اسم الشركة - name company بن شيهون للأثاث رابط الشركة url company وصف الشركة - Description بن شيهون للأثاث بالرياض عنوان الشركة - Company Address الرياض, -, الرياض, -, الفارابي هواتف الشركة Company Phones +966540282863 الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language عربي - Ar القسم - Section شركات معارض المفروشات والاثاث Furniture Companies الزيارات: 456 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 26/11/2016
الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
- بن شيهون للاثاث, الرياض — شارع اسد السنه, هاتف 011 270 1606, ساعات العمل
- مستودع بن شيهون للاثاث | المملكة العربية السعودية
- بن شيهون للأثاث المنزلي (الرياض - الدمام)
- وظائف شاغرة بمجموعة بن شيهون في 5 مدن | صحيفة المواطن الإلكترونية
- «الأعلى للقضاء» يحسم التداخل.. «إلغاء الهروب» من صلاحيات ديوان المظالم - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- بأمر المحكمة العمالية.. 700 ألف لمضيفة مغربية من شركة طيران - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
بن شيهون للاثاث, الرياض — شارع اسد السنه, هاتف 011 270 1606, ساعات العمل
من خلال موقع فكرة سوف نتعرف معا علي رابط التقديم على مجموعة بن شيهون وظائف وشروط القبول حيث انها قد اتاحت الفرصة لمن يرغب في العمل بالتقديم وسوف نتعرف في مقالنا اليوم على الوظائف وشروط القبول فتابعونا. التقديم علي وظائف في مجموعة بن شيهون
لقد شيعت الأخبار حول فرص العمل في مجموعة بن شيهون. فكانت مجموعة بن شيهون مقصدا للكثير من راغبي العمل من المملكه العربيه السعوديه. بعد أن أعلنت المجموعة حاجتها إلى بعض الموظفين ليشغلوا الوظائف الخالية بها. كما اشترطت الشركة أيضا أن يكون المتقدمين للوظائف الخاليه يتعدى سنهم ثمانية عشر سنة. وقد وفرت الشركة العديد من الوظائف في العديد من أنحاء المملكة العربية السعودية كالطائف والدمام والرياض وجدة. اقرأ ايضًا: وظائف نيوم تبوك
كيفية التقديم على وظائف في مجموعة بن شيهون
للتقديم على الوظائف التي أعلنت عنها مجموعة بن شيهون يجب اتباع عدة خطوات. يجب في البداية التوجه إلي الصفحة الرسمية الخاصة بالشركة وتوجد في هذا الرابط. كما يمكنك الدخول علي رابط الوظيفة مباشرة الموجود في هذا الرابط. في الصفحة التي ستفتح أمامك يمكنك تحويل اللغه الانجليزية الي العربية بالضغط على الأيقونة الخاصة بذلك وهي توجد أعلي الشاشة.
مستودع بن شيهون للاثاث | المملكة العربية السعودية
Dammam. The Ministry of Agriculture warehouse. Nasr Ibn Ghanim, Riyadh. مستودع شركة بيت الادوية الطبية … شاهد المزيد…
مستودع العيسائي … مؤسسة على عبدالرحمن السليم لتأجير المعدات الثقيلة والخفيفة. مستودع بن شيهون للاثاث … سليمان 0505805830 على [رقم هاتف]شركة عبدالله بن طالب لبرك السباحة.. … شاهد المزيد…
مستودع بن شيهون. الإطارات المتحدة … شاهد المزيد…
Point of interest nearby مستودع شركة آدم الطبية opening times. Point of interest opening hours, contacts, reviews شاهد المزيد…
هاتف وعنوان …. مستودع مدار الدواء للادوية والمستلزمات الطبية 4333 عبدالله الدرامي، المصانع، الرياض 14714 6623، السعودية النشاط: مستودعات, تفاصيل الموقع التعليقات الهواتف الهاتف المحمول و ارقام هواتفنا هي شاهد المزيد…
مستودع بن شيهون للاثاث مكتب عبد الله عايض الحربي للتخليص الجمركي وه بحى المجمع, الدمام, الشرقية, (sa) الشركة الأوروبية السعودية للتأمين التعاونى شاهد المزيد…
إتصل بنا. 920001621. القائمة. المكيفات New. مكيفات اسبليت. ( سلسلة الانفيرتر ( الموفرة للطاقة. مكيفات بتقنية الواى فاى. مكيفات شباك. مكيفات بجهاز تحكم لاسلكى.
بن شيهون للأثاث المنزلي (الرياض - الدمام)
وظائف شركات
الأربعاء ١٤٤٣/٩/٢٤ هـ - ٢٠٢٢/٠٤/٢٧م
مجموعة بن شيهون توفر وظائف إدارية وفنية وسائقين في 4 مدن بالمملكة
اعلنت مجموعة بن شيهون عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف إدارية وفنية وسائقين في ( 4 مدن بالمملكة)، وذلك وفقا لطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- فني فحص (جدة). 2- سائق نقل (الرياض). 3- فني خدمة أول (القطيف). 4- متدرب تمهير - موارد بشرية (جدة). 5- محاسب فرع (الدمام). 6- مسؤول أول عمليات البيع (جدة). 7- محاسب الرواتب (جدة). نبذة عن المجموعة:
- تأسست مجموعة بن شيهون منذ أكثر من 65 عاماً، ومقرها في المملكة العربية السعودية، وتوفر مجموعة بن شيهون مجموعة واسعة ومتنوعة من المنتجات والخدمات من خلال القطاعات التجارية الأساسية الصغيرة، ومنها شركة العقارات، الأدوات المنزلية، البطاريات وزيوت التشحيم، إطارات السيارات، البناء، المعّدات، المنتجات الصناعية، وغيرها الكثير. موعد التقديم:
- متاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/09/26هـ الموافق 2022/04/27م. طريقة التقديم:
اضغط هنا سناب مجلة سهم:-
قناة وظيفتك:-
وظائف شاغرة بمجموعة بن شيهون في 5 مدن | صحيفة المواطن الإلكترونية
شاهد المزيد…
اخصائي شؤون قانونية: شروط هذه الوظيفة أن يكون المتقدم لها حاصل على بكالوريوس في القانون وان يكون لديه خبرة لا تقل عن عام. كاشير: شروط هذه الوظيفة أن يكون المتقدم حاصل على شهادة لا تقل عن الثانوية العامة مع وجود خبرة لا تقل عن عامين. بائع متجر: هذه الوظيفة فتحت لمن هم حاصلون على شهادة البكالوريوس في أي من التخصصات التالية(إدارة أعمال: مبيعات: تسويق) وان يكون لديه خبرة لا تقل عن عاملين في هذا المجال. محاسب فرع: وفرت الشركة أيضا وظيفة محاسب فرع وشروط هذه الوظيفه أن يكون المتقدم حاصل على دبلوم في تخصص المحاسبة الى جانب ان تكون خبرة لا تقل عن عامين. مندوب مبيعات: وفرت شركات شيهون هذه الوظيفة بشرط أن يكون المتقدم لها حاصل على الأقل على شهادة الثانوية العامة مع وجود خبرة لا تقل عن عامين. مساعد اداري: شروط هذه الوظيفة أن يكون المتقدم حاصل على بكالوريوس في إدارة الأعمال والادارة العامة وأن تكون لديه خبرة لا تقل عن عاملين في هذا المجال. اخصائي اتصالات داخلية: وتكون شروط هذه الوظيفة أن يكون المتقدم حاصل على موارد بشريه او بكالوريوس في التصميم الجرافيكي او العلاقات العامه وان يكون لديه خبرة في هذا المجال لا تقل عن عام.
كشفت مصادر «عكاظ» أن لجنة الفصل في تنازع الاختصاص في المجلس الأعلى للقضاء حسمت تنازعاً في الفصل في دعاوى المطالبة بإلغاء بلاغات التغيب عن العمل وما يسمى (الهروب). وقررت لجنة من 3 جهات أن الدعاوى التي يقيمها الوافدون في ما يتعلق بطلب إلغاء بلاغات التغيب من اختصاص ديوان المظالم لا المحاكم العمالية. ونقلت المصادر أن لجنة الفصل تشكلت من 3 أعضاء من المجلس الأعلى للقضاء والمحكمة العليا وديوان المظالم، ودرست دعوى قضائية تقدم بها مقيم عربي ضد مؤسسة يعمل بها، وتضمنت دعواه طلب إلغاء بلاغ التغيب عن العمل (الهروب) بعد أن صدر في قضيته حكمان أحدهما من المحكمة العمالية في المدينة المنورة والآخر من ديوان المظالم يقضي كل منهما بعدم الاختصاص. بأمر المحكمة العمالية.. 700 ألف لمضيفة مغربية من شركة طيران - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. واطلع أعضاء اللجنة على حيثيات الدعوى والطلب الماثل استناداً إلى ما استقر عليه العمل أمام اللجنة لتوافر قدر كافٍ يصدق عليه الطلب وتيسيراً على المتقاضين، وأكدت اللجنة في معرض دراستها للقضية أن حقوق الجميع محفوظة في كل الأحوال، ونظرت في دعوى طلب إلغاء التغيب عن العمل الماثلة أمامها فتبين صدور حكمين كل منهما يقضي بعدم الاختصاص، وأوضحت حيال ذلك أن ما تقضي به القواعد المقررة في هذا الخصوص وبعد التأمل والمداولة خلصت اللجنة إلى «التقرير بمبدأ قضائي بأن دعاوى طلبات إلغاء الهروب والتغيب عن العمل تكون من اختصاص ديوان المظالم لا المحاكم العمالية».
«الأعلى للقضاء» يحسم التداخل.. «إلغاء الهروب» من صلاحيات ديوان المظالم - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وأوضحت المحكمة أن المدعية تركت العمل لعدم صرف رواتبها، وهو ما اعتبرته المحكمة أنها تستحق مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل، واحتسبت المحكمة الراتب الأخير للمضيفة، المقدر بـ13 ألف ريال، مقدارا معتمدا لصرف المستحقات الوظيفية. من جانبها، علقت لـ«عكاظ» المحامية مجدولين يماني على الحكم بأنه يكرس صيانة القضاء للمستحقات الوظيفية وينصف العمال من جميع الجنسيات والطبقات من تعنت بعض جهات العمل أو مماطلتها. وبينت أن المحاكم العمالية طبقا لنظامها تختص بالنظر والفصل في المنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويض عنها، كما تختص بالنظر في الدعاوى المرفوعة لإيقاع العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل والمنازعات المترتبة على الفصل من العمل وشكاوى أصحاب العمل والعمال واعتراضاتهم على القرارات الصادرة من اللجان المختصة وغيرها. «الأعلى للقضاء» يحسم التداخل.. «إلغاء الهروب» من صلاحيات ديوان المظالم - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. أحصت وزارة العدل 4446 قضية واردة للمحاكم والدوائر العمالية خلال شهر محرم الماضي 1441، 60% منها دعاوى أجور. وطبقا للمؤشرات الإحصائية لوزارة العدل، فإن متوسط المعدل اليومي لعدد القضايا العمالية الواردة بلغ 234 قضية يوميا. وجاء 65% من إجمالي القضايا الواردة في كل من مناطق مكة المكرمة والشرقية والمدينة المنورة.
بأمر المحكمة العمالية.. 700 ألف لمضيفة مغربية من شركة طيران - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
بدأت المحاكم العمالية في مختلف مناطق المملكة بإصدار أحكام ناجزة وعادلة تقضي برد الحقوق إلى أهلها والمساهمة في تحسين بيئة العمل بالمملكة؛ فقد قضت المحكمة العمالية في جدة بإلزام شركة تغذية كبيرة بتعويض موظفة سعودية عانت من المماطلة في تسليم حقوقها وتعرضت للفصل التعسفي. وكانت المحكمة قد نظرت على وجه الاستعجال في مطالبة الموظفة المدعية والتي تتمثل في المطالبة ببدل إجازة غير مستخدمة ومكافأة نهاية الخدمة وتعويضها عن الفصل غير المشروع، مبرزةً بينتها وهي كشف حساب حوالات الرواتب على حسابها والتي لم تتضمن المبالغ المطالبة بها. وقررت المحكمة الحكم في غياب ممثل عن الشركة المدعى عليها، وذلك بعد تبليغها تبليغاً صحيحاً، وقضت المحكمة بإلزام الشركة بتسليم المدعية مقابلًا عن بدل الإجازة وقدره 2793 ريالاً, وتعويض المدعية عن إنهاء العلاقة العمالية بمبلغ وقدره 4000 ريال, وتسليم مكافأة نهاية الخدمة للمدعية بمبلغ 5792 ريالاً, ومنح الموظفة شهادة خدمة عن فترة عملها والتي استمرت 4 سنوات, وأكدت المحكمة أن الحكم غير خاضع للاعتراض بطرق الاستئناف, لكون القضية من الدعاوى اليسيرة. يذكر أن معالي وزير العدل رئيس المجلس الأعلى للقضاء الشيخ الدكتور وليد بن محمد الصمعاني، قد أعلن الشهر الماضي إطلاق المحاكم العمالية ومباشرتها اختصاصاتها، مؤكدًا أن بيئة القضاء العمالي ستكون رقمية بالكامل، ومرتكزًا وأنموذجًا يحتذى به في باقي الأقضية.
في تطور جديد بالنظام القضائي السعودي، وبموجبِ قرار المجلس الأعلى للقضاء، سيكون هناك ترافع استئنافي للدعاوى المُقامة من العمال وأصحاب العمل أمام الدوائر العمالية بمحكمة الاستئناف وفق الفقرة (و) و (هـ) من القرار بدءًا من غرة محرم 1441هـ. جاء ذلك في تعميم للمجلس الأعلى للقضاء بإطلاق المرحلة الثانية من تفعيل الاعتراض بطريق الاستئناف مرافعةً وتدقيقًا. النظر في طريق الاستئناف تنص الفقرة (و) على أن تنظر الدوائر العمالية بمحاكم الاستئناف في الاعتراض بطريق الاستئناف تدقيقًا في قضايا العمل التي يزيد مجموع المطالبة فيها عن 200 ألف ريال، وكذلك الدعاوى المتعلقة بشكاوى أصحاب العمل أو العمال ضد قرارات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وتنص الفقرة (هـ) على أن تنظر الدوائر العمالية بمحاكم الاستئناف في الاعتراض بطريق الاستئناف مرافعةً في القضايا التي هي الدعاوى المرفوعة لإيقاع العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل، وكذلك في القضايا العمالية التي تزيد فيها المطالبة عن مليون ريال.