يوجد الكثير من رواد الأعمال الناشئين الذين بجهلون فوائد العمل ضمن فريق واحد و يؤمنون بالقاعدة التالية:
أقل موظفين = أكثر ربح لصاحب المشروع! ؟. هاته الفكرة تعشش في أغلب عقول أصحاب البزنس و رواد الأعمال المبتدئين. يحدث هذا إذا كان تمويل المشروع في البداية بمبالغ زهيدة أو شبه منعدمة في بعض الأحيان. هناك من المشاريع و الوظائف التي قد يستطيع شخص واحد فقط تسييرها و إنجازها رغم تعقيداتها و تعدد مهامها وتخصصاتها و لكن بتعب كبير و وقت أكبر. وهناك من هو مستعد لعمل كل شيء لوحده حتى و لو استلزم الأمر أن يعمل 24 ساعة في اليوم. المهم أن يستأثر هو بكل الأرباح أو على الأقل أن يستحوذ على أعلى نسبة منها. هذه الفكرة خاطئة بنسبة كبيرة إن لم نقل كليةً. إن فوائد العمل ضمن فريق واحد – من شخصين فما فوق- تفوق نظرتك السطحية لهذا الموضوع. فيما يلي سيستعرض عليك موقع لافيريست دوت كوم حصرياً أكثر ستة أسرار و فوائد العمل ضمن فريق واحد. سيكون هذا بعيدا عن الدراسات الأكاديمية وكلام الكتب. أهمية العمل ضمن روح الفريق | فراس مغربل. و إنما عن تجربة واقعية أخذت مني 5 سنوات من عمري وتعلمت منها الكثير و أضعها هدية لكم بين أيديكم للإستفادة منها. أولا: نقسيم المهام = ربح وقت ومال أكثر
من أحسن فوائد العمل ضمن فريق هو تقسيم المهام.
- Books أهمية العمل ضمن الفريق - Noor Library
- أهمية العمل ضمن روح الفريق | فراس مغربل
- الكشف عن أسعار تصريح أو ترخيص الاحتطاب والكمية المسموح بها
- الكشف عن سعر تصريح الاحتطاب والكمية المسموح بها • صحيفة المرصد
Books أهمية العمل ضمن الفريق - Noor Library
إن تنظيم المكتب و تنظيفه، إنزال و تحميل السلع أو الرد على الهاتف.. إلخ كل هاته المهام لم تخلق من أجلك. صدقني هاته المهام البيسطة تأخذ منك وقتا طويلا جداً. ينتج عن هذا الأمر إهمال أو تأجيل المهام الأساسية في مشروعك ك البحث عن زبائن جدد أو تقديم خدمات ينتظرها أصحابها بشغف كبير. إن وجود فريق عمل تحت إمرتك سيساعدك على التركيز على إنجاز المهام المعقدة وكذا زيادة الإنتاجية. تعتبر هاته الفائدة من بين أهم أسرار فوائد العمل ضمن فريق واحد. رابعا: زيادة الإنتاجية من أفضل فوائد العمل ضمن فريق واحد
يعمل رائد الأعمال غالبا على زيادة إنتاجية مشروعه لكن تسييره الأحادي لعمله لن يحقق له ما يتمنى. فقد يقوم بكل المهام لوحده. نعم ممكن جداً!!!! ؟
تأكد عزيزي القارئ أن الانتاجية تقاس بالوقت و المداخيل المحققة. يمكن أن تقدم لوحدك مثلا خدمات لـ 100 زبون في العام وتحقق مداخيل تقدر مثلابـ: 100 مليون سنتيم. بالمقابل فستقوم مع فريق عملك بخدمة 300 زبون في العام. يمكنك بهاته الطريقة أن تحقق مداخيل تصل إلى 300 مليون سنتيم. Books أهمية العمل ضمن الفريق - Noor Library. فبطرح أجور فريق العمل و لنفرض مثلا 100 مليون سنتيم، سيكون الدخل الصافي لك كرائد أعمال 200 مليون سنتيم.
أهمية العمل ضمن روح الفريق | فراس مغربل
العمل ضمن فريق واحد يخلق تغيرات إيجابية في العمل ويلعب دوراً محورياً في نجاح العمل، وتبرز أهمية هذا الشي في النقاط التالية: تعمق روح التعاضد والتكاتف بين أفراد العمل وتأصيل فكرة أن الجميع أهم من الفردية. تعزز كفاءة العمل وإزالة المسببات التي تقود أي فرد لعدم القيام بالمهام بشكل صحيح. تشجع على تقليص حجم التسلسل الهرمي وسهولة الوصول للمسؤول دون قيود. تعزز مناطق الضعف بين أفراد العمل والحد من فرص الانقسامات. فوائد العمل ضمن فريق. تعزز الحماسة وسرعة الاستجابة لدى العاملين، تحديداً الاستجابة لمتغيرات العمل. تعطي الفرصة للزبائن للعمل مع أفراد العمل وخصوصاً أولئك الذين يفضلون فكرة العمل ضمن الفريق الواحد. تنمي الإحساس بمستوى الإنجاز وروح الزمالة بين الأفراد. Source:
3. يبني الثقة
تؤدي زيادة الثقة بين الزملاء إلى علاقات مهنية أفضل ومعنويات أعلى. 4. يشجع الموظفين على تحمل المسؤولية
يمكن للشعور بأنك جزء من فريق أكبر أن يدفع العمال حقًا لتحقيق المزيد ، لأنهم لا يريدون أن يكونوا الحلقة الضعيفة في السلسلة. يساعد هذا الشعور بالملكية المشتركة العمال على الشعور بالعاطفة الحقيقية تجاه الأعمال التي يعملون بها. سيرغبون في الحصول على نتائج! يمكن لروح الفريق في مكان العمل أن تعزز سعادة الموظفين والاحتفاظ بهم وإنتاجيتهم وكفاءتهم ، على سبيل المثال لا الحصر! لذلك ، بالنسبة للمديرين ، فإن استثمار الوقت والجهد في بناء فريق قوي سيؤتي ثماره. على الرغم من أن الإدارة تلعب دورًا رئيسيًا في إنشاء الفريق ، إلا أن العمل الحقيقي يجب أن يتم داخله. أولئك الذين يعملون داخل الفريق هم مسؤولون وقادرون على تعزيز روح الفريق.
وتضمن القانون المواد الآتية:
المادة الأولى: يعمل في شأن تنظيم عملية الاحتطاب والفحم النباتي بأحكام اللائحة المرفقة. المادة الثانية: يلغى القرار الوزاري رقم 81 / 2004 المشار إليه ، كما يُلغى كل ما يخالف اللائحة المرفقة ، أو يتعارض مع أحكامها. المادة الثالثة: ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره. لائحة تنظيم عملية الاحتطاب والفحم النباتي في عمان
أما لائحة تنظيم عملية الاحتطاب والفحم النباتي تضمنت ما يلي:
المادة 1 من لائحة تنظيم الاحتطاب
في تطبيق أحكام هذه اللائحة يكون للكلمات والعبارات الآتية المعنى المحدد قرين كل منها ، ما لم يقتض سياق النص معنى آخر. الوزارة: وزارة البيئة والشئون المناخية. الجهة المختصة بالوزارة: المديرية العامة لصون الطبيعة ، والمديرية العامة للبيئة والشؤون المناخية بمحافظة ظفار وإدارات البيئة والشئون المناخية بالمحافظات. الحطب: الأجزاء اليابسة والرطبة من جذور وجذوع وأغصان الأشجار البرية من البيئة العمانية. الكشف عن سعر تصريح الاحتطاب والكمية المسموح بها • صحيفة المرصد. الاحتطاب: قطع أو اقتلاع أو جمع أو نقل الحطب بأي وسيلة كانت سواء تم ذلك بصورة شخصية أو على سبيل الإحتراف. التسخيم: تحويل الحطب إلى فحم نباتي.
الكشف عن أسعار تصريح أو ترخيص الاحتطاب والكمية المسموح بها
كشفت اللائحة التنفيذية للضوابط والإجراءات المتعلقة بالمقابل المالي للتراخيص والتصاريح والخدمات البيئية في المملكة، عن قيمة ترخيص الاحتطاب والكمية المسموح بها. وأوضحت اللائحة أن الحد الأقصى لقيمة تصريح أو ترخيص الاحتطاب 550 ريال/ أساسي ويمكَِن صاحبه من احتطاب 500كجم. وأوضحت الوزارة أن هذا المقابل يتم تحديده بناءً على أمور متعددة منها: حجم النشاط، والمؤشرات المناسبة للدلالة على حجم كل فئة نشاط كمقدار الإنتاج السنوي للنشاط أو الطاقة الإنتاجية وغيرها من المؤشرات ذات العلاقة، إضافة إلى الأثر البيئي لنوع النشاط، ومستوى التزامه البيئي.
الكشف عن سعر تصريح الاحتطاب والكمية المسموح بها • صحيفة المرصد
تزويد الوزارة بصورة عن الترخيص، وذلك في حالة كون مقدم الطلب جمعية أو مؤسسة أهلية. تعبئة نموذج الطلب. تزويد الموظف المختص بالمعلومات المطلوبة عن موقع نشاط الاحتطاب، والمدة المطلوبة لا سيما إن كان النشاط صادرا عن جهة مؤسساتية. التعاون مع مكتب المنطقة بخصوص أية وثائق أخرى يتم طلبها. يصدر التصريح خلال ثلاثين يوما من تقديم الطلب. التعهد بالموافقة على الشروط والأحكام التي تحددها لوائح التنظيم الوزاري فيما يتعلق بهذه المسألة. الأنشطة التي يقتصر عليها منح التصاريح أفاد دليل وزارة البيئة المتعلق بإصدار تصاريح الاحتطاب أنه يتم منح التصاريح للأنشطة التي تقتصر على الاستفادة من عمليات التدوير لما يلي: منتجات تقليم أو صيانة الأشجار والشجيرات في المتنزهات العامة، والغابات. المنتجات المترتبة على قطع الأشجار في الشوارع والمزارع. كل ما ينتج عن عمليات تقليم أو قطع الأشجار والشجيرات وما في حكمها في الحدائق العامة، والميادين وكذلك داخل القرى. ضوابط منح التصاريح الخاصة بأنشطة الاحتطاب استنادا إلى دليل المخالفات المتعلق بأنشطة الاحتطاب، فإنه تم تحديد مجموعة من الضوابط التي يعتبر الخروج عنها مخالفة توجب المساءلة القانونية لفاعلها، وهي: عدم استخدام الفحم والحطب في الأعمال التجارية، كالمطاعم والمخابز.
الفحم النباتي: ما ينتج من عملية التسخيم. المادة 2 من لائحة تنظيم الاحتطاب
يحظر تصدير الحطب والفحم النباتي. المادة 3 من لائحة تنظيم الاحتطاب
يحظر ممارسة الأنشطة التالية إلا بتصريح من الوزارة:
الاحتطاب من أملاك الدولة. تسخيم الحطب. المادة 4 من لائحة تنظيم الاحتطاب
تمنح تصاريح الأنشطة الواردة في المادة 3 من هذه اللائحة وفق الشروط والإجراءات التي تحددها الوزارة. المادة 5 من لائحة تنظيم الاحتطاب
تمنح تصاريح ممارسة حرفة الاحتطاب لفئات المواطنين الآتية:
فئة الضمان الاجتماعي. الذي لا يعملون بأي وظيفة حكومية أو القطاع الخاص والذين لا تقل أعمارهم عن ثلاثين عاما. العاملين أو المتقاعدين الذين لا يتجاوز راتبهم أو معاشهم الشهري عن ٣٥٠ ريال عماني. المادة 6 من لائحة تنظيم الاحتطاب
يقدم طلب الحصول على تصريح ممارسة حرفة الاحتطاب إلى الجهة المختصة متضمنا البيانات الآتية بحسب الأحوال:
البطاقة الشخصية. بيانات المركبة المستخدمة في النقل. بطاقة الضمان الاجتماعي لفئات الضمان الاجتماعي. شهادة إثبات من هيئة سجل القوى العاملة لغير العاملين في المؤسسات الحكومية أو القطاع الخاص. شهادة راتب أو معاش من الجهة المختصة للعاملين أو المتقاعدين.