الإصابة بجدري الماء وبعض فيروسات الزكام أحياناً. هل ارتفاع الصفائح الدمويه خطير عند الكبار. الإصابة بالتشظي، وهي حالة مرضيّة تُصيب الإنسان نتيجة تضخّم الطحال بشكل كبير جداً، ويكون نقصان الصفائح الدموية على أثر ذلك كعرض جانبي للأدوية المُتناولة للعلاج منها. متلازمة كاسباخ، وهو مرض يُصيب الأوعية الدمويّة؛ إذ يتسبّب بتورّمها بشكلٍ كبير مع إحداث تخثّر للدم داخل الأوعية، ويُعتبر واحداً من الأمراض الخطيرة التي تتسبّب بقصورٍ في عضلة القلب. خطورة نقص الصفائح الدموية
تختلف درجة خطورة نقص الصفائح الدمويّة وفقاً للنسبة التي انخفضت إليها عدد الصفائح الدموية في الدم؛ ففي حال انخفاضها انخفاضاً طفيفاً فإنّ ذلك يُعتبر أمراً عاديّاً ولا يحتاج إلى العلاج أحياناً، وتكون هذه الحالة ما لم يتجاوز النقص الـ 30 ألف صفيحة دموية، أمّا في بعض الحالات فإنّ الأمر يُعتبر خطيراً للغاية في حالة النقص الحاد للصفائح الدموية، الأمر الذي يتسبّب في إحداث نزيفٍ حاد في الدم؛ وغالباً ما يحدث هذا النوع نتيجة الإصابة بمرض سرطان الدم فتتعرّض الصفائح الدموية في هذه الحالة إلى السحق والاندثار نتيجة حدوث عمليّة تكاثر جنيني لخلايا دم من نوعٍ آخر. أعراض نقص الصفائح الدموية
ظهور طفح جلدي يمتاز بلونه الأحمر المائل للأرجواني في الأطراف.
هل ارتفاع الصفائح الدمويه خطير يوتيوب
من المعروف أن الصفائح الدموية تمثل دور هام في دم الإنسان، فهي تعمل على تخثر الدم وتجلطه وذلك عن طريق الالتصاق ببعضها البعض في حالة تعرض جسم أي شخص لأي كدمة أو جرح، وبالتالي نلاحظ أن الصفائح الدموية تأخذ شكل مفلطح في المعتاد يسبح هذا الشكل في السائل الدموي. عدد الصفائح الدموية
وأما عن عدد الصفائح الدموية فيتراوح العدد الطبيعي لهذه الصفائح ما بين 150 ألف إلى 450 ألف صفيحة دموية، وبالتالي في حالة الإنخفاض عن هذا العدد فيعتبر هذا مرض دموي، ويصاحب ذلك مشاكل صحية عديدة تهدد حياة الإنسان بسبب عدم قدرة الدم على التخثر، مما يجعل عملية التئام الجروح صعبة بطريقة كبيرة، وسوف نتعرف أكثر من خلال هذا المقال على مخاطر نقص عدد الصفائح الدموية وأسباب حدوثها أيضًا. هل نقص الصفائح الدموية خطير
من الجدير ذكره أن نقص عدد الصفائح الدموية في الجسم عن المعدل الطبيعي لها يشكل أمر خطير على صحة الإنسان، حيث يعتبر هذا الأمر مرض خطير يتطلب العلاج على الفور، فمن الملاحظ أن نقص عدد الصفائح الدموية يدل في الأساس عن تراجع قدرة نخاع العظم عن القيام بإنتاج الصفائح الدموية بالعدد الطبيعي لها، مما يتترب عليه التأثير بشكل سلبي على عملية تخثر الدم، ويرجع نقص عدد الصفائح الدموية لعدة أسباب سوف نتعرف عليها من خلال هذا المقال بالتفصيل.
10 أغسطس
تحليل plt للصفائح الدموية
تحليل plt للصفائح الدموية تحليل plt عبر موقع كنتوسه، يعتبر تحليل plt أو تحليل الصفائح الدموية كما يطلق عليه باللفظ الدارج، هو واحد من أكثر التحاليل شهرة وأكثرهم إجراءً في المجال الطبي، وهو نفسه يندرج...
بواسطة: admin
226 مشاهدات
16-06-2015, 09:28 PM
تاريخ التسجيل: May 2015
المشاركات: 25
العمل تدعو للأبلاغ عن مخالفي تطبيق قرار منع العمل تحت الشمس
"العمل" تدعو للإبلاغ عن مخالفي تطبيق قرار منع العمل تحت الشمس
دعت وزارة العمل إلى التواصل مع هاتف خدمة العملاء رقم (19911)، للإبلاغ أو الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفي تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس، الذي بدأت الوزارة تطبيقه اليوم (الاثنين) 28 شعبان 1436هـ الموافق 15 يونيو 2015م، على جميع المُنّشآت من الساعة الـ 12 ظهراً إلى الساعة الـ3 مساءً حتى نهاية يوم الثلاثاء 2 ذو الحجة 1436هـ الموافق 15 سبتمبر 2015م. ويأتي القرار في إطار حرص وزارة العمل على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وفق اعتبارات السلامة والصحة المهنية، وما تقتضيه مصلحة العمل لضمان تجنب العمالة ما قد يسبب مخاطر صحية، كما تعمل الوزارة على توفير بيئة عمل آمنة من مخاطر العمل المختلفة، ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية للحد من الإصابات والأمراض المهنية، وحماية العاملين من الحوادث، مما سينعكس على تحسين وزيادة مستوى الإنتاج. ويستثني التنظيم العمال الذين يعملون في شركات النفط والغاز، وكذلك عمال الصيانة للحالات الطارئة، على أن تتخذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أضرار أشعة الشمس، كما يستثني عدد من المحافظات في بعض مناطق المملكة، نظراً لاختلاف درجات الحرارة، حيث تنخفض في بعض المحافظات إلى مستويات لا تتطلب حظر العمل في الساعات المشار إليها، وعمدت الوزارة مدراء عموم فروع وزارة العمل للتنسيق مع إمارات المناطق وتحديد مدى الحاجة لتطبيق القرار في مناطق عملهم والمحافظات التابعة لها حسب الظروف المناخية ودرجات الحرارة السائدة في المنطقة خلال فترة المنع.
جريدة الرياض | وزارة العمل تمنع تشغيل العامل تحت أشعة الشمس (ظهرا)
الوضع العادي في نظام العمل
تحذير عالي
من 30 إلى 38
احتمالية ظهور الأعراض التالية:
– تشنجات عضلية. – إجهاد حراري. – ضربة شمسية عند التعرض الطويل للشمي أو الجهد البدني الشاق
25% من عدد ساعات العمل يتم تقسيمها على فترات راحة متساوية. خطورة
من 39 إلى 51
التعرض بنسبة كبيرة إلى:
50% من عدد ساعات العمل يتم تقسيمها على فترات راحة متساوية. خطورة قصوى
أعلى من 52
التعرض لضربة شمس
75% من عدد ساعات العمل يتم تقسيمها على فترات راحة متساوية. ويُنصح بأن يتم إيقاف العمل عندما ترتفع درجة الحرارة عن 56 درجة. شاهد أيضًا: متوسط رواتب السعوديين في القطاع الخاص
وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على تفاصيل قرار منع العمل تحت أشعة الشمس 2021 الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتلتزم به كافة مؤسسات القطاع الخاص التي تتطلّب طبيعة عملها العمل في الأماكن المفتوحة، كما تعرفنا على الموعد الذي أقرته الحكومة السعودية من أجل تطبيق القرار. المراجع
^, تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس, 12/06/2021
«وقاية»: العمل تحت 46 درجة مئوية قد يؤدي للوفاة
ووثق الفيديو عمل...
اعتباراً من اليوم.. بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس
15 يونيو 2021
10, 230
يبدأ اليوم (الثلاثاء) تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، على جميع منشآت القطاع الخاص، وذلك من الساعة 12 ظهراً إلى الساعة 3 مساءً، حتى يوم الأربعاء 15 سبتمبر 2021م. وأوضحت وزارة...
"الموارد البشرية" تعلن بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس من 15 يونيو الجاري
11 يونيو 2021
30, 486
قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إن قرار منع العمل تحت أشعة الشمس يبدأ العمل به اعتباراً من يوم الثلاثاء 15 يونيو وحتى يوم الأربعاء 15 سبتمبر 2021م. وأوضحت الوزارة أن...
"الموارد البشرية" تُعلن قرب انتهاء تطبيق قرار منع تشغيل العمّال تحت أشعة الشمس
13 سبتمبر 2020
11, 874
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الأحد)، عن قرب موعد انتهاء تطبيق القرار الوزاري رقم (3337) الذي يمنع تشغيل العمال تحت أشعة الشمس من الساعة 12 ظهراً وحتى الساعة 3...
"الموارد البشرية": ضبط 1278 مخالفة لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس
04 سبتمبر 2020
10, 518
ضبطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، 1278 مخالفة لقرار منع العمل تحت أشعة الشمس، وذلك من خلال تنفيذ 1278 زيارة.
اخبار ساخنة | منع العمل تحت اشعة الشمس - صفحة 1
ويستثنى من هذا القرار العمال الذين يعملون في شركات النفط والغاز، وكذلك عمال الصيانة للحالات الطارئة، على أن تتخذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أضرار أشعة الشمس. ويطبق على المخالفين لهذا القرار أحكام العقوبة المنصوص عليها في المادة 236 من نظام العمل، التي تنص على معاقبة المخالفين "بغرامة لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد على عشرة آلاف ريال عن كل مخالفة، أو إغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على ثلاثين يوماً، أو إغلاقها نهائياً، ويجوز الجمع بين الغرامة والإغلاق، مع إيقاف مصدر الخطر". ومن ضمن الخطط التي استبقت تطبيق القرار الوزاري، أوضح وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، أن الوزارة خاطبت الجهات الشريكة كوزارتي الشؤون البلدية والقروية والنقل والإسكان، باعتبارها الجهات المعنية بتنفيذ مشاريع نظافة المدن والطرق والإسكان، وذلك لإبلاغ المنشآت المتعاقدة معها للالتزام والتقيد بما ورد في نص قرار منع العمل تحت أشعة الشمس. وبيَّن أن وزارة العمل قامت بمخاطبة المنشآت العاملة في نفس المجال والقائمين على كبرى المنشآت المتخصصة بأعمال المباني والمقاولات والطرق، مضيفاً أنه تم تعميم القرار على جميع مكاتب العمل, والطلب منهم تزويد الوكالة بتقرير أسبوعي عن الحالات والملاحظات التي يتم رصدها ميدانياً ، في حين وجهت الوزارة وكالة خدمة العملاء لاستقبال الشكاوى الخاصة بمخالفي تطبيق القرار على الرقم الموحد 920001173 وإحالتها لوكالة التفتيش.
ويمكن الاطلاع على الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري عبر زيارة الرابط التالي: اضغط هنا
وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين بحيث لا تزيد عن ست ساعات في اليوم، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع". المادة (99) من النظام نصت على أنه " يجوز زيادة ساعات العمل المنصوص عليها في المادة الثامنة والتسعين من هذا النظام إلى تسع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة. كما يجوز تخفيضها إلى سبع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات الخطرة أو الضارة. وتحدد فئات العمال والصناعات والأعمال المشار إليها بقرار من الوزير ". المادة (100) نصت على أنه " يجوز لصاحب العمل ـ بموافقة الوزارة ـ في المنشآت التي تقتضي طبيعة العمل فيها أداء العمل بالتناوب زيادة ساعات العمل على ثماني ساعات عمل في اليوم الواحد أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، بشرط ألا يزيد متوسط ساعات العمل، عند احتسابه لمدة ثلاثة أسابيع أو أقل، على ثماني ساعات يومياً أو ثمان وأربعين ساعة أسبوعياً)". أما فيما يتعلق بالمخالفات، فقد حددت المادة 236 من نظام العمل العقوبات التي تطبق عليها "بغرامة لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد على عشرة آلاف ريال عن كل مخالفة أو إغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على ثلاثين يوماً أو إغلاقها نهائياً ويجوز الجمع بين الغرامة والإغلاق.. "
من جهة اخرى أوضح معالي نائب وزير العمل الدكتور عبد الواحد بن خالد الحميد أن إصدار هذا القرار يتوافق مع التوجه العالمي والمعايير العمل الدولية فيما يتعلق بحماية العمالة وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وفق اعتبارات السلامة والصحة المهنية.