ذات صلة مفهوم تخطيط القوى العاملة القوى العاملة
على الرغم من إنتشار المصطلح تخطيط القوى العاملة إلا أننا وإلى الآن لم نجد رأياً واحداً متفق عليه في المراجع الاقتصادية حول هذا المفهوم وقد تجد الكثير من الاقتصاديين يقومون بربط المصطلحات مع بعضها دون بيان تمييز فلا يفرّقون مثلاً بين الموارد البشرية، القوى البشرية،القوى العاملة، وكذلك بين تعبيري السكان القادرون على العمل والسكان النشيطون، ولتوضيح الغمام الموضوع في هذا الموضوع سنبدأ الطرح ببيان تعريف الموارد البشرية مما يؤهلنا لتوضيح تعريف القوى العاملة وتخطيط القوى العاملة. الموارد البشرية
الموارد البشرية في بلد معين هي مجموع الأفراد القادرين على العمل والإنتاج، ونعني بالعمل المنتج أو الإنتاج كل مجهود جسمي أو مجهود ذهني يؤدي أو يساهم في إيجاد سلعة أو تأمين خدمة معينة، ولذلك فإن الموارد البشرية تتكون من مجموع السكان ككل مطروحا منه السكان غير القادرين على العمل المنتج وتم تضمينهم في المجموعات التالية:
السكان غير القادرين على العمل
الأطفال ما دون سن معينة (16 سنة في الجزائر) يختلف بإختلاف البلد. كبار السن اللذين لا يمارسون أي نشاط إقتصادي. الأفراد العاجزون عجزا دائماً كلياً بالإضافة إلى الذين لا يستطيعون أداء أي عمل ذو منفعة اقتصادية.
- تخطيط القوى العاملة doc
- نموذج تخطيط القوى العاملة
- دليل تخطيط القوى العاملة
- استعلام عن المساعدة المقطوعة برقم الطلب لشهر شوال 1441 - صحيفة انفراد
تخطيط القوى العاملة Doc
أي أنه من المهم أن تفكر في المهارات التي قد تكون مطلوبة في المستقبل، وفقًا لخططك وأهدافك، وتبدأ في تدريب الموظفين عليها من الآن؛ كي تكون مستعدًا للانطلاق السريع. اقرأ أيضًا: 5 وظائف لإدارة الموارد البشرية تحديد الثغرات إذا كنت عرفت ما تريد تحقيقه في المستقبل، وما يتوفر لديك في الوقت الحالي، فعليك أن تحدد الثغرات والفجوات بين ما لديك حاليًا وما تريده في المستقبل. قارن الفروق بين تقييمات العرض والطلب الخاصة بك. حدد الفوائض والمهارات المرتبطة بالمهارات المتعلقة بالعمل الاستراتيجي الذي يجب عليك تحقيقه، على سبيل المثال: هل تحتاج إلى توظيف شخص في منصب معين، أم أنك تحتاج إلى مجموعة مهارات متنوعة ومختلفة؟ وذلك يجب أن يتم اعتمادًا على المشاريع الجديدة التي ستتولاها الشركة في المستقبل. وضع الحلول وبما أن كل شيء أمسى بالنسبة لك واضحًا وبينًا، ما تريده وما تمتلكه، فسيكون بإمكانك معالجة الفجوات في احتياجاتك الحالية والمستقبلية من الموظفين؛ حيث يجب عليك، بصفتك مديرًا، تقييم فرص تدريب وتطوير الموظفين الحاليين لديك، والتفكير في التوظيف من الخارج؛ لاستكمال مهارات فرقك الحالية. وفي حال كنت تفكر في التوظيف من الخارج عليك أن تحدد: كم عدد الموظفين الجدد الذين تحتاجهم؟ وما هي المهارات التي يجب توافرها فيهم؟ وهكذا، وعبر هذه المراحل الأربع، تكون تمكنت من تخطيط القوى العاملة لديك بشكل ناجح وفعال.
نموذج تخطيط القوى العاملة
وأشار مستشار قوى العاملة بالمدينة الطبية الأستاذ عمر العمودي أن البرنامج يتطلب العمل بجد ودقة واتباع اخر المستجدات في نظريات وعلم تخطيط القوى العاملة لتحقيقها لتحقيق الأهداف المنشودة
دليل تخطيط القوى العاملة
مدير جامعة الملك سعود يعتمد برنامج تخطيط وتقييم احتياجات القوى العاملة. اعتمد معالي مدير جامعة الملك سعود رئيس مجلس إدارة المدينة الطبية الجامعية الدكتور بدران بن عبد الرحمن العمر برنامج تخطيط وتقييم احتياجات القوى العاملة والذي يتضمن التقييم الفعلي لاحتياج المستشفيات الجامعية للوظائف وفق معايير القياس. وأوضح معاليه أن الهدف من إنشاء هذا البرنامج يعود إلى ضمان الاستخدام الأمثل للموارد والمحافظة عليها بشكل مهني، وأيضا توجيه الموارد المالية بشكل مهم وفق الاحتياجات المعلنة من خلال تعميم طلبات الوظائف ودراستها وتحليل احتياجها حسب المعايير المنظمة لذلك. من جانبه قال المدير العام التنفيذي للمدينة الطبية بجامعة الملك سعود الدكتور عبدالرحمن بن محمد المعمر أن هذا البرنامج يعد من البرامج الهامة لتحديد الاحتياج الفعلي من القوى العاملة مما يحقق الإنتاجية مع عدم تضخم أعداد تفوق الحاجة. من جهته ذكر سعادة المدير التنفيذي للتشغيل بالمدينة الطبية بجامعة الملك سعود الأستاذ عبدالمحسن الحماد العشري أنه تم الاعداد لهذا البرنامج نظرا لتوسع المدينة الطبية والحاجة لإضافة قوى عاملة حيث استحسنا تفعيل هذا البرنامج تفاديا للازدواجية في بعض المهام الرئيسية والمسميات الوظيفية حيث تم اعداد اللوائح التنظيمية وعقد ورش العمل للتوعية بأهمية هذا المشروع.
HOME
INDEX
العلوم الاجتماعية
reply
print
VIEW (كتاب)
تخطيط وتنمية القوى العاملة
CLASS_CODE
351. 1 / ع ب ا
AUTHOR
انس عبد الباسط عباس
TITLE
PUBLISHING
عمان: دار المسيرة, 2011
EDITION
ط1
PHYSC_DESC
362 ص
COPIES
1
SUBJECTS
التخطيط الاداري تخطيط الطاقة البشرية ادارة الموارد البشرية القوى العاملة
المستخلص
OTHER_NAMES
CLASSC
SERIAL_NO
8019
ISBN
كتب ذات علاقة
نهاية العمل: تضاؤل القوى العاملة العالمية وبزوغ فجر حقبة ما وراء السوق
تأهيل الموارد البشرية " قديما وحديثا"
استراتيجية الاصلاح في الادارة العامة
تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
ادارة وتنمية الموارد البشرية "الاتجاهات المعاصرة "
ادارة الموارد البشرية
ينتشر خبر الضمان الاجتماعي يبدأ اليوم في صرف المساعدات المقطوعة 1443 على كثير من المواقع الإلكترونيّة خلال الفترة الحاليّة، ويحرص موقع المرجع على تزويد المواطنين بالمواعيد الصحيحة التي تمّ الإعلان عنها رسميّا لصرف هذه المساعدة بالإضافة إلى ذكر الكثير من التفاصيل التي تتعلّق بالاستعلام عن موعد المساعدة المقطوعة وشروط الاستحقاق أيضًا. ما هي المساعدات المقطوعة 1443
عملت وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة في المملكة العربيّة السعوديّة على إطلاق برنامج المساعدات المقطوعة من أجل تحسين ظروف المعيشة للمواطنين ذوي الدخل المتدنّي ولو كانوا على رأس عملهم أ كان لديهم معاش تقاعديّ من الضمان، وتصل قيمة هذه المساعدة إلى ثلاثين ألف 30, 000 ريال سعوديّة بالاعتماد على الحالة والضوابط المحدّدة من قبل البرنامج. [1]
شاهد أيضًا: استعلام عن حالة الضمان الاجتماعي بالسجل المدني في السعودية
الضمان الاجتماعي يبدأ اليوم في صرف المساعدات المقطوعة 1443
لم تقم وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة بالإعلان عن موعد إيداع المساعدات المقطوعة لعام1443هـ الموافق 2021م حتّى هذا اليوم ، وتحرص الوزارة على نشر كافّة التفاصيل التي تتعلّق بموعد إيداع المساعدات عبر حساباتها الرسميّة على مواقع التواصل الاجتماعيّ بالإضافة إلى موقعها الرسميّ على شبكة الانترنت فور توفّرها.
استعلام عن المساعدة المقطوعة برقم الطلب لشهر شوال 1441 - صحيفة انفراد
الاستعلام عن مساعدة مقطوعة برقم الطلب
الاستعلام عن مساعدة مقطوعة برقم الطلب من الأمور التي يستعلم عنها المواطنون من أصحاب الأسر التي تحتاج إلى المساعدة المالية، حيث تقدم المملكة العربية السعودية متمثلة في وزارة الموارد البشرية هذه الإعانات لهذه الأسر وفق شروط معينة، فحتى تتمكن الأسر المحتاجة من الحصول عليها لابد من تحقق الشروط الأساسية وأهمها أن تكون الأسرة من الأسر المحتاجة المستهدفة، وأن يكون أفرادها من أصحاب الجنسية السعودية، وأن يكون المتقدم لها داخل الأراضي السعودية ولا يقل عن 35 عاما. يبحث العديد من المحتاجين للمساعدات المالية عن موعد صرف المساعدة المقطوعة من وزارة الموارد البشرية، حيث تم تحديد شهر رجب كموعد سنوي لصرفها وليست مثل حساب المواطن الذي يتم صرفه في اليوم العاشر من كل شهر ميلادي، وقد تم الإعلان كذلك أن المساعدة المقطوعة تتراوح بين عشرة ألاف وثلاثين ألف ريال.
إحضار ما يثبت أن محل إقامته يقع في نطاق مكتب الخدمة مثل (عقد الإيجار أو صك ملكية العقار أو إيصال فاتورة الكهرباء)
أن يقوم بإحضار إثبات الدخل الشهري الذي يحصل عليه المتقدم. معاش الضمان الاجتماعي شهر رجب 1442هـ
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، بإيداع معاشات الضمان الاجتماعي شهر رجب 1442هـ في الحسابات البنكية للمواطنين السعوديين المستفيدين من هذه المعاشات، وبلغ إجمالي المبلغ الذي تم إيداعه 1. 707. 348. 368 ريال سعودي، منها 1. 412. 299. 091 ريال معاشات ضمانية، وبلغ إجمالي مبلغ تسديد جزء من فواتير الكهرباء 102. 878. 613 ريال، وبلغ إجمالي المساعدات النقدية 192. 170. 664 ريال. ينتظر الكثيرين من مواطني المملكة العربية أن تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، بإيداع المساعدة المقطوعة برقم السجل السعودي لشهر ربيع الأول 1442هـ، حيث يتم الاختيار بكل شفافية وحيادية وموضوعية، لأن الوزارة قامت بوضع عدة شروط يجب أن تنطبق أي شخص يرغب في الحصول على هذه الإعانات، ويكون الأولوية في الصرف لأصحاب معاش الضمان الاجتماعي، ومحدودي الدخل. صرح إبراهيم بن يوسف المبارك وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية للضمان الاجتماعي، بأنه تم إيداع معاشات الضمان الاجتماعي والبرامج المساندة في الحسابات البنكية للمواطنين السعوديين المستفيدين من هذه البرامج، وقال أن إجمالي قيمة معاشات الضمان والبرامج المساندة بلغت 1.