تم نشره الأربعاء 15 أيّار / مايو 2013 09:14 مساءً
المدينة نيوز - نفى وزير العدل وزير الدولة لشؤون رئاسة الوزراء الدكتور احمد الزيادات بان تكون الخسائر الناجمة عن اعتصام موظفي وزارة العدل العاملين في المحاكم قد بلغت ملايين الدنانير. وقال في تصريح لوكالة الانباء الاردنية (بترا) ردا على تصريحات الموظفين لبعض وسائل الإعلام حول وجود خسائر بالملايين جراء الاعتصام بان ذلك غير دقيق ولم يترتب عليه اي خسائر تذكر ،مضيفا بان أي معامله أجلت خلال فترة الاعتصام سيتم استيفاء رسومها عند تقديمها للمحكمة او كاتب العدل في وقت لاحق. ولفت الى ان الاعتصام قد انعكس على معاملات المواطنين وليس على الخزينة. واشار الدكتور الزيادات الى أن تعديل نظام الحوافز الذي عرضته الوزارة على الموظفين لتصبح بنسبة 50 بالمئة من الراتب الأساسي سيترتب عليه زيادات مجزية لجميع الموظفين وبشكل خاص الموظفين من الفئة الثانية والثالثة والذين يشكلون حوالي 70بالمئة من الموظفين. بريد موظفي وزارة العدل. فعلى سبيل المثال موظفو الفئة الثالثة المستوى الأول كانت حوافزهم تتراوح بين 40-50 دينـار وأصبحت بعـد تعـديل الحوافـز تترواح بين (97-114) دينار. وقال الدكتور زيادات ان التعديل المقترح على الحوافز إضافة الى راتب الثالث عشر والرابع عشر، يجعل نسبة الزيادة التي يتقاضاها موظفو وزارة العدل تتراوح بين 79بالمئة الى 101بالمئة من الراتب الأساسي زيادة على موظفي الوزارات الأخرى.
كشف يظهر علاوات ورواتب موظفي وزارة العدل - المدينة نيوز
أصدر المستشار عمر مروان وزير العدل، عدة قرارات تسكين وترقية 25853 موظفاً بالمحاكم الابتدائية والاقتصادية بكافة الدرجات الوظيفية والمجموعات النوعية على مستوى الجمهورية وذلك في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية، بتحسين أوضاع الموظفين والدفع بذوي الكفاءات إلى الوظائف الأعلى للارتقاء بالجهاز الإداري للدولة. وأكد بيان وزارة العدل، إنه إعمالاً للكتاب الدوري رقم 1 لسنة 2019 الصادر من رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أصدر وزير العدل عدة قرارات بتسكين وترقية 25853 موظفاً بالمحاكم الابتدائية والاقتصادية بكافة الدرجات الوظيفية والمجموعات النوعية على مستوى الجمهورية على النحو التالي:
أولاً – القسم المدني: تم ترقية 14631 موظفاً. ثانياً – أقلام المحضرين: تم ترقية 7077 موظفاً. ثالثاً – الخدمات المعاونة والحرفية: تم ترقية 2768 عاملاً. رابعاً – المحاكم المتخصصة: تم ترقية 1377 موظفاً. نظام موارد موظفي وزارة العدل. كما أصدر المستشار عمر مروان وزير العدل تعليماته إلى كافة قطاعات الوزارة بترقية كل من استوفى شروط الترقية دون تأخير، والاهتمام بجدية تقارير الأداء حتى يمكن فرز العناصر المتميزة ، وتسكينها في الوظائف المناسبة.
تعتزم وزارة العدل إصدار نظام وآلية جديدة لمتابعة حضور وانصراف موظفيها ومنع تسيبهم. وحددت الوزارة ساعات الدوام الرسمي من السابعة والنصف صباحاً إلى الثانية والنصف ظهراً، ليصبح كل موظف مسؤولاً عن دوامه اليومي بواسطة نظام البصمة الذي يثبت حضوره وانصرافه في الزمن المحدد. وأوضحت الوزارة وفقاً لـ"عكاظ"، أنها تعتبر الموظف الذي يغادر مقر عمله قبل الساعة الثانية والربع متغيباً، مع ربط الترقيات والعلاوات والمميزات الوظيفية بالانضباط في الدوام. وقررت الوزارة احتساب تأخر كل ساعة من الساعة السابعة إلا إذا عوض الموظف حضوره المتأخر الذي لا يزيد على ساعة بالعمل حتى الساعة الثالثة والنصف، مشيرةً، إلى أنها لن تكتفي بالبصمة لإثبات الحضور والانصراف في الوقت النظامي المحدد، بل لابد للموظف أن يثبت ما أداه من مهمات طوال ساعات الدوام. كشف يظهر علاوات ورواتب موظفي وزارة العدل - المدينة نيوز. وشددت الوزارة، على أنه لا يحق للموظف الاستئذان لأكثر من ٧٠٠ دقيقة في الشهر في حال اقتناع مدير صلاحية الإذن بأسباب الاستئذان، عدا الأعذار الرسمية كإجازة الاختبارات أو المرضية المعززة بتقارير. وذكرت الوزارة بأنها ستصدر نظام تقارير بالموظفين المميزين بالانضباط في الدوام، وتقارير أخرى للموظفين كثيري الغياب والاستئذان لاتخاذها مرجعاً في تقويم الأداء الوظيفي ومنح المميزات الوظيفية الاختيارية.
تحديد المادة التي ستستعين بها في إعداد تقريرك. جمع أفكارك والحقائق المتعلقة بموضوع التقرير. تأكد من صحة الأفكار والحقائق التي جمعتها قبل الكتابة. بعد تصحيح ومراجعة الأفكار والحقائق قم بتدوين ما توصلت إليه. قم بمراجعة تقسيمات التقرير مراجعة دقيقة جداً. قم بإختيار عبارة واحدة قصيرة وواضحة تعبر عن الهدف الرئيسي من كتابة التقرير وضعها عنوان للتقرير. ضع كل محتوى في التقرير في القسم الخاص به. تأكد من منطقية وإمكانية تحقيق التوصيات والنتائج التي توصلت إليها في نهاية تقريرك. حاول استخدام الصور والأشكال التوضيحية في تقريرك بقدر المستطاع. يمكنك إستخدام الهوامش إذا كان ذلك مفيداً. قم بمراجعة العناوين الرئيسية والفرعية داخل التقرير. إختيار خاتمة للتقرير مناسبة للسياق العام ونوع التقرير. ما هي الصعوبات التي ستواجهك عند كتابة التقارير ضعف مهارة الكتابة لديك. ما هو التقرير في اللغة العربية. ضعف المعلومات التي تمتلكها عن الموضوع. عدم قدرتك على العمل ضمن فريق عمل واحد. عدم قدرتك على الوصول للمطلوب في التقرير. ما هو الإطار العام لكتابة التقارير يمكننا وضع إطار عام لكتابة التقارير كما يلي: صفحة العنوان: وهي الصفحة التي يتم فيها توضيح رقم التقرير وأسماء القائمين عليه، وإسم الشخص أو الجهة التي ستيم توجيه التقرير إليها، وكذلك إسم الجهة التي ستقوم بإرسال التقرير، ويمكن لصفحة العنوان أن تحتوي على وسائل الاتصال والعنوان الخاص بالجهة المرسلة للتقرير.
ما هو التقرير في اللغة العربية
تاريخ استحقاق التقرير التالي، فيما إذا كان شهرياً أسبوعياً، وغيرها، ويراعى أن تكون هذه البيانات دقيقة. أهمية التقرير
تعتبر التقارير وسيلة من وسائل التواصل ونقل المعلومات، إذ تعتمد على البحث وتحليل البيانات ثم تقديمها على شكل معلومات، وتغطي التقارير مجموعة كبير من المواضيع والقضايا وتقدمها بطريقة واضحة ودقيقة، كما تحتوي تنظيماً وترتيباً جيداً للمعلومات ويمكن القارئ من الفهم وتسخير تلك المعلومات بشكل جيد، وترتكز على ثلاث لبنات أساسية وهي: الشريحة المستهدفة من كتابة التقرير، والغرض من الكتابة، ونوع المعلومات والبيانات المراد توصيلها إلى القارئ، لذك تتعدد أنواع التقارير وطرق كتابتها. خصائص كتابة التقارير
تمتاز كتابة التقارير ببعض الخصائص التي يجب مراعاتها أثناء القيام بعمل تقرير، وذلك لإنشاء تقرير فعال ومفيد، وفيما يلي أهم الخصائص التي يجب اتباعها أثناء عملية الكتابة: [٦]
التركيز على المعلومات القيّمة أثناء الكتابة. الدقة وعدم التضليل. الكتابة بوضوح لعدم إرباك القارئ. ما هو التقرير المصور. ذكر المعلومات بشكل موجز وعدم إطالة الشرح مما يستنفذ وقت القارئ. المراجع ^ أ ب ت ث ج "How to Write a Report",, Retrieved 5-4-2019.
ما هو التقرير المصور
بواسطة: Asmaa Majeed مقالات ذات صلة
ما هو التقرير الائتماني
من المهم أن يتم كتابة بحث مصغر عن التقرير. بعض الإرشادات المهمة عند كتابة التقرير عند كتابة التقرير هناك مجموعة من الإرشادات المهمة التي على الكاتب أن يقوم باتباعها ومنها: يجب أن يتحرى الدقة في كل العناصر التي يكتب عنها داخل التقرير. تعريف التقرير الصحفي - سطور. يجب أن يكون التقرير مختصرا ولا يحتوي على العبارات الطويلة أو المملة. يجب أن يكون التقرير موضوعي وحيادي ولا يجب أن يذكر الكاتب آراءه الشخصية داخله. يجب أن يحتوي التقرير على كل من المقدمة والعرض والخاتمة. يجب أن تكون لغة التقرير واضحة وسهلة. بواسطة: Asmaa Majeed مقالات ذات صلة
التقرير الحي
وهو التقرير الذي يركز على التصوير الحي للأحداث والوقائع، أي أنه يهتم يرسم صورتها أكثر من تحليلها وشرحها، ففي حين أن التقرير الإخباري يركز على سرد المعلومات والبيانات المتعلقة بالحدث، نجد أن التقرير الحي يركز على وصف الحدث نفسه، وهذا النوع من التقارير يندرج إلى تغطية الأخبار الخفيفة، إلا أنه قد يتطرق للأخبار الجادة في أحيانٍ كثيرة، كتغطية الجلسات البرلمانية أو الاحتفالات القومية أو المعارك الانتخابية أو العروض العسكرية أو حتى الحفلات الفنية والمباريات الرياضية.
ما هو التقرير الائتماني؟ - YouTube. التقرير الشخصي
يهتمّ هذا التقرير بِعَرْض شخصية من الشخصيات المرتبطة بالأحداث والتي تلعب دورًا بارزًا آنيًا في المجتمع المحلي أو الدولي، بحيث يحلل هذه الشخصية أفكارها وتوجهاتها، ويقوم هذا النوع من التقارير بالرسم المتقن والواقعي للشخصيات المرتبطة بالأحداث اليومية الجارية، وتصوير العملية التي تمر بها هذه الشخصية، كالصراعات السياسية والتحديات أو المشاريع. المراجع [+] ↑ فاروق أبو زيد (1985)، فن الخبر الصحفي ، القاهرة: دار الشروق للنشر والتوزيع والطباعة، صفحة 377-381. بتصرّف. ↑ فاروق أبو زيد (1990)، فن الكتابة الصحفية (الطبعة الرابعة)، القاهرة: دار عالم الكتب، صفحة 135.