العمل التطوعي ف الاسلام عبر موقع محيط ، يطلق اسم العمل التطوعي على أي عمل لا يهدف إلى الربح ولا يرجع بأي عائد مادي علي القائمين عليه حيث يقوم بعض الأفراد والمؤسسات والشركات وخاصة في مجال مساعدة المحتاجين وتوفير حاجاتهم مثل تقديم المساعدات عند وجود كوارث ما مثل الحروب والزلازل وغيرها من الكوارث تشمل الأعمال التطوعية تقديم السعادة للآخرين وقد أصبحت الأعمال التطوعية من الركائز الرئيسية في جميع المجتمعات وإليكم في هذا المقال مجموعة من المعلومات المرتبطة بالعمل التطوعي. مفهوم العمل التطوعي في الإسلام
العمل التطوعي ف الاسلام
عملت تعاليم الدين الإسلامي الحنيف بشكل واضح علي زرع العمل التطوعي في نفوس كافة المسلمين وتشجيعهم علي التآخي والمحبة. يظهر ذلك في الكثير من الآيات القرآنية مثل قول الله تعالى بسم الله الرحمن الرحيم "فَمَن تَطَوّعَ خَيْراً فَهُوَ خَيْرٌ لّهُ" صدق الله العظيم. كما أن هناك الكثير من الأحاديث الشريفة التي دعت الي العمل التطوعي مثل قول رسول الله صلى الله عليه وسلم "الإيمان بضعٌ وسبعون أو بضعٌ وستون شعبة، فأفضلُها قولُ لا إلهَ إلا الله، وأدناها إماطةُ الأذى عن الطريق، والحياءُ شعبةٌ من الإيمان".
موشن جرافيك | العمل التطوعي في الإسلام - Youtube
ومن الحكمة في ذلك أن يشارك الجميع في خدمة الجميع. ولو اقتصر العمل
التطوّعي على العمل المؤسّساتي لجعل كثيراً من الناس يعزفون عن المشاركة بدعوى وجود
مؤسسات تُعنى بذلك وترعاه، وهذا لا يعطي الغرض المطلوب من هكذا أعمال وتكون الثمرة
جزئية حينئذٍ. ومن النصوص المشار إليها ما ورد عن رسول الله صلى الله عليه وآله:
"الخلق
كلّهم عيال الله وأحبّهم إلى الله عزّ وجلّ أنفعهم لعياله"( 1). وسُئِل صلى الله
عليه وآله: من أحبّ الناس إلى الله؟ قال: "أنفع النّاس للنّاس" (2). وستأتي نصوص
أخرى لاحقاً أيضاً. - ثانياً: أهميّة العمل التطوّعي في الإسلام
من خلال النظر في الآيات والروايات ندرك أهميّة هذا العمل وذلك لشدّة ما ورد من
الحثّ عليه، فمن الآيات:
1- قوله تعالى:
﴿ فَاسْتَبِقُوا الخَيْرَاتِ ﴾
(المائدة: 48). 2- قوله تعالى لزكريا عليه السلام وأهله:
﴿ فَاسْتَجَبْنَا لَهُ وَوَهَبْنَا لَهُ
يَحْيَى وَأَصْلَحْنَا لَهُ زَوْجَهُ إِنَّهُمْ كَانُوا يُسَارِعُونَ فِي
الْخَيْرَاتِ... ﴾ (الأنبياء:90). 3- وقوله تعالى:
﴿ لَّيْسَ الْبِرَّ أَن تُوَلُّواْ
وُجُوهَكُمْ قِبَلَ الْمَشْرِقِ وَالْمَغْرِبِ وَلَكِنَّ الْبِرَّ مَنْ آمَنَ
بِاللّهِ وَالْيَوْمِ الآخِرِ وَالْمَلآئِكَةِ وَالْكِتَابِ وَالنَّبِيِّينَ وَآتَى
الْمَالَ عَلَى حُبِّهِ ذَوِي الْقُرْبَى وَالْيَتَامَى وَالْمَسَاكِينَ وَابْنَ
السَّبِيلِ وَالسَّآئِلِينَ وَفِي الرِّقَابِ... ﴾ (البقرة:
177).
فوائد العمل التطوعي وأهميته في الدين الإسلامي - موقع محتويات
كما ورد عن الإمام الصادق عليه السلام أنه قال: "من ستر (أسرّ) مسلماً
ستره (سرّه) الله عزّ وجلّ في الدنيا والآخرة، ومن فكّ عن مكروب كربه، فكّ الله عزّ
وجلّ عنه كربة من كرب يوم القيامة، ومن كان في حاجة أخيه كان الله في حاجته"(5). 4 - الأخوّة الإنسانيّة فضلاً عن الأخوة الإيمانيّة هي حافز ودافع لكثير من الناس
للنهوض في مساعدة إخوانهم من بني جنسهم أو من بني دينهم، فنرى المبادرات الفرديّة
والجماعيّة قائمة في عمومها على دافع الإنسانيّة والأخوة في الدين، ولذلك يعبّرون
عن المساعدات التطوّعية والأعمال التطوّعية بالمساعدات والأعمال الإنسانيّة لأنّ
الذي حرّك إلى المساعدة هو الحسّ الإنساني بالدرجة الأولى. - رابعاً: مصاديق العمل التطوّعي
هي كثيرة جداً، ويمكن تصنيفها تحت عنوانين:
أ- العمل ويشمل:
1 - خدمة العجزة وكبار السن ممّن أخذ منهم العمر مأخذه فتركهم محتاجين لا معين لهم
في حياتهم الشخصية. 2 - خدمة الأيتام، ومن المعلوم أنّ كفالة اليتيم من أفضل العبادات وأشدّ الأعمال
ثواباً، فإنّ كافل اليتيم قد ضُمنت له الجنّة بصحبة رسول الله صلى الله عليه وآله،
كما أن رعايتهم حياتياً من جميع الجهات من مهمّات الأعمال الصالحة.
يدير الفعالية السيد حسام شاهين، رئيس علاقات القطاع الخاص في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لدى مفوضية اللاجئين. نبذة عن التقرير السنوي للعمل الخيري الإسلامي:
يبرز تقرير المفوضية السنوي للعمل الخيري الإسلامي الدور والأثر الذي تحدثه أموال الزكاة والصدقات التي تستلمها المفوضية في حياة اللاجئين والنازحين داخلياً. يعتبر تقرير سنة 2022م الرابع من نوعه، ويُطلق بصيغة تفاعلية رقمية جديدة، لتسليط الضوء على أموال الزكاة والصدقات التي تلقتها المفوضية عبر صندوق الزكاة للاجئين التابع لها خلال العام 2021م، ويركز بشكل خاص على أهداف التنمية المستدامة ودور العمل الخيري الإسلامي في تحقيقها؛ متضمنًا رسومًا بيانية وخرائط تفاعلية، وقصصًا للعائلات المستفيدة.
14- إعداد دراسات وبحوث علمية في مجالات كفاءة الإنفاق، ونشرها. 15- تقديم الاستشارات الإدارية والفنية في مجالات تحقيق كفاءة الإنفاق. 16- تشجيع الأجهزة الحكومية على التميز في كفاءة الإنفاق من خلال اقتراح حوافز لذلك، والرفع عنها لاستكمال ما يلزم في شأنها. المادة الخامسة: يكون للمركز مجلس إدارة برئاسة الوزير، وعضوية عدد لا يقل عن خمسة أعضاء، يعينون بأمر من رئيس مجلس الوزراء بناء على اقتراح الوزير. وتكون عضويتهم لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة. المادة السادسة: يتولى المجلس الإشراف على إدارة شؤون المركز وتصريف أموره، ويتخذ جميع القرارات اللازمة لتحقيق أهدافه في حدود ما تضمنته الترتيبات، وله على وجه خاص ما يأتي: 1- إقرار سياسات المركز العامة والخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها. 2- إقرار هيكل المركز التنظيمي. مركز تحقيق كفاءة الإنفاق. 3- إقرار لوائح المركز المالية والإدارية. 4- إقرار إجراءات عمل المركز. 5- الموافقة على إنشاء فروع ومكاتب للمركز. 6- النظر في التقارير الدورية التي تقدم عن سير العمل في المركز. 7- الموافقة على مشروع ميزانية المركز، وحسابه الختامي، وتقرير مراجع الحسابات، والتقرير السنوي، تمهيداً لرفعها بحسب الإجراءات النظامية المتبعة.
مركز تحقيق كفاءة الإنفاق
أما فيما يخص القطاع الخاص فتأتي بحصة سوقية أكبر للمتعاقدين والوصول لعدد أكبر من الجهات الحكومية، فضلًا عن مساهمتها في دعم المنتجات الوطنية وتحفيز المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وأخيرًا أتمتة إجراءات استلام وتأكيد أوامر الشراء ومتابعة حالة أوامر الدفع من خلال السوق الإلكتروني الموحد. وحدد المركز خمسة عوامل رئيسة للاتفاقيات الإطارية للشراء الحكومي الموحد وهي: تطوير استراتيجية فئات المشتريات قبل إعداد الاتفاقيات الإطارية، وأن يكون المركز مرجعًا بالالتزام بأعلى معايير الامتثال والشفافية، إضافةً للشراكة في العمل مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، ودعم المحتوى المحلي والمنشآت الصغيرة والمتوسطة، فضلًا عن الحصول على أفضل قيمة مقابل المال العام.
مركز تحقيق كفاءة الإنفاق السعودية
8- إقرار الخدمات التي يمكن تقديمها إلى الجهات غير الحكومية التي تطلب ذلك، والمقابل المالي لتلك الخدمات. 9- قبول التبرعات والهبات والمنح والوصايا والأوقاف والمساعدات التي تقدم للمركز، وفقاً للأحكام المنظمة لذلك. 10- تعيين مراجع حسابات خارجي ومراقب مالي داخلي. وللمجلس تشكيل لجان دائمة أو مؤقتة من بين أعضائه أو من سواهم. يعهد إليها بما يراه من مهمات، ويحدد قرار تشكيل كل لجنة رئيسها وأعضاءها واختصاصاتها. ولتلك اللجان الاستعانة بمن تراه لتأدية المهمات المنوطة بها. وله تفويض بعض مهماته إلى الرئيس التنفيذي أو إلى من يراه من منسوبي المركز، وفقاً لما يقتضيه سير العمل فيه. المادة السابعة: 1- يجتمع المجلس بدعوة من رئيسه مرة كل ثلاثة أشهر، وكلما دعت الحاجة إلى ذلك بحسب ما يقدره رئيس المجلس، أو إذا طلب ذلك ثلث الأعضاء على الأقل، ويجب أن توجه الدعوة - كتابة - قبل الاجتماع بسبعة أيام على الأقل، على أن تتضمن جدول الأعمال. جريدة الرياض | مركز تحقيق كفاءة الإنفاق يمنح جامعة الطائف جائزة التميز العلمي والمؤسسي. 2- تنعقد اجتماعات المجلس بحضور أغلبية أعضائه على الأقل، بمن فيهم رئيس المجلس أو من ينيبه. 3- تصدر قرارات المجلس بأغلبية أعضائه على الأقل، وعند تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي يصوت معه رئيس الاجتماع.
2- يعمل المركز على أسس ومعايير تجارية، ويتمتع بالمرونة والصلاحيات التي تمكنه من القيام بمهماته، وذلك وفقاً للوائحة المالية والإدارية. المادة الثالثة: يهدف المركز إلى الإسهام في تحقيق كفاءة الإنفاق في الأجهزة الحكومية بما يتوافق مع الخطط والبرامج والقرارات ذات الصلة، ومتابعة تنفيذ تلك الأجهزة للمبادرات والبرامج ذات الصلة باختصاص المركز. المادة الرابعة: مع عدم الإخلال باختصاصات ومسؤوليات الجهات الأخرى، للمركز القيام بكل ما يلزم في سبيل تحقيق أهدافه، ومن ذلك ما يأتي: 1- وضع السياسات والاستراتيجيات والخطط والبرامج التي من شأنها تحقيق كفاءة إنفاق الأجهزة الحكومية، وذلك وفق الإجراءات النظامية، والتنسيق مع إدارات المراجعة الداخلية في تلك الأجهزة لمتابعة تنفيذها بعد إقرارها. 2- دراسة تفاصيل الإنفاق والممارسات التشغيلية والرأسمالية المتعلقة به في الأجهزة الحكومية، وتحديد فرص تحقيق كفاءة الإنفاق، وتحديد الوفورات المترتبة عليها، في ميزانيات تلك الأجهزة. 3- اقتراح الأنظمة ذات الصلة بكفاءة الإنفاق، واقتراح تعديل المعمول به منها، والرفع لاستكمال الإجراءات النظامية اللازمة. 21 مهمة لـ "هيئة كفاءة الإنفاق" .. وضع المؤشرات ومعايير القياس وتشكيل الفرق في الجهات | صحيفة الاقتصادية. 4- اعتماد مؤشرات ومعايير قياس كفاءة الإنفاق، وتطويرها بشكل مستمر.