[٣]
أنواع وسائل التواصل الاجتماعي
تُصنّف وسائل التواصل الاجتماعي إلى عدّة أنواع، وهي كالآتي: [٤]
شبكات الوسائل الاجتماعية: (بالإنجليزية: Social Networks)؛ وهي النوع الأشهر من وسائل التواصل الاجتماعي المُختلفة، وهي المواقع التي يتمّ استخدامها للتواصل مع الآخرين وتكوين علاقات معهم، كما تُتيح نشر المعلومات، والصور، ومقاطع الفيديو خلالها بين المستخدمين، ومن الأمثلة على هذا النوع من وسائل التواصل؛ موقع الفيسبوك ، وتويتر، ولينكد إن. شبكات مشاركة الوسائط: (بالإنجليزية: Media Sharing Networks)؛ وهي المنصات الاجتماعية الافتراضية التي تُعنى بشكل كبير بإنشاء الصور ومقاطع الفيديو، ثمّ مُشاركتها مع المستخدمين الآخرين، ومن أشهر الأمثلة على هذا النوع من وسائل التواصل الاجتماعي؛ موقع الإنستقرام وموقع اليوتيوب. شبكات التدوين الاجتماعي: (بالإنجليزية: Social Blogging Networks)؛ أو ما يُعرف بالمُدونات ، وهي الشبكات التي تسمح للمُستخدِم بنشر محتوى معين خاص به عبرها، بحيث يلقى ذلك المُحتوى تفاعلاً من قِبل المُستخدِمين الآخرين الذين يُشاهدونه. شبكات المُناقشة: (بالإنجليزية: Discussion Networks)؛ وهي وسائل التواصل الاجتماعي التي تُعنى بمناقشة الأخبار، والمعلومات، والآراء، والتعليق عليها، ويُعتبر هذا النوع مُناسباً لإعداد أبحاث تسويقية أيضاً؛ حيث يُمكن طرح الأسئلة ليتمّ الإجابة عنها من خلال تعليقات يضعها المُستخدمون الآخرون، ومن أشهر الأمثلة على هذا النوع من الوسائل؛ موقع (Reddit)، وموقع (Quora).
إيجابيات و سلبيات مواقع التواصل الاجتماعي
بقلم: ليا شافير Leah Shafer
تاريخ النشر: 16 يناير 2018
ترجمة: Mona Shalhoub
مراجعة: Rana Fleihan
قم بمراقبة المراهقين الذين يستخدمون وسائل التواصل والتواصل الاجتماعي ، وستشاهد سلسلة من المشاعر المختلفة. فتراهم مبتهجون في بعض الأحيان،و أحيانا أخرى غاضبون، حاسدون ، حزينون، قلقون ، مهووسون. بعد الانتهاء من دراسة جميع نواحي هذا الموضوع الواسع، ظهرت نتائج تتراوح بين التنبيه (يرتبط وقت الجلوس إلى الشاشة بالاكتئاب والانتحار) والتطمين (كثير من المراهقين يجدون وسائل التواصل والتواصل الاجتماعي مصدراً للقوة). ولكن بالنسبة لأولئك الذين يبحثون عن حكم واضح "جيد أو سيء" على وسائل التواصل الاجتماعي، فإن الواقع هو أنها تمثل القليل من كل ما تم التوصل إليه- ولكن بشكل عام، هي تجربة أكثر إيجابية مما قد يفكر به العديد من الآباء. وجدت دراسة جديدة أن المراهقين قد سجلوا مرورهم بجميع أنواع المشاعر الإيجابية والسلبية عندما يصفون التجارب ذاتها لاستخدام وسائل التواصل الاجتماعي- كنشر صور السيلفي، سناب شات، و تصفح مقاطع الفيديو - لكن الغالبية منهم يقيّمون تجاربهم بأنها إيجابية. يمكن أن يساعد تفهم هذ ه الفروق الدقيقة العائلات على ملاحظة التفاوت في تجارب أبنائهم المراهقين الإيجابية منها والسلبية بشكل أفضل في العالم الرقمي، موفراً رؤية جديدة حول أفضل السبل لدعمهم.
However, it cannot be said that social networking sites have no benefits, but we should deal with them carefully in order to avoid their harm, and so that they do not take over our lives. ترجمة تعبير عن أضرار مواقع التواصل الاجتماعي بالانجليزي
في بعض الأوقات نتمنى لو أنه لم يتم اختراع الأجهزة الذكية مثل الهواتف، أجهزة الكمبيوتر المحمولة والأي باد، والأجهزة اللوحية الأخرى، فعلى الرغم من أنها مُسلية جدًا إلا أن الوسائل التي يقوم المراهقون باستخدام تلك الأجهزة من خلالها في الغالب ما تكون سيئة، وخاصة الطريقة التي يستخدمون مواقع التواصل الاجتماعية بها، فقد جعلتها عبارة عن غرف تحكم اجتماعية صغيرة، ومن هنا بدأت الأضرارا في الظهور، فمثلًا من أضرارها أنها: [2]
تفتقد إلى التواصل العاطفي. تحد من التفكير والفهم. تمنح بعض الأشخاص وخاصة السيئين منهم فرصة على إيذاء الناس، إذ أنه من الممكن قول بعض الأشياء التي لا نستطيع قولها بصورة شخصية. تؤدي إلى التقليل من مهارات التواصل وجهًا لوجه، إذ أن كل الاعتماد أصبح على الأجهزة الحديثة عن طريق الرسائل المكتوبة، بدلًا من الكلمات المنطوقة، وبالتالي صار التواصل وجهًا لوجه مع الأشخاص محرجًا وغير معتاد نتيجة الاعتماد على لوحة المفاتيح في نقل الرسالة.
شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص شروط التقاعد المبكر في التامينات الاجتماعية شروط التقاعد المبكر في الخدمة المدنية. عينت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ثلاثة شروط لاستحقاق صرف معاش التقاعد، وذكرت في تدوينة من خلال حسابها الرئيسي في تويتر: «يستحقّ المشترك صرف معاش التقاعد عند توافر فترة اشتراك لا تقلّ عن 120 شهرًا، وتوقف عن مزاولة العمل، وبلغ سن الـ60 أو تجاوزها». وأشارت إلى أنه يحق لفئات محددة صرف المعاش التقاعدي المبكر من غير سن الـ60 سنة، وذلك في حال اتيحت للمشترك فترة اشتراك حقيقية لا تقل عن 300 شهر، أو إذا وصلت الى المرأة عمر 55 سنة، وتوفرت بحوزتها فترة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا. وبيّنت المؤسسة أن من بداخل الفئات، التي يحق لها صرف المعاش المبكر، من كان يشتغل في الأعمال الشاقة، وبلغ عمره 55 سنة، وتوفرت لديه فترة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا، والمشترك المسجون لفترة 3 أشهر وتوفرت لديه فترة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا، وأيضا المشترك المختفي أو الغائب، أو من تعرض لعجز غير مهني أو مَن توفي. وأشارت إلى عدم جواز صرف معاشين تقاعديين، والاكتفاء بصرف المعاش الأكبر، مبينة أن الخدمة على بند التأمينات لا تحتسب إذا لم يتم تقديم طلب لضمها والموظف على رأس العمل على حسب نظام شركة التقاعد.
التقاعد المبكر القطاع الخاص
وهي قيمة آخر راتب X مدة الخدمة بالأشهر ÷ 480، ولابد أن تكون الفترة المحسوبة خالية من الإجازات، وألا تقل عن 25 عاما من مزاولة الوظيفة ولابد من موافقة الجهات المعنية على التقاعد المبكر. كم نسبة التقاعد المبكر في التأمينات
ويمكن معرفة نسبة المعاش التقاعدي من خلال تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية وتسجيل كلمة المرور واسم المستخدم ثم الضغط على أيقونة معاش التقاعد من الصفحة الخاصة بالمعاشات. ثم تعيين سنة التقاعد وكذلك نسبة الأجر، ويتم الضغط على الأيقونة الخاصة بالحساب وسيقوم الموقع بعرض نسبة المعاش بنسبة تقريبية. حاسبة راتب التقاعد الخاص
ويمكن حساب المعاش التقاعدي بكل سهولة وهذا من خلال الدخول للموقع الرسمي بالتأمينات السعودية وتعبئة كافة البيانات المطلوبة من خلال الموقع، ومن أهمها كتابة الراتب الأخير الذي تم الحصول علية أثناء الخدمة ومن هنا يتم ظهور أسباب متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد مع بيان مدة الخدمة بالسنين والشهور وسبب التقاعد، وسيتم ظهور نسبة المعاش من خلال الحاسبة الإلكترونية الخاصة بالموقع. التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص
ومن أهم الأسباب التي توحي بخفض عدد سنين التقاعد من 25 إلي 20 هي المساعدة الجدية في انخفاض نسبة البطالة وزيادة عدد العاملين بالمملكة في سن الشباب، وعندما تريد معرفة متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد فهي تتم لعدة أسباب حيث يتم توفير عدد كبير من الوظائف نتيجة لانخفاض عدد أشهر الخدمة من 300 شهر إلى 240 شهر.
التقاعد المبكر في القطاع الخاص في البحرين
#1
السلام عليكم
سؤالي هو عن كيفية إحتساب جراية التقاعد بالنسبة للموظفين في القطاع الخاص ( مؤسسة صناعية)
سؤال ثاني: ماهي أهمية régime de la retraite complémentaire و ماهو تأثيره على جراية التقاعد ؟؟؟
#2
السؤال هو: كيف يتم احتساب جراية التقاعد بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص بالتحديد قطاع النسيج مع العلم اني عزباء
#3
40% على 10 سنوات الاوى ثم 0, 5% على كل ثلاثية اضافية اي بمعنى 2% على كل سنة اضافية, مثال: شخص اشتغل 20 سنة و قام المشغل باقتطاع الاقصاط التي يجب دفعها, يتقاضى جراية عمرية بعد بلوغ سن التقاعد تعادل 40% +2*10%=60% تحتسب على معدل الدخل الخام للعشرة سنوات الاخيرة. #4
سلام
اعمل في شركة خاصة اجنبية (Electronique)
من 2008 عمري وقتها 27 سنة
متى يمكنني طلب التقاعد المبكر
واتجاه نحو اعمال حرة
laso
نجم المنتدى
#5
يجب ان يكون لك تسديد للضمان الاجتماعي لما يغطي عشرة سنوات عمل. التقاعد المبكر بعد 55 سنة
#6
10 سنوات مضت 2008 ل 2018
هل يمكنني ان اعمال حرة بدون صبان
و في 55 (ان كان عمر فيه بقية) اتمتع بال40% من ال10 سنوات اللي تصبو
#7
و في 55 (ان كان عمر فيه بقية) اتمتع بال40% من ال10 سنوات اللي تصبو[/QUOTE
الله يطول في اعمارنا جميعا في الخير
الجماعة في الدولة يتفرهدوا كيف يتخلصوا من الشعب على بكري باقل تعويضات ممكنة او منح
قانونيا المطلوب سداد 10 سنوات، يمكنك الانطلاق في اعمال حرة دون صبان
ولكن تحتاج للضمان الاجتماعي لتغطية مصاريف التغطية ويمكنك اختيار القيمة التي تناسبك للسداد
#8
انا نخدم في القطاع الخاص ، تمرمدت الحق ملول وخدمت الي يجي ومن غير صبان.
التقاعد المبكر القطاع الخاصة
إضافة إلى أن الموظف البديل الجديد سوف يكون أقل تكلفة من الموظف الحالي. ثانيا: ضخ دماء جديدة إلى المراكز والشركات، بدل من تكدس العقول القديمة لفترة طويلة في القطاع الخاص، ونحن نعلم أنه مع التطور التقني والمعرفي المذهل الجاري أضحت هناك فجوة بين التقنية الحديثة الحالية والجيل السابق الذي يجرب بخطوات خجولة مواكبة عصر توتير وانستغرام!. ثالثا: الذين يتقاعدون مبكرا سوف يشتغل البعض منهم لحسابه الشخصي في تأسيس مراكز صغيرة مما يؤول إلى دعم للقطاع الخاص، وهذه المراكز سوف تستحدث فرص ووظائف جديدة. وأما البعض الأخرى فسوف يتوجه للعقار مما يساعد على حركة المركز التجاري العقاري وتوسعه بدل من احتكاره من فئة محددة محدودة. وهناك قسم منهم لا تزال تراوده ذاته في الاستثمار في سوق الأسهم على المجال الطويل. رابعا: من الطبيعي أن تحتاج القطاعات الخاصة إلى مالكي الخبرة وهؤلاء يمثلون فحسب 5 إلى عشرة في المائة من نسبة الموظفين، وهم الذين سوف يبقون في العمل لإتمام خدمة قد تتراوح بين ثلاثين إلى أربعين سنة، أما البقية فيمكن استبدالهم بالجيل الجديد الفتى والذي يستطع 60% من عدد السكان!. خامسا: إن المؤسسة العامة للتقاعد المدني توافر خيار التقاعد المبكر 20 سنة، ونظام التقاعد المبكر العسكري يوفر التقاعد المبكر بعد خدمة 18 سنة، فلماذا نظام التقاعد للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مازال متمسكا بنظام الخمس والعشرين سنة للتقاعد المبكر ؟!.
لا يتم احتساب الإجازات خلال مدة الخدمة الفعلية ألا وهي 25 عاما. التقاعد المبكر للقطاع الخاص 1443
وبعد أن بينا الأسباب التي تؤدي إلى متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد سنشرع في بيان كيفية تسوية المعاش للتقاعد المبكر من خلال السطور القادمة:
في حالات إصابة الموظف بحادث حال بين قيامه بمهام وظيفته يحصل على نسبة 70% من الراتب الأساسي. في حال حدوث إصابة عمل يحصل على 80% من نسبة الراتب الأساسي. في حال التقاعد قبل السن القانوني يتم خصم نسبة 2% من الراتب عن كل سنه فرق للتقاعد. حساب راتب التقاعد للقطاع الخاص
ويتم حساب راتب التقاعد بطريقة معينة بحيث يتم الاعتماد الكلي على الفترة الزمنية التي قضاها العامل في مزاولة المهنة وتخلو من أي إجازات كما يعتمد على المبلغ المدفوع للتأمينات وهنا يظهر متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد حيث يتم ضرب أخر راتب أساسي في مدة خدمة العامل بالأشهر÷ 240، وهذا من أجل توفير حياة كريمة للعامل بعد التقاعد. حساب راتب التقاعد المبكر للقطاع الخاص
ويعد نظام التقاعد المبكر والذي يعتمد على أسباب ظاهرة في متى يحق لموظف القطاع الخاص التقاعد من الخدمات التي تقوم المملكة العربية السعودية بتوفيرها للعاملين بالقطاع الخاص وهذا توفيرا حياة كريمة لهم ولذويهم بعد التقاعد ويتم حساب نسبة المعاش الخاص بالتقاعد بطريقة معينة.
3- إذا اختتمت فترة الاشتراك الأخيرة بداعي العجز غير المهني أو الوفاة،فان المعاش المستحق للمشترك أو أشخاص أسرته - وفق الحال- يستطع على أساس معاش التقاعد على حسب القواعد الماضية أو على أساس معاش الموت أو العجز محسوبا تبعاً لقواعد حساب معاش الموت أو العجز غير المهني أي المعاشين أكبر. تلك هي المزايا التي أتى بها النظام للمشترك الذي يكون له حق طلب معاش التقاعد بكل صوره. جددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التأكيد على الشروط اللازم توافرها؛ حتى يتسنى للموظف المشترك في التأمينات الاجتماعية صرف المعاش التقاعدي. وقالت المؤسسة في تدوينة على حسابها في موقع "تويتر": يستحق المشترك صرف معاش التقاعد عند توافر فترة اشتراك لا تقل عن (120) شهراً، وتوقف عن مزاولة العمل، وبلغ سن الـ60 أو تجاوزها. وأشارت إلى أنه يحق لفئات محددة صرف المعاش التقاعدي المبكر من غير سن الـ60 سنة، وذلك في حال اتيحت للمشترك فترة اشتراك حقيقية لا تقل عن 300 شهر، أو إذا وصلت الى المرأة عمر 55 سنة، وتوفرت بحوزتها فترة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً. وبيّنت المؤسسة أن من بداخل الفئات التي يحق لها صرف المعاش المبكر، من كان يشتغل في الأعمال الشاقة وبلغ عمره 55 سنة، وتوفرت لديه فترة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً، والمشترك المسجون لفترة 3 أشهر وتوفرت لديه فترة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً، وأيضا المشترك المختفي أو الغائب، أو من تعرض لعجز غير مهني أو مَن توفي.