حكم التسمية باسم نسمة
يجوز التسمية باسم نسمة طالما انه لا يمس الذات الإلهية من قريب أو بعيد ويعتبر من الأسماء المشهورة. وأيضًا المميزة عند العرب فلا حرج من تسمية بناتنا بهذا الاسم الخفيف والرقيق والذي له نطق رائع ويعطى للبنات فخامة. معنى اسم نسمة في المنام
اسم نسمة في منام الرائي يدل على الهدوء والراحة. اما إذا رأت الفتاة العزباء يدل على أنها فتاة ذو طبع هادئ. أما إذا رأت المتزوجة اسم نسمة يدل على الاستقرار والهدوء في حياتها الزوجية. شاهد أيضًا: ما معنى اسم ريماس Remas وأسرار شخصيتها
صفات حاملة اسم نسمة
من أبرز صفات البنت الحاملة لاسم نسمة والتي تعرفنا اكثر على أسرار الشخصية ومميزاتها واليكم البعض منها:
تهوى القراءة وتعشق الفن والرسم. كما أنها تحب التميز الدائم في حياتها بذكاء ونجاح. أيضًا تسعى دائمًا إلى عمل الخير ومساعدة الآخرين ويرجع ذلك إلى طيبة قلبها. بالإضافة أن تعتبر نسمة من الشخصيات الرومانسية، الرقيقة والحساسة تجاه أي موقف. كما أنها نشيطه جدًا وتحب العمل الجاد. معنى اسم جمعة قصيرة. بالإضافة أنها تعشق السفر والتنقلات والضحك بالإضافة إلى شخصيتها المرحة. أيضًا من صفاتها غموض الشخصية فهي لا تظهر كل ما في داخلها مرة واحدة ولكن رويدا رويدا.
معنى اسم جمعة جاهزة
أما الأشوريين فسروا معنى إسم "سرجون" على أنه يعني "الملك الأسد" ونسبوا ذلك إلى تسمية: "شارّو كِن". وهم يقولون هذه التسمية تسمية سومرية، والسومريون كما نعرف وكل البحوث والمؤرخيين العالميين وفي مقدمتهم الأمريكي "صموئيل نوح كريمر" أثبتوا بشكل قاطع، أن لا علاقة لهم بالساميين نهائيآ، وذلك بناءً على أختلاف اللغة السومرية عن اللغات السامية كليآ. وفي مقدمة هؤلاء المؤرخيين والباحثين "صمويل كروكر". ولم يفسروا هؤلاء القومجيين الأشوريين لنا ماذا تعني كلمة (شارو) وكلمة (كن) ومصدرهما. إسم ومعنى – Nav û wate – بيار روباري – صوت كوردستان. لستُ خبيرآ في اللغة السومرية، ولو كان هذه التسمية وتحديدآ (شارو) لها علاقة باللغات السامية كان من المفروض أن يكون لها مثيل في العبرية والسريانية والعربية، ولكن لا يوجد شيئ من هذا على الإطلاق. كما لا يوجد كلمات مشابهة لها أي مشتقة منها. بينما في اللغة الكردية تجد مفردت (شير) وتعني الأسد و(شيرو)، ونفس التسمية أي (شير) موجودة في اللغة الفارسية أيضآ واوردو وبشتو والهندية. لا يعقل أن كل هذه الشعوب أخذت تسمية (شير) من اللغات السامية. Asûriyan navê Sergon biwateya (padîşahê şêr) şirovekirinî û koka wê bi peyva
(Şarogin) ve girêdanî.
مقالات قد تعجبك:
حكم تسمية جمانة في الإسلام
إن اسم جمانة يدل على المجوهرات الغالية الثمن والقيمة والأحجار الكريمة. لذلك فإن هذا الاسم لا يمثل اختلاف مع موروثات وعرف المجتمع الإسلامي والعربي، حيث أن القواعد الإسلامية ترى إجازة تسمية بنات المسلمين بهذا الاسم. يرى علماء الدين في الشريعة الإسلامية إن تسمية بنات المسلمين بالأسماء التي ترجع إلى العصور العربية القديمة أحسن من الأسماء اللغوية المعقدة. بالرغم من عدم ذكره في المصحف الشريف ولا في السنة النبوية الشريفة لكن الشرع أجاز تسمية هذا الاسم. كما يمكنكم التعرف على: شخصية اسم حفصة في علم النفس
مشاهير اسم جمانة
يوجد العديد من الشخصيات المشهورة التي سميت هذا الاسم ونعرضها في السطور التالية:
جمانة بنت أبي طالب: أنها من الشخصيات التي سميت بهذا الاسم في قديم الزمن وهي أخت الإمام علي بن أبي طالب. وابنه عم الرسول الكريم صلى الله عليه وسلم، وزوجة ابن سفيان ابن الحارث وأم جعفر بن أبي سفيان. معنى اسم جمعة الذبياني. جمانة مراد: هي أيضا من السيدات التي سميت بهذا الاسم، وهي من الفنانات المشهورات المعروفات في مجال الفن. والتي تدرجت في المجال الفني إلى أن وصلت إن تكون صاحبة إحدى شركات الإنتاج الفني.
— — — معهد الشركة السعودية للكهرباء بالرياض
معهد الشركة السعودية للكهرباء بالرياض reviews 2
fahad
18 May 2018 20:13
الكافتريا بدائية جداً لاترتقي للمعهد الرئيسي لشركة الكهرباء لايوجد الا سندوتشات الفطور! والغداء لايوجد. مشعل
28 August 2017 17:18
باقي سنه باقي سنه وخمس اسابيع واتخرج دوام وبرمضان بعد
Add review
معهد الشركه السعوديه للكهرباء فواتيري
أعلن المعهد السعودي التقني لخدمات الكهرباء بالمنطقة الشرقية (الجعيمة)، عن توفر تدريب منتهي بالتوظيف -للرجال- للعمل بالقطاع الخاص، من خلال (برنامج تدريب كات انترناشيونال ليمتد)، لحملة الثانوية العامة (علوم طبيعية) ولحملة كليات التقنية أو الصناعية، للعمل لدى فرع شركة كات انترناشيونال ليمتد، بمكافأة لا تقل عن 4000 ريال أثناء فترة التدريب، وراتب لايقل عن 5000 ريال بعد التخرج شامل بدل مواصلات وبدل سكن، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. المميزات التالية:-
1- مكافأة لا تقل عن (4000) ريال أثناء فترة التدريب. 2- مدة التدريب ١٢ شهر. 3- راتب لايقل عن (5000) ريال بعد التخرج شامل بدل مواصلات و بدل سكن. 4- تأمين صحي يشمل المتدرب والزوجه والابناء. مكان الوظيفة:-
- مشاريع الشركة داخل المملكة. شروط القبول:-
1. معهد الشركه السعوديه للكهرباء خاص بالموظفين. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2. أن يكون حاصلاً على الشهادة الثانوية العامة علوم طبيعية بنسبة لاتقل 75% ولايقل عن تقدير (جيد) لخريجي الكليات التقنية أو الصناعية. 3. أن لا يتجاوز عمر المتقدم عن ٢٦ سنة. 4. أن يكون المتقدم غير مشترك في التأمينات الاجتماعية. - للتحقق من الإشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية ( اضغط هنا).
معهد الشركه السعوديه للكهرباء بوابه المقاول
برامج تطوير الموارد البشرية بالشركة ودور إدارة التطوير الإداري والوظيفي:
برامج التطوير:
أ برنامج التطوير المهني للسعوديين حديثي التخرج من الجامعات (PDP):
تقدم الشركة هذا البرنامج للموظفين السعوديين حديثي التخرج من الجامعات، ويهدف إلى تنمية وتطوير الكفاءات السعودية من خلال وضع خطط منظمة ومدروسة ومدة هذا البرنامج تمتد إلى ثلاث سنوات. ب برنامج التطوير الوظيفي (مسار):
برنامج تطويري مقنن يهدف إلى اختيار الموظفين السعوديين من ذوي القدرات والمواهب الذين يشغلون وظائف فنية أو مهنية أو إشراقية أقل من مدير دائرة، وتطويرهم لشغل وظائف أعلى مستهدفة (مهنية أو إدارية). معهد الشركة السعودية للكهرباء. ج معاهد برنامج التطوير الإداري (قيادة):
يقدم لمنسوبي الشركة الذين يشغلون وظائف لا تقل عن مستوى مدير دائرة، ولديهم الامكانات والمهارات الخاصة لتولي مسؤوليات أعلى. برنامج الواعدين:
هو برنامج تطويري يهدف إلى التعرف على الموظفين المميزين الذين لديهم قدرات قيادية عالية, ويتميز أداؤهم وسماتهم الشخصية في العمل عن نظرائهم, بحيث يتم تأهيلهم لشغل الوظائف القيادية بالشركة, وذلك من خلال خطط تطويرية مكثفة ومميزة. التطوير المبني على الجدارة:
كما يعتبر التدريب المبني على الجدارة أكثر أساليب التطوير والتدريب فعالية بل وأكثرها جدوى، وذلك لأن هذا النوع من التطوير مبني على الاحتياجات التطويرية الفعلية, الناتجة عن نتائج استبيان الجدارة وتقرير الفجوة التطويرية.
معهد الشركه السعوديه للكهرباء فواتير الاستهلاك
13021 متدرباً تخرجوا من معاهد الشركة خلال 31 عاماً
أدركت الشركة السعودية للكهرباء أن الجهود المطلوبة من أجل رفع الكفاءة وتحسين جودة وموثوقية الخدمة الكهربائية يجب أن تواكبها جهود مماثلة تعنى بتدريب وتطوير الموارد البشرية، ولهذا تولي الشركة الموارد البشرية بالشركة أهمية كبرى من خلال توفير الخطط والبرامج الطموحة لإعداد جيل من الكفاءات الوطنية الشابة، المتمكنة والقادرة على الاضطلاع بجميع المهام التشغيلية بكل كفاءة وإتقان، والذي سعت معاهد التدريب بالشركة على توفيره لجميع الملتحقين ببرنامج التدرج. تطوير الموارد البشرية يأتي ضمن الأهداف الرئيسة التي رأت الشركة أنها ذات أولوية في التنفيذ خلال مسيرتها الطويلة إلى جانب رفع الكفاءة، وتحسين جودة وموثوقية الخدمة وهذا يعني أن الشركة لم ولن تدخر جهداً لتحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لجميع منسوبيها إلا وانتهجته، وبما أن العناية الشاملة هو هدف تسعى الشركة إلى تحقيقه من خلال تنفيذ برامج موجهة لجميع المستويات الوظيفية بالشركة كالبرامج التحفيزية التي تهدف إلى تحفيز الموظفين وزيادة ولائهم وانتمائهم كنظام التوفير والادخار وبرنامج القروض السكنية وغيرها من الأنظمة التي تندرج تحت مفهوم زيادة ولاء الموظفين.
معهد الشركه السعوديه للكهرباء خاص بالموظفين
2- المنطقة الشرقية. (الدمام – الأحساء -الجبيل - الجوف)
3- المنطقة الغربية. (مكه المكرمه – جده – المدينة المنورة – الطائف - رابغ - تبوك)
4- المنطقة الجنوبية. (أبها – جازان – نجران - الباحة)
تنويه:
- التدريب التعاوني بالشركة بدون أي التزام مالي من الشركة. - سوف يتم استبعاد الطلب غير مكتمل البيانات والمرفقات المطلوبة. معهد الشركه السعوديه للكهرباء فواتيري. التقديم:
- التقديم متاح الأن، وينتهي بإكتمال العدد المطلوب. - روابط التقديم:
1- المركز الرئيسي - الرياض:
- ( اضغط هـنـا). 2- المنطقة الشرقية:
3- المنطقة الغربية:
- ( اضغط هـنـا). 4- المنطقة الجنوبية:
- ( اضغط هـنـا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
اقرأ أيضا:
وزارة الصحة تعلن عن برنامج الأمن الصحي المنتهي بالتوظيف
صندوق الاستثمارات يعلن برنامج تطوير الخريجين 2021م
برنامج الصندوق الصناعي لتطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف
وزارة الدفاع تعلن موعد التجنيد الموحد 1442هـ للجنسين
وظائف حكومية مدنية
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
بواسطة: JobZaty Team
تاريخ النشر: الأربعاء ٢٦ أغسطس ٢٠٢٢
أخر تحديث: الثلاثاء ١٣ أبريل ٢٠٢٢
التدريب والتطوير
دورات تدريبية وبرامج تدريب
معهد الشركه السعوديه للكهرباء استعراض الفاتوره
2- المنطقة الشرقية. (الدمام – الأحساء -الجبيل - الجوف)
3- المنطقة الغربية. (مكه المكرمه – جده – المدينة المنورة – الطائف - رابغ - تبوك)
4- المنطقة الجنوبية. (أبها – جازان – نجران - الباحة)
تنويه:
- التدريب التعاوني بالشركة بدون أي التزام مالي من الشركة. جريدة الرياض | معاهد الشركة السعودية للكهرباء للتدريب تزف 1416 خريجاً جديداً إلى مواقع العمل. - سوف يتم استبعاد الطلب غير مكتمل البيانات والمرفقات المطلوبة. التقديم:
- التقديم متاح الأن، وينتهي بإكتمال العدد المطلوب. - روابط التقديم:
1- المركز الرئيسي - الرياض:
- ( اضغط هـنـا). 2- المنطقة الشرقية:
3- المنطقة الغربية:
- ( اضغط هـنـا). 4- المنطقة الجنوبية:
- ( اضغط هـنـا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
اقرأ أيضا:
وزارة الصحة تعلن عن برنامج الأمن الصحي المنتهي بالتوظيف
صندوق الاستثمارات يعلن برنامج تطوير الخريجين 2021م
برنامج الصندوق الصناعي لتطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف
وزارة الدفاع تعلن موعد التجنيد الموحد 1442هـ للجنسين
وظائف حكومية مدنية
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
بواسطة: JobZaty Team
تاريخ النشر: الإثنين ٠٧ ديسمبر ٢٠٢٢
أخر تحديث: الثلاثاء ١٣ أبريل ٢٠٢٢
التدريب والتطوير
دورات تدريبية وبرامج تدريب
2- معهد الدكتور غازي القصيبي للتدريب والتطوير بالدمام. 3- معهد محمود طيبة للتدريب والتطوير بجدة. 4- معهد أبها للتدريب والتطوير. 5- المعهد السعودي التقني ببيش والذي تم افتتاحه مؤخراً كإضافة جديدة في مسيرة التدريب والتأهيل والتطوير في الشركة إذ إنه سيسهم في تدريب أكثر من 400 طالب يتم تأهيلهم من خلال الخبرات العالمية. وهو ثمرة من ثمرات التعاون بين الشركة والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. كما ينتظر انطلاق معهد آخر في محافظة الجعيمة في المنطقة الشرقية. مقومات التدريب في الشركة:
للتدريب في الشركة السعودية للكهرباء مقومات أساسية تعتمد على:
مدربين متخصصين ومؤهلين في المجال الفني وطرق التدريب والتطوير. وسائل تدريبية تتناسب وطبيعة البرامج التدريبية والتطويرية التي تقدم. مناهج وبرامج تدريبية وتطويرية من خلال قسم متخصص بإدارة خدمات التدريب. معهد الشركه السعوديه للكهرباء بوابه المقاول. إشراف على التدريب والتطوير من قبل المعنيين وقطاعات الشركة بغرض تقييم أداء كل متدرب في كل تخصص بما يضمن التأكد من الاستخدام الأمثل للموارد التدريبية المتاحة، مع التأكد من نوعية وكفاءة الخريج. البرامج والدورات المخصصة للموظفين:
دورات تدريبية قصيرة تقدمها معاهد تدريب الشركة:
الدورات الفنية القصيرة:
تهدف هذه الدورات إلى رفع مستوى معلومات ومهارات الفنيين والحرفيين بالشركة لتلبية احتياجاتهم التطويرية، وتدريبهم على الأساليب التكنولوجية الحديثة، ومن ثم إعدادهم لشغل وظائف بدرجات أعلى، لتلبية متطلبات العمل ووفقاً للخطط التطويرية المتبعة.