لاتسوي نفسك مهتم - جعفر الغزال-ماخسرتك/مع الكلمات💔✨ (الاميرHD) - YouTube
لاتسوي نفسك مهتم الاصليه
لاتسوي نفسك مهتم " ماخسرتك أبداً " بصوت فيصل بن خالد. - YouTube
لاتسوي نفسك مهتم جعفر الغزال
لا تسوي نفسك مهتم - YouTube
لا تسوي نفسك مهتم☝☝ - YouTube
التنسيق مع مدير العمل والاستعداد للمقابلة، ومناقشة حياتك المهنية والشهادات التي حصلت عليها، ومن ثم تقديم نموذج طلب ترقية استثنائية. القدرة على التفاوض مع مدير المؤسسة؛ لأنَّ الحصول على الترقية يعني الحصول على زيادة في الراتب، وزيادة في العلاوات. صيغة طلب رخصة استثنائية للترقية
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى سيادة المدير ………………….. المحترم. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة، أما بعد:
الموضوع: نموذج طلب ترقية استثنائية. سيدي المدير، أقدِّمُ لكم الشكر والتقدير والثناء على ما تقومون به من دور كبير في نجاح المؤسسة، وبفضل الله ثم بجهودكم المتفانية في حب العمل نهضت مؤسستنا وأصبحت في مصاف المؤسسات النموذجية في الوطن. سيدي الكريم، لقد تحصَّلت منذ أن التحقت بالوظيفة في هذه المؤسسة التي أعمل فيها منذ عام كامل على العديد من شهادات الخبرة والكفاءة، كما حصلت على شهادة الدكتوراة بتقدير ممتاز مع مرتبة الشرف الأولى. خطاب طلب ترقية استثنائية: أهم 6 مواضيع وبعض النماذج. وبناء على ذلك فإنني أتقدَّمُ بنموذج طلب ترقية استثنائية، في منصب (………. )، وذلك وفقًا لما قدَّمته من الكثير من العمل الإيجابي في المؤسسة، وأرجو أن يكون عليه من خبرة وشهادات علمية مناسبًا لشغلي هذا المنصب؛ حيث إنني لم أقصِّر يومًا في خدمة هذه المؤسسة والتفاني في عملي على أكمل، والدليل على ذلك ما حصلت من شهادة الكفاءة والمهارة.
خطاب طلب ترقية استثنائية: أهم 6 مواضيع وبعض النماذج
نموذج طلب ترقية استثنائية|معاريض #معروض #معاريض - YouTube
تتواجد المنافسة دائمًا بين أفضل الموظفين حتى يقدموْا لعملهم أفضل ما يملكونه من إمكانيات وخبرات، وبناء على ذلك فقد تضع المؤسسة التي يعملون بها هذه المنافسة الشريفة لكي يساعدوْا الأفضل من المنافسين في الحصول على ترقية داخل مؤسسة العمل، هذا الأمر قد يعطي حماسًا كبير لكافة الموظفين في بذل جهدهم والعمل بجد واجتهاد ارتضاء لما يرغبون به وهو الحصول على مكان أعلى داخل المؤسسة التي يعمل بها وهذا يتم بزيادة مرتب أو ترقية أو تغيير اللقب الوظيفي وغيره من المميزات التي يحصل عليها الموظف والتي تميزه عن غيره من الموظفين العاديين. يعتبر هذا ما ذكرناه هو المتاح في كافة مؤسسات العمل وهو توفير فرص عمل في مجالات متعددة ويختارون بعض الموظفين المجتهدين في منصب أقل وإعطائهم فرصة الترقية، لكن ماذا لو أن الشركة لم تتيح فرصة عمل في منصب أعلى في المجال الذي تعمل به؟
يمكنك في هذا الوقت العمل بجد واجتهاد وبذل الكثير من الجهد والتفكير خارج الصندوق وتقديم الإفادة للمؤسسة التي تعمل بها حتى يمكنك الحصول على ترقية استثنائيه، لكن كيف يمكن أن تقوم بتنبيه مديرك في عملك وتجعله يلاحظ جهدك وعملك المتميز؟ يتم ذلك من خلال إرسال خطاب طلب ترقيه استثنائيه إلى المدير، وهذا يمكنك الحصول عليه من خلال منصتا عبر الواتساب.