اللهم سخّر لأختي وحبيبتي "الاسم" من الأقدار أجملها ومن السعادة أكملها توّج حياتها يارب بالتوفيق والسعادة والرضا. يارب سخر لها من الأقدار اجملها ومن السعاده اكملها ولا تحرمها طموحاً تسعى لأجله اللهم حقق لها ماتتمناه و اكتب لأختي الخير. اللهم يسر الأمور لأختي وافتح لها أبواب القبول أينما ذهبت وارزقها السعاده برضاك. اللهم تممّ لأختي كلّ خير، و اجعل السّعاده و التوفيق و الهناء ملازمًا لها أبد العمر. دعاء ليلة القدر⭐لأختي الغالية⭐ دعاء لأختي الحبيبة الغالية - YouTube. اللهم سخر لأختي هذه كل ما يرضيها وبرحمتك لقلبهاالطيب بكل السعادة اجزيها وأوصلها بعزك يا قوي لكل مساعيها وحقق يا عزيز بفرجك كل أمانيها. اللهم إن أختي في رعايتك وأمانك اللهم أنزل عليها خبراً يسعدها ويفرح قلبها وأنعم عليها بالخير في كل حياتها وبارك لها فيما رزقتها وأعطيت. يا ذو العرش المجيد يا فعال لما تريد أسألك أن تثبت قلب أختي بالقول الثابت وترزقها من الخير ما يسعد حياتها ويجعل لها فيها النور. اللهم سخر لأختي كل شيء وهب لها يا الله سعاده لا تغادر تفاصيل ايامها ابدًا و ابعد عنها كل سوء، اللهم اجعل حياتها مليئه بالسعاده اللهم احفظها بعينك التي لا تنام. أهداني الله أخت لم تلدها أمي جميله بجمال الورود رائعه بروعة السماء اللهم أسعدها أينما حلَت وَ كانت وادم وجودهاماحييت.
دعاء للاخت بالسعادة - ليدي بيرد
⚘دعاء لأختي الغالية⚘في ليلة الجمعة المباركة⚘📚دعاء مستجاب يريح القلب - YouTube
دعاء ليلة القدر⭐لأختي الغالية🤗⭐ دعاء لأختي الحبيبة الغالية😍 - Youtube
اللهم أفرح اختي حبيبتي بشيء تنتظر حدوثه اللهم إنها متفائلة بعطائك فأكتب لها ماتتمناه اللهم أسعدها في أبسط تفاصيل حياتها وقرب لها الخير اللهم لاتجعل إبتلائها في جسدها ولا في مالها ولا في أهلها وسهل عليها مااستثقلته نفسها اللهم إنها توكلت عليك فأعنها ووفقها واروي قلبها بكل أمنية لكل اخت. يا الله أسألك أن تنزل على أختي رحمة من عندك تغنيها بها عن رحمة من سواك وتسعد بها حياتها وتيسر بها أمورها وترزقها الخير أينما كانت وحيثما حلت يارب.
دعاء ليلة القدر⭐لأختي الغالية⭐ دعاء لأختي الحبيبة الغالية - Youtube
⚘دعاء ليلة القدر//🌱 لأختي الغالية//🍁حالات واتس أب دينية//🌱دعوات مستجابة⚘ - YouTube
دعاء ليلة القدر⭐لأختي الغالية⭐ دعاء لأختي الحبيبة الغالية - YouTube
تنمية بشرية تحميل كتب ادارة الموارد البشرية مجانا كتاب ادارة الاولويات pdf تحميل كتب ادارة الموارد البشرية مجانا pdf لكل الباحثن عن تحميل كتب ادارة الاعمال pdf نقدم لكم اليوم كتابا هاما في الموارد البشرية وهو بعنوان تحميل كتب ادارة الموارد البشرية مجانا كتاب ادارة الاولويات pdf [أكمل القراءة]
كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf Document
غير متوفر وصف له.
26. كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي pdf editor. 00$
الكمية:
شحن مخفض عبر دمج المراكز
تاريخ النشر: 01/01/2020
الناشر: خوارزم العلمية
النوع: ورقي غلاف كرتوني
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون ثلاث أسابيع
نبذة الناشر: إن الكتاب يخدم نماذج متعددة من طلاب العلم, وممارسي الإدارة, والباحثين, فالهدف الأساسي من الكتاب هدف تعليمي, فهو موجه إلى أساتذة وطلاب إدارة الموارد البشرية, وإدارة الأفراد في الجامعات, والمعاهد المتخصصة الذين يقومون بتدريس أو تعلم هذا الموضوع كمساق تدريسي ضمن إطار برنامج التخصص. وأيضا ممارسي الإدارة بصفه عامة, وأخيرا... فان الكتاب يقدم إضافات من المعلومات المتعددة في حقل إدارة الموارد البشرية. إقرأ المزيد
إدارة الموارد البشرية
الأكثر شعبية لنفس الموضوع
الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي
أبرز التعليقات
كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf اضغط هنا
استقطاب واختيار الموارد البشرية
عندما تقوم المنظمة باتخاذ قرار تحديد احتياجاتها من الموارد البشرية، تنتقل الى عملية لجذب أكبر عدد ممكن من طالبي الوظائف، حتى يتسنى لها اختيار أفضل للأفراد والعناصر من بينهم، وتسمى هذه العملية بعملية استقطاب واختيار الموظفين، هذه العملية من شأنها أن تمكن من شغل الوظائف الشاغرة، اماعملية الاختيار فتعنى أساسا بتصفية هؤلاء المرشحين للتوصل إلى أفضلهم، وقد جاء هذا الفصل الذي تناول فيه أحمد ماهر مفهوم الاستقطاب والاختيار، كما ركز على مصادر الموارد البشرية وكيفية جذبهم، وفي الجزء الثالث اهتم باختيار وركز أساسا على معايير الاختيار، واهم إجراءات الإختيار وطرقه وأساليبه. تصميم نظام الأجور
تمثل الأجور الجانب الأساسي في تكلفة العمالة، وتمثل تكلفة العمالة الجانب الأساسي في تكلفة المشروع، ويمكن القول أن التصميم الجيد لنظام الأجور يمكن أن يساعد على رفع إنتاجية وأرباح المنظمة، ويمكن القول أن تكلفة الأجور تمثل سلاح ذو حدين، طبا إذا تم تصميمه بالشكل المناسب وتمت إدارته بالشكل المطلوب والمناسب، وقد تناول الدكتور أحمل ماهر في هذا الكتاب ماهية الأجور، دور الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين في الأجور، خطوات وضع الأجور، تقييم الوظائف، تحديد الدرجات، تحديد أجر كل درجة، إدارة نظام الأجور.
نظام الحوافز والمزايا والخدمات
يعد الأجر بمثابة القيمة للوظيفة التي يشغلها الفرد العامل في المنظمة، بينما يعد الحافز هو العائد الذي يمكن أن يحصل عليه الفرد العامل كنتيجة للتميز في الأداء، أما المزايا فهي العائد الذي يتحصل عليه الفرد العامل باعتباره عضوا في المنظمة التي يعمل بها، وقد استعراض كتاب إدارة الموارد البشرية للدكتور أحمد ماهر في هذا الفصل المباديء العلمية لموضوع الحوافز والمزايا، فقد تناول أنواع الحوافز، مباديء إدارة الحوافز، تصميم أنظمة الحوافز، وتناول أيضا موضوع المزايا والخدمات، أنواعها، مباديء إدارتها، كيفية تصميم أنظمتها. عملية تقييم الأداء
يقوم كل مدير وتحت إشراف ادارة الموارد البشرية بتقييم أداء مرؤوسيه، والهدف منها قد يكون لمنح الحوافز، أو لتحديد من هو بحاجة إلى تدريب، ويحتاج نظام تقييم الأداء الى تحديد كل المشاركين والمسؤولين في هذه العملية، وكذلك تحديد التوقيت المناسب لهذه العملية، كما يحتاج الأمر إلى تحديد المعايير التي سيتم تقييم أداء العاملين على اساسها، ثم وضع هذه المعايير في وسيلة للتقييم، و إذا كانت هذه الموضوعات مهمة لتقييم الأداء، فقد جاء هذا الفصل لإعطاء تفاصيل وخطوات علمية لهذه العملية.