جديرٌ بالذكر أن الجامع استهل حياته المهنية في أرامكو السعودية عام 1980م في قسم تملك البيوت، ثم انضم بعد ذلك إلى برنامج الشهادة الجامعية الذي ترعاه الشركة وحصل من خلال هذا البرنامج على درجة البكالوريوس في عام 1985م، ثم درجة الماجستير في عام 1998م في تخطيط المدن والأقاليم من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. وعقب تخرجه من الجامعة، عاد الجامع إلى قسم تملك البيوت، حيث اضطلع بعديد من الأدوار القيادية قبل أن يعين رئيسًا لوحدة تملك البيوت في عام 1992م. وفي شهر سبتمبر 1998م، شغل الجامع منصب رئيس قسم تملك البيوت وتطوير أحياء السكن، ثم شغل في عام 2000م منصب مدير المدارس الحكومية التي بنتها أرامكو السعودية. جريدة الرياض | نبيل الجامع نائبًا أعلى للرئيس لقطاع الموارد البشرية والخدمات المساندة في "أرمكو السعودية". وفي شهر فبراير 2002م، أصبح مديرًا لإدارة خدمات أحياء السكن المركزية. وخلال هذه الفترة من حياته المهنية، أسندت إليه عديدٌ من المهمات الإدارية في دائرة العلاقات بالموظفين والتدريب ودائرة خدمات أحياء السكن، بالإضافة إلى شغله منصب المدير العام للخدمات الطبية بالوكالة، ومدير شؤون الموظفين بالوكالة، والمدير التنفيذي لخدمات أحياء السكن والمباني والمكاتب بالوكالة، علمًا أن جميع هذه المهمات تندرج ضمن مسؤوليات دائرة الموارد البشرية والخدمات المساندة التي تم استحداثها مؤخرًا بقيادة الأستاذ الجامع.
- شؤون الموظفين ارامكو لخريجي
- شؤون الموظفين ارامكو التوظيف
- شؤون الموظفين ارامكو اليوم
- برنامج اخبار الاهلي السعودي بث
- برنامج اخبار الاهلي السعودي تويتر
- برنامج اخبار الاهلي السعودي مباشر
- برنامج اخبار الاهلي السعودي تداول
شؤون الموظفين ارامكو لخريجي
البيان اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة
شؤون الموظفين ارامكو التوظيف
الوكيل الإخباري - أصيبت 3 عاملات بمستشفى بمصر بإصابات مختلفة في أنحاء الجسم بعد أن صدمتهم سيارة تقودها صيدلانية داخل ساحة المستشفى. وتلقت مديرية أمن بني سويف إخطارا من شرطة النجدة يفيد بإصابة 3 عاملات بإصابات مختلفة، صدمتهن سيارة تقودها صيدلانية داخل ساحة المستشفى التخصصي. واستقبل قسم الاستقبال والطوارئ بمستشفى بني سويف التخصصي 3 عاملات بالمستشفى مصابات بإصابات مختلفة، وتم نقل اثنتين إلى قسم جراحة العظام وأخرى إلى قسم العناية المركزة بالمستشفى. وظايفنا | مركز أرامكو السعودية لريادة الأعمال واعد يعلن عن وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس. اضافة اعلان قال أحمد عادل محمد، نجل أمال محمد حسن، إحدى العاملات المصابات في حادث الدهس، إن والدته أثناء تكليفها بالعمل من خلال نقل بعض الأوراق من الموظفين بالمستشفى التي تعمل بها وأثناء عودتها فوجئت بصيدلانية تعمل بالمستشفى تدهسها بسيارتها مع اثنتين من العاملات الأخريات كن في مكان الحادث أمام المستشفى. مشيرًا إلى أن الطبيبة اختلط عليها الأمر أثناء القيادة بعدم تقدير للموقف، فبدلًا من الضغط على قابح الفرامل تم الضغط على البنزين الأمر الذي تسبب في دهسهن بقوة. وفقاً لصحيفة "المصري اليوم". وأضاف نجل المصابة أمل محمد إن والدته نقلت إلى العناية المركزة بالمستشفى، وبعد عمل أشعة مقطعية على المخ اكتشف الأطباء أن النزيف لم يتوقف وتم تجهيزها لإجراء جراحة لسحب النزيف من على المخ، وعقب الانتهاء من عملية سحب النزيف تم نقلها إلى العناية المركزة مرة أخرى، لافتًا إلى أن الأطباء أكدوا خضوعها لعملية جراحية أخرى بفقرات العمود الفقري فور استقرار حالتها مؤكدًا عدم استقرار حالتها الصحية حتى الآن.
شؤون الموظفين ارامكو اليوم
2 مليار دولار مقابل 1.
أعلن مركز أرامكو السعودية لريادة الأعمال (واعد) عبر موقعه الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توفر وظائف إدارية بالظهران وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:-
الوظائف:-
1- مساعد شؤون استثمار
- درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المعاملات في مجال رأس المال الاستثماري أو الأسهم الخاصة أو الخدمات المصرفية الاستثمارية. - إجادة اللغة الإنجليزية. 2- مساعد مدير الموارد البشرية
- درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو ما يعادلها. 3- مدير شؤون الاستثمار
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المعاملات في مجال رأس المال الاستثماري أو الأسهم الخاصة أو الخدمات المصرفية الاستثمارية. شؤون الموظفين ارامكو لخريجي. 4- مسؤول عمليات الموارد البشرية:
- درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في الموارد البشرية أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات كعمليات الموارد البشرية أو مساعد الموظفين أو كشوف المرتبات أو الموارد البشرية. رابط التقديم:-
البرنامج يؤهّل كفاءات وطنية واعدة بالشراكة مع هارفارد وكابلان البنك الأهلي السعودي يستقبل الدفعة الأولى من برنامج " رُوَّاد الأهلي " في نسخته الجديدة "جانب من حفل تدشين الدفعة الأولى لبرنامج رُوَّاد الأهلي " استقبل البنك الأهلي السعودي الدفعة الأولى من برنامج " رُوَّاد الأهلي " في نسخته المطورة التي أطلقها البنك مؤخراً بعد إتمام عمليات الاندماج. وامتاز البرنامج في حلته الجديدة باستقطاب وتدريب وتطوير المواهب الوطنية المتميزة وإعدادهم لقيادة مستقبل القطاع المصرفي ضمن رحلة تدريبية عملية وعلمية ثرية، بالشراكة مع كلٍ من هارفارد وكابلان. وأكّد العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للمجموعة في البنك الأهلي السعودي الأستاذ سعيد بن محمد الغامدي أن "البنك يسعى بشكل مستمر لبناء بيئة عمل خصبة ومحفزة على الإنجاز والابتكار والتطور بما يجعله الخيار الأول للخريجين المتميزين لبدء حياتهم المهنية، والتدرج في المناصب القيادية بكل جدارة وفاعلية ليشاركوا البنك الأهلي السعودي في تحقيق دوره في رحلة التحول الاقتصادي للمملكة وإحداث نقلة نوعية في القطاع المصرفي السعودي، إذ تتوافق استراتيجية البنك مع رؤية المملكة 2030 وبرامجها".
برنامج اخبار الاهلي السعودي بث
من جانبه، أشار رئيس مجموعة الموارد البشرية بالبنك الأهلي السعودي الأستاذ مطلق العنزي إلى أن برنامج رُوَّاد الأهلي يهدف إلى تدريب 100 خريج خلال العالم 2022م في مختلف التخصصات للعمل في البنك والتدرج الوظيفي في مناصب قيادية. لافتاً إلى أنه قد تم تصميم وإعداد البرنامج بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين باستخدام أحدث نظريات وأساليب التعليم والتدريب المهني لبناء المعارف والمهارات والجدارات المتقدمة المطلوبة من مصرفي الغد. برنامج اخبار الاهلي السعودي في الصحف اليوم. وأضاف أن "البرنامج استقطب أعداد كبيرة من الخريجين المميزين المتقدمين للبرنامج، حيث تم اختيار أفضل المرشحين منهم في الدفعة الأولى بناء على معايير المؤهل العلمي والقدرات والكفاءات واجتياز اختبارات القبول والمقابلات الشخصية مع قيادات البنك في مختلف الإدارات. وقد تم إدارة اختبارات القدرات والسمات الشخصية ومراكز التقييم في البنك الأهلي السعودي بالتعاون مع الشريك الاستراتيجي SHL الرائد عالميًا في مجال إدارة المواهب. " واستطرد قائلاً إن "البرنامج التدريبي بالشراكة مع كلٍ من هارفارد وكابلان يسهم في تزويد المتدربين خلال السنة الأولى بالأدوات التي تمكنهم من التأثير والتغلب على التحديات المعاصرة المتزايدة والفهم الشامل للأعمال المصرفية والتقنيات الحديثة، بما يمكّنهم من النمو في مختلف الإدارات داخل البنك والقيام بأدوار قيادية واستراتيجية أكبر في المستقبل".
برنامج اخبار الاهلي السعودي تويتر
يذكر أن البنك الأهلي السعودي يضع ضمن أولوياته في مجال الموارد البشرية رفع كفاءة الأداء لجميع موظفيه والالتزام بالتطوير المستمر لبيئة عمله مما يضمن تطوير الخدمات والبرامج المقدمة لعملائه؛ فضلاً عن الإعداد لجيل ثانٍ من القادة السعوديين هم بمثابة ضمان لاستمرارية أعماله وتحقيقه لأهدافه القصيرة والبعيدة المدى. ويعتبر 'رُوَّاد الأهلي' امتداداً لمجموعة البرامج التدريبية التي تقدم فرص تطويرية مُصممة بعناية. MENAFN20022022000089011017ID1103731465
إخلاء المسؤولية القانونية: تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية. برنامج اخبار الاهلي السعودي تويتر. إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.
برنامج اخبار الاهلي السعودي مباشر
ويشار إلى أن من أولويات البنك في مجال الموارد البشرية هو رفع كفاءة الأداء، والتطوير المستمر على خدمات وبرامج البنك المقدمة لعملائه، ومواصلة التزام البنك بالتطوير المستمر على بيئة عمله؛ هذا فضلاً عن الإعداد لجيل ثانٍ من القادة السعوديين هم بمثابة ضمان لاستمرارية العمل.
برنامج اخبار الاهلي السعودي تداول
في تأكيد جديد لمساهماته في تنمية القطاع الخيري ورعاية الأيتام، أطلق البنك الأهلي مؤخّراً برنامج رحلة المعرفة لابتعاث الأبناء الأيتام الذين يتبنّاهم البنك ضمن برامجه للمسؤولية المجتمعية "أهالينا" إلى ماليزيا لتطوير قدراتهم في اللغة الإنجليزية. ويهدف البرنامج إلى تمكين الأبناء الأيتام من تعلّم اللغة الإنجليزية وممارستها في أفضل المعاهد المتخصصة في تعليم اللغة الإنجليزية في ماليزيا، بالإضافة إلى تعزيز قدرات الأبناء في التواصل الفعال والعمل الجماعي من خلال برامج تطويرية مُتخصّصة في مجال بناء الذات ضمن بيئةٍ ترفيهية مُمتعة وآمنة. أخبار نادي الأهلي : برنامج خاص لتأهيل ثلاثي الأهلي السعودي - سبورت 360. ومن جانب آخر، أستقبل سفير خادم الحرمين الشريفين في ماليزيا سعادة الأستاذ محمود بن حسين قطان في مقر السفارة، وفد طلاب الأبناء الأيتام المبتعثين من البنك الأهلي، ورحب سعادته في بداية اللقاء بالطلاب وتمنى لهم التوفيق في حياتهم العلمية والعملية، مثمناً جهود البنك الرائدة في مجال المسؤولية المجتمعية، وقد تم خلال اللقاء تعريف الطلاب بدور السفارة وزيارة مرافقها والتعرف على الخدمات المقدمة من خلالها. ومن جهتهم، عبّر الأبناء الأيتام عن فرحتهم بهذا البرنامج الذي اشتمل على العديد من الفقرات الأكاديمية الترفيهية والثقافية، كما عبّر الأبناء وذويهم عن الدور المُجتمعي الكبير الذي يلعبه البنك تجاه المُجتمع وخاصة الأبناء الأيتام المُشاركين في هذا البرنامج من الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام "انسان"، وجمعية "تكافل" الخيرية لرعاية الأيتام بالمدينة المنورة، ومؤسسة "كافل" لرعاية الأيتام بمنطقة مكة المكرمة، والجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بالمنطقة الشرقية "بناء"، مؤكّدين مدى استفادتهم من البرنامج والأثر الذي تركه لديهم في النواحي المعرفية والمهارية والعلمية بإشراكهم في تنمية قدراتهم ومهاراتهم اللغوية.
ويأتي اهتمام البنك وتبنّيه لمثل هذه البرامج ودعمه لتمكين الأبناء الأيتام متماشياً مع دوره الريادي في مجال المسؤولية المجتمعية، كما يندرج ذلك ضمن برامجه للمسؤولية المجتمعية "أهالينا" لتمكين كافة شرائح المجتمع كالمرأة والشباب والطفل بجانب تفعيل العمل التطوعي وفق برامج تنموية مبنية على منهج علمي ومؤسسي قابل لقياس النتائج وأثره الاجتماعي. ويهدف برنامج "أهالينا" للأيتام إلى رعاية وتأهيل وتطوير الطلبة وتزويدهم بكافة متطلبات سوق العمل بالإضافة إلى دورات المهارات الشخصية والإدارية واللغة الإنجليزية للوصول إلى طلبة مؤهلين للعمل بالقطاع الخاص بعد التخرج من البرنامج بيسر وسهولة أو إكمال تحصيلهم الأكاديمي والدخول لإحدى الجامعات. ويأتي ذلك في حين يستهدف البنك رعاية الطلبة والطالبات من الأيتام من خلال مكاتب "أهالينا" المنتشرة داخل مقرات الجمعيات في أربع مناطق بالمملكة بالشراكة مع الجمعيات المتخصصة في مجال رعاية الأيتام والتي تشرف على تنفيذ برامج تعليمية وتدريبية وصحية وترفيهية وإعاشة متخصصة وفق آلية ومنهج محددين تسعى لتأهيل كل طالب بما يتناسب مع المرحلة العمرية والدراسية لهم، بالإضافة لتقديم مكافآت مالية تحفيزية لأبناء الجمعية طوال فترة انتسابهم لبرنامج البنك الأهلي لرعاية الأيتام.