About المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
لزيارة المنتدى:
ادارة الموارد البشرية: المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
ويرى المشاركون أنّ من شأن طرح دبلومات مهنية موجهة مرتبطة بنماذج عالمية أن يعزز أداء واحترافية الكادر البشري. ويؤكد المشاركون في المنتدى ضرورة الاستفادة من الزخم المصاحب للمؤتمر الوطني للرؤية المستقبلية "عمان 2040"، من خلال تضمين خطط التنمية المستقبلية، الآليات الكفيلة بتعزيز الإنتاجية وتحفيز الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص. وإذ ينادي المشاركون في المنتدى بضرورة اعتماد المؤهلات المهنية أساسًا لتطوير المهارات بما ينعكس بصورة إيجابية على تعزيز الإنتاجية، وتطوير الأداء الوظيفي. المجلس العربي للمياه - ويكيبيديا. ويطالب المنتدى باعتماد معايير متخصصة لقياس السمات الشخصية عبر تحليلها وفق الأنظمة المعتمدة عالميا، وتوظيف نتائج ذلك في تحديد الوظيفة الأنسب للكادر البشري، انطلاقا من معايير مهنية وعلمية موثقة ومؤتمتة ومحايدة دون تدخل بشري. ويوصي المشاركون في المنتدى بضرورة حسن استثمار التقنيات الحديثة ومخرجات الثورة الصناعية الرابعة، لاسيما تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتطوير برمجيات تسهم في تطوير عملية إدارة الموارد البشرية وتطويرها وفق أسس ومعايير واضحة. ويأمل المنتدى أن تقوم مختلف المؤسسات العامة والخاصة بالاستثمار في التقنيات الداعمة لتطوير الموارد البشرية، وأتمتة الوظائف للقضاء على العمالة محدودة المهارات، بما يكفُل إفساح المجال للشباب العماني المؤهل والمتدرب على أعلى مستوى.
جريدة الرياض | خالد الفيصل يرعى فعاليات منتدى جدة للموارد البشرية 19 نوفمبر
وقد أصبح المنتدى هو الملاذ الآمن لجميع العاملين في هذا القطاع الهام والحيوي بالوطن العربي نظرا لما يقدمه من خدمات احترافية والتي تقدم بشكل مجاني، حيث يعد المنتدى كبوابة معلوماتية غير هادفة للربح.
المجلس العربي للمياه - ويكيبيديا
ت + ت - الحجم الطبيعي
وقّعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مذكرة تفاهم مع شركة حكومة 01 المتخصصة في تقنيات القطاع الحكومي، ومن بينها منصة حكومة 01 أول منصة عربية للابتكار الحكومي. وقع المذكرة عن الهيئة، خلال حفل افتراضي، ليلى عبيد السويدي، مدير عام الهيئة بالإنابة، وعن «حكومة 01» رئيسها التنفيذي إبراهيم البدوي. وأكدت ليلى السويدي، بهذه المناسبة، أن توقيع المذكرة يخدم الأهداف الاستراتيجية للهيئة، المتمثلة في تنمية وتطوير رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية، وتعزيز مهارات الموظفين وخبراتهم، والارتقاء بمعارفهم، وذلك من خلال إتاحة الفرصة أمامهم للاستفادة من البرامج والمواد والأدوات التعليمية المتنوعة التي توفرها منصة حكومة 01، التي ستسهم في تطوير قدراتهم، وتمكنهم من مواكبة متطلبات سوق العمل العالمية سريعة التغير. جريدة الرياض | خالد الفيصل يرعى فعاليات منتدى جدة للموارد البشرية 19 نوفمبر. وأشارت إلى أن الهيئة ستركز من خلال تعاونها مع حكومة 01 على تعزيز كفاءة موظفي الوزارات والجهات الاتحادية، وترسيخ ثقافتي الابتكار والمعرفة لديهم، مبينة أنه وبموجب المذكرة سيتم توفير مئة ألف رخصة استخدام مجانية في منصة «حكومة 01» لموظفي الحكومة الاتحادية ضمن الباقة الأساسية المدفوعة في المنصة، وهو الأمر الذي سيتيح للموظفين الاستفادة بشكل أكبر من المحتوى التعليمي الثري والضخم الذي توفره منصة حكومة 01 في العديد من المجالات.
بتنظيم من النادي العالمي للإعلام الاجتماعي، ينطلق منتدى الموارد البشرية وقطاع الأعمال يوم الأحد المقبل الموافق 28 فبراير 2021. يأتي ذلك بمشاركة نخبة من المتحدثين العالميين خبراء الموارد البشرية وقطاع الأعمال، وفي أولى مبادرات توجهات «ماركت ترندز» في المنطقة. وذكر الأستاذ علي سبكار رئيس مجلس إدارة النادي العالمي للإعلام الاجتماعي بأنه تم تعيين الأستاذة نوره الزعبي كمديرة تنفيذية لتوجهات «ماركت ترندز» البحرين وهدفها إعادة إنشاء منهجية الأعمال والموارد البشرية التي تناسب أحدث المتغيرات، والقدرة على التعامل مع التحديات والقوى الخارجية والداخلية غير المتوقعة لاتجاهات الأعمال وسوق العمل. وقالت الزعبي إن «توجهات» استقطبت 14 خبيراً من الولايات المتحدة الأمريكية، والمملكة المتحدة، ودولة الإمارات العربية المتحدة، ومملكة البحرين، وجمهورية مصر العربية، وماليزيا، لتقديم أوراق عمل تتناول مواضيع مهمة لقطاع الأعمال في المنطقة في المستقبل المنظور، وتأثير جائحة كوفيد19 على هذه القطاع. إن هذا الحدث الملامح الجديدة لسوق العمل والاتجاهات التي تشكل مستقبل الوظائف في مرحلة ما بعد جائحة الكورنا (كوفيد -19). وتابعت: سيتم بث وقائع جلسات المنتدى مباشرة على الانترنت من خلال تطبيق زووم مجاناً، مستهدفين قطاعاً واسعاً من الجمهور وهُم رجال الأعمال وسيدات الأعمال، والمختصين في الموارد البشرية والتسويق والإعلام، عبر سلسلة جلسات متتابعة تتسم بالتنوع والتكامل والمتعة، انطلاقاً من الساعة 10 صباحاً حتى الساعة 3 ظهراً.
وأوضح د. أبوركبة بأن المنتدى عزز في نسخه الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن بدأ تنظيمه بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً. وكما عزز ضرورة بناء التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية. يذكر بأن منتدى جدة للموارد البشرية يعد أكبر منتدى للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية يقُام سنوياً ويناقش أهم القضايا التي تهم التوطين والموارد البشرية في سوق العمل السعودي ويستعرض أفضل تطبيقات الموارد البشرية. المصدر Recent Posts
Featured Posts
Follow Us
Archive
فتح حساب للأطفال في الراجحي 1443 ؛ يوجد الكثير من التساؤلات التي تدور في عقول المواطنين داخل المملكة العربية السُّعُودية التي تتجه نحو معرفة هل يوجد إمكانية لفتح حسابات في بنك الراجحي للأطفال والمراهقين الذي لا يتعدى عمرهم أكثر من ثمانية عشر عام؛ وفي حالة إذا كان هذا جائز ومتاح في البنك فكيف يتم ذلك وماهي الخطوات التي يجب علي المواطن أن يقوم بإتباعها لفتح حساب في بنك الراجحي لطفل، سوف نقوم بتوضيح كافة هذه المعلومات والتفاصيل من خلال السطور التالية من هذا المقال اليوم فتابعنا فيما يلي لمعرفة كل ما يدور عن موضوعنا اليوم. فتح حساب للأطفال في الراجحي
يقوم بك الراجحي بتوفير خدمة إنشاء حساب للأطفال الذي يبلغ عمرهم أقل من ثمانية عشر عام؛ حيث يمكن لولي أمر الطفل المراد فتح حساب له أن يقوم بالتوجه إلي فرع من فروع بنك الراجحي مع طفله؛ بعد تجهيز كافة البيانات الشخصية التي توجد في كرت العائلة وتقديمها حيث يقوم بنك الراجحي بالأخذ بها وذلك عند عدم توافر هُوِيَّة للشخص الذي يريد أن يقوم بإنشاء حساب. ويذكر أن بنك الراجحي وضع العديد من الشروط التي يجب أن تكون متوافرة عند الشخص لكي يستطيع أن يقوم بفتح حساب الأطفال المقدم من بنك الراجحي؛ ويمكن ذكر وتوضيح كافة هذه الشروط في السطور التالية وتأتي كالتالي:
يجب أن يحضر ولي الأمر أو الشخص الوصي علي الطفل بطاقة الهُوِيَّة.
فتح حساب للاطفال في بنك الراجحي اون لاين
تحديد الدخل الشهري بالريال ومن ثم كتابة رمز التحقق المرئي والضغط علي أيقونة التالي. استكمال الضوابط والتعليمات الخاصة بفتح حساب في البنك. فتح حساب للأطفال في الراجحي عبر فروع البنك
يمكن فتح حساب للطفل الذي لم يتجاوز السن القانوني وهو 18 عاما في بنك الراجحي من خلال إتباع الخطوات التالية:
ذهاب الطفل المرغوب فتح حساب له مع ولي الأمر أو الوصي عنه إلي فرع من فروع الراجحي. إحضار بطاقة هوية ولي الأمر أو الوصي بالإضافة إلي شهادة ميلاد الطفل القاصر المرغوب فتح حساب له. تقديم صك الوصاية في حالة الوصي يكون الشخص غير الأب. توقيع ولي الأمر أو الوصي علي المستفيد سواء كان الأب أو غيره. إتباع التعليمات والتوصيات الخاصة بفتح حساب للطفل. طرق التواصل مع بنك الراجحي
وفر بنك الراجحي العديد من قنوات التواصل، حيث يمكن الاستفسار وحل المشكلات وتلقي المقترحات بطريقة من الطرق التالية:
الرقم الموحد: يمكن التواصل مع بنك الراجحي علي الرقم 920004550. صفحة الفيسبوك: يمكن التواصل من خلال صفحة الراجحي علي الفيسبوك. لعشاق المقبّلات والسلطات .. «سلطة مكسيكية» علي سفرتك الرمضانية .. مباشر نت. صفحة تويتر: يمكن التواصل من خلال حساب الراجحي علي تويتر. صفحة الانستجرام: يمكن التواصل مع البنك من خلال صفحة الانستجرام.
أبشر للتوظيف الاستعلام عن الوظائف المتاحة في السعودية 1443 تعد منصة أبشر للتوظيف من المنصات الهامة في السعودية والتي تم اطلاقها من قبل وزارة الداخلية السعودية في ضوء تقديم عدد كبير من الخدمات الهامة، من بينها طرح أهم الوظائف الشاغرة التي يتم طرحها في العديد من المؤسسات، حيث يتم تقديم الوظائف عبر المنصة الكترونيا ليتم التسجيل بها من خلال الحساب الخاص بالمستخدم وإدخال كافة البيانات المطلوبة. رابط وخطوات التسجيل في أبشر للتوظيف التسجيل في الوظائف الشاغرة 1443 ويمكن الاستعلام عن تفاصيل الوظائف المتاحة للتسجيل والتقديم من خلال منصة أبشر للتوظيف الكترونيا من خلال اتباع الخطوات التالية. أولا يتم الدخول الى موقع منصة أبشر للتوظيف على الفور. يتم اختيار تسجيل الدخول من خلال انشاء حساب خاص بالمستخدم في حالة عدم توافر حساب مسبق. فتح حساب للاطفال في بنك الراجحي alrajhibank. يتم اختيار أيقونة الوظائف المتاحة عبر الموقع. تحديد الوظائف المتاحة واختيار التعرف على التفاصيل الخاصة بها. ادخال كافة البيانات الأساسية المطلوبة من المستخدم التقديم في الوظيفة ومن ثم اختيار ايقونة تقديم الطلب. شروط القبول في وظائف منصة أبشر للتوظيف وقد حددت منصة ابشر للتوظيف بعض الشروط التي يجب توافرها للتسجيل في الوظائف المتاحة، وهي على النحو التالي.