التجاوز إلى المحتوى
بنيه بن قرينيس بن محمد الجرباء الشمري
اسمه ونسبه
بنيه بن قرينيس بن محمد الجرباء الشمري فارس فذ كان فارس عصره وكانوا شمر يحتارون في من الاكثر فروسيه هل هو بنيه ولا عمه مطلق
كان بنيه ساعد عمه فارس بن محمد الجرباء الايمن وقائد فرسانه كان من الفرسان العظام
ولم يجرؤ احد على مقابلته واشبهه بتراحيب بن بصيص المطيري لان فروسيتهم كانت نادره قتل شابا في لم يتجاوز الثلاثين
انجب على مايذكر بنات فقط ولم يقتل الا بكمين وبطريقه غادره ويذكرني بطريقة مقتل تراحيب رحمهما الله
قتل بنيه في معركه مع السعدون امراء المنتفق والذي كان مسؤول البصره لتدى العثمانيون
قتل بنيه عام 1233 هجري وقصصه معروفه.
- بنيه بن قرينيس بن محمد الجرباء الشمري - المنشورات
- فوائد إدارة الوقت لضمان سرعة التأثير
بنيه بن قرينيس بن محمد الجرباء الشمري - المنشورات
وبمناسبة قتل بُنَيَّةَ قال شاعر من الصديد من شمر، يفخر بقتل بُنَيَّةَ، ويشير إلى اعتداء آل الجرباء على الصديد:
سرنا من "الشِّمْبلْ" إلى قصر "شَلاَّلْ"شـهـريـن،والـثـالـث ذبــحــنـــا بُــنَــيَّـــةَ
أويْـــــه والله يَــاهَـــل الـخــيْــل خَــيَّـــالْوْعِــــزِّيْ لـعـقـبـه عِــــزْوَةَ الـشَّـمَّـريَّــةْ
هــذا جــزا الـلِّـي بَـاعْـنَـا بـابــنْ هَـــذَّالْجـبــنَــا دْمَــاغِـــهْ لـلـبـواشِــي هَـــدِيَّـــهْ
مقتله
وذكر أنه قتل سنة 1231ه وأُتي برأسه إلى الَوْزير سعيد. وذكر لي الشيخ منديل الفهيد أن الذي قتل بُنَيَّةَ الرُّوَلَة في مِجْراد عنزة على الجربان أَخْذاً بالثار من سلبة حصة الَمْشهورة. وهي حصة بنت الحُميدي بن هذال. ذلك أن بنيه لَمْا علَمْ بقدوم الرولة أرسل يطلب النجدة من آل سعدون، رغم أن بينه وبين آل سعدون ثارات، فواعدوه يخرج للَمْفاوضة معهم، فخرج آمناً ليس معه غير أربعين فغدروا به.
ثم قال أبيات شعر يمتدح بُنَيَّةَ ويغمز فيها ابن سعدون وانصرف إلى بيته. وبعد ذلك قال بعض الحاضرين بالَمْجلس لابن سعدون: هل سمعت كلام الشمري? قال: لا فبعث إليه من يحضره، وعندمَا وصل الرسول هناك سئل عنه فقيل: نائم بِالرَّفَّة، وبعد اقترابه منه لإيقاظه وجده ميتاً، وللأسف الشديد لَمْ أعثر على الأبيات التي قالها قبل مغادرته الَمْجلس، بالرغم من بحثي عنها وسؤال الكثير من الرواة
2)
فوائد عن إدارة الوقت ، الفائدة المنطقية الأبرز لإدارة الوقت هي زيادة القدرة على الإنجاز في شتى ميادين الحياة خاصةً مع تنامي طموحات الإنسان في العصر الحديث مما أدى إلى كثرة المهام التي يجب القيام بها؛ وعلى الرغم من أن هذا السبب كاف للعمل على إتقان هذه المهارة الضرورية إلا أن فوائدها لا تقتصر على ذلك ويمكنك التأكد من ذلك بالتعرف على عدد من أبرز هذه الفوائد بمواصلة قراءة هذه المقالة المقدمة لك من موقع الموسوعة والتي تتبع توضيح ذلك بإرشادك إلى أهم إرشادات إدارة الوقت لدعم قدرتك على التمتع بالمزايا التي ستتعرف علىها. فوائد عن إدارة الوقت
دعم قدرتك على تحقيق أهدافك. زيادة القدرة على انتهاز الفرص. المساعدة في تحسين الحالة المزاجية. المساهمة في تعزيز القدرة على التركيز والتذكر. دعم قدرتك على زيادة جودة أدائك للمهام المختلفة. تحسين قدرتك على التطور العلمي والعملي. التمتع ببعض الوقت للراحة. الحصول على المزيد من الوقت لقضائه مع الأسرة والأصدقاء. تعزيز القدرة على التعامل مع التحديات. فوائد إدارة الوقت لضمان سرعة التأثير. تخفيف حدة الضغط النفسي. زيادة الثقة بالنفس. دعم القدرة على إشباع احتياج الجسم من النوم. زيادة السرعة في أداء المهام.
فوائد إدارة الوقت لضمان سرعة التأثير
فمن خلالها يستطيع معرفة الناتج الذي نتج عن الخطوات السابقة. ومعرفة الأخطاء الذي وقع فيها و تجنب تكرارها, و مراجعة الجدول الزمني وتنظيمه بشكل أفضل في المرات القادمة. فوائد مهارات إدارة الوقت هناك فائدة كبيرة من إدارة الوقت و تنظيم الوقت و سنتطرق الى أبرز هذه الفوائد: التخفيف من التوتر التوتر والقلق هي المشاعر السلبية التي تصاحب الأشخاص الذين يضيعون وقتهم دون جدوى ، وكذلك الشعور بالذنب بسبزب عدم الإنجاز ، مما قد يسبب ضغوطًا شبه دائمة و ذلك يؤثر سلبا على إدارة الوقت. الخبر السار هو أن إعداد جدول المهام ومتابعته يمكن أن يقلل من القلق لديك ، لأنه بمجرد اكتمال العناصر الموجودة في قائمة "المهام" ، سيشعر المالك أنه قد أحرز تقدم جيد ، وبالتالي تقليل التوتر و الضغوط الذي له دور كبير في تقليل التركيز والحد من أداء الفرد أو المنظومة. 2. زيادة الإنتاجية و الفرص مع تنظيم الوقت الجيد و استخدام الأدوات اللازمة و تقسيم الأدوار ، يمكن للأفراد إكمال عملهم قبل الموعد النهائي ، وأهم شيء هو الجودة العالية والتسليم دون تأخير ، وبالتالي زيادة الإنتاجية واكتساب فرص جديدة للترقية و التقدم وتطوير طرق و أولويات العمل.
مهام ضرورية لكن غير عاجلة: وهي الأهداف المهمة الواجب فعلها، وإن كان من الممكن لها أن تنتظر، هذه يتم جدولتها للتنفيذ بعد المهام العاجلة. أهداف غير مهمة لكن عاجلة: بهذه الحال إما أن يُطالب الشخص بتأجيل تلك المهام لوقت لاحق مناسب، أو يُمررها لشخص آخر من أجل إنجازها، فيما يُعرف بـ"التفويض". مهام غير مهمة وغير عاجلة: هذه المهام يُنصح بإلغائها دون أي شعور بالذنب، أو المحاولة لإنجازها فهي لا تستحق الوقت المُهدر لأجلها. الكثير من المهام العاجلة والغير مهمة، تقلل من إنتاجنا وإنجاز ما هو مهم " -دويت آيزنهاور =ننجح بإنجاز المهام اليومية إذا أحسنا إدارة الوقت ونستطيع فعل ذلك باستخدام مصفوفة إدارة الأولويات. — 💎 تحليل إحصائي (@SPSS2009) September 19, 2018
جدير بالذكر أن العمل والمسؤوليات العائلية ليست كل شيء، ما يَعني أن تخصيص وقت ووضع أهداف تَعني بالصحة الجسدية والنفسية ليس رفاهية كما قد يظن البعض، وإنما ضروري لتقليل الضغط، وبالتالي زيادة القدرة على الإنجاز والقابلية على العمل، لذا يمكنكم إنشاء ثلاث قوائم: واحدة للعمل، والثانية للمنزل، والأخيرة قائمة شخصية. كذلك يجب معرفة أن تصنيف الأمور إلى حتمية وضرورية وغير عاجلة، عملية مُتغيرة، فالأمر الحتمي اليوم ربما يكون ليس كذلك غدًا، هذا ما يجعل تسجيل قائمة المهام يوميًا أو بصفة دورية وإعادة التقييم كل فترة مسألة إلزامية أكثر من كونها تفضيلاً شخصيًا.