في اليوم التالي، كانت القارة القطبية الجنوبية ككل أكثر دفئاً بمقدار 4. الطقس في روما - ترافيل ديف. 8 درجة مئوية عن درجة الحرارة الأساسية بين عامي 1979 و2000، وفقاً لمحلل المناخ بجامعة مين، استناداً إلى نماذج الطقس التابعة للإدارة الوطنية للمحيطات الجوية الأميركية. وقال والت ماير، عالم الجليد من المركز القومي لبيانات الجليد والثلج في كولورادو بالولايات المتحدة، إنه من غير المعتاد رؤية هذه المستويات من الحرارة - فوق متوسط دافئ بالفعل. في فبراير (شباط)، وصل حجم الجليد البحري في أنتاركتيكا - مساحة الجليد التي تغطي المحيط في وقت معين - إلى مستوى قياسي منخفض بلغ 830 ألف ميل مربع، وهو ما يقرب من 30 في المائة أقل من المتوسط. أنتاركتيكا
البيئة
حرارة الأرض
درجات الحرارة
- الطقس في روما - ترافيل ديف
- آيس كريم بالآلاف من البابا فرنسيس إلى السجناء في روما! - السهم
- الموارد البشرية: 4 أنواع من الإجازة مستحقة للمرأة العاملة
- ما هي مدة اجازة الوضع وزارة العمل ؟
- إجازة الولادة لموظفات «الخاص» بأجر - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- الإجازة المرضية قانون العمل السعودي 2022 للمواطن السعودي والوافد المغترب - ثقفني
الطقس في روما - ترافيل ديف
بسبب "تأثير جزيرة الحرارة الحضرية" تكون درجة الحرارة في الليل أعلى ببضع درجات ممَّا هي عليه في الريف، وفي وسط المدينة غالبًا ما تظل فوق 20 درجة مئوية (68 درجة فهرنهايت)، وغالبًا ما تكون الليالي قائظًا، وفي الأيام الحارة، تصل درجة الحرارة بسهولة إلى 34/35 درجة مئوية (93/95 درجة فهرنهايت)، وتصل كل عام إلى 37/38 درجة مئوية (99/100 درجة فهرنهايت) على الأقل لبضعة أيام. تم تسجيل أعلى رقم قياسي 41 درجة مئوية (106 درجة فهرنهايت) في أغسطس 1981، وفي مناسبات أخرى وصلت درجة الحرارة إلى 39 درجة مئوية (102 درجة فهرنهايت) في أغسطس 1956 وفي يوليو 1983، 40 درجة مئوية (104 درجة فهرنهايت) في أغسطس 2007 وأغسطس 2011، 39. 5 درجة مئوية (103 درجة فهرنهايت) في أغسطس 2012 و 40 درجة مئوية (104 درجة فهرنهايت) في أغسطس 2017، كما تسير بشكل أفضل على الساحل الروماني، حيث تكون درجة الحرارة خلال النهار عادة أقل بضع درجات من المدينة نفسها. آيس كريم بالآلاف من البابا فرنسيس إلى السجناء في روما! - السهم. الخريف من سبتمبر إلى نوفمبر معتدل ورطب، وفي هذا الموسم تتناوب الأيام المشمسة مع فترات من السماء الملبدة بالغيوم والأمطار، والتي تزداد تواتراً تدريجياً، وفي الخريف تهيمن الرياح الجنوبية، إما (libeccio) التي تهب من الجنوب الغربي، أو (scirocco) التي تهب من الجنوب الشرقي، وخلال الليل يمكن أن تندلع العواصف الرعدية، وفي بعض الأحيان تكون شديدة.
آيس كريم بالآلاف من البابا فرنسيس إلى السجناء في روما! - السهم
درجات الحرارة في أهم العواصم العالمية.. العظمى في روما 32
نشر بتاريخ 9:48 ص 2 يوليو 2021
كتبت – آلاء طاهر
يقدّم موقع "الجُرنال نيوز" بيانًا عن درجات الحرارة المتوقعة، اليوم الجمعة الموافق الثاني من شهر يوليو 2021، على بعض المدن والعواصم العربية، صادر عن الهيئة العامة للأرصاد الجوية العالمية والعربية على غوغل ، حيث تختلف حالة الطقس اليوم بين عاصمة وأخرى. درجات الحرارة المتوقّعة وفق هيئة الأرصاد في أهم المدن والعواصم العالمية، اليوم الجمعة:
الصغرى العظمى
أنقرة 19 36
إسطنبول 22 29
إسلام آباد 26 38
نيودلهي 31 41
جاكرتا 24 32
بكين 20 30
كوالالمبور 24 32
طوكيو 20 23
أثينا 23 37
روما 19 32
باريس 18 27
مدريد 17 35
بروكسل 15 23
أمستردام 12 21
كوبنهاغن 17 22
ستوكهولم 12 24
برلين 15 24
لندن 16 24
مونتريال 14 19
موسكو 16 21
نيويورك 17 26
واشنطن 17 27.
كشفت صور الأقمار الصناعية انهيار جرف جليدي بحجم روما في القارة القطبية الجنوبية، التي شهدت أياماً من درجات الحرارة القياسية. ووفق صحيفة إندبندنت البريطانية، قال العلماء إن "كل ما تبقى من جرف كونغر الجليدي تقريباً تحول إلى جبل جليدي الأسبوع الماضي". أتى ذلك في الوقت الذي شهدت فيه القارة القطبية الجنوبية، أنتاركتيكا، درجات حرارة أعلى بمقدار 4 درجات مئوية عن المعتاد، مع تسجيل أرقام قياسية جديدة وموقع أعلى بكثير من نقطة الانصهار. كما يشهد القطب الشمالي أيضاً درجات حرارة أعلى بكثير من المعتاد، مما أثار قلق العلماء الذين لفتوا إلى أنه "من غير المعتاد" ذوبان القطبين في نفس الوقت. ومع ارتفاع درجات الحرارة في القارة القطبية الجنوبية الأسبوع الماضي، اكتشف العلماء أن الجرف الجليدي كونغر قد انهار. من جهته أكد المركز الوطني الأميركي للجليد أن جبلاً جليدياً قد ولد من الجرف في منطقة ويلكس لاند، تبلغ أبعاده 1200 كيلومتر مربع – أي ما يقرب من حجم روما. كذلك أشار العلماء الأميركيون إلى أن هذا الجبل الجليدي "يتكون تقريباً من كل ما تبقى من جرف كونغر الجليدي". فيما لفت المركز الوطني الأميركي للجليد إلى أن عملية تكون الجرف الجليدي في كونغر قد حدثت يوم الخميس من الأسبوع الماضي.
مادة (55)
يجب على صاحب العمل في حالة تشغيله خمس عاملات فأكثر أن يعلق في أماكن العمل، أو تجمع العمال نسخة من نظام تشغيل النساء. قانون العمل الجديد 2022 أثناء مناقشة بمجلس الشيوخ
قانون العمل الجديد 2022.. الموارد البشرية: 4 أنواع من الإجازة مستحقة للمرأة العاملة. مزايا وضوابط للعاملات
مادة (56)
على صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مكان واحد أن ينشئ دارًا للحضانة، أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص. وتلتزم المنشآت التي تقع في منطقة واحدة وتستخدم كل منها أقل من مائة عاملة، أن تشترك في تنفيذ الالتزام المنصوص عليه في الفقرة السابقة، وذلك بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص.
الموارد البشرية: 4 أنواع من الإجازة مستحقة للمرأة العاملة
18 ـ للجهة الطبية المختصة، أو لطبيب الهيئة العامة للتأمين الصحى منع العامل المخالط لمريض بمرض معدٍ من أحد أفراد أسرته من مزاولة عمله المدة المناسبة، ولا تحسب هذه المدة من إجازة العامل، ويلتزم صاحب العمل بصرف أجره عنها، وتحدد هذه الأمراض بقرار من وزير الصحة.
ما هي مدة اجازة الوضع وزارة العمل ؟
وجاء في المادة 164 أنه يحظر على صاحب العمل أن يجبر المرأة على العمل في الأشهر الستة الأولي بعد الولادة بشكل مباشر لما يكون في أضرار جسيمة على صحتها. ما هي مدة اجازة الوضع وزارة العمل ؟. وجاء في تعديلات نظام العمل في المملكة لشئ أساسي وهو الاهتمام بأجور المرأة وتسويتها بأجور الرجل. كما تحاسب المرأة في إجازة الوضع حيث تأخذ أجرها بصورة كاملة هذه الإجازة مدتها 14 أسبوعًا، وتأخذهم جميعهم راحة لكن يبقى مرتبها كما هو لا ينقص منه شيئًا، وفي قانون العمل الجديد وحرصا من حكومة السعودية على سعودية الوظائف، وقامت التعديلات بإعطاء صاحب العمل مسؤولية دفع رسوم إقامة العامل الغير سعودي ومسؤولية تجديد رخصة عمله. وتعمل الحكومة السعودية في الفترة الأخيرة إلى تعديل كافة القوانين كي تتماشي مع العصر الحالي وفقًا للتعديلات التي أجريت تم تخفيض عدد ساعات العمل اليومية إلى 8 ساعات فقط، ليصبح الحد الأقصى لإجمالي عدد الساعات المسموح العمل خلالها في الأسبوع هو 48 ساعة فقط، ويتم تطبيق هذا على جميع العاملين سواء بالقطاع الخاص أو القطاع الحكومي وعدد ساعات العمل خلال شهر رمضان الكريم بعد التخفيض 36 ساعة فقط في الأسبوع، حيث تم الإعلان أيضا عن تعديل شروط التقاعد المبكر والتي كان يجهلها الكثير كما تم الإعلان أيضا عن حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي كانت محض أخطاء كثيرة يقع فيها الكثير.
إجازة الولادة لموظفات «الخاص» بأجر - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
رفعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشروع تعديل نظام العمل على منصة "استطلاع" ابتداءً من 6 يناير الجاري ولمدة شهر؛ لاستطلاع مرئيات العموم حول المواد المراد تعديلها في نظام العمل. ونص عدد من التعديلات على ضرورة توثيق العقود إلكترونيا، بين العامل وصاحب العمل، وجواز تمديد مدة التجربة إلى 180 يوما، كما تعد بداية عقد العامل غير السعودي من تاريخ المباشرة، إذا لم يكن محددا. كما تضمنت عدم تحمل صاحب العمل لرسوم الخروج والعودة، ونصت على تحمله أي رسوم لتجديد رخصة العمل، كما تضمنت انتهاء عقد العامل تلقائيا مع إعلان الإفلاس النهائي للشركة. واقترح التعديل زيادة مدة إجازة الوضع للمرأة لتصبح 14 أسبوعا بدلا من 10 أسابيع بأجر كامل، وإضافة مادة تنص على الغرامة من 200 ألف إلى 500 ألف ريال لمن يمارس نشاط الاستقدام، دون ترخيص. ويهدف المشروع إلى دعم التوجه لتطوير الأنظمة واللوائح القائمة بما يسهم في دعم وإصلاح سوق العمل وتوفير البيئة التشريعية الملائمة لتنمية القطاع الخاص وخلق بيئة عمل لائقة للعاملين. اجازة الوضع في نظام العمل. للاطلاع على مشروع التعديل
الإجازة المرضية قانون العمل السعودي 2022 للمواطن السعودي والوافد المغترب - ثقفني
أنهت وكالة وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل اللمسات النهائية لتعديل نظام العمل، الذي اشتمل على 40 تعديلا، بحسب ما كشفه وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبواثنين، الذي قال إن الوزارة بصدد تطبيق 40 تعديلا على نظام العمل في الخامس من شهر محرم المقبل. وكشفت لـ(عكاظ) مصادر مطلعة أن التعديلات الجديدة منها تعديل المادة 152 من النظام، التي تنص على التزام صاحب العمل أن يدفع إلى المرأة العاملة أثناء انقطاعها عن عملها في إجازة الوضع ما يعادل نصف أجرها، إذا كان لها خدمة سنة فأكثر، وبأجرة كاملة إذا بلغت مدة خدمتها ثلاث سنوات فأكثر مع بدء الإجازة، ولا تدفع إليها الأجرة أثناء إجازتها السنوية العادية، إذا كانت قد استفادت في السنة نفسها من إجازة وضع بأجر كامل، ويدفع إليها نصف أجرها أثناء الإجازة السنوية إذا كانت قد استفادت في السنة نفسها من إجازة وضع بنصف أجر. ووفقا للمصدر، فإن التعديل الجديد يمنح للمرأة العاملة الحق في توزيع إجازة (الولادة) بأجر كامل كيف تشاء تبدأ بحد أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ولها الحق كذلك في تمديدها لمدة شهر دون أجر، وذلك دون المساس باستحقاق أو أجر الإجازة السنوية.
إجازة سنة براتب كامل!! أوردت اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وكذلك قرارات مجلس الخدمة المدنية الصادرة بهذا الشأن أنواعاً متعددة من الإجازات وهي: الإجازات العادية مدتها 35 يوماً في السنة عن كل سنة من سنوات الخدمة براتب كامل حسب آخر راتب تقاضاه ويجوز صرف راتبها مقدماً إذا كانت مدة الإجازة التي سيتمتع بها شهراً فأكثر ويرخص للموظف بهذه الإجازة سنوياً سواء لفترة واحدة أو على فترات على ألا تقل فترة التمتع عن خمسة أيام ولا يجوز تمديد الإجازة أكثر من مرة واحدة، ولا يؤجل التمتع بها أكثر من ثلاث سنوات، وعلى الموظف التمتع بإجازته السنوية من خلال وضع برنامج سنوي لذلك يتمشى مع مصلحة العمل. تقع مسؤولية المدير المباشر في وضع جدول للإجازات السنوية للموظفين المستحقين في إداراته حسب الأنظمة المتبعة بالنسبة للإجازات السنوية، وذلك على نحو يضمن سير العمل دون تأخير أو تعطيل. ويجوز ضم الإجازات العادية بعضها إلى بعض بشرط ألا تزيد مدة أو مدد الإجازات التي يتمتع بها الموظف في السنة الواحدة على تسعين يوماً واستثناء من ذلك يجوز للموظف الذي بلغت خدمته المحسوبة لغرض التقاعد (25) سنة كحد أدنى أو بلغ من العمر (50) عاماً فأكثر التمتع برصيده من الإجازات العادية المستحقة له على ألا تتجاوز (120) يوماً خلال السنة الواحدة.
وأيضا من حقوق المرأة في نظام العمل «أجور إجازة الوضع»، وقد حددت بما يعادل نصف أجرها إذا كانت لها خدمة سنة فأكثر لدى صاحب العمل، والأجرة كاملة إذا بلغت مدة خدمتها 3 سنوات. وقد تحرم من هذا الأجر حسب ما نصت المادة 157 «يسقط حق العاملة في ما تستحقه وفقا لأحكام هذا الباب إذا عملت لدى صاحب عمل آخر أثناء مدة إجازتها المصرح بها، ولصاحب العمل الأصلي -في هذه الحالة -أن يحرمها من أجرها عن مدة الإجازة، أو أن يسترد ما أداه لها». لذلك يجب على كل عاملة في القطاع الخاص الاطلاع على النظام لمعرفة ما لها وما عليها لتجنب ارتكاب خطأ قد يحرمها أحد حقوقها التي نص عليها النظام. كما أن هناك حقوقا للمرأة متعلقة بالرضاعة، فلها ساعة يوميا تحسب من ساعات العمل لإرضاع طفلها. كما عدل النظام الجديد إجازة المتوفى عنها زوجها إذا كانت مسلمة، فلها إجازة عدة بأجر كامل 4 أشهر و10 أيام، ولها الحق في تمديدها إجازة دون أجر إذا كانت حاملا خلال هذه الفترة. الإجازات الإجبارية ونوه محبوب إلى أن العمال بصفة عامة والعاملات بصفة خاصة، يُمنع توقيعهم على استمارة الاستقالة قبل العمل، وبذلك قضى على كل أشكال الاستقالات المُسبقة، وشدد على أن تكون تلك الاستمارة مُسببة ويتم التحقيق فيها أمام مكتب العمل، وأن يمتثل في الشكوى كل من صاحب الشكوى والمشتكى عليه، وبذلك يكون القانون قد منع الفصل التعسفي، فلا يكون هناك فصل مباشر إلا بحكم قضائي.