية متميزة على مستوى الجامعات، وأنظمة متقدمة تعمل بشكل متوازٍ مع كافة الإدارات والأقسام والقطاعات الخارجية، والتي تضمن سير جميع الخدمات الإلكترونية؛ حيث عملت الجامعة في الاستفادة من التقنية بتفعيل البطاقة الجامعية الإلكترونية دون الحاجة لطباعتها، وذلك بخطوات سهلة وميسرة عبر تطبيق الجامعة (MY IAU) لجميع الطلبة المقبولين للعام الحالي، وجميع من على مقاعد الدراسة لعدد قرابة "32000" بطاقة الإلكترونية يتم إبرازها من الأجهزة الذكية مع تطبيق توكلنا.
جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل الخدمات الالكترونية للمنشات
وحثّ الدكتور "الراشد" جميع منسوبيها من أعضاء هيئة التدريس والموظّفين والطلاب والطالبات والمستفيدين، على ضرورة الحصول على اللقاح ضد فيروس كورونا وإبراز تطبيق توكلنا عند بوابات الدخول للتأكد من حالة التحصين؛ حيث ستكون شرطًا أساسيًّا للدخول إلى الجامعة وجميع مرافقها ومنشآتها، وأهابت الجامعة بجميع الطلاب والطالبات غير المحصّنين بسرعة الحصول على اللقاح لاستكمال الحصول على الجرعة الثانية قبل بدء العام الدراسي الجديد 1443هـ.
إلى جانب ذلك اعتمدت الجامعة خطة سير المركبات بالحرم الجامعي بالتعاون مع الإدارة العامة للمرور بالمنطقة الشرقية وإدارة الأمن بالجامعة، وذلك لتسهيل عملية دخول وخروج مركبات الطلاب والطالبات، بما يضمن سلاسة المرور والتأكيد على أهمية إبراز تطبيق توكلنا لدى كافة منسوبي الجامعة والمراجعين، وهذا بما يضمن سلامتهم الصحية والعمل بالبروتوكولات التي أقرتها الجهات المعنية من أجل عودة حضورية آمنة للطلاب والطالبات على مقاعد الدراسة.
من نحن
الخدمات
الافراد والشركات
البرامج التدريبية
المبادرات المجتمعية
الأدلة واللوائح
بُـــعــــد
اتصل بنا
English
25 أكتوبر، 2020 الأخبار حرص الدكتور رياض آل عقران؛ الأمين العام للغرفة التجارية الصناعية بأبها ، على مناقشة آليات دعم قطاع الأعمال وسبل تعزيز التعاون، مع هادي الشهراني؛ مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعسير، لتطوير القطاع التجاري والصناعي بالمنطقة. جاء ذلك خلال اجتماع عقد، مؤخرًا، بمقر فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأبها، تم خلاله بحث أهم الإجراءات التي اتخذها فرع الوزارة بعسير؛ لتذليل الصعوبات وتسهيل الاشتراطات على الشركات الوطنية للحصول على خدمة سلسة وسريعة. جدير بالذكر، أن الأمين العام لغرفة أبها استعرض أهم متطلبات قطاع الأعمال وعوامل تجويد الأداء، ووسائل التعاون المشترك لتطوير البرامج والخدمات المقدمة لرجال وسيدات الأعمال بالمنطقة. اقرأ أيضًا: غرفة الشرقية تناقش أهم التغييرات على السوق المالية المملكة تطرح عملة تذكارية بمناسبة رئاسة مجموعة العشرين بدء التسجيل في مهرجان الملك عبدالعزيز للصقور الرابط المختصر: شاهد أيضاً معهد الحوكمة للتدريب يقدم برنامجًا تدريبيًا حول «حوكمة مجلس الإدارة» يقدم معهد الحوكمة للتدريب، 17 18 مايو القادم، برنامجًا تدريبيًا افتراضيًا حول «حوكمة مجلس الإدارة»، …
الموارد البشرية ابها التجارية
15:59
الثلاثاء 04 مايو 2021
- 22 رمضان 1442 هـ
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مواعيد إجازة عيد الفطر، وقالت إن الإجازة للقطاعين الخاص وغير الربحي تبدأ 29 رمضان وذلك لمدة 4 أيام. وأضافت أن إجازة عيد الفطر للقطاع العام ستبدأ يوم 24 رمضان وتنتهي 5 شوال. آخر تحديث
16:05
- 22 رمضان 1442 هـ
الموارد البشرية ابها اليوم
سبق- أبها: أطلق مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة عسير هادي بن عايض الشهراني، اللقاء الأول بممثلي إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالمنطقة. بدأ اللقاء بكلمة ترحيبية لمدير عام فرع الوزارة بعسير أشاد فيها بتفاعل الجهات الحكومية ودورهم الرئيس في المواكبة مع توجه الوزارة الاستراتيجي المتوافق مع رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني من خلال الاستثمار في رأس المال البشري، وترسيخ أحدث الممارسات المهنية الحديثة في إدارة الموارد البشرية. وتضمّن اللقاء مناقشة بعض الصعوبات التي تواجه تلك الجهات في معالجة أوضاع موظفيهم على اختلاف حالاتهم باستخدام مختلف البرامج والتطبيقات التي أطلقتها الوزارة لهذا الشأن وتسليط الضوء على دور مديري الحسابات في التواصل مع الجهات الحكومية بالمنطقة، ومناقشة بعض الأهداف الاستراتيجية التي يسعى الفرع لتحقيقيها خلال السنوات الخمس القادمة وما يتطلبه ذلك من مشاركة المتخصصين في تلك الجهات.
التنسيق والتنظيم بين كافة الوحدات الإدارية والمهام الخاصة بالموظفين، حيث تعمل على إجراء المناقشات الخاصة بذلك مع الإدارة التنفيذية. تحديد المشاكل الرئيسية للموظفين، والتي تقوم بالتأثير على إنتاجية المؤسسة بشكلٍ سلبي. تقديم المساعدة اللازمة للمدراء لتنفيذ السياسات، ومساعدتهم على حل المشاكل أو القضايا المتعلقة بالموظفين. مهارات العاملين في مجال الموارد البشرية تعد الموارد البشرية واحدة من وظائف المدينة المنورة بشكل خاص ووظائف المملكة بشكل عام التي تحتاج إلى عدد من المهارات؛ ويعود ذلك إلى صعوبة مهامهم والعقبات التي تواجههم، ومن أهم هذه المهارات: مهارات التواصل مع الآخرين: تعد واحدة من أهم المهارات التي يجب توفرها في موظفي الموارد البشرية، وذلك لأن التواصل السليم هو الأساس في حل كافة المشاكل، كما أنه يساعد في حال تم ممارسته بشكل صحيح على شحن طاقات الآخرين، وتحفيزهم لتقديم أداء أفضل، وتمتاز النساء بامتلاك هذه المهارة بشكل أكبر من الرجال، الأمر الذي يجعل الموارد البشرية واحدة من ضمن قائمة وظائف نسائية. الصبر: يعد الصبر والالتزام بالنقد البناء والتحلي بالأخلاق الحميدة من أهم الصفات التي يشترط تواجدها في العمل بالموارد البشرية، وتعد هذه الصفات بشكل عام من أهم شروط وظائف اليوم المختلفة.