حقوق المرأة العاملة في الكويت وضع القانون العديد من المزايا للمرأة التي تعمل حفاظاً على سلامتها أولاً وسلامة الطفل، سواء بقانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 أو قانون الخدمة المدنية رقم 15 لسنة 1979 أو قانون الطفل برقم 21 لسنة 2015 ، متضمناً ساعات العمل والإجازات دون الإخلال بحقها في الإجازات الأخرى الرسمية. حقوق المرأة العاملة في القطاع الخاص. *ساعات العمل* نص قانون العمل في القطاع الإهلي (الخاص) على عدم جواز تشغيل النساء ليلاً ما بين الفترة العاشرة مساءاً أو السابعة صباحاً. واستثنى من ذلك العمل في المستشفيات والمصحات ودور العلاج الأهلية وساعات العمل خلال شهر رمضان. أما عن ساعات العمل في القطاع الحكومي فقد نص قانون الطفل على التخفيض الوجوبي لساعات العمل اليومية للموظفة الحامل ساعتين على الأقل اعتباراً من الشهر السادس دون الحاجة للتوجيه الطبية بذلك، كما وتم إصدار تعميم من ديوان الخدمة المدنية بقانون رقم 21 لسنة 2015 يقرر حق المرأة بالاستفادة من تخفيض ساعات العمل في بداية الدوام أو نهايته. *الإجازات* أعطى قانون العمل في القطاع الأهلي المرأة (الحامل) العاملة إجازة مدفوعة الأجر ولا تحسب من إجازاتها الأخرى لمدة (70) يوماً للوضع بشرط أن يتم الوضع خلالها وهو ما يعني أنها تستحق هذه الإجازة قبل الوضع ولو بعشرين يوم على أن لا يتجاوز السبعين يوماً.
- حقوق المراه العامله في القطاع الخاص المصري
- حقوق المراه العامله في القطاع الخاص الكويت
- حقوق المرأة العاملة في القطاع الخاص
- حقوق المراه العامله في القطاع الخاص مصر
- حقوق المراه العامله في القطاع الخاص بمصر
- نزيف ما بعد الولادة - أسبابه وعلاماته وطرق علاجه - فيرست كراي العربية للأبوة والأمومة
- النزيف الداخلي أهم المعلومات - ويب طب
حقوق المراه العامله في القطاع الخاص المصري
وعُرضت نتائج البحث الذي يعتبر الأول من نوعه على المستوى المحلي في البلاد، خلال مؤتمر صحافي عُقد، اليوم الأربعاء، في مكاتب اللجنة القطرية لرؤساء السلطات المحلية العربية في الناصرة، لإطلاق حملة قطرية لمناهضة ظاهرة انتهاك حقوق المرأة العربية العاملة في القطاع الخاص العربي بالداخل. وشارك في المؤتمر ممثلات عن مؤسسات حقوقية وأهلية ونقابية، ونسويّات وناشطات اجتماعيات ومستشارات لرفع مكانة المرأة في السلطات المحلية، إلى جانب مدير مكتب اللجنة القطرية، عبد عنبتاوي. دوائر التمييز بحق المرأة العربية
واستهلت رفاه عنبتاوي، مديرة جمعية كيان، المؤتمر الصحفي بالحديث عن واقع المرأة العربية الصعب ومكانتها المتدنية وقالت: "يعود ضعف المشاركة الاقتصادية للنساء الفلسطينيات العربيات بسوق العمل إلى عدة أسباب من بينها، سياسة التمييز والإقصاء التي تعتمدها المؤسسة الإسرائيلية تجاه المجتمع الفلسطيني بالداخل لتكون المرأة العاملة الضحية الرئيسية بظل غياب تطبيق القوانين المتعلقة بحماية المرأة العاملة ومساندة أدوارها المتعددة. حقوق المراه العامله في القطاع الخاص المصري. إضافة لدائرة التمييز الناجمة عن سياسات الدولة، تواجه المرأة العربية دائرة تمييز إضافية كونها تنتمي لمجتمع أبوي ذكوري ما زال يميز بين المرأة والرجل ويتعامل معها بدونية ويحتكم إلى الأنماط السائدة والعادات والتقاليد وبالتالي يحول انتهاك حقوق المرأة إلى نوع من المسلمات. "
حقوق المراه العامله في القطاع الخاص الكويت
وأخطر ما يظهره البحث المتميز في نوعه، هو أن هنالك عملية لتذويت الاضطهاد لدى المرأة العربية". العمل تنظم دورات تثقيفية عن حقوق المرأة العاملة في القطاع الخاص | مجلة سيدتي. توصيات لحماية حقوق العاملة
ويوصي البحث باتخاذ خطوات على ثلاثة مستويات: أولاً، تمكين النساء، من خلال بلورة خطط للتمكين القانوني- المجتمعي وتنظيمهن بهيئات ونقابات. ثانيًا، تجنيد دعم مجتمعيّ وطرح مسألة حقوق النساء في العمل على جدول الاهتمام العامّ في المجتمع الفلسطيني في إسرائيل، من خلال نشاطات جماهيريّة تشمل حملات إعلاميّة، أيّامًا دراسيّة ومحاضرات، والعمل مقابل المشغلين على تطبيق القانون بحذافيره. ثالثًا، العمل على تغيير السياسات المؤسساتية الحكومية، من خلال العمل مقابل الوزارات وخاصة وزارة الصناعة، التجارة والتشغيل وحثها على العمل لتطبيق القانون.
حقوق المرأة العاملة في القطاع الخاص
ويجب على المرأة العاملة عند عودتها من اجازة الوضع، اشعار صاحب العمل كتابة بالوقت الذى تحدده لفترة او فترات الاستراحة، وما يطرأ على ذلك الوقت من تعديل (المادة 32 من اللائحة التنفيذية) والحكمة في ذلك هي رعاية الأمومة، والمحافظة على سلامة المرأة العاملة ومولودها معا، فقد راعى النظام طبيعة المرأة وحاجتها النفسية للاطمئنان على وليدها، ناهيك عن حاجة وليدها لرضاعتها. خامسا: حق العاملة في الاستقالة بسبب الزواج أو الإنجاب
أعطى النظام للمرأة العاملة الحق في فسخ العقد المبرم بينها وبين صاحب العمل في حالتي الزواج والإنجاب، حتى أنه أعفاها من الإخطار المسبق في هاتين الحالتين، ومع ذلك ألزم صاحب العمل بأن يدفع لها مكافأة نهاية الخدمة كاملة كما جاءت في المادة (84) من نظام العمل، وهذا يدل على أن النظام استهدف رعاية مصالح الأسرة، لأنها دعامة المجتمع ونواته الأساسية، فقدم مصلحتها على مصلحة رب العمل. واعتبر النظام زواج المرأة العاملة من الأسباب المشروعة لفسخ العقد، وبناء عليه فإن الزواج بمجرده يكفي بغض النظر عما إذا كان هو الزواج الأول للعاملة أم لا، لإطلاق نص المادة، بشرط ان يتم ذلك خلال ستة اشهر بعد الزواج تستخدم فيها العاملة حقها في الإنهاء، إذ أن الحق ينشأ بمجرد الزواج ويستمر بعد ذلك بقيد زمني وهو ستة اشهر كحد اقصى لاستخدام هذ الحق.
حقوق المراه العامله في القطاع الخاص مصر
- يجب على صاحب العمل ان يوفر للعاملات مكان للراحة و الصلاة و دورات المياه مالم تكن متوفرة و لا تبعد اكثر من 50 م عن مكان العمل. أشهر الشخصيات النسائية الرائدة في السعودية
تأثير المرأة السعودية في المجتمع
دور المرأة السعودية في مجال المال و الأعمال
حقوق المراه العامله في القطاع الخاص بمصر
والأعمال الخطرة:هي الأعمال التي من شأنها أن تعرض المرأة لأخطار معينة، فحظر النظام مزاولة المرأة لها حفاظاً على سلامتها، وهذه الأعمال مثل: الآلات في حالة دورانها بالطاقة، وما شابهها. والصناعات الضارة: وهي الأعمال الضارة بالصحة، سواءً بصحة المرأة العاملة، أو بصحة جنينها، فيحظر تشغيل المرأة في مثل هذه الأعمال، كالعمل في المناجم، أو في مقالع الأحجار، أو ما شابهها، أو أعمال البناء والترميم والدهان… الخ. بالإضافة الى أي عمل قد يؤدي مكان وظروف أدائه إلى تعرض المرأة لخطر جسدي أو أخلاقي أو نفسي. منظومة حقوق المراة التونسية. وقد فوضت ( المادة 149 اعلاه) وزير العمل باستصدار قرار يحدد فيه هذه المهن والأعمال التي تعتبر ضارة بالصحة، أو تعرض المرأة لأخطار معينة، وفرض قيودا وضوابط على مزاولة المرأة لهذه الأعمال لتضمن سلامتها وصحتها، أو منع تشغيلها فيها منعاً باتا.
وتؤكد عنبتاوي، أن تغيير واقع المرأة العاملة منوط بتغيير واقع ومكانة المرأة العربية بشكل عام. "5 شيكل لقاء ساعة عمل"
من جهتها استعرضت المحامية، راوية حندقلو من القسم القانوني في جمعية كيان، نتائج البحث، وقالت:"إن التجاوزات والانتهاكات بالعمل بسوق القطاع الخاص هي واضحة وصارخة أكثر، وما يؤكد ذلك هو الفوارق في مستويات الدخل والمعاش الذي تتلاقاه النساء الفلسطينيات، إذ يبلغ معدل الدخل للمرأة العربية العاملة في القطاع العام حوالي 5200 شيكل - بالمقابل معدل الأجر الشهري للنساء اليهوديات يصل إلى 6600 شيكل- بينما يصل متوسط الدخل للمرأة العربية بالقطاع الخاص إلى 3700 شيكل -فرق بحوالي 30%- وهو أقل من الحد الأدنى للأجر البالغ قرابة 4300 شيكل شهريا". وبيّنت حندقلو المعطيات الخطيرة:"يُستدل من نتائج البحث الذي اعتمد على إفادات 27 امرأة عاملة بالقطاع الخاص بالبلدات العربية لدى مشغلين من الداخل الفلسطيني، أن 80% من النساء العربيات العاملات لا يحصلن على قسيمة راتب، وأفدن 40% بأنهن حصلن على قسائم راتب وهمية ومنقوصة، وأن 88% من العاملات يحصلن على معاش أقل من الحد الأدنى للأجر، ووصل الأجر الأدنى الذي تتقاضاه العاملة العربية لقاء ساعة العمل الواحدة حوالي 5 شيكل للساعة، بينما وصل أعلى أجر إلى ما يساوي الحد الأدنى من الأجور".
إليك أسباب النزيف الداخلي كما الآتي:
1. أسباب النزيف الداخلي البسيط والمعتدل
في هذه الحالة قد تشمل الأسباب ما يأتي:
إصابة طفيفة. ارتفاع مزمن في ضغط الدم. تناول بعض أنواع الأدوية، مثل:
أدوية تمييع الدم. الكورتيزون. المضادات الحيوية. مضادات الاكتئاب. العقاقير المحظورة. الأدوية المنشطة مثل تلك الخاصة بالحمية. مشكلة جينية بالتجلطات الدموية. الإصابة بالسكري وعدم القدرة على التحكم بمستويات السكر في الدم
الجفاف طويل الأمد. التدخين. الإفراط في تناول الكحول. الإصابة بالسكتة الدماغية أو النوبة القلبية. مشاكل في الكبد أو الكلى أو الطحال. السرطان. أمراض الجهاز الهضمي، مثل: التهاب المعدة والأمعاء، والتهاب القولون التقرحي، ومرض كرون. 2. أسباب النزيف الداخلي الشديد أو المفاجئ
تشمل الأسباب المحتملة للنزيف الشديد أو المفاجئ ما يأتي:
الإصابة الشديدة الناتجة عن حادث سير أو رصاصة أو انفجار. انصمام الأوعية الدموية. تكسر العظام. نزيف ما بعد الولادة - أسبابه وعلاماته وطرق علاجه - فيرست كراي العربية للأبوة والأمومة. الخضوع للجراحة. الحمل خارج الرحم. تشخيص النزيف الداخلي
يتطلب تشخيص النزيف الداخلي عادةً فحوصات طبية وفحصًا جسديًا ومراجعة شاملة لتاريخ المريض الطبي. وقد يستخدم الطبيب الفحوصات المخبرية واختبارات التصوير لتحديد سبب النزيف الداخلي وقياس شدته، مثل:
الأشعة السينية.
نزيف ما بعد الولادة - أسبابه وعلاماته وطرق علاجه - فيرست كراي العربية للأبوة والأمومة
ربما عانى أحد معارفك من قبل من إصابات الرأس وربما تعرض بعضهم للنزيف الداخلي للرأس، نزيف المخ نوع من السكتة الدماغية، ناتج عن انفجار شريان في الدماغ تسبب في نزيف موضعي في الأنسجة المحيطة، هذا النزيف يقتل خلايا المخ، يسمى نزيف الدماغ أيضًا بالنزيف الدماغي أو النزيف داخل الجمجمة أو النزيف داخل المخ. يمثلون نحو 13% من السكتات الدماغية، في هذا المقال تعرفي إلى مزيد من المعلومات عن أعراض النزيف الداخلي للرأس، وأسبابه، ومدى خطورته. ما أعراض النزيف الداخلي للرأس؟ يمكن أن تختلف أعراض النزيف الداخلي للرأس، وتعتمد على مكان النزيف، وشدته، وكمية الأنسجة المصابة، تميل الأعراض إلى التطور فجأة، وقد تتفاقم بشكل تدريجي، قد يعاني المريض: صداع حاد مفاجئ. نوبات صرع لأول مرة. ضعف في الذراع أو الساق. الغثيان أو القيء. الخمول. التغييرات في الرؤية. وخز أو تنميل. صعوبة التحدث أو فهم الكلام. صعوبة في البلع. صعوبة في الكتابة أو القراءة. النزيف الداخلي أهم المعلومات - ويب طب. فقدان المهارات الحركية الدقيقة، قد يعاني رعاش اليد. فقدان التنسيق. فقدان التوازن. فقدان الوعي. في ما يلي "سوبرماما" تقدم لكِ أسباب النزيف الداخلي للرأس. أسباب النزيف الداخلي في الرأس عديد من عوامل الخطر الأسباب قد تؤدي إلى نزيف الدماغ، الأسباب الأكثر شيوعًا تشمل: صدمة الرأس: الإصابة هي السبب الأكثر شيوعًا لنزيف الدماغ لمن تقل أعمارهم عن 50 عامًا.
النزيف الداخلي أهم المعلومات - ويب طب
[٣]
ظهور الكدمات أو تَغيّر في لون الجلد. [٣]
الشعور بالغثيان والتقيؤ. [٣]
الغياب عن الوعي. [٣]
اضطراب في الرؤية، والكلام المُتداخل. [٣]
البول الدموي ( ظهور دم في البول). [٣]
تغير لون البراز ؛ حيث يَميل لونه للسواد. [٣]
صعوبة في أداء الأنشطة المُعتادة، بما في ذلك مَشاكل مع المشي أو حتى السقوط. [٨]
الشعور الشديد بالعطش. [٩]
نزول الدم من فتحات الجسم الطبيعيّة قد يكون مُؤشّراً على نزيف داخلي كالآتي: [١٠] نزيف الدم من فتحة الشرج يدلّ على وجود إصابةٍ في الأمعاء. نزيف الدم من الأنف والأذن يدلّ على وجودِ إصابةٍ في الرأس. خروج بلغم ودم من الفم يدلّ على وجود إصابة في الرئة
خروج دم مع البول يدلّ على وجود إصابةٍ في المسالك البولية. انتفاخ المعدة. [٩]
خروج الدم مع السعال. [٩]
تشخيص النزيف الداخلي
لتشخيص النزيف الداخلي يبدأ الطبيب بِدراسة الأعراض الّتي يشكو منها المريض، وإجراء الفحصِ السريريّ، وفي حالة عدم تمكّنه من التوصّل للتشخيص الصحيح يُجري -اعتماداً على الأعراض- ما يلزم من الاختبارات الآتية: [١١] [٨]
فحص الدم للتأكّد من عَدد خلايا الدم الحمراء، والكَشف عن وجود إصابةٍ بفقر الدم. تنظير الجِهاز الهضمي العلوي: يُجرى هذا الفحص عند الاشتباه بحدوث نزيفٍ في الجهاز الهضمي، ويتمّ من خلاله فحص المريء والمِعدة والإثني عشر.
ما هي الأنواع الرئيسية من إصابات الرأس؟
ورم دموى
الورم الدموى عبارة عن كمية من الدم خارج الأوعية الدموية، ويمكن أن يكون خطيرا جدا إذا حدث فى الدماغ، ويمكن أن يؤدى التجلط و يسبب لك فقدان الوعي أو يؤدى إلى تلف دائم فى الدماغ. النزف
نزيف غير المنضبط، يمكن أن يكون هناك نزيف حول الدماغ ، يسمى نزف تحت العنكبوتية ، أو نزيف داخل أنسجة الدماغ ، يسمى نزف داخل المخ. نزيف تحت العنكبوتية غالبا ما يسبب الصداع والقىء، وتعتمد شدة النزف الدماغي داخل المخ على مدى نزيف الدم ، لكن بمرور الوقت يمكن لأى كمية من الدم أن تسبب تراكمًا للضغط. ارتجاج فى المخ
يحدث الارتجاج عندما يكون التأثير على الرأس شديدًا بما يكفى لإصابة الدماغ. من المعتقد أن تكون نتيجة لضرب الجمجمة، وبشكل عام فقدان الوظيفة المرتبط بالارتجاج عرض مؤقت ومع ذلك ، يمكن أن تؤدى الارتجاجات المتكررة فى النهاية إلى تلف دائم.