تسرد هذه المقالة أعلام المستعمرات والدول المختلفة التي كانت موجودة في جنوب أفريقيا منذ عام 1652. نظرة عامة [ عدل]
استخدمت الأعلام التالية كعلم وطني لاتحاد جنوب أفريقيا وجمهورية جنوب أفريقيا:
العلم
التاريخ
الوصف
1910–1912
الراية البريطانية الحمراء مع شعار اتحاد جنوب أفريقيا. 1912–1928
الراية البريطانية الحمراء مع شعار اتحاد جنوب أفريقيا على دائرة بيضاء. علم جنوب أفريقيا 1928–1994
ثلاث أشرطة أفقية من البرتقالي والأبيض والأزرق مع ثلاثة أعلام صغيرة ( علم المملكة المتحدة ، والنسخة الرأسية لعلم دولة البرتقال الحرة في الوسط وعلم جمهورية الجنوب الأفريقي إلى اليمين) متمركزة في الشريط الأبيض.
ما هي اللغة العربية - موضوع
ميّز عن علم جنوب أفريقيا. العلم الأول (1857–74، 1875–77، 1881–1902، و1914–1915)
العلم الثاني (1874–75). كان علم جمهورية الجنوب الأفريقي هو علم جمهورية الجنوب الأفريقي ( بالأفريقانية: Zuid Afrikaanse Republiek)، التي كانت موجودة من 1852 إلى 1877، ومن 1881 إلى 1902. تم استخدام علمين خلال الفترة: (1) ما يُسمى "Vierkleur" (باللغة العربية: أربعة ألوان) من عام 1857 إلى عام 1874، ومرة أخرى من عام 1875 إلى عام 1877 ومن عام 1881 إلى عام 1902، و(2) ما يُسمى بـ"Burgers Flag" من عام 1874 إلى عام 1875. وقد حل محله علم ترانسفال. كما تم استخدامه من قبل جمهورية الجنوب الأفريقي المُعلنة في عام 1914 خلال تمرد ماريتز ، والذي استمر إلى فبراير 1915. [1]
انظر أيضاً [ عدل]
علم جنوب أفريقيا
علم جنوب أفريقيا (1928-1994)
علم دولة البرتقال الحرة
أعلام الولايات الكونفدرالية الأمريكية
المراجع [ عدل]
^ "South African Republic, 1894 - Flag - Swaziland - OzOutback" ، ، مؤرشف من الأصل في 10 يوليو 2018 ، اطلع عليه بتاريخ 10 يوليو 2018. Brownell, F. G. (1993). National and Provincial Symbols. Burgers, A. P. (1997). Sovereign Flags over Southern Africa.
علم المملكة المتحدة - ويكيبيديا
مكانة اللغة العربيّة وميزاتها
تعتبر اللغة العربيّة هي اللغة الرسميّة في كافة أقطار الوطن العربي إضافةً لعددٍ من الدول الأخرى كأريتيريا، وتشاد، إضافةً لهذا فهي إحدى اللغات الستة الرسميّة في منظمة الأمم المتحدة، ويتمّ الاحتفال باليوم العالمي للغةِ العربيّة في الثامن عشر من ديسمبر من كل عام. تعتبر اللغة العربيّة من أغزر اللغات من حيث المادة اللغويّة، ففي معجم إبن منظور (لسان العرب) الذي تمّ تأليفه في القرن الثالث عشر للميلاد ما يزيد عن ثمانين ألف مادة. عدد حروف اللغة العربيّة ثمانية وعشرون حرفاً مكتوباً، ويرى عددٌ من اللغويين بأنه يجب إضافة (حرف الهمزة) إلى قائمة حروف اللغة ليصبح عددها تسعة وعشرين حرفاً، وتكتب اللغة العربيّة من الجهة اليمنى إلى اليسرى كاللغتين العبريّة والفارسيّة، على عكس العديد من اللغات حول العالم. علوم اللغة العربيّة
علم النحو: وهو العلم الذي يبحث في أصل تكوين الجمل وقواعد إعرابها. علم البلاغة: تعني قوّة التأثير وحسن البيان، وقد تمّ وضع هذا العلم للعلم بالتراكيب الواقعة في الكلام، وقد تمّ تقسيم هذا العلم إلى أقسامٍ ثلاثة، هي:
علم البيان. علم المعاني. علم البديع. علم العروض والقوافي: يعرّف العروض على أنه العلم الذي يبحث في حال الأوزان أو الميزان الشعري الذي يعرف به الموزون من المكسور، كما يعرف على أنه موسيقى الشعر أو علم ميزان الشعر.
من جهتها فضلت بعض الدول الغياب عن التصويت وذلك يدل على الكثير. وتشمل الدول الغائبة المغرب وتوغو وغينيا بيساو وغينيا وبوركينا. من جهتها ادانت بعض الدول العدوان الروسي على أوكرانيا ومنها مصر ونيجيريا وتونس وزامبيا وتشاد. ويأتي الموقف الافريقي شبه المحايد أولا من الاختراقات الكبيرة التي حققتها روسيا خلال الأعوام الأخيرة في أفريقيا، وثانياً بسبب علم الدول الأفريقية بمآلات الحرب على أوكرانيا وتأثيرها السلبي عليها من جوانب متعددة ومتنوعة، لذلك فضلت الا تتخذ موقفا صارماً من العدوان. ويشكل التحدي الأكبر الذي واجه النظم الأفريقية في عدم قدرتها على إيجاد بدائل سريعة وفعالة لمعالجة النقص الحاد في الحبوب لاسيما القمح والذرة وزيت زهرة الشمس، باعتبار ان معظم الاقتصاديات الأفريقية تعتمد على هذه المنتجات الواردة من روسيا واوكرانيا، حيث تواجه أغلبية الدول المستوردة بموجة من الغلاء وارتفاع الأسعار. وظهرت تلك الآثار فعليا على دول القرن الأفريقي التي تعاني اصلا من الحروب والجفاف والتصحر. أما الإشكالية الأكبر فتكمن في أن آثار الحرب شملت قطاعات اقتصادية أخرى، وعلى رأسها ارتفاع اسعار الوقود الاحفوري من بترول وغاز الخ وهذا يؤثر على قطاع الصناعة وبالتالي يؤثر بطريقة سلبية على السلع الخدمات.
8. ما المقصود بخدمة التنقل الوظيفي؟ - خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال لصاحب عمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، وتحدد آليات الانتقال خلال سريان العقد، شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. 9. هل يحق للعامل الانتقال الوظيفي قبل اكتمال مدة العقد بعد السنة الأولى من أول دخول للمملكة؟ - نعم، يحق له الانتقال، مع الالتزام بالشرط الجزائي المنصوص في العقد؛ شريطة ألا يخالف نظام العمل، وأن يلتزم بفترة الإشعار المحددة بـ90 يوما. عقود العمل في القطاع الخاص: مدة العقد وأنماط العمل - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. 10. في حال رغب العامل الانتقال بعد اكتمال مدة العقد؟ - يمكنه الانتقال ولا ينطبق عليه الشرط الجزائي في هذه الحالة. 11. في حال العقد الثاني وما يليه من عقود، هل يحق للعامل الانتقال خلال السنة الأولى من العقد؟ - نعم يحق له الانتقال مع تطبيق شروط أهلية العامل وصاحب العمل الجديد، وفي هذه الحالة ينطبق عليه الشرط الجزائي حسب المنصوص في العقد، وكذلك فترة الإشعار المحددة بـ90 يوما. 12. ما هي إجراءات تنفيذ طلب خدمة التنقل الوظيف؟ - تقديم المنشأة الجديدة طلب الخدمة عبر منصة «قوى» التابعة للوزارة، يتم إرسال رسالة للعامل الوافد للإقرار بالرغبة في الانتقال، وتقدم اكتمال الطلب عبر المنصة، ومن ثم إرسال إشعار بالموافقة لكافة الأطراف.
نموذج عقود العمل الجديدة
عقد توظيف عمل خاص
وبالنسبة للبدلات والمزايا في عقد التوظيف الخاص فيتم الاتفاق عليها بين الطرفين، ويستحق الطرف الثاني سنويا اجازة دورية براتب (أساسي / اجمالي) ومدتها حسب الاتفاق بين الطرفين ويسقط الحق في الاجازة بمضي السنة المستحقة عنها، كما يوفر الطرف الأول الرعاية الطبية للطرف الثاني وفقا لسياسة التأمين الصحي المتبعة بالدولة. وبالنسبة للواجبات التي يجب على الطرف الثاني الالتزام بها فقد نص العقد على أنه يتعين على الطرف الثاني خلال فترة تعاقده وبعد انتهاء التعاقد عدم افشاء أو استغلال أي معلومات سرية تعود للطرف الأول أو الفروع أو الوحدات التابعة له والتي قد تصل الى علمه خلال فترة عمله بموجب هذا العقد أو أي عقد سابق،كما يتعهد بالمحافظة التامة على سرية مثل هذه المعلومات وأن يبذل في ذلك عناية الشخص العادي، بالاضافة الى الالتزام بعدم مزاولة أي عمل اخر دون اذن كتابي مسبق واحترام قوانين وأنظمة الدولة. بالنسبة للاخطارات وانهاء العقد فقد نص العقد على أنه تكون الاخطارات الصادرة بموجب هذا العقد كتابة وتسلم للطرف الآخر أو بموجب استخدام وسائل الاتصال الحديثة لاخطار الطرف الثاني بكل ما يتعلق بهذا العقد، ويحق لأي من الطرفين انهاء العقد في أي وقت وذلك باخطار كتابى سابق على انهائه بـ60 يوما.
عقود العمل الجديدة بالسعودية
عقد توظيف محلي للموظف غير القطري
وبالنسبة للبدلات والمزايا فقد حددها العقد كالتالي: يستحق الطرف الثاني البدلات والمزايا التالية: وهى سكن حكومى وفقا لنظام الاسكان المعمول به في الدولة أو بدل سكن وفقا للمبالغ المحددة في قانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية، ويشترط لاستحقاق الطرف الثاني المتزوج لبدل السكن المخصص للمتزوج أن تقيم معه أسرته في الدولة، والا صرف له البدل المخصص للأعزب، ويستحق بدل أثاث اذا كان السكن الحكومى غير مؤثث. وبخصوص تذاكر السفر يستحق الموظف اذا كان على الدرجة السابعة المالية بأكثر تذاكر سفر بالدرجة السياحية له والزوجة و3 أبناء دون 18 سنة، وبالنسبة للدرجات المالية الأخرى يستحق تذكرة سفر واحدة في الحالات التالية (عند التعيين لأول مرة — القيام باجازة دورية — الاستدعاء من الاجازة — عند انتهاء الخدمة بشرط الغاء الاقامة). كما يستحق الطرف الثاني اجازة دورية براتب اجمالي ويسقط الحق في الاجازة بمضي السنة المستحقة، ورعاية طبية وفقا لسياسة التأمين الصحي وبخصوص مكافأة نهاية الخدمة مكافأة نهاية خدمة وفقا لقانون الموارد البشرية وشرط قضاء سنة على الأقل في الخدمة، ويمكن انهاء التعاقد في أي وقت من الطرفين من خلال اخطار كتابي سابق بـ60 يوما.
وتسعى مبادرة «تحسين العلاقة التعاقدية» إلى زيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبيته بما يتواءم مع أفضل الممارسات العالمية، وتأتي هذه المبادرة لتفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل، بناء على عقد العمل الموثق بينهما من خلال برنامج توثيق العقود، مما يسهم في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد؛ الأمر الذي سينعكس على زيادة فرص توظيف المواطنين في سوق العمل واستقطاب الكفاءات.