الجلديات عندهم برخص التراب! ليش ياعم ديسلفا ماترسل لنا كوته ( كوت)
تقينا من البرد...... ابريقادو..
#7
مشكوررر أخوي وأن شاءاللة نجربة
ودمت بود
#8
#9
الف شكر يعطيك العافية ان شاء الله نشوف تقرير قريب منكم عن المطعم
#10
تغير مكان المطعم...................... مطعم براسا دي برازيل - الخبر المطعم - الخبر - أهلاً بكم سعودي. قريباً الموقع الجديد
#11
شكرا لك أختي فيفيان يا ريت توافينا بالمستجدات عن المطعم البرازيلي هان فيف وموقعه الجديد حبذا لو تتكرمي علينا بتقرير مصور عنه لعلمك ، ليس هذا أول مطعم برازيلي في جدة ، بل سبقه مطعم سبيرز في فندق الإنتركونتننتال ، ومشوياته رائعة
#12
شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
#13
بحد علمي أنه أول مطعم هو سيبريز.... ماسمعت عن هان فيف
اين موقعه ؟
- مطعم براسا دي برازيل - الخبر المطعم - الخبر - أهلاً بكم سعودي
- مطعم برازيلي في الخبر | Brasa De Brazil Khubar Review - YouTube
- أوروبا تحت المجهر
- الفرق بين الدافع والحافز
مطعم براسا دي برازيل - الخبر المطعم - الخبر - أهلاً بكم سعودي
Alyami_98 الرياض, المملكة العربية السعودية تمت كتابة تعليق 15 أغسطس 2016 عبر الأجهزة المحمولة المطعم جميل وفيه انواع كثير لحم وطريقة التقديم مميزه وعندهم بوفيه سلطات وحلا واكلات رئيسيه واللحم عن طريق الاسياخ وبعد موقعه حلو في جزيرة الدغيثر تجربه جميله لي فيه تاريخ الزيارة: أكتوبر 2015 استفسر من Alyami_98 عن Brasa de Brazil أشكر Alyami_98 يعبر هذا التعليق عن رأي شخصي لأحد أعضاء Tripadvisor ولا يعبر عن رأي شركة TripAdvisor LLC. fahadhassan الجبيل, المملكة العربية السعودية تمت كتابة تعليق 6 مايو 2016 مطعم رائع جدا و لذيذ ايظا نظيف جدا و متنوع الاكلات موقع المطعم رائع جدا يتميز المطعم بتنوع اللحوم المشوية تاريخ الزيارة: ديسمبر 2015 القيمة الخدمة المأكولات استفسر من fahadhassan عن Brasa de Brazil أشكر fahadhassan يعبر هذا التعليق عن رأي شخصي لأحد أعضاء Tripadvisor ولا يعبر عن رأي شركة TripAdvisor LLC. Bashar1991 تمت كتابة تعليق 25 مارس 2016 عبر الأجهزة المحمولة المطعم خراااافي، الموظفين غاية في الاحترام وخدمتهم مررررة جيدة بالنسبه للاطعمه مختلفها من الدجاج المشوي والخضار واللحوم من الغزال والبقر والنعام والعصافير صراحة ممتاااز الوجبه الالذ هي لحم البقر البرازيلي فعلا خيال وقمة في الروعه انص وبشدة زيارته ماننسا الربيان.
أفضل أطباق المطعم
عندهم بوفيه سلطات كبير جداً ومتنوع ولذيذ ويرضي جميع الاطراف ، عندهم سلطات خضراء وسلطات البطاطس والكينوا والشمندر وحتى السوشي عندهم في بار السلطات ، فعلاً راح يرضي جميع الزوار. وغير بوفيه السلطات عندهم تشكيلة كبيرة من الاطباق الجانبية الساخنة والباردة مثل الكراب باليقطين والبطاطس والفطر وانواع من الرز ، ومن اطباق المقبلات عندهم نوعين من الشوربة وفي زيارتنا كانت الكريمة بالفطر ونوع ثاني ما ركزت فيه ، طبعاً كل هذي البوفيهات غير محدودة الكمية وتقدر تأخذ زيادة لو بغيت. طبعا مع التنوع الكبير هذا ، نصيحتي لكم لا تكثرون منها ولكن خذوا لكم كمية قليلة لان الاطباق الحقيقية ما بعد تبدأ
منيو مطعم براسا دي برازيل
تقارير المتابعين للمطعم
التقرير الأول:
مشويات مميزة. مقبلات لذيذة. لحم الغزال والضأن واستيك اللحم رائعين.. شيش طاووق مميز. أوروبا تحت المجهر. شوربة السى فود لاتفوتكم طريقة تقديم جديدة و ملفتة خدمة جيدة و مقدمى الطعام ودودين
التقرير الثاني:
صراحة جربته مرتين رائع لكن عجبتنى اكتر المرة اللى رحنا فى الويك اند وقت الغداء لأنه التنوع كان اكثر فى المقبلات. الحلا عندهم ممتاز خاصة ام على وcheese cake.
مطعم برازيلي في الخبر | Brasa De Brazil Khubar Review - Youtube
ومن المقرر أن تستمر محاكمة الفرنسي حتى الأربعاء.
المُلاك: ما هي وجهة نظرك؟
هل تمتلك أو تدير هذه المنشأة؟ اطلب إدراجك مجانًا للرد على التعليقات وتحديث ملفك التعريفي والمزيد. اطلب إدراجك
أوروبا تحت المجهر
وبعض العصاير يوصل ٤٠ ريال عموما ممتاز للتجربة بيوم العرض
لديهم عروض بشكل شبه يومي لايام الاسبوع ، الاثنين خصم على الشباب 20٪ ، الثلاثاء البنات 50٪ ، الاربعاء واحد والآخر مجاناً. لا يوجد طلبات فقط بوفيه في هذا القسم من المطعم اما الفسم الآخر فيمكن الطلب من القائمة الخاصة به. لديهم نوعين من البوفيه الاول 13 نوع من اللحوم المتنوعه شامله البحري بـ196 بدون المشروب ، وهذا النوع الذي يسري عليه العرض. النوع الثاني سبع انواع بـ130 ولا تشمله العروض. يبدأ البوفيه بالمقبلات والسلطات ثم اللحوم ثم الحلى. الاناناس المشوي بالقرفه جيد. السلطات لذيذة. عصير الكوكتيل غير جيد. الديكور لا بأس به والتعامل ممتاز. يوجد بارتشن. لاا يوجد بطاطس مقلي. * كانت تجربه مميزة لكن ماراح ازوره ثانيه. مطعم براسا دي برازيل في الخبر
مطعم جيد و مناسب للافراد والعائلات
تقييم المستخدمون:
4. 55
( 1 أصوات)
مطعم براسا البرازيلي الخبر مطعم اكثر من رااااااااااائع تاخذون من البوفيه سلطات شوربه ومكرووونه ورز وانواع اخرى اطباقهم متنوعه والخدمة في المكان جيدة والموظفين متعاونين.
"مفهوم التغيير الإداري: ما هو الفرق بين الدافع والحافز؟ نظريات الدوافع والحوافز: أولاً: النظرية التقليدية الكلاسيكية (theory traditional): ثانيًا: نظرية تغيير السلوك (Behavior Modification): ثالثًا: نظرية ذات العاملين لدفريدريك ميرز? الفرق بين الدافع والحافز. رخ (Two factors Theory): رابعًا: نظرية الحاجات الإنسانية: خامسًا: نظرية التوقع: سادسًا: نظرية مستوى الطموح: سابعًا: نظرية الاتجاهات الحديثة: مفهوم التغيير الإداري: هو العمل بتغيير في طريقة القيام بالعمل أو أسلوب إدارة العمل داخل المنظمة، عن طريق إعداد خطة عمل واضحة، كما أن الهدف من إدارة التغيير هو السير مع التغييرات والتطورات المستمرة في بيئة العمل؛ لتحقيق الارتقاء بالإنتاجية وجودة العمل في المنظمة. ولكي يتم تحقيق التغيير الإداري بالشكل المطلوب يجب على الإدارة أن تراعي نظام الحوافز والدوافع المُتّبع داخل المنظمة. ما هو الفرق بين الدافع والحافز؟ مفهوم الدافع: الدافع هو عبارة عن حالة داخلية للفرد تكون جسمية أو نفسية تعمل على إثارة السلوك في ظرف محدد ويبقى متواصل حتى يحقق غاية محددة، ولا يوجد سلوك دون هدف أو دافع معين يقوم بتحريك هذا السلوك، فالأفراد يقومون بالعمل بسبب الغريزة الكامنة داخلهم التي تدفعهم إليه، أو بسبب رغبتهم في الحصول على المال الذي يقوم بسداد حاجاتهم الرئيسية، أو بسبب محاولتهم في الحصول على المحبة والقبول من الآخرين، أو بسبب محاولتهم دعم الثقة بأنفسهم کأفراد لهم قيمة في المجتمع.
الفرق بين الدافع والحافز
في حين أن المكافآت هي منافع تمنح للموظفين الذين يؤدون أداء جيدا في الوقت الراهن، فإن الحوافز تمنح للموظفين الذين لا يصل أدائهم إلى مستوى المساواة. ويتمثل الحافز في التشجيع على الأداء بشكل أفضل، وبمجرد أن يحقق الموظف الأهداف المتوقعة يصبح الحافز مكافأة يحصل فيها الموظف على المنفعة الموعودة. وهناك عدد من الفوائد الرئيسية لكل من المكافآت والحوافز. من حيث الموظف، والروح المعنوية، والدافع، وزيادة الرضا الوظيفي، مما أدى إلى بيئة عمل إيجابية. ويمكن لأصحاب العمل، من ناحية أخرى، أن يستفيدوا من تحسين الكفاءة والإنتاجية، مما يمكن أن يترجم إلى زيادة الربحية. ملخص:
مكافأة مقابل الحوافز
• المكافآت والحوافز هي تقنيات إدارة الموارد البشرية التي يستخدمها أصحاب العمل لإدارة القوى العاملة بشكل فعال. • تستخدم المكافآت والحوافز في مكان العمل من أجل التحفيز، وتحسين الروح المعنوية، وزيادة الإنتاجية، وتشجيع العمال على المساهمة بأفضل نوعية من أعمالهم. • المكافأة هي منفعة يتم تقديمها في الاعتراف بالإنجاز والخدمة والسلوك الجدير بالثناء، وما إلى ذلك. • تمنح المكافأة للموظف فقط بعد أن يقدم دليلا على سلوكه الإيجابي الإنجازات.
ت + ت - الحجم الطبيعي
يشير علماء النفس إلى أنّ الإنسان قد يقع تحت تأثير عوامل خارجية كثيرة تدفعه إلى أداء مهمة ما، وأنّ أثر هذه العوامل الخارجية سيؤدي في النهاية إلى خفض الدافعية الشخصية التي قد تجعله يقوم بالمهمة من منطلقات ذاتية كالاستمتاع بها أو الرغبة في أدائها. وهذا ما يطلق عليه في علم النفس مصطلح «المبالغة في التبرير»، وهو مصطلح يفيد بأن الإنسان قد يقع تحت تأثير عوامل خارجية تبرر له القيام بمهمات ما، كان في السابق يقوم بها من منطلق دوافع شخصية ذاتية. وكثيراً ما يكون لهذه العوامل الخارجية تأثير سلبي على موقف الإنسان من المهمة التي يؤديها، وعلى مشاعره تجاه نفسه ومواقفه العامة في الحياة. وقد مثلت التجربة التي أجراها ثلاثة من العلماء في عام 1976 دليلاً مادياً يعول عليه في التأكيد على الأثر السلبي «للمبالغة في التبرير» في سلوك الأفراد، فقد اشترك العلماء مع مجموعة من الأطفال في حل ألعاب حسابية مختلفة، وقد أحب الأطفال الألعاب، وقضوا وقتاً ممتعاً في حلها. في المرحلة الثانية وضع العلماء جوائز نقدية لمن يتمكن من حل اللغز، فأظهر الأطفال الحماسة نفسها، واستمروا في حل الألغاز، وحصد الجوائز. في المرحلة الثالثة ألغى العلماء الجوائز، فبدأ الأطفال يظهرون شيئاً من عدم الحماس، حتى توقفوا في النهاية عن اللعب.