ابوذيات وزهيريات وومضات بمناسبة مولد فاطمة الزهراء عليها السلام 2014 بعض الابوذيات والزهيريات الجميلة انقلها لكم بمناسبة مولد سيدة نساء العالمين.
- مولد فاطمة الزهراء مكتوب
- مولد السيدة فاطمة الزهراء
- قصه التفاحه مولد فاطمه الزهراء عليها
- مولد فاطمه الزهراء عليها
- عقوبة الاضراب عن العمل
- الاضراب عن العمل
- الاضراب عن العمل الجزائر
مولد فاطمة الزهراء مكتوب
أبناء فاطمة الزهراء -رضي الله عنها- فاطمة الزهراء البنت الوحيدة التي أنجبت للرسول (صلى الله عليه وسلم) أحفاد وانحصر نسل الرسول بأبنائها ، أبنائها هما: الحسن بن علي -رضي الله عنهما- كنيته (أبا محمد) وهو الإمام الثاني عند الشيعة ورابع أصحاب الكساء. ما هي علاقة ولادة فاطمة الزهراء عليها السلام بسورة الكوثر ؟ | مركز الإشعاع الإسلامي. الحسين بن علي -رضي الله عنهما- كنيته (أبا عبد الله) وهو الإمام الثالث عند الشيعة وخامس أصحاب الكساء. أما بناتها هما: زينب بنت علي (ضي الله عنهما). أم كلثوم بنت علي (رضي الله عنهما).
مولد السيدة فاطمة الزهراء
فبينما يكاد علماء الشيعة يجمعون على أن عمرها عند وفاتها كان 18 عاماً ومنهم: المجلسي والطبرسي والكليني والإربللي والنيسابوري والشيخ الصدوق
وابن شهر آشوب، يرى أغلب أهل السنة ومنهم ابن عبد البر أن عمرها كان عند الوفاة 29 عاماً ، غير أن هناك اتفاقاً على أن فاطمة كانت أصغر بنات رسول الإسلام محمد بن عبد الله. وعلى جانب آخر تقول بعض الروايات الشيعية أن خديجة بنت خويلد ما كانت تشعر بثقل حملها، وكانت تكلّم
فاطمة وهي جنين لتؤنسها وتسلّيها. شهدت فاطمة منذ طفولتها أحداثاً جساماً كثيرةً، فقد كان النبي يعاني من اضطهاد قريش وكانت فاطمة تعينه على ذلك الاضطهاد وتسانده وتؤازره، كما كان يعاني من أذى عمه أبي لهب وامرأته أم جميل من إلقاء القاذورات أمام بيته فكانت فاطمة تتولى أمور التنظيف والتطهير. مولد فاطمه الزهراء عليها. وكان من أشد ما قاسته من آلام في بداية الدعوة ذلك الحصار الشديد الذي حوصر فيه المسلمون مع بني هاشم في شعب أبي طالب، وأقاموا على ذلك ثلاثة سنوات، فلم يكن المشركون يتركون طعاماً يدخل مكة ولا بيعاُ إلا واشتروه، حتى أصاب التّعب بني هاشم واضطروا إلى أكل الأوراق والجلود، وكان لا يصل إليهم شيئاً إلا مستخفياً، ومن كان يريد أن يصل قريبا له من قريش كان يصله سراً.
قصه التفاحه مولد فاطمه الزهراء عليها
قائد الثورة الاسلامية أية الله السيد علي خامنئي: لسيدة فاطمة الزهراء عليها السلام جسدت قيما اخلاقية واكد ان العمل في سبيل الله وخدمة عباد الله و موقعها الممتاز في يوم المباهلة و الوقوف بوجه الباطل يعتبر من خصائص فريدة و بارزة للسيدة فاطمة الزهراء والتي اشار اليها القرأن بوضوح. أكمل القراءة »
مولد فاطمه الزهراء عليها
قال: يا خديجة هذا جبرئيل يخبرني أنها أنثى، وانها النسلة الطاهرة الميمونة، وأن الله سيجعل نسلي منها، وسيجعل من نسلها أئمة، ويجعلهم خلفاء في أرضه بعد انقضاء وحيه. فلم تزل خديجة (عليها السلام) على ذلك إلى أن حضرت ولادتها، فوجهت إلى نساء قريش: أن تعالين لتلينّ مني ماتلي النساء من النساء. وزارة الصحة تحيي ذكرى ميلاد السيدة فاطمة الزهراء عليها السلام – الثورة نت. فأرسلن اليها: أنت عصيتنا ولم تقبلي قولنا، وتزوّجت محمداً يتيم أبي طالب فقيراً لا مال له، فلسنا نجيء ولا نلي من أمرك شيئاً، فاغتمّت خديجة (عليها السلام) لذلك. فبينما هي كذلك إذ دخل عليها أربع نسوة سمر طوال كأنهن من نساء بني هاشم ، ففزعت منهمن لمّا رأتهن. قالت احداهن: لا تحزني يا خديجة، فإنّا رسل ربّك إليك، ونحن أخواتك، أنا سارة، وهذه آسية بنت مزاحم وهي رفيقتك في الجنة، وهذه مريم بنت عمران ، وهذه كلثم أخت موسى بن عمران، بعثنا الله اليك لنلي منك ما تلي النساء من النساء، فجلست واحدة عن يمينها، وأخرى عن يسارها، والثالثة بين يديها ، والرابعة من خلفها، فوضعت فاطمة (عليها السلام) طاهرة مطهّرة. فلما سقطت الى الارض أشرق منها النور حتى دخل بيوتات مكة، فلم يبق في شرق الارض ولاغربها موضع إلا أشرق منه ذلك النور. ودَخلنَ عشر من الحور العين، كل واحدة منهن معها طست وابريق من الجنة، وفي الابريق ماء من الكوثر، فتناولتها المرأة التي كانت بين يديها فغسلتها بماء الكوثر، وأخرجت خرقـتين بيضائـين أشدّ بياضاً من اللبن، وأطيب ريحاً من المسك والعنبر، فلـفتها بواحدة وقـنّعتها بالثانية.
هكذا يكون البيت النبويّ، حيث إنّه يتجاهل الأمور الماديّة، ويعطي الأهميّة للأمور المعنويّة ذات البعد الروحيّ والأخرويّ. قصه التفاحه مولد فاطمه الزهراء عليها. إنّ اهتمام الرسول بفاطمة كان لما لها من صفات خاصّة، كما كان ذلك منه بياناً لمكانتها عند الله، وليس لأجل الدنيا الفانية. أسماء فاطمة عليها السلام
عُرِفَت السيّدة فاطمة عليها السلام بأسماء عديدة تُعبِّر عن كمالها ومقامها، ومن هذه الأسماء
* الزهراء: وقد علَّل الإمام الصادق عليه السلام تسميتها بالزهراء بـ "أنّ اللَّه عزَّ وجلَّ لقها من نور عظمته فلمّا أشرقت أضاءت السماوات والأرض بنورها"5. * الحوراء: وهذا الاسم يعود لانعقاد نطفتها من ثمار الجنـّة، كما في الرواية عن أبيها الأكرم صلى الله عليه وآله وسلم:"أخذ جبرائيل بيدي وأدخلني الجنّة وأدناني من شجرة طوبى"، ويتابع النبي صلى الله عليه وآله وسلم حديثه بأنّه أكل فاكهة هذه الشجرة المباركة وعند عودته إلى الأرض انعقدت نطفة فاطمة عليها السلام من تلك الفاكهة، وكان يقول:"فاطمة حوراء إنسيّة، كلّما اشتقت إلى الجنّة قبَّلتُها"6. * المحدِّثة: لأنـّها كانت تحدِّث أمـّها وهي جنين في بطنها، ولأنّها كانت تُحدِّث المسلمين بأحاديث أبيها النبيّ صلى الله عليه وآله وسلم وما أفاض الله عليها من علمه.
اقرأ أيضاً مفهوم الديمقراطية ومعناها تعريف المدرسة
آثار الإضراب عن العمل
الإضراب عن العمل هو أي توقف عن العمل بشكل متفق عليه بين العمال والموظفين مقابل طلب قاموا بتقديمه لصاحب العمل؛ للضغط على صاحب العمل للموافقة على مطالبهم، [١] وتوجد العديد من الآثار التي يُمكن أن تنتج عن الإضراب عن العمل في مختلف المجلات:
الآثار الاقتصادية للإضراب عن العمل
عند قيام العمال بالإضراب عن العمل من المُرجح أن يَفقد الموظف وظيفته، وبالتالي لن يمتلك دخل، ومن المحتمل أن لا يتم منحه راتبه؛ لأنَّه لم يقُم بأي عمل، والذي بدوره يؤدي للتأخر في خدمة العملاء، وضياع وقت الإنتاج، وفي نهاية الأمر يبدأ صاحب العمل بخسارة المال. [١]
الآثار على بيئة العمل للإضراب عن العمل
في أحيان كثيرة ما يكون الإضراب وديًا، ولكن مع ذلك بعدما يتم حل الإضراب فإنَّ مشاعر العداء التي نتجت من الإضراب قد تؤثر بشكلٍ كبير على العلاقات الاجتماعية في بيئة العمل، بالإضافة لأنَّها تُلحق أضرار كبيرة في الإنتاجية، والربح، والعمل الجماعي. [١]
آثار الإضراب على أصحاب العمل
إذ يتأثر معدل إنتاج العمل عند قيام العمال بالإضراب؛ لذا يجب على أصحاب العمل معرفة حقوقهم في تشريعات العمل في هذه الحالات، ومن الممكن أن تقوم الشركة بتوظيف عمال بديلين، وزيادة المناوبات إذا استمر الإضراب لفترةٍ طويلة، وفي حال كان الإضراب غير قانوني من الممكن أن يقوم أصحاب العمل بفصل العمال المضربين.
عقوبة الاضراب عن العمل
إن السؤال الذي يثار هنا هو فيما إذا كان صاحب العمل ملزما بدفع الأجر إلى العمال غير المضربين ؟يمكن الرجوع في هذه الحالة إلى القواعد العامة حول كان إذا كان يمكن اعتبار الإضراب قوة قاهرة وما يترتب عليه من تحلل صاحب العمل من التزامه بدفع الأجر إلى العمال (17)؟ حسب ما ذهب إليه القضاء في فرنسا لا يعتبر الإضراب قوة قاهرة إلا في الحالات التي يتحقق فيها وقف العمل لأسباب خارجة عن إرادة صاحب العمل كما في الحالة التي تتدخل فيها السلطة العامة لمنع العمال من دخول أماكن العمل تجنبنا للاضطرابات(18). وحسب ما نرى فان العمال غير المضربين يستحقون الأجر ما داموا مستعدين لأداء العمل وان عدم أدائهم له يرجع لأسباب لا دخل لإرادتهم فيما تطبيقا لإحكام المادة (33) من قانون العمل التي تنص على انه ((اذا حضر العامل مقر العمل وكان مستعدا لأدائه وحالت دون ذلك أسباب لا يد له فيها اعتبر انه قد أدى عمله واستحق أجره)). الإضراب في العراق: كان قانون العمل رقم (1) لسنة 1958 الملغى يعرف الإضراب بأنه ((اتفاق مجموع العمال أو المستخدمين أو أكثرهم في مشروع أو مشاريع على التوقف عن العمل بشان أمور تتعلق بشروط العمل والاستخدام وأحوالهما))(المادة 50 من القانون المذكور) ولم يجز القانون المذكور الإضراب أو الغلق أو الاعتصام ما لم يبلغ الوزير قبل وقوعه بعشرة أيام على الأقل من قبل الطرف الذي ينوي القيام به وإبلاغ الطرف الثاني في الوقت نفسه (المادة 54 من القانون) وفي حالة وزير العمل إي نزع للتوقيف لا يجوز الاستمرار على الإضراب أو الغلق أو الاعتصام إن كان واقعا أو القيام به إذا كان متوقعا.
في حين أن المشرع الفلسطيني لم ينص على هذه الضمانة بصريح العبارة، لكن يمكن أن نخلص من نصوص القانون الأساسي التي كفلت الحق بالإضراب، وقوانين ولوائح الخدمة التي حددت عقوبة الفصل ولم تذكر الإضراب كسبب لها، أن المشرع لو أراد أن يكون الإضراب سببا لفصل الموظف لأورد ذلك. 2.
الاضراب عن العمل
ويكون هذا النوع من الإضرابات فاعلاً ومربكاً للجهات المعنية وللسلطات السياسية، ولاسيما حين تُعتمد السرية في تنفيذه، فلا تتمكن السلطات المعنية من تحديد الجهة التي يمكن أن تقوم بالإضراب. وهناك إضراب يصاحبه اعتصام في مكان العمل، يسمى إضراب الأيدي المتصالبة. وهناك الإضراب الرسمي الذي تقرره النقابة المعنية، والإضراب غير الرسمي الذي يقوم بمبادرة من العاملين أنفسهم من دون أن تقرر نقابتهم ذلك. ومع أن الإضراب عن العمل هو الغالب على معنى الإضراب، فـإن هناك نوعاً آخر من الإضراب هو الامتناع عن الطعام Strike-Hunger، يقوم به السجناء السياسيون، غالباً، إفرادياً أو جماعياً احتجاجاً على حكم جائر أو معاملة غير لائقة أو شروط غير إنسانية. الاضراب في القانون الجزائري وشروط الاضراب عن العمل. موقف القانون من الإضراب لما كان في العمل مصلحة مشتركة بين العاملين وأرباب العمل، وفـي تقدم الإنتاج ونموه وزيادة إنتاجية العمل مصلحة وطنية/قومية عامة تهم المجتمع والدولة على السواء، فقد كان الإضراب موضع اهتمام النقابات والمنظمات الشعبية والأحزاب السياسية، وموضع اهتمام الدول والحكومات والمشرعين وفقهاء القانون. ففي الإضراب، سافراً كان أو مقنّعاً، إضرار بالمصالح الخاصة لأرباب العمل وبالمصلحة العامة أيضاً بما في ذلك مصلحة المضربين أنفسهم، لذلك فإن هؤلاء المضربين لا يقومون بالإضراب إلا مضطرين.
الإضراب الجزئي غير الصريح: في هذه الحالة يتفق العمال على الإضراب ولكن بدل تنفيذه بشكله الاعتيادي وهوا لتوقف عن العمل فأنهم يستمرون في العمل إلا إن الأداء يكون بطيئا أو بشكل سئ ويسمى هذا الإضراب ((الاضراب بالقطارة))ومثال على هذا الإضراب ما اتفق عليه سائقو سيارات شركة ترام القاهرة سنة 1950 على القيادة ببطء حتى يقل عدد الدورات وبذلك ينجز السائق مثلا ست دورات وبذلك ينجز السائق مثلا ست دورات يوميا بدلا من ثمان دورات (8). عقوبة الإضراب والإخلال بسير العمل في قانون العقوبات - دولة الإمارات العربية. إن الإضراب بالقطارة يتعارض مع حسن النية في تنفيذ العقد كما انه يعتبر خطا وتغييرا مقصودا في شروط العمل وإخلالا بالتزام جواهري من التزامات العامل وهو الالتزام ببذل عناية الشخص المعتاد. وقد يقترن الإضراب أحيانا بالاعتصام وهو احتلال مجموع أو جماعة من العمال في إي مشروع لمحل العمل وإيقافهم العمل فيه ورفضهم السماح لدخول صاحب العمل أو من يمثله أو السلطات المختصة لمحل العمل أو تشغيل عمال آخرين محلهم(9). الآثار القانونية للإضراب: كان القضاء الفرنسي يعتبر الإضراب مهما كان الدافع له مبررا لإنهاء عقد العمل وذلك استنادا إلى نص المادة 1780 من القانون المدني الذي يقرر حق المتعاقد في إنهاء العقد بإرادته المنفردة إذا كان العقد غير محدد المدة(10).
الاضراب عن العمل الجزائر
أخيرا يتضح لنا أن القانون رتّب بعض الآثار القانونية على إضراب الموظف، منها من كانت تصب في صالحه ومنها من كانت قيوداً إضافية ترهق حقه، كما أن الفقه والقضاء جاء في بعض الدول مخالفا لما يقرُّه القانون مثال ذلك الوضع في فلسطين، يعدو ذلك للطبيعة الخاصة لفلسطين نظراً لأنها ما زالت تنتقص للسيادة التي تتمتع بها غيرها من الدول، لكنها قطعت شوطا يُقدَّر في تنظيم هذا الحق، خلاصة القول: حق الإضراب حق مكفول في حدود تبدأ حريتي عندما تنتهي حرية الآخرين، وحدود الشعب أولى من الفرد. هذا المقال جزء من مشروع التخرج الذي أعددته استكمالا لدراستي القانون في جامعة بيرزيت 2011
ويحظر في المادة (132) من القانون التوقف عن العمل كليا أو جزئيا وعدم جواز الغياب عن العمل. الاضراب عن العمل الجزائر. وإذا تجاوزت سبعة أيام متتالية أو عشرين يوما خلال السنة يجوز إنهاء الخدمة من خدمته. ومن المفارقات أن المادة 46 من قانون العمل تنص على أنه لا يجوز لصاحب العمل أن ينهي خدمة العامل دون مبرر أو بسبب علاقته النقابية أو بسبب مطالبه أمام نقابة العمال والموظفين التمتع بحقوقهم المشروعة وفقا للأحكام من القانون. وبناء على هذا الحكم، يمكن القول بأن الحق في الإضراب مكفول للعاملين وفقا للقانون الكويتي عندما يقصد منه المطالبة بحقوقهم المشروعة وفقا للقانون ولا يمكن فصلهم من العمل لهذا السبب. ويمكن استنتاج أن كو