وهذه ليست المرّة الأولى التي يقوم فيها النظام بتهجير سكّان من مناطقهم، إذ تشير المعلومات إلى أن السلطات السعودية الرسمية عملت على تهجير سكّان مكة المكرمة بحجّة توسعة الحرم المكي. وعملت بشكل ممنهج على تهجير قبائل جيزان ، على الحدود مع اليمن، خلال سنوات الحروب السابقة والحالية مع الحوثيين ، وبلغت حدّ التهجير بالقوّة وسجن الرافضين لترك قراهم وحقولهم مقابل وعود بتعويضات فورية لم تسجّل حتى اللحظة في ميزان المدفوعات. نسب الحويطات صلب يشع. [3]
ينسحب حال شمال وجنوب المملكة على شرقها، إذ قامت السلطات بتجريف أراضي السكّان في العوامية التي تحوّلت إلى ساحة حرب حقيقية في مايو 2017. والمشهد الأكثر قسوة، كان من نصيب تدمير حي المسوّرة التاريخي، الذي يتخطّى تشييده أكثر من 400 سنة، كما قامت بتجريف وقف الرامس الزراعي وطرد العاملين المحلّيين منه، انتقاماً من الاحتجاجات في المنطقة الشيعية ضد التهميش. في الأردن [ تحرير | عدل المصدر]
تقع منازل الحويطات في المملكة الاردنية من جنوب قصر مشاش وجنوبي الكرك من غربة (شمالاً) وحتى المدورة (جنوباً) مارة بجنوب البحر الميت. عشائر الحويطات في الأردن وهي كالتالي:
وهم العلاوين أولاد علوان بن حويط، عشائر المطالقة، عشائر الفريجات، عشائر السليمانيين، عشيرة السمحيين، عشيرة المصبحيين، عشيرة النجادات، عشيرة النواصرة، عشيرة المراعية، عشيرة الدراوشة، عشيرة الخيرات، عشيرة القدمان، عشيرة الرشايدة، عشيرة المناجعه، عشيرة المحاميد، عشيرة الدمانية، عشيرة الزوايده، عشيرة المزنة، عشيرة الزلابية، عشيرة الفتنه، عشيرة السعيديين: أولاد سعيد بن سويعد بن حويط.
- نسب الحويطات صلب حول محور ثابت
- نسب الحويطات صلب يشع
- نسب الحويطات صلب چیست
- نسب الحويطات صلب المسيح
- مدونه قواعد السلوك الوظيفي في الاردن
- قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات العمل
- مدونة قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات
- مدونة قواعد السلوك الوظيفي
- قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
نسب الحويطات صلب حول محور ثابت
واخرون قالوا بأنهم من الأنباط الذين جاءوا من قبائل اليمن التي كانت تسيطر في ذلك الوقت على اليمن وطريقها. وهي من القبائل الاقدم والاعراق من قبائل جذام وكان تسكن العاصمة وهي البتراء والتي كانت تقع على مقربة من معان. هناك عدد كبير من الآراء حول نسب قبيلة الحويطات ولكن هناك بعض الروايات المؤكدة وهي ان المؤسس الأصلي لقبيلة الحويطات هو الغازي ووالده كان يطلق عليه اسم محمد. وكانوا يسكنون في مكة المكرمة وبعد ذلك رحله الى المدينه بعد اضطهاد أهل مكة لهم وقد تمت ملاحقة الغازي ووالده لمدة ثمان سنوات. ولكن في أثناء هروبه من مكه الى المدينه مرض محمد والد غازي مرض شديد وتوفي ودفن في المدينة المنورة. نسب الحويطات صلب چیست. وكان معهم في الرحلة رجل يدعى راشد والذي اكمل مع غازي الرحلة إلى العقبة. وكانت في ذلك الوقت تحت حكم الشيخ معاذ بن عطية من بني عطيه وعندما تحدث راشد للزعيم وروى عليه ما حدث لهم اثناء الرحله ووفاة والدة غازي وملاحقته. تبناه معاذ بن عطية ورعاه حتى كبر وزوجه إحدى بناته. وقد كبر غازي وكان محارب كبير حتى أن معاذ بن عطية في يوم من الايام كان هو وحراسه يحرسون المؤن. ولم يكن لديهم ما يكفي من الطعام، فخذوا من الماء حتى شبعوا.
نسب الحويطات صلب يشع
صلبة التعداد الكلي مئات آلاف العربية الدين إسلام
قبيلة الصلبة أو الصُليّب هي قبيلة عربية كنانية خندفية مضرية عدنانية. اُشتهرت قبيلة الصلبة بصناعة الأدوية والطبابة ولديهم الدراية بمواطن الماء والآبار وهم من البدو الرحل. صلبة (قبيلة) - Wikiwand. يسكنون الأباطح والرمال في جزيرة العرب من الحجاز وتهامة. [1] ونخوتهم أولاد غانم. نسب قبيلة صلبة
تنتسب قبيلة صلبة إلى:
الصلب بن وهب بن ناقل من بني سامة بن لؤى بن غالب بن فهر بن مالك بن النضر بن كنانة بن خزيمة بن مدركة بن إلياس بن مضر بن نزار بن معد بن عدنان. [2] [3]
وقال الشاعر راشد الخلاوي:
الصلب اجواد نمى الجود جدهم نزار الذي صلب العرب من صلايبه
ذكرهم في كتب الأنساب
قال الإمام ابن حجر العسقلاني في كتابه "تبصير المنتبه بتحرير المشتبه": (( الصلبي، بالضم وسكون اللام ثم باء موحدة، نسبة إلى صلب بن عبد الله بن وهب من بني سامة بن لؤي. )) [4]
وقال الإمام جلال الدين السيوطي في كتابه "لب اللباب في تحرير الأنساب، باب الصاد واللام:" الصلبي" بضم الصاد المهملة، وسكون اللام وفي آخرها الباء الموحدة: (( هذه النسبة إلى الصلب بن وهب بن ناقل من بني سامة بن لؤي بن غالب)) [5]
وقال الإمام السمعاني المروزي في كتابه "الأنساب": الصُّلْبي ؛ بضم الصاد المهملة وسكون اللام وفي آخرها الباء، هذه النسبة إلى صلب، وهو بطن من بنى سامة بن لؤيّ، وهو الصلب ابن وهب بن ناقل، من بنى سامة بن لؤيّ.
نسب الحويطات صلب چیست
[4]
في فلسطين [ تحرير | عدل المصدر]
تسكن الحويطات في الوقت الحاضر في فلسطين بقضاء طولكرم والخليل وبيت فجا وجنوب فلسطين والناصرة وفي يافا والقدس. عشائر الحويطات في فلسطين وهم كالتالي:
المناجعة، النجادات، العمران، العريقات، العميرات، ذوي رشيد، الطقاطقة.
نسب الحويطات صلب المسيح
[1]
رمز قبيلة الحويطات
كل قبيلة من القبائل القديمة والعريقة كان لها رمز يميزها عن باقي القبائل. وكان ذلك حتى يميزون به المواشي ، والأغنام ، والبضائع التي كانوا ينقلونها معهم عبر الصحراء حتى لا تختلط مع غيرها. ولكنهم في الحرب كانوا يستخدمون راية معينة من الرايات ، وليس الوسم ، أو الرمز. أما عن رمز القبيلة في المملكة العربية السعودية فقد كان وسمهم الوساع أو الثلاث مطارق ، وهذا عن أصحاب الجنوب أما عن أصحاب الشمال فكان وسمهم الضياق يعني ثلاثة مطارق 111. أما عن رمز قبيلة الحويطات في الأردن فقد كان الافيحج وهو بهذا الشكل \/. ولم تكن كل العشائر المنسوبة إلى قبيلة الحويطات تضع هذا الرمز. وقد كانوا يسمونه الافيحج اليتيم والعشائر الاخرى تضعه وتضع بجانبه المطرق أو المطرقين. نبذه عن قبيلة الحويطات - موسوعة انا عربي. [2]
قبيلة الحويطات في فلسطين والأردن ومصر
في فلسطين نجد أن هناك الكثير من الأشخاص ذو المراتب الرفيعة ومن أهم هؤلاء الأشخاص:
الدكتور «فواز بن محمد بن عودة أبوتايه»، رئيس التشريفات بالديوان الملكي الأردني وسفير الأردن في عدة دول (سابقاً) وهو أيضا شيخ قبائل جنوب الأردن. الدكتور «صائب عريقات» كبير المفاوضين الفلسطينيين. الشاعر والأديب «راضي صدوق الحويطى» الحائز على الجائزة الدولية لقادة الفكر العالميين وهو مناضل ومن مؤسسي منظمة التحرير الفلسطينية.
في السعودية [ تحرير | عدل المصدر]
تبدأ ديار الحويطات في السعودية على ساحل البحر الأحمر ممتده إلى الداخل حتى جبال السروات حيث تقع إلى الشرق من ديار بني عطية وتنتشر عشائر الحويطات على ساحل خليج العقبة من مدينة حقل وتمتد حتى الجنوب على شاطئ البحر الأحمر حتى مدينة الوجة. رمز قبيلة الحويطات. العشائر [ تحرير | عدل المصدر]
الريشان: وسموا على اسم جدهم ريشان بن سويعد بن حويط ومن الريشة خمسة عشائر وهي:
الطقيقات، الجواهرة، المشاهير، الذيابين، الرقابية، العمران وسموا باسم جدهم عمران بن حويط وهو أكبر أبناء حويط وله ولدان هم:-
بسام بن عمران: الغدايرة والرضاوين والمباركيين والحوامدة والسويلميين والزملة والمحيسنيين والعصابين
غازي بن عمران: له ولدان هما رباع وسياح رباع منه الربيعيين الغوانمه والسماعين والشكاشكة والرجيلات والسواحلة والمسكة والعيديين والمحيسنيين والفلحات والحسينات والمضاعنه. وسياح منه السيايحه النخرة والقراشمة والقبيضات والبدراوي والقرعان. ومن العمران أيضاً العبادلة والحميدات. عشائر من عمر بن غالي بن عيد بن سويعد سموا أنفسهم عيال عمر نسبة الى جدهم عمر بن غالي بن سويعد من اولاد حويط، وهم القرعان – العميرات – الموسة – الفحامين
ومن عشائر الحويطات أيضاً الجرافين، السلالمة، السليميين، الغنامين، الزماهرة، القبيضات، العبيات، الصريعيين، الدبور.
المادة( 1)
تسمى هذه القواعد مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة للمنتسبين في المرصد الوطني الاردني لحقوق الانسان
المادة( 2) تهدف هذه القواعد إلى ما يلي:
أ. إرساء معايير أخلاقية، وقواعد ومبادئ أساسية لآداب الوظيفة وقيم وثقافة مهنية عالية لدى منتسبيه ، وتعزيز الالتزام بهذه المعايير والقواعد والقيم، وترسيخ أسس الممارسات الجيدة والحاكمية الرشيدة، وذلك من خلال توعية منتسبي المرصد وتوجيههم نحو الأخلاقيات الوظيفية السليمة وأطر الانضباط الذاتي التي تحكم سير العمل فيه والمنسجمة مع قانونها الاساسي ، وكذلك من خلال بيان واجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية ودورهم في تحسين الخدمات وتعزيز مبدأ المساواة بين الجميع والمنصوص عليها في تعليماته الداخلية. ب. تعزيز ثقة الجمهور والمؤسسات بعمل المرصد الوطني، وزيادة الاحترام والتقدير لدوره في توفير الخدمات بأفضل طريقة ممكنة ضمن معايير تتسم بالمصداقية والشفافية. المادة (3)
1- تسري أحكام هذه القواعد على جميع المنتسبين والعاملين والمتطوعين في المرصد. 2- ترتكز هذه القواعد على أسس العدالة ومبادئها، وعلى تكافؤ الفرص، والشفافية، والمساءلة، والنزاهة المهنية، والحيادية، والانتماء للمرصد والإصرار على تحقيق رسالته وأهدافه ورؤيته،وتحمل المسؤولية، وعلى المنتسب الالتزام بأحكام هذه القواعد.
مدونه قواعد السلوك الوظيفي في الاردن
المملكة العربية السعودية: مجلس الوزراء ــ مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة 1437هـ. ۞ للاطلاع على (مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة 1437هـ) في المملكة العربية السعودية... النقر > > > ((هنا)). فادية عبدالله السكري. || إجمالي عدد المشاركات: 53
قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات العمل
وتضمنت مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة في بابها الأول عدداً من التعريفات والمصطلحات التي تتناول رزمة من المفردات والعبارات ذات العلاقة، والارتباط ببيئة العمل الوظيفية وأخلاقياتها ومفاهيمها والتي منها الوظيفة العامة والموظف العام والسلوك الوظيفي وقواعد السلوك والشفافية والنزاهة. وتمثل الآداب والأخلاق الإسلامية المنبع الأساس لسلوك الموظف العام، أما عن أهدافها فتندرج تحت إطار تنمية روح المسؤولية لدى الموظف العام ونشر القيم والمبادئ الأخلاقية لديه، والالتزام بها مع تعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدمها الدولة ومكافحة الفساد بشتى صورة، مع تعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقة الموظف العام مع رؤسائه ومرؤوسيه. وتسري أحكام هذه المدونة على الموظفين المدنيين كافة العاملين في الدولة بمن فيهم موظفو المؤسسات والهيئات العامة والمستخدمين والعاملون على البنود المختلفة، ويستثنى من ذلك من تصدر لهم مدونات سلوك وظيفية خاصة وفقاً للأنظمة. النزاهة في المقدمة ويتطرق الباب الثاني للواجبات العامة عبر التأكيد على الترفع عن كل ما يخل بشرف الوظيفة وتخصيص وقت العمل لأداء واجباته الوظيفية، والعمل خارج وقت العمل متى ما طلب منه ذلك وفقاً للمصلحة العامة، مع التأكيد على خدمة أهداف الجهة التي يعمل بها وغايتها، والإلمام بالأنظمة واللوائح وتطبيقها دون تجاوز أو إهمال مع التحلي بالنزاهة في أي تحقيق رسمي يشارك فيه أو دعوى قضائية، مع اتخاذ الإجراءات الرسمية لضمان سرية المعلومات الشخصية للآخرين، وتوخي الموضوعية في تصرفاته من خلال العمل بحيادية ودون تمييز.
مدونة قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات
He expressed the hope that it would be adopted quickly. وهي تشمل إمكانية أن يفرض أصحاب العمل الدينيون قواعد سلوك دينية في مكان العمل، تبعا للغرض المحدد من الوظيفة. It includes the possibility for religious employers to impose religious rules of conduct on the workplace, depending on the specific purpose of employment. أضافت مدونات قواعد السلوك قيمة لعملية التوعية وتنفيذ التشريعات واللوائح
Codes of conduct have added value in awareness raising, and implementing legislation and regulations
واستجابت الشركات بوضع مدونات قواعد سلوك وأنظمة رصد لنفسها ولمورديها. Companies have responded by developing codes of conduct and monitoring systems for themselves and their suppliers. لهذا قمت بتحطيم كل قواعد سلوك الإقتصادي المهني المحترف
That's why I broke all the professional rules of conduct for an economist,
مدونة قواعد السلوك لاستيراد عوامل المقاومة البيولوجية المجلوبة وإطلاقها
Code of Conduct for the Import and Release of Exotic Biological Control Agents
ثانيا - التطورات اخيرة المتصلة بحالة المناقشــات بشــأن مشـروع مدونة قواعد السلوك
II.
مدونة قواعد السلوك الوظيفي
أحكام ختامية … على كل موظف عام بعد صدور قرار تعيينه الاطلاع على الأنظمة المتعلقة بعمله وعلى هذه المدونة والإلمام بها، والالتزام بما ورد فيها من أحكام عند أداء واجباته ومسؤولياته الوظيفية. وعلى إدارة شؤون الموظفين أو الموارد البشرية أو من في حكمهم نشر الوعي بثقافة ومبادئ السلوك الوظيفي واخلاقيات الوظيفة العامة وتزويد جميع الإدارات بنسخة من هذه المدونة.
قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
توضح المدونة بأن على الموظف الذي تتوافر لديه إمكان الوصول الى شبكة الانترنت الالتزام باستخدام الشبكة لأغراض العمل، وعليه الالتزام بشروط ومتطلبات حقوق الملكية الفكرية للملفات والبرامج، وعدم تحميل النصوص او الصور التي تحتوي مواد غير اخلاقية او أي نشاط غير نظامي. وتشير المدونة إلى انه على الموظف الذي يخصص له عنوان بريد الكتروني عدم استخدام البريد لإنشاء رسائل لا تتعلق بعمله، وعدم فتح أي رسالة من مصدر غير معروف إلا بعد التنسيق مع الادارة المختصة مكافحة الفساد … وفي بابها الخامس تتناول المدونة قضية تعارض المصالح ومكافحة الفاسد وفي هذه الفقرة من هذا الباب توكد المدونة أن يفصح الموظف خطيا للإدارة التي تحددها جهته عن أي حالة تعارض مصالح حالة او محتملة، وان لا يشارك في أي قرار يؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على ترسيه أي عقد يكون أحد اقربائه طرف فيه. وفي سبيل جهود مكافحة الفساد يتوجب على الموظف إبلاغ رئيسة المباشر خطيا عن أي تجاوز للأنظمة والتعليمات النافذة التي يطلع عليها خلال عمله وايضا ابلاغ الجهات المختصة عن أي فساد علم به اثناء وظيفته. التزام الجهة للموظف … على الجهة الحكومية نشر هذه المدونة في موقعها الالكتروني، وتعريف الموظف بها وإبلاغه بأنه يجب عليه الالتزام بأحكامها، وايضا تهيئة بيئة عمل آمنة وصحية للموظف تلبي المتطلبات الاساسية لأداء عمله، وتطبيق الأنظمة واللوائح والقرارات ذات الصلة بعدالة وإنصاف دون تمييز.
وتتناول المدونة أنه يحظر على الموظف اختلاس المال العام أو تبديده أو التفريط فيه أو التصرف به بغير وجه حق مع حظر استغلال مصالح الدولة لمصلحته أو التفريط بأي حق من حقوقها أو الاحتفاظ بأي ممتلكات تخص جهة عمله وعدم تسليمها بعد انتهاء الغرض منها أو استخدام ممتلكات الدولة التي سلمت إليه بسبب وظيفته لمنفعته الشخصية أو منفعة أطراف أخرى. الهدايا والامتيازات يحظر وفق معطيات هذه المدونة قبول الهدايا أو الخدمات التي تعرض على الموظف بشكل مباشر أو غير مباشر أو أي ميزة يكون لها تأثير مباشر أو غير مباشر على نزاهته كما يحظر على الموظف قبول أي تكريم أو وسام أو هدية أو جائزة من أي حكومة خارجية دون الحصول على موافقة رسمية أو قبول أي تسهيلات خاصة أو خصومات على المشتريات الخاصة من الموردين الذين لديهم معاملات رسمية مع جهته مع حظر استخدام أي معلومة حصل عليها بحكم عمله للحصول على خدمة أو معاملة خاصة من أي جهة. استخدام التقنية ويتناول الباب الرابع من مدونة السلوك الوظيفي عدة واجبات من حيث استخدام الموظف للتقنية حيث تنص المدونة أنه على الموظف العام اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة للمحافظة على جهاز الحاسوب الخاص به أو الفاكس أو غيره من الأجهزة التقنية وعدم تحميل برامج على الأجهزة إلا بعد مراجعة الإدارة المختصة، وعدم استخدام الجهاز إلا لأغراض العمل والمحافظة على كلمة السر الخاصة به والمعلومات السرية الموجودة في الجهاز الخاص به.